XXXXX公司员工资质证书管理办法[教育].docx

用心、精心、决心、匠心XXXXX 公司XXXXX 公司员工资质证书管理办法教育员工资质证书管理办法第一章 总则第一条:为进一步加强 XXXXX 公司员工资质证书管理工作使其更加规范化和制度化并做好员工队伍建设工作促进公司又好又快地发展特制定本管理办法。第二条:本办法适用于公司正式员工的资质证书管理。第三条:员工取得的资质证书必须是与公司业务相关的各类证书。 第二章 相关定义第四条:员工资质证书:本办法所称资质证书包含员工岗位资格证书、职业技能等级证书、 专业技术资格证书及其它执业资格证书。第五条:员工岗位资格证书:本办法所称员工岗位资格证书包括各类特种作业证书、上岗证 书、培训证书。第六条:职业技能等级证书:本办法所称职业技能等级证书是指通过国家职业技能鉴定考核 后取得的技能等级证书包括初级工,国家五级,、中级工,国家四级,、高级工,国家三级,、技师,国家二级,、高级技师,国家一级,资格证书。第七条:专业技术资格证书:本办法所称专业技术资格证书是指职称证书专业技术资格等 级分为助理,员,、中级、高级,副高、正高,专业主要包括工程、经济、会计、统计、审 计、政工、档案、图书资料等。第八条:执业资格证书:本办法所称执业资格证书是通过全国统一考试而取得的实行注 册登记制度。与公司业务相关的此类证书包括注册建造师、注册建筑师、注册安全工程师、注册会计师、造价工程师、企业法律顾问、注册电气工程师、注册资产评估师、质量专业技术人员职业资格,初级/中级/高级,、人力资源管理师,初级/中级/高级,。第三章 职责第九条:劳动人事处需按本办法规定出借所管资质证书原件、负责对部分执业资格证书进 行注册工作。第十条:职工学校需按本办法规定出借所管资质证书原件、负责员工的岗位资格证书取证 及证书年审办理。第十一条:各基层单位,部门,根据本办法规定借用资质证书原件、开具员工领取资质证书 原件的证明。第十二条:员工根据本办法规定领取本人的员工资质证书原件。 第四章 管理内容第十三条:证书原件管理公司出资外派员工培训学习后所取得的资质证书或员工个人取证后按公司相关规定报销 全部或部分费用的资质证书原则上证书原件一律由公司统一管理。本人领取证书后 1 个月内必须将原件及归档材料送交劳动人事处或职工学校备案。,一,劳动人事处负责管理的证书原件:职业技能等级证书中的技师、高级技师等级证书原件,工程类专业技术资格证书、经营类高级专业技术资格证书及注册建造师、注册建筑师执业 资格证书原件,员工取得的其它专业技术资格证书及其它公司非强制性要求的执业资格证书劳动人事处 保留证书扫描件原件交还员工本人,呕心沥血整理 word1员工获取学历证书后应携证书原件和学籍材料到劳动人事处备案劳动人事处留取证书 复印件和学籍材料归档。如员工不能提供参加学习的学籍材料公司将不予承认学历。,二,职工学校负责管理的证书原件:职业技能等级证书中的初级工、中级工、高级工等级证书原件, 员工岗位资格证书原件。第十四条:证书原件借用需要借用证书的单位,部门,和个人需填写“资质证书原件借用申请表”经申请单位, 部门,主管领导审核签字同意公司劳动人事处,职工学校,领导审核签字同意后方可借用。, 附件一,劳动人事处,职工学校,建立证书原件借用台帐督促借用人如期归还所借证书。借用证书的单位,部门,和个人必须按照“申请借用原因”中所表明的用途使用未经劳 动人事处同意不得另做他用同时应妥善保管证书并按期归还。如所借用证书丢失应由责任人赔偿用于取证的全部费用及丢失证书所造成的损失。第十五条:解除或终止劳动关系的员工证书领取规定员工与所在单位解除或终止劳动合同后领取本人资质证书应填写“领取资质证书原件申 请表”由所在单位人事部门证明所在单位领导签字-劳动人事处领导签字领取本人证书。属于正常退休的员工在“领取资质证书原件申请表”上注明“正常退休”。凡是交还此类员工的证书时须在证书上注明该员工已与 XXXXX 公司解除或终止劳动关系。员工与所在单位解除或终止劳动关系后未按本办法规定领取本人证书的证书原件由劳动人事处,职工学校,保存半年但在此期间对于注册类、年审类证书不负责注册和年审,超过半年后本人仍未领取证书视为本人自动放弃劳动 人事处,职工学校,不再保存。第十六条:证书注册和年审劳动人事处负责对建造师注册职工学校负责对员工岗位资格证书进行年审。 其它公司非强制取得的证书由本人自己注册或年审。第十七条:公司对证书原件管理有特殊规定的按照公司特殊规定执行。 第五章 激励约束机制第十八条:奖励原则凡公司出资、选派外出参加培训学习后所取得的员工资质证书公司不再给予奖励。凡员工个人出资取得的公司所要求的执业资格证书和职业技能等级证书给予取得证书的 员工一次性奖励,员工个人出资取得的各专业必要的执业资格证书公司给予一次性奖励。 员工参加社会考试取得的高级专业技术资格证书公司给予一次性奖励。 第十九条 奖励标准类别 各类资质证书 取证后一次性奖励标准技师,二级,:2000 元技师 高级技师,一级,:3000 元高级技师 如果技师、高级技师证书都先后职业技能取得奖励总额不超过 3000 元。 等级证书人力资源管理师 中级:1000 元质量专业技术人员 高级:3000 元呕心沥血整理 word2高级会计师 专业技术 高级统计师 资格证书 3000 元 高级经济师 (社会考取, 高级审计师一级建造师 5000 元 一级建筑师二级建筑师 2000 元执业 注册会计师 5000 元 资格注册安全工程师 证书注册审计师企业法律顾问 3000 元造价工程师注册电气工程师第六章 附则 第二十条 本办法由公司劳动人事处负责解释。附件:1、资质证书原件借用申请表2、员工资质证书领取审批表附件 1:资质证书原件借用申请表申请人 所在单位借用证书原件清单序 号 证书名称 何人证书 证书编号 1 2 3 借用 因 借用以上证书计原因 划于 年 月日准时交还所借证书。申请单位,部门,主管领导签字:年 月 日劳动人事处,职工学校,负责人签字:年 月 日附件 2:员工资质证书领取审批表申请人 所在单位领取证书清单序号 证书名称 证书编号 费用 1 2 3 领取资质证书原件证明兹证明:本单位员工已和本单位,解除/终止,所属人事劳动合同按照公司 制度规定可将部门证明 以上证书原件发放给本人。单位,盖章,:年 月 日所在单位领导签字: 领导审核 年 月 日劳动人事 处,职工领导签字: 学校,负年 月 日 责人审批申请人签字:年 月 日呕心沥血整理 word3