新工人岗前培训方案.docx

新员工岗前培训实施方案*煤矿培训科 二零一二年七月*煤矿新工人岗前培训实施方案为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理， 确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。一、培训目的1、严格落实煤矿从业人员安全生产培训大纲规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等， 使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。3、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工三、组织机构1、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组： 组 长 ：矿长 党委书记副组长：安全矿长成 员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院、各区队2、职责划分及培训重点：（1） 组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检查岗前培训工作的落实情况。（2） 人劳科：负责建立新工人入职考评台账，将招收合格员工报批名 单（电子版）发至培训科，并按照课程安排及培训内容做好新工人授课工作。（3） 培训科：提前做好新工人培训计划及课程安排，负责新工人的岗前培训总体协调、拓展训练考评和培训档案管理工作。（4） 安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院：按照课程表相关内容重点培训，确保培训效果。（5） 保卫科：负责新工人政审材料的建档工作，对入职合格员工进行“准军事化”训练。四、培训项目1、安全培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救、现场参观与基本技能训练等。2、素质培训：主要培训内容有煤矿新工人入职培训、企业文化、感恩教育、素质提升培训等。3、拓展培训：主要培训内容有信任背摔、模拟电网、众志成城、毕业墙等。4、实操培训。让新员工到实验室、图片展示室、地面实习基地进行实际操作演练。5、体能训练：主要培训内容有军训、扛重物、义务劳动等。6、实习培训：主要由新工人师傅根据工作岗位需要进行岗位责任制及操作规程方面的培训。五、培训时间安排1、军训时间：集中准军事化训练为三天，从 7 月 17 日开始至 7 月 19 日结束。日常准军事化训练为每天早上6：30 至 7：40，下午 16：30 至 17： 40。1、根据六项培训项目，逐项对新工人进行考核，每个考核项目为 100 分，考核类型分为优秀、良好、合格、不合格四类。2、新工人考核必须达到过“六关”，考核采用单项考核否决制，即只要有一项考核为不合格，将不合格人员退回原籍，矿上将不予录用。3、新工人培训考核实行对标排序，即将考核项目按照安全培训占40%、素质培训占 10%、拓展训练占5%、实操培训占 5%、体能训练占 10%、实习培训占 30%的比例折合综合成绩，根据综合考核成绩进行排名。4、根据新工人综合考核成绩，对前三名的每人奖励800 元，对 4-10 名的每人奖励 500 元。七、相关要求1、新工人培训期间，培训科安排专人负责严格考核及新工人管理工作， 并依据*煤矿安全教育培训管理制度对相关人员进行处罚。2、培训科负责将新工人培训计划及实施方案发至相关人员邮箱，各单位要认真落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提前一天告知培训科，以便于新工人培训正常开课。3、授课老师要根据培训时间及培训内容，提前备课及按时讲课，方式采用 PPT 幻灯课件、互动式教学，结合我矿实际向他们介绍典型事故案例分可独立上岗作业。附表：1、*煤矿新工人培训工作安排时间表2、*煤矿新工人军训课程安排表3、*煤矿新工人素质培训课程安排表4、*煤矿新工人安全培训课程安排表人劳科监察科人劳科培训科办理无犯罪证明等矿领导培训科生产科机电科安检科调度室综合办矿医院下井附表一： *煤矿新工人培训工作安排时间表序号培训项目日期负责单位备注1新工人报到7 月 16 日人劳科领取用品等2军训7 月 17 日集中训练3军训7 月 18 日保卫科培训科集中训练4军训7 月 19 日集中训练5素质培训7 月 20 日开班典礼6素质培训7 月 21 日培训科下午拓展7素质培训7 月 22 日下午拓展8智力测试文化测试7 月 23 日97 月 24 日10休假7 月 25 日117 月 26 日127 月 27 日137 月 28 日147 月 29 日157 月 30 日16安全培训7 月 31 日178 月 1 日188 月 2 日198 月 3 日附表二：*煤矿新工人军训课程安排表日期军训科目点名时间 训练时结束时间间总课时（43h）早晨: 早操6:30 分6:40 分 7:40 分1 小时7 月 17上午:三大步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬礼、 8:30 分摆臂练习8:40 分 11:30 分 2 小时 30 分日下午：学习矿相关劳动记录、行走规范、培训计划等。晚上：晚操14:00 点17:30 点14:1016:40 点 2 小时 30 分分17:4019:00 点 小 时分早晨: 早操6:30 分6:40 分 7:40 分1 小时7 月 18日上午:三大步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬礼、摆臂练习、下午：停止间转法：向左、右、后转、体能训练（蛙跳、鸭子步、 俩人推车等）8:30 分14:00 点8:40 分14:10分11:30 分16:40 点2 小时 30 分2 小时 30 分晚上：晚操17:30 点17:40分19:00 点小时早晨: 早操6:30 分6:40 分7:40 分1 小时7 月 19日上午：停止间转法：体能训练（蛙跳、鸭子步、俩人推车等）下午：三大步法（齐步走、跑步走、正步走）、稍息、立正、敬礼、 摆臂练习、8:30 分14:00 点8:40 分14:10分11:30 分16:40 点2 小时 30 分2 小时 30 分晚上：晚操17:30 点17:40分19:00 点小时7 月 20日早晨:早操6:30 分6:40 分7:40 分1 小时至 8 月 5 日下午：晚操17:30 点17:40分19:00 点小时8 月 5 日军训表演，矿领导检阅（八人一排，齐步走、跑步走、正步走）9:00 分9:10 分1 小时备注：根据天气情况，如果出现下雨或高温天气，不再进行军训，改为室内学习。附表三：*煤矿新工人素质培训课程安排表培训课程具体培训内容授课时间一、你来到什么样的职场（你将要面临的工作、组织架 构与领导）二、你工作的煤矿怎么样（介绍你将要工作的组织体系 与环境）授课教师备注矿长课堂三、煤矿需要什么样的员工（你的能力如何与煤矿的需7 月 20 日新工人入职 要相匹配）上午 8：30 至 11：30第一课四、煤矿能给你提供哪些待遇和机会（你希望从煤矿得到什么）五、煤矿对员工的管理措施有哪些（你能适应这些要求 吗）六、在煤矿工作会遇到哪些风险和挑战（你准备好了吗）一、企业标识二、企业理念7 月 20 日企业文化三、行为规范下午 14：30 至 16： 四、企业文化体系30一、感恩父母珍惜生命感恩教育二、感恩企业尊重领导三、知恩感恩关爱自己五、先进人物风采7 月 21 日上午 8：30 至 11：30拓展训练素质培训拓展训练一、信任背摔二、模拟电网一、员工自我形象设计二、员工的内在品格修炼三、如何进行沟通，建立较好的人际关系四、培养积极的心态五、养成较好的习惯，塑造自我性格。一、信任背摔二、模拟电网7 月 21 日下午 14：00 至 17： 307 月 22 日上午 8：30 至 11：307 月 22 日下午 14：00 至 17： 30新员工入职拓展训练“信任背摔”考核标准（课程一）队 员 姓 名 ：执 训 教 练 ：年月日考核项目考核要点标准分值考核标准扣分记录得分信任背摔时间观念纪律观念安全意识2分组训练，每组 20 人，规定时间 30 分钟， 超时者小组成员每人扣分。不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的，扣分。1、大拇指平伸、头部后仰等自我保护动作不到位的，扣分。2、动作随便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔时保护动作变形，漠视对伙伴的保护的，扣 1 分。接受能力反手结、弓箭步、外膝相抵、双掌叠加等主要操作要领，教练示范后仍不能掌握的，每次扣分。心理素质1专心程度背摔时动作严重变形，心理素质差的，扣1分。参与拓展训练期间，在队列中交头接耳，东瞧西看的，每次扣分。合计5注：1、拓展训练共开展四个项目：课程一为个人挑战项目，课程二至课程四为团队合作项目，每个项目各占 5 分，共计 20分；2、根据考核要点及考核标准单项扣完为止，不能出现负分；3、考核结果直接填写在新员工原始考核档案中。新员工入职拓展训练“模拟电网”考核标准（课程二）队 员 姓 名 ：执 训 教 练 ：年月日考核项目考核要点标准分值考核标准扣分记录得分模拟电网时间观念纪律观念分组训练，每组 20 人，规定时间 20 分钟，超时者小组成员每人扣分。不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反 规定的，扣分。1、直接从悬崖峭壁穿越的，扣 1 分。2、逞个人英雄主义，自己单独行动穿越的，扣 1分。安全意识23、盲目行动，不顾伙伴安全，造成伙伴触网的，每次扣 1 分。4、尝试触摸电网的，扣 1 分。5、保护伙伴时触网的，每次扣 1 分。合计5新员工入职拓展训练“众志成城”考核标准（课程三）队 员 姓 名年月：日执 训 教 练 ：考核项目考核要点标准分值考核标准扣分记录得分团队意识1基本素质专心程度伙伴穿越时，或者自己完成穿越后，对其他伙伴漠不关心，团队协作意识差的，扣分。主动对项目进行指挥，有前期计划的，加 1 分。参与拓展训练期间，集中精力，在队列中交头接 耳，东瞧西看的，每次扣分。众志成城时间观念纪律观念分组训练，每组 20 人，规定时间 10 分钟， 超时者小组成员每人扣分。不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作安全意识2团队意识违反规定的，扣分。1、坐下时速度过快，或自我保护动作不到位的，扣分。2、动作随便，嘻嘻哈哈，没有按照教练口令动作的，扣 1 分。团队一起起立后，对其他伙伴漠不关心，团队协作意识差的，扣分。主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1基本素质专心程度1分。参与拓展训练期间，在队列中交头接耳，东瞧西看的，每次扣分。合计5新员工入职拓展训练“毕业墙”考核标准（课程四）队 员 姓 名年月：日执 训 教 练 ：考核项目考核要点标准分值考核标准扣分记录得分毕业墙时间观念纪律观念分组训练，每组 40 人，规定时间 15 分钟， 超时者小组成员每人扣分。不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的，扣分。安全意识2团队意识1、打生死结、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏等自我保护动作不到位的，扣分。2、动作随便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墙时保护动作变形，漠视对伙伴的保护的，扣 1 分。项目开始后，对其他伙伴漠不关心，没有对伙伴形成保护的，团队协作意识差的，扣分。主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1基本素质专心程度合计1分。参与拓展训练期间，在队列中交头接耳，东瞧西看的，每次扣分。5培训课程煤矿安全生产法律法规具体培训内容学时2上课时间授课教师煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识； 农民工、女职工和未成年工的保护；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。劳动保护与劳动合同基本知识；27 月 27 日下午7 月 28 日上午8：30 至 10：00附表四：*煤矿新工人安全培训课程安排表煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素； 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；47 月 27 日上午工伤保险知识。27 月 28 日上午10：00 至 11：30矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；47 月 28 日下午井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；典型事故案例47 月 29 日上午分析；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以 及安全要求，采空区安全管理基本要求；典型事故案例分析；47 月 29 日下午井工煤矿开采“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的 有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，47 月 30 日上午安全矿井防灭火基本要求；事故案例分析；机电安全基本知识，用电安全基本知识及触电事故的防范措施；典型事故案例分析；47 月 30 日下午运输安全基本知识，矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，矿内运输常见事故的 防范措施；典型事故案例分析；47 月 31 日上午其他安全基本知识，爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型 事故案例分析；47 月 31 日下午其他安全基本知识，本矿井常见水害事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；48 月 1 日上午煤矿从业人员安全培训课程安排表培训课程具体培训内容学时上课时间授课教师职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；48 月 1 日下午用和基本维护；8 月 4 日下午煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。事故报告及现场紧急处置；8 月 2 日上午事故应急发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；28：30 至 10：处置、自典型事故案例分析。00救与创伤急救创伤急救知识；28 月 2 日上午10：00 至 11：30现场参观熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使 48 月 2 日下午与基本技事故应急处置和现场急救疏散训练；68 月 3 日上午能训练自救器的使用；48 月 3 日下午创伤急救训练；48 月 4 日上午复习学习重点复习2考试组织人员考试2