DGJ32／TJ552006江苏省建筑施工安全生产条件评价规范.docx

DGJ32TJ552006 江苏省建筑施工安全生产条件评价规范江苏省工程建设标准江苏省建筑施工安全生产条件评价规范Code for construction condition of safty work evaluation JiangSu DGJ32TJ 552006JL08672006主编单位：江苏省建筑安全与设备管理协会批准部门：江 苏 省 建 设 厅施行日期：2 0 0 6 年 1 0 月 1 日中国建筑工业出版社1总 则1.0.1 为加强建筑施工企业安全生产监督管理， 科学地评价建筑施工安全生产条件，实现安全生产条件评价工作的规范化和制度化，促进建筑施丁企业安全生产管理水平的提高，制定本规范。1.0.2 本规范适用于江苏省境内建筑施工企业及施丁现场的安全生产条件评价。安全生产评价 机构对建筑施工企业及施工现场进行安全生产条件评价时应遵守本规范。1.0.3 本规范依据安全生产许可证条例、建设工程安全生产管理条例、建筑施工企业安全 生产许可证管理规定、建筑施工安全检查标准JGJ5999 和建筑施工现场环境与卫生标准JGJl462004 等法规及标准要求，并参照了 施工企业安全生产评价标准 JGJ T77-2003 的有关内容制定。l04 奉规范是对安全生产条件的阶段性评价。建筑施工企业及施工现场通过安全生产条件评价后应当加强日常安全生产管理，不得降低安全 生产条件。105 对建筑施工企业安全生产条件进行评价时，除按本规范的规定外，还必须符合国家现行法律法规的有关规定。2 术语2.0.1 施工企业 construction company从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装 工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有 关活动的各类资质等级的施工总承包，专业承包 和劳务分包企业。2.0.2 安全生产 WOrk safety为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。2.0.3 安全生产条件 condluon 0f work safety满足安全生产的各种因素及其组合。2.0.4 施工项目 construction project企业自工程施工投标开始到保修期满为止的全过程中所完成的工程项目。2.0.5 施工现场 construction ground在建设行政主管部门批准的范围内从事施工项目建造活动的场所包括作业区、办公区和员工 生活区3 评价内容3.0.1 依据中华人民共和国建设部建筑施工企业安全生产许可证管理规定第四条款内容， 逐项对安全生产条件进行评价：l 建立、健全安全生产责任剖制定完备的安全生产规章制度和操作规程。2 保证本单位安全生产条件所需资金的投入。3 设置安全生产管理机构按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员。4 主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格。5 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格， 取得特种作业操作资格证书。6 管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。7 依法去参加工伤保险依法为施工现场从事危 险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交 纳保险费。8 施工现场的办公区、生活区及作业场所和安全 防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。9 有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装。10 有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施 和应急预案。11 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材 和设备。12 法律、法规规定的其他条件。3.0.2 安全生产条件评价有企业安全生产条件评价、施工现场安全生产条件评价和安全生产条 件综合评价等三种评价形式3.0.3 企业安全生产条件评价主要是措施工企业的决策、指挥生产经营活动的管理机构的安全 生产条件评价。3.0.4 现场安全生产条件评价主要是指从事施工项目管理的工现场的安全生产条件评价。3.0.5 安全生产条件综合评价是指对施工企业或施工现场安全生产条件的结论性评价，它包括 企业安全生产条件评价、工现场安全生产条件评价或由以上两部分内容组成的安全生产条件4 评价方法4.0.1 企业安全生产条件评价、施工现场安全生产条件评价和安全生产条件综合评价记录应 采用本规范附录巾的安全生产条件评价表、综合 评价表和组合评价表。各类表格名称及主要作用 为：1 安全生产条件评价表为表 A企业安全生产条件评价表(简称表 A见附录l. 0.1 和表 B施工现场安全生产条什评价表(简称表 B，见附录 1. 0. 2)两种主要记录企业安全生产条件评分、施工现场安全生产条件评分的评分值及评价 参数、扣分原因等内容。表 A、表 B 的评分满分值均为 120 分。2 安全生产条件综合评价表为表 c安全生产条件综合评价表(简称表 c见附录 2.0.1)，主要对企业和施工现场安全生产条件进行定性评价， 作为安全生产条件评价结果的记录。3 安全生产条件组合评价表为表安全生产条件组合评价表(见附录 3 01），主要是针对一组企业安全生产条件评价表或一组施工现场安全生产条件评价表或一组安全生产条件综合评价表的评价内容记录，分别用表A、表B 和表c 表示。4.0.2 评价机构应依据表 c 的最终评价结果出具安全生产条件评价报告。安全生产条件评价报 告的格式由评价机构根据评价管理的要求和评价任务确定；4.0.3 安全生产条件综合评价根据评价对象不同有如下评价方式：1 新成立企业的评价方式：单一的企业安全生产条件评价。2 施工现场的评价方式：单一的施工现场安全生产条件评价。3 已生产企业(含分公司、区域公司和专业公司) 的评价方式：由企业安全生产条件评价和一组不步于 3 个施工现场安全生产条件评价综合而成， 只有 3 个或不足 3 个的施工现场按实际施工现场数评价。4 新成立企业设分公司的评价方式：由企业安全生产条件评价和一组不少于 2 个分公司安全生产条件评价综合而成，只有 2 个或不足 2 个分公司的按实际数量评价；5 已生产企业设分公司的评价方式：(1）由企业安全生产条件评价和至少 1 个分公司综合安全生产条件的组台评价进行综合评价；(2)企业直接管理施工现场的则在以上评价的基础上，加上 不少于 2 个施工现场安全生产条件的组合评价进行综合评价。2 个及以下的施工现场按实际施工现场数评价。4.0.4 施工现场及分公司的安全生产条件评价选择应采取随机抽杏的方式进行5 评分方法5.0.1 根据表 A 和表 B 的评价内容分别下设12 张对应的安全生产条件评分表(以下简称评分表)：表 A1、A 一 2、A-3、A4、A5、A6、A7、A8、A9、A-10、A11、A 12(见附录 4)和表 B1、B-2、B-3、B-4、B-5、B-6、B-7、B-8、B-9、B-10、B-11、B12(见附录 5 ）5.0.2 12 张评分表内容均应评价，不得缺项。5. 03 各评分表的满分值为各项应得分之和， 根据评价内容的不同其值各不相同。5.0.4 评分表中的评分以扣分的方式进行按评分标准的要求扣分。扣分分数不得超出评分标准所设置的分数范围。5.0.5 评分表中各项实得分计算公式为： 实得分=应得分扣减分扣减分数总和大于或等于该项的应得分分数的， 该项扣减分值按该项应得分分数值计算，即该项实得分为 0 分。5.0.6 评分表中的实得总分为各项实得分之和。评分表中有一项评分项目为 0 分，该评分表实得总分为 0 分。5.0.7 评分表中的评分项目遇有缺项的该评分表实得总分进行如下换算：评分表实得总分 =(评分项目实得分之和÷评分项目应得分之和)×评分表满分值5.0.8 评分表的实得总分汇总到表 A 和表 B 之前应进行如下换算：评价项目实得分 =(评分表实得总分÷评分表满分值)×105.0.9 评分表的评分内容及评分标准见附录 4和附录 5 的各评分表。6 评价等级6.0.1 安全生产条件评价结果分为 I、II、III、IV、V 五个等级。6.0.2 安全生产条件评价等级由各评价表及评价组合表的评价参数综合确定。6.0.3 评价表的评价参数有：1 Z 为评价表中的各项评价项目实得分之和，称为评价表实得总分。2 Ml 为评价表中实得分小于等于 5 分大于 0 分的评价项目个数。3 M2 为评价表中实得分为 0 分的评价项目个数。4 M3 为实得总分 Z 低于 80 分的个数。实得总分Z 低于 80 分(不含 80 分)记录 M3=l；否则记录M3=0。6.0.4 组合评价表的评价参数有：1 Z0 为各评价表的评价参数 Z 的算术平均值。2 M1P 为各评价表的评价参数Ml 的算术平均值。3 M2P 为各评价表的评价参数 M2 的算术平均值。4 M3P 为各评价裘的洋价参数 M3 的算术平均值。6.0.5 综合评价表的综合评价参数有：PPl Z 为各组合评价表的评价参数 Z值。的算术平均2 M1P 为各组合评价表的评价参数 M1P 的算术平均值。3 M2P 为各组合评价表的评价参数 M2P 的算术平均值。4 M3P 为各组合评价表的评价参数 M3P 的算术平均值。6.0.6 安全生产条件评价结果采取四舍五人、保留小数点后一位的计算方式。6.0.7 安全生产条件评价等级划分核定见表 6. 07。表 607 安全生产条件评价等级划分表等级、等级以下四个条件均成立ZPM1PM2PM3PZ 110PM1 0PM2 0PM3 0PZ 90M2 1PM1 1PP4M3 1P6等、等级以下任意一个条件成立级ZPM1PM2PM3PZ 90M2 1PM1 1PP4M3 1P6Z 80M3 1PM1 4PM2 1PZ 60PM1 8PM2 6PP2附录 1 安全生产条件评价表附录 101 企业安全生产条件评价表，见表 A。表 A 企业安全生产条件评价表评价对象：代号评价项目应得分扣减分实得分A.1安全生产管理制度及操作规程10A.2安全生产资金投入10A.3安全生产管理机构与人员配置10A.4三类人员考核及任职使用10A.5特种作业人员考核及持证上岗10A.6全员安全教育培训10A.7工伤保险、意外伤害保险10A.8生产活动场所和安令防护用具、机械设备、施工机具及配件管理10A.9职业危害防治与劳动防护用品10A.10危险性工程及重要部位监控和安全技术措施管理10A.11安全事故应急救援预案10A.12法律、法规规定的其他条件10总分 Z120评价参数记录扣分的主要原因： 评分员：日期：总分 Z=实得分小于等于 5 分的个数 Ml=实得分为 0 的个数 M2=总分 Z 低于 80 分，记录 M3=1，否则 M3=0。附录 102 施工现场安全生产条件评价表，见表 B。表 B 施工现场安全生产条件评价表评价对象代号评价项目应得分扣减分实得分B.1安全生产管理制度及操作规程10B.2安全生产资金投入10B.3安全生产管理机构与人员配置10B.4三类人员考核及任职使用10B.5特种作业人员考核及持证上岗10B.6全员安全教育培训10B.7工伤保险、意外伤害保险10B.8生产活动场所和安令防护用具、机械设备、施工机具及配件管理10B.9职业危害防治与劳动防护用品10B.10危险性工程及重要部位监控和安全技术措施管理10B.11安全事故应急救援预案10B.12法律、法规规定的其他条件10总分 Z120评价参数记录扣分的主要原因： 评分员：日期：总分 Z=实得分小于等于 5 分的个数 Ml=实得分为 0 的个数 M2=总分 Z 低于 80 分，记录 M3=1，否则 M3=0。附录 2 安全生产条件综合评价表评价对象评价参数序号 N123表格代号表格名称总分 Zp参数 M1P参数 M2p参数 M3pN 个表格评价参数的算术平均值Zp=M1p=M2p=M3p=根据以上参数，按照表 6.0.7，评价对象的安全生产条件评价等级为：主要评价意见： 评价负责人评价员及日期及日期(签字)(签字)备注附录 201 安全生产条件综合评价表，见表 C。表 C 安全生产条件综合评价表附录 3 安全生产条件组合评价表附录 301 安全生产条件组合评价表，见表 D。日 期 ：表 D安全生产条件组合评价表类型序号 NA、B、C评价对象表格代号表格名称总分 ZM1 的个数M2 的个数M3 的个数123456789N 个表格评价参数的算术平均值主要扣分原因：评价员：Zp=Mlp=M2p=M3p=附录 4 企业安全生产条件评分表表 A 一 1 安全生产管理制度及操作规程序号评分项目评分标准应得分扣减分实得分安全生1 产责任制度1、企业无安全生产责任制度的，扣 25 分。2、企业安全生产第一责任人的岗位责任制不全面或未认真履行的，扣 1020 分。3、企业安全生产责任制不全面，存在如下问题的，扣 515 分：(1) 安全生产责任制覆盖不全面或安全生产岗位责任制不确切的；(2) 未制定安全管理目标或目标不清晰、不确切的；(3) 涉及分包单位管理，但未提出安全生产管理要求的；(4) 安全生产岗位责任制没有确认或未履行确认签字手续的；(5) 没有安全生产责任奖惩考核要求或考核不全面的；(6) 未建立安全生产责任奖惩考核实施监督管理机制或考核制度未落实的。l、企业无相关的资金保障制度的，扣 15 分。2、企业安全生产第一责任人不严格执行安全生产资金保障制度的，扣 10 分。3、企业安全生产资金保障制度不全面，存在如下问题的，扣 5lO 分：(1) 安全生产资金保障制度的管理部门和责任人未落实的；(2) 未对安全劳动防护用品资金、安全教育 培训宣传专项资金、安全生产技术措施费和安 全生产先进奖励资金等管理提出要求或要求不 全 面 的 ； (3）未能建立资金保障实施监督管理机制的l、企业无相关的安全教育培训制度的，扣 15 分。2、安全教育培训制度不全面。或未建立其实施监督管理机制的，扣 510 分。252安全生产资金保障制度153安全教育培训制度15安全生4 产检查制度安全生产事故5 报告与处理制度安全生6 产操作规程l、企业无相关的安全生产检查制度的，扣 15 分。2、企业安全生产检查制度不全面，存在如下问题的，扣 510 分：(1) 安全生产检查制度的管理部门和责任人未落实的；(2) 未对安全生产检查的方式、时间、实施、15隐患整改和处置提出要求的；(3) 未对安全生产检查的复查环节提出要求或复查环节无保证措施的；(4 沫对分包单位安全生产检查提出要求的； (5)未建立安全生产检查实施监督管理机制或制度不落实的。l、企业无相关的生产安全事故报告与处理制度的，扣 15 分。2、企业未及时报告事故或隐瞒事故的，扣lO15 分。3、企业生产安全事故报告与处理制度存在如下问题的，扣 510 分：(1) 生产安伞事故报告(包括事故预案、月15报告、零报告)管理要求不争面的；(2) 生产安全事故报告与处理的管理机制或网络不健全的；(3) 企业所属单位和施工现场生产安全事故报告与处理的责任人来落实的：(4) 生产安仝事故无档案管理或档案管理不齐全的。l、企业未对配备安全技术标准、规范和操作规程作出相关规定的，扣 15 分。2、企业安备技术标准、规范和操作规程管理存在如下问题的扣 510 分：(1) 安全技术标准、规范和操作规程管理无15部门负责或无责任人的；(2) 末配备现行有效的安全技术标准、规范和操作规程的；(3) 安全技术标准、规范和操作规程配备不全面的总分评分项目的实得分（实得总分÷100）×10 备注及扣分的主要原因：评分员： 日期：100表 A 一 2 安全生产资金投入序号 评分项目评分标准1、企业安全劳动保护用品资金投入管理来落实的，扣 1015 分。1 安全劳动防护资金投入2、安伞劳动防护用品资金投入无管理台账或台账不齐全的，扣 510 分。1、企业安全教育培洲宣传专项资金投人管理未落实的。扣 1015 分。2 安全教育宣传专项资投入2、安全教育培训宣传专项资金投入无管理台账或台账不齐全的扣 510分。l、企业安全生产技术措施资金投人管理未落实的，扣 1015 分。3 安全生产技术措施资金投入2、安全生产技术措施资金投入无管理台账或台账不齐全的，扣 510 分。l、企业安全生产先进奖励资金投人管理来落实的扣 1015 分。4 安全生产先进奖励资金投入2、安全生产先进奖励资金投入无管理台帐或台帐不齐全的，扣 510 分。总分评分项目的实得分（实得总分÷60）×10 备注及扣分的主要原因：评分员： 日期：应得分 扣减分 实得分1515151560表 A 一 3 安全生产管理机构与人员配置序号评分项目评分标准1、企业未设置企业安全生产管理机构的，扣 25 分。2、企业安伞生产管理机构未专门设置或设置不符合规 定的，扣 1020 分。3、企业安全生产管理机构没置管理存在如下问题的，应得分 扣减分实得分安全生产1 管理机构设置专职安全2 生产管理人员配备扣 515 分：25(1) 安全生产管理机构负责人职责不清或不能履行其职责的；(2) 企业安全生产管理网络未建立或建立不完善的； (3)末对下属单位或施工现场设置安全生产管理机构提出管理要求或要求不全面，或未对其加强监督管理的。l、企业末配备专职安全生产管理人员的，扣 25 分。2、企业专职安全生产管王甲人员数量不符合管理要求 的，扣 1020 分。3、企业对专职安全牛产管理人员管理存在如下问题 的，扣 515 分：(1) 企业来对委派到施工现场的专职安全生产管理人员25提出管理要求的；(2) 对下属单位或施工现场专职安全生产管理人员不清 楚、不掌握的；(3) 未经常性对委派到现场的专职安全生产管理人员加 强培训和管理的。总分评分项目的实得分（实得总分÷50）×1050备注及扣分的主要原因：评分员：日期：序号评分项目1评分标准l、企业法人代表未取得安全生产考核合格证书的，扣 20 分。2、企业其他主要负责人末取得安全生产考核合格证书 的，扣 515 分。3、无企业主要负责人管理档案或档案管理记录(含取证 后的教育培训记录)不全面的。1、企业未对项目负责人取得安全生产考核合格证书管 理提出相关要求的，扣 20 分。2、企业任命的项目负责人未取得安全生产考核合格证应得分扣减分实得分主要负责人考核20项目负责220评分项目的实得分（实得总分÷60）×10备注及扣分的主要原因：评分员：日期：表 A 一 4 三类人员考核及任职使用人考核书的，扣 515 分。3、无项目负责人管理档案或档案记录(含取证后的教育 培训记录)不全面的，扣 510 分。l、企业未对专职安全生产管理人员取得 2、企业对专职安伞牛产管理人员管理存在如下问题的，扣 515专职安全分：(1)企业配置的专职安全生产管理人员取得安全生产考3生产管理人员考核核合格证书的数量不符；(2)企业任命的下属单位和施工现场专职安全生产管理20人员未取得安全生产考核合格证书的；(3)无专职安全生产管理人员管理档案或档案管理记录 (含取证后的教育培训记录)不全面的。总分60序号1特种作业2 人员持证上岗管理1、企业对特种作业人员配备数量掌握不清或不符合要求的，扣 515 分。2、未建立施工现场特种作业人员持证上岗的监督管理 机制或监督检查未落实的，扣 510 分。15总分评分项目的实得分（实得总分÷40）×1040备注及扣分的主要原因：评分员：日期：表 A 一 5 特种作业人员考核及持证上岗评分项目评分标准应得分 扣减分实得分特种作业1、企业未对特种作业人员取得特种作业操作资格证书 方可上岗作业做出相关管理规定的，扣 25 分。2、企业对特种作业人员取得特种作业操作资格证书方 可上岗作业的管理规定不全面的，扣 1520 分。3、企业对特种作业人员的管理存在如下问题的，扣 5人员考核管理15 分：(1)特种作业人员安全生产考核管理无相应部门和无责25任人的；(2) 无特种作业人员管理档案要求或档案管理记录(含取 证后的教育培训记录)要求不全面的；(3) 特种作业人员安全生产管理不符合有关规定的。表 A 一 6 全员安全教育培训序号评分项目全员安全1 生产培训管理全员安全2 生产教育培训落实评分标准1、企业安全教育培训无管理部门的，扣 25 分。2、企业安全教育培训管理部门不明确生产教育或责任 人不明确的，扣 1020 分。3、企业安全生产教育培训管理要求不培训管理符合要 求的，扣 515 分；4、企业未对安全生产教育培训提出督促检查和考核要求的，扣 510 分。l、企业末开展安全生产教育培训的，扣 25 分。2、企业开展安伞生产教育培训无实施记录或记录不全 而的，扣 1520 分。3、企业开展安全生产教育培训存在如下问题的，扣 515 分：(1) 末确定或提供不出相应的安全教 25 育培训教材、培训资料的；(2) 安全生产教育培训无计划或计划没有针对性或不全 面的；(3) 未按要求对施工现场各类人员的安全生产教育培训 实施督促检查的；应得分 扣减分实得分2525(4)其他相关问题的。全员安全3 生产教育培训绩效按有关规定进行安全生产教育培训绩效考核或对企业 各类人员按相应岗位安全生产知识要求进行随机抽查 测试：l、业绩考核不合格存在严重问题的。或按抽查人数， 有 90(含 90)以上人员的本岗位安全生产知识测试不合格的，扣 20 分；2、业绩考核不合格，或按抽查人数，20 有 60以上(含60)90以下人员的本岗位安全生产知识测试不合格 的，扣 15 分；3、除以上两种情况外，企业各类人员不熟悉、不掌握 安全生产相关知识的，扣 510 分。总分2070评分项目的实得分（实得总分÷70）×10备注及扣分的主要原因：评分员：日期：表 A 一 7 工伤保险、意外伤害保险序号评分项目评分标准l、企业未制定工伤保险、意外伤害保险等相关规定或 要求的，扣 25 分。2、工伤保险、意外伤害保险管理无部门或责任人负责 的，扣 20 分。3、工伤保险、意外伤害保险等有关规定或要求不全面 的，扣 515 分。l、企业未对办理工伤保险、意外伤害保险加强管理的， 扣 1525 分。2、企业工伤保险、意外伤害保险办理率未达到要求的， 扣 1020 分。3、企业未建立工伤保险、意外伤害保险办理台账或台 账不齐全的，扣 510 分。应得分扣减分实得分1工伤保险、意外伤害保险管理252工伤保险、意外伤害保险实施25总分评分项目的实得分（实得总分÷50）×1050备注及扣分的主要原因：评分员：日期：表 A-8 生产活动场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件管理序号评分项目评分标准1、2、企业对施工现场安全文明施工管理要求不符合有关应得分 扣减分实得分安全文明1施工管理安全警示2标志管理规定或不全面的，扣 1525 分。3、企业未对施工现场安全文明施工提出管理目标或考30核要求的，扣 1015 分。4、企业未建立安全文明施工监督管理机制或无检查、 考核计划的，扣 515 分。1、企业未提出设置安全警示标志的相关管理要求的， 扣 15 分。2、安全警示标志管理要求不全而或不符合有关规定15的，扣 510 分。安全防护3措施管理l、企业未对施工现场的安全防护措施提出相关管理要 求的，扣 15 分。2、安全防护措施管理要求不全面或不符合有关规定15的，扣 510 分。安全防护用具、机械4 设备、施工机具及配件管理安全检查5 测试工具管理。1、企业未对施工现场安全防护用具、机械设备、施工 机具及配件管理提出相关要求的，扣 25 分。2、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件管理要求不全面或不符合有关规定的，扣 1020 分。253、未提出配备相应的施工现场机械设备完好技术标准 管理要求的，扣 5 分1、企业未提出安全检查测试工具的相关管理要求的， 扣 15 分。2、安全检查测试工具管理要求不全面或不符合有关规定的，扣 510 分。153、未对施工现场安全检查测试工具管理建立监督管理 机制的，扣 5 分。总分评分项目的实得分（实得总分÷100）×10 备注及扣分的主要原因：100评分员： 日期：表 A 一 9 职业危害防治与劳动防护用品序号评分项目职业危害1 防治措施管理评分标准1、企业未提出相关的职业危害防治措施管理规定的，扣 25 分。2、企业对防范粉尘、生产性毒物、噪声、振动及地下环境等危害的防治措施不全面或不符合有关规定的，扣 1020分。3、企业未建立职业病危害防范措施的监督管理机制的，扣 510 分。应得分 扣减分实得分253 专项施工l、企业未提ft相关的施工现场专项施工技术方案管理 要求的，扣 25 分。2、企业制定的专项施工技术方案管理不全面或不符合 有关规定的，扣 1020 技术方案分。3、企业未建立专项施工技术方案的监督管理机制的， 扣 515 分。25安全技术4交底1、企业未提出相关的安全技术交底管理要求的，扣 25分。2、企业制定的施工现场安全技术交底管理不全面或不 符合有关规定的，扣 1020 分。3、企业未建立施工现场安全技术交底的监督管理机制 的，扣 515 分。25总分评分项目的实得分（实得总分÷100）×10100劳动防护2用品管理l、企业未提出配备作业人员劳动防护用品等相关管理要求的，扣 25 分。， 2、劳动防护用品管理不符合有关规定或劳动防护用品不符合国家标准的，扣1520 分。3、企业在劳动防护用品管理上存在如下问题的，扣 515 分：(1) 劳动防护用品无管理部门或无责任人的；(2) 劳动防护用品管理不全面的； (3)未建立配备劳动防护用品的监督管理机制的；(4)其他相关管理问题。总分2550评分项目的实得分（实得总分÷50）×10备注及扣分的主要原因：评分员：日期：表A 一 10 危险性工程及重要部位监控和安全技术措施管理序号评分项目评分标准应得分扣减分实得分危险性工l、企业末对危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案提出相关的管理要求的。扣 25 分。1程及重要部位监控2、企业对危险性工程及重要部位监控管理无部门负责或无责任人的扣 1525管理20 分。3、企业制定的危险性工程及重要部位监控管理规定不全面的，扣 515 分。2施工组织设计制度l、企业末提出相关的施工组织设计编制审批制度要求 的，扣 25 分。2、企业制定的施工组纵没汁编制审批制度不符合要求 的，扣 1020 分。3、企业未建立施工组纵没计编制、审批、实施等监督25管理机制的，扣 515 分。备注及扣分的主要原因：评分员：日期：表 A 一 11 安全事故应急救援预案序号评分项目1 预案编制评分标准1、企业未制定安全事故应急救援预案的，扣 25 分。2、安全事故应急救援预案不全而或不符合有关规定的，扣 lO20 分。3、预案编制内容有缺项的，扣 515分1、企业应急救组织未落实的，扣 515分 o2、企业应急救援人员未落实的扣 515分 o3、未提出将分包单位人员纳入救援组织管理的，扣 5 分应得分 扣减分实得分252救援组织及人员253 救援器材l、企业应急救援器材未落实的，扣 515分 o2、企业应急救援器材资金未落实的， 扣 515 分。254 预案实施l、企业安全事故应急救援预案的审批、备案、告知、公示、演练等实施程序末能落实的，扣 515 分。2、企业未建立安全事故应急救援预案的监督管理机制的，扣 510 分。25总分评分项目的实得分（实得总分÷100）×10100备注及扣分的主要原因：评分员：日期：表 A 一 12 法律法规的其他规定序号评分项目安全生产评分标准l、企业不遵守新增安全生产有关法规、安全生产操作 规程和安全生产管理的其他要求，造成严重后果的， 扣 25 分。2、未遵守新增安全生产法规，有较严应得分 扣减分实得分125规定重的违法行为的，扣 1520 分。管理其他 3、未遵守新增安全生产操作规程和管理要求，有违规行为的，扣 515 分。4、企业有关人员不熟悉了解相关新增安全生产法规、安全生产操作规程和管理要求，影响安全生产管理工作的，扣515 分。其他法律2法规l、末遵守其他法律法规，有严重违法行为，严重影响企业安全生产管理工作的，扣 25 分。2、未遵守其他法律法规，有较严重的违法行为的，扣 1520 分。3、有其他违法违规行为的，扣 515 分。25总分评分项目的实得分（实得总分÷50）×10 分50备注及扣分的主要原因：评分员：日期：序号评分项目评分标准应得分扣减分应得分安全生产1责任制度l、施工现场无相关安全生产责任制的，扣 25 分。2、施工现场安全生产第一责任人责任 不全面或未认真履行的，扣 1020 分。3、施工现场安伞生产责任制不伞而， 存在如下问题的，扣 515 分：(1) 安全生产责任制覆盖不全面或安全生产岗位责任制不确切的；(2) 末制定安全管理同标或目标不清晰、不确切的；(3) 涉及包单位管理(包括设备装拆 单位、设备材料供应单位)无安全生产管理职责和指标要求的；(4) 安全生产岗位的责任制未履行签字确认手续的；(5) 没有安全