2022卫生局领导班子述职述廉报告_卫生局述职述廉报告_2.docx

2022卫生局领导班子述职述廉报告_卫生局述职述廉报告 卫生局领导班子述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生局述职述廉报告”。 2022年是十一.五时期的开局之年,在这新的历史时期，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合卫生系统的实际，坚持和实行科学发展观，站在新的发展起点上，解放思想，抓住机遇，迎难而上，以加强农村卫生工作为基础，以完善公共卫生服务为重点，不断深化卫生改革，主动探究卫生事业发展的新路子，为我县社会主义新农村建设、构建和谐响水作出应有的贡献。 一、主动实施农夫健康工程，农村卫生工作基础得到进一步巩固 （一）新型农村合作医疗工作扩面增效。一是通过调整方案,完善管理方法；二是加强经办机构建设，加大社会监管力度；三是加快网络系统建设步伐；四是加强定点医疗监管工作，充分调动了农夫参保主动性。全县42万农业人口共有38.41万农夫参保，参保率91%，与去年相比提高了5个百分点，超额完成市委、市政府下达的88%目标任务。截止11月30日，计有5.18万人享受补偿，补偿金额1071.7万元，其中大病住院病人9883人，报销金额1006.9万元，得到1万元以上补偿有51人。 （二）初保先进县创建工作扎实推动。一是加强初保创建工作的组织化程度。成立了领导组织和初保创建办公室，明确了各有关部门的职责，并刚好调整充溢了初保办人员，对创建工作任务进行细化、分解，形成任务层层分解，责任明确到人的工作机制。二是提高初保创建人员的业务实力。举办了三期全县初保信息员培训班，邀请市局有关领导对初保先进县创建的各项指标和资料的规范收集管理进行了专题辅导。三是加强督查指导。为进一步做好初保先进县的创建工作，县初保委又出台了响水县初保先进县创建工作进度表，对各阶段的工作目标提出了明确要求。达到思想到位，领导到位，措施到位，工作落实到位的工作局面。定期召开会办会、部门协调会，解决创建工作中存在的问题，扎实推动初保创建工作。目前，全县各乡镇都在主动创建，收集整理相关资料做好初保先进县的迎查打算工作。 （三）基层（社区）卫生服务工作取得新的成效。一是完善基层卫生工作机制。为不断提高农村卫生组织的整顿力度，优化农村卫生资源布局，我县出台了关于进一步加强乡村卫生服务一体化管理、发展社区卫生服务工作看法、响水县村卫生室建设标准以及响水县农村社区卫生服务机构设置规划，对村卫朝气构建设和设置提出了明确的要求。建立了以“两证”、三制、五统一和“六位一体”的工作机制。二是合理设置村卫朝气构，根据规划要求，对村卫生室进行重新整合转型，全县已建成86个标准卫生室，56个农村社区卫生服务站正在申报验收。三是依据乡村医生从业管理条例，加强对乡村医生在岗执业状况考核，推行乡村医生聘用制。加强乡村医生在岗培训，举办了1期乡村医生 全科医疗和5期在岗培训班，培训人数681人，参训率达100%，提高了乡村医生整体业务水平。 （四）乡镇（中心）卫生院硬件设施投入有了新的进展。一是基础设施建设迈出新的步伐。小尖、陈家港、南河、大有、六套等5个乡镇(中心)卫生院病房楼于今年3月份开工，11月底土建已全部完工，目前进入装潢阶段，近期交付运用。二是更新部分医疗设备.我们紧紧抓住省卫生扶贫机遇，主动争取省扶贫资金，为乡镇卫生院购置了彩超、心电图机、手术床、救援车等医疗设备425.2万元，解决了部分乡镇卫生院设备陈旧、老化问题，进一步满意了农夫群众的就医需求，为乡镇卫生院的发展增加了后劲。 二、仔细落实预防为主方针，公共卫生体系建设得到进一步完善 （一）加强部亍郎喽胶鸵搅凭戎稳筇逑到琛紫龋瓿闪讼丶部靥逑到瑁銮苛斯参郎环录贝媚芰皇堑髡讼丶部刂行陌旃梅浚酆弦滴衤婊?000平方米。主动向省市争取救济，省配备的230万元的仪器设备已全部到位并投入运用，启动了试验室国家认可工作，自动化、快速检测实力明显提高，顺当通过省相关部门的评审验收。二是健全了突发公共卫生事务应急机制，出台了响水县突发公共卫生事务应急预案、响水县突发公共事务、医疗卫生救援应急预案,不断提高应对突发公共卫生事务的实力和水平,健全制度,落实责任,为我县刚好处理突发公共卫生事务供应规范性文件,确保在关键时刻拉得出、打得响。三是加强了疫情网络管理。开通了县乡两级医疗机构疫情网络直报系统，实现了全县疫情的实时统计，使疫情报告的刚好性、敏感性和精确性进一步提高。今年春天，在个别学校学生中发生水痘、麻疹、腮腺炎等疫情时，快速启用应急预案，在第一时间内赶到现场，实行坚决措施，刚好处理疫情，避开了疫情的扩散和暴发流行。同时，切实抓好非典、人禽流感、夏秋季肠道传染病、艾滋病、结核病等防治工作，有效地降低了全县各种传染病的发生和流行。四是制定了流淌儿童管理“月月核”制度、流淌儿童登记报告制度、凭证入托入学制度，取得了较好的效果。五是围绕农夫农夫健康工程，扎实抓好农村基本公共卫生服务项目的实施.建立了服务项目台帐、责任体系、进度月报制度、考核评估制度、资金管理制度等，为项目顺当实施供应了保证。仔细落实疫苗流通和预防接种管理条例，督促各乡镇（中心）卫生院投入30多万元对预防接种门诊进行改造建设。在建设过程中，坚持高标准、严要求，主要负责人亲自抓，分管领导详细抓，召开了创建示范化接种门诊“家家到”现场观摩会。目前共有11个乡镇（中心）卫生院基本达到了示范化接种门诊的要求，变更了这项工作在省市的后进印象。并主动支持相关部门向上项目，使部门增效益、农夫得实惠。六是主动开展孕产妇和婴幼儿两个系统管理工作。全县孕产妇保健管理率达94.33%，孕产妇死亡率为15.26/10万，7岁以下儿童保健管理率达95.44%，3岁以下儿童系统管理率达91.81%，不断提高妇幼保健工作水平。其次，加强了卫生监督体系建设。重点抓了队伍培训，促进整体素养的提高。第三，县医疗急救站挂牌（现依附县院），为全县医疗应急救治构建了共享平台，组建了基本队伍。 （二）加大执法力度，保障人民群众医疗和食品卫生平安。一是仔细贯彻食品卫生法，加大食品卫生监督执法力度。重点加强了节日期间的食品卫生检查，以食品平安为目标，以无证照、不符合卫生条件的食品生产经营单位为重点，加大监管和查处力度，主动推行响水县食品卫生单位量级分化管理，取缔非法经营户，提高了我县食品卫生的质量，食品放心工程取得初步成效。二是加强卫生监督执法，整治医疗服务市场，规范医疗秩序。集中开展打击非法行医的专项活动，肃穆查处医疗机构出租、承包科室及合法医疗机构中运用非卫技人员和超范围执业等违法行为，对医疗机构和妇幼保健机构执业许可和医技人员执业资格准入逐一进行审查，对不符合执业资格的单位和个人责令停止非法执业活动。今年以来，切实抓好以保障农夫健康为主题的“飓风一号”和以整治性病诊疗市场为主题的“飓风二号”专项整治行动，查封标值近数万余元的非法药品和器械。三是加强医疗机构消毒质量监督监测，对全县二级医疗卫生单位300份医疗器械和卫生用品进行消毒效果监测，合格率达87.6%，对不合格的单位责令限期整改或予以行政惩罚。通过整治，县、乡、村三级医疗市场秩序明显好转，非法行医，超范围行医，非法坐堂，无证经营的现象得到了遏制。特殊是无证无照，以开药店为名开展诊疗活动的行为受到有力打击，净化了医疗市场。为全县人民营造了一个平安、放心的就医环境。 三、全面推动“医院管理年”活动，医疗服务水平进一步提升 在全系统广泛开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年”活动，围绕“质量、平安、服务、费用”这个核心，全面提高医疗卫生服务质量。一是年初召开了专题动员会议，落实目标和任务。各级医疗单位依据活动的要求，实行扎实措施，狠抓落实，成立了质量管理领导小组，建立了三级质控网络，形成了环环相扣的医疗质量监督体系，医院管理水平得到显著提高。危重病人抢救胜利率、出院病人诊断符合率、病历书写规范合格率逐年上升，人民群众的满足度也不断提高。二是狠抓“三基”训练，始终把提高医务人员技术水平作为第一抓手。定期不定期实行各种学术讲座，并把医务人员“三基”考核与个人职称晋升挂钩，不断激发广阔医务人员学习的自觉性。今年的5·12国际护士节，我局选拔优秀护理骨干参与全市卫生系统的竞赛，获得市团体三等奖的良好成果。三是抓规范管理。今年对全县40余家企事业单位医疗机构的执业许可证进行年度校验，定期召开全县医疗平安工作专题会议，通报医疗平安工作，分析医疗纠纷根源，提出整改看法，同时组织人员对全县医疗机构开展的“医院管理年”及医疗平安工作进行跟踪督查。通过一系列活动的开展，进一步深化了“医院管理年”活动，规范各类医疗机构执业行为，不断强化质量和平安意识，提升了医疗卫生整体服务水平。四是主动推行惠民医疗措施，逐步解决群众看病贵、看病难问题。县人民医院、县中医院等县直医疗单位已起先实行医疗检查检验结果互认制，并严格执行物价政策、仔细接受物价部门的监督和指导，杜绝多收费、乱收费等不规范行为；大有镇卫生院、六套中心卫生院等医院对五保户、特困户等困难群众实行“三费”减免（挂号费、出诊费、注射费），县人民医院、县中医院、县二院、县三院、东方康复等医院推出免费接送住院病人服务。县三院开展的“爱心助老”活动，得到了社会的广泛赞誉，被县老龄委授予“爱心助老医院”称号。据不完全统计，卫生系统共为全县的困难群众免收各种费用达50余万元。 四、不断深化卫生改革，进一步加快卫生人才培育步伐 （一）接着推动卫生改革。一是实施干部任用制度改革。打破论资排辈及身份限制，坚持公允、公正、公开的原则，在县人民医院通过公推公选的方式产生了两名副院长，在县疾病限制中心通过民主公选的方式产生了一名副主任。二是仔细解决改革中出现的问题，不断完善乡镇卫生院租赁经营形式。针对少数乡镇卫生院的效益低下实际状况，对黄圩镇卫生院、张集中心卫生院进行租赁经营，妥当解决了发展中出现的问题，保证了这两个卫生院工作的正常运行和大局稳定，取得了明显的效果。三是主动推行人事代理，发挥卫生人才市场职能作用，努力解决基层卫生人才引进难的问题。通过一系列的改革措施，县乡两级医疗机构的活力和自我发展实力有了明显的增加，并取得了良好的社会效益和经济效益。2022年1-10月份实现了业务总收入7077万元，较2022年同期上升了14.6%。 （二）加快人才培育步伐。一是转变观念，运用好现有人才。落实退休人员的返聘工作，使现有人才的运用达到最大化，激励在职人员自学，组织支配700余名卫技人员参与了卫生部“好医生”网站和上海中山网站的远程教化项目学习，卫技人员接着教化学习率达100%。二是把培育卫技人员的重点放在现有人才的素养提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培育上，有安排、有目的的培育人才，形成高、中、初有序的人才梯队。今年以来共选派30多名中青年骨干赴上海、南京、苏州等地进修学习，组织了5期医学技术推广运用培训班，参与人员达180余人，上报市级科研项目3项，开展新项目、新技术10项。 五、县委县政府中心工作全面加强 一是坚决不移地做好招商引资工作，圆满完成全年招商引资任务。今年以来，我局和县委宣扬部同引资的昆鹏化工（有机氟中间体项目），总投资5000万元，一期工程3000万元，今年上半年就已正式投产。下半年对有关招商信息进行亲密跟踪，引进南通天宇服饰有限公司，总投资2500万元，目前正在兴建厂房（落户老舍）。二是持之以恒地做好安排生育和安排生育服务工作。对安排生育工作坚持责任追究和一票推翻。并与全县医疗卫生单位签定了安排生育责任书，全年无一例违反五“不”规定的人和事。三是紧绷平安生产和信访稳定工作这根弦，仔细办理群众来信来访，畅通信访渠道，努力把冲突化解在基层。全年无公共平安、医疗平安重大事故发生，无较大集访现象出现，卫生工作大局保持稳定。四是扶贫工作有序开展，今年筹资2.6万元帮扶黄圩镇，机关干部挂钩扶贫黄圩镇黄南居委会20户困难群众，有安排、有落实，目前资金已全部到位。五是仔细做好红十字会、行业学会和工青妇等社会群众团体工作，调动他们的工作主动性，充分发挥他们在全县卫生改革和发展中的作用。 六、党风廉政和卫生行风建设工作常抓不懈 一是全面落实党风廉政建设责任制，仔细实行建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，年初工作会议上局党委与所属党支部签定了党风廉政建设责任书，局党委书记与各党委成员签定了责任书，各有关单位依据业务特点和单位实际，也层层签定了责任状。将党风廉政建设任务分解到科室，落实到班子成员和下属各单位，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推动，形成层层落实责任，齐抓共管的党风廉政建设新局面。局党政领导班子成员严格遵守廉政准则，年内未发觉违纪违规行为。二是加强宣扬教化工作。我局围绕法纪教化、职业道德教化和以“卫生服务献真情”为主题的教化活动，共组织收看警示教化片11场、专题报告会3场，受教化面达95%。向全县1168名医卫人员发放“卫生系统反腐纠风法规制度辑录”宣扬册，向副科级以上领导干部发放廉政教化读本。开展廉政文化进单位活动，努力增加党员干部职工的拒腐防变实力。三是执法监察及监督工作取得明显成效。在干部选拔任用、人事调整、发展新党员等方面，坚持党委集体探讨，实行票决制，重大事项都做到事前公示制，接受群众监督；在工程建设、药品器械等方面均实行公开招标的方式，“阳光”操作，为单位节约了成本。通过公开招标，为全系统节约资金约150万元，如县院CT选购，节约31万元；县医院病房大楼图纸设计节约设计费24万元、桩基础招标节约成本27万元；中医院病房楼装修节约2万元、疾控中心疫苗选购节约1.4万元，五个乡镇卫生院病房楼节约了建设成本近30万元，药品招标选购总额1543.05万元，让利患者24.7万元。四是狠抓制度建设和落实工作。根据形势的发展和工作须要，我们刚好对过去出台的有关规章制度进行整理和完善。全年共新出台各项管理制度11项。涉及到规范医疗服务行为、卫生许可、监督执法、行风建设等各个方面。同时我们狠抓制度落实，常常组织人员进行督查和明察暗访，发觉问题刚好订正，努力从制度上预防不正之风的发生。五是加大纠风工作力度，扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动。实行动员会、排查会、推动会、谈心会以及宣誓、承诺、签名等多种有效形式，促进教化活动的不断深化，自查自纠金额达到6.53万元。并不断完善行风建设工作的长效机制。通过活动的开展，广阔医务工作者在法制意识、服务意识、群众意识、发展意识得到了进一步的增加，使敬业奉献，奋勉进取的精神在本职岗位上得到了充分体现。 展望新的一年，我局党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一样，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献！ 卫生局领导班子述职述廉报告 卫生局班子述职述廉报告考核组各位领导、同志们：根据区委办、区府办关于做好2022年度年终集中考核工作的通知和区委组织部关于全区科级领导班子及成员政绩考核有关事项. 卫生局领导班子述职述廉报告 各位领导、同志们：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关切和上级部门的指导帮助下，以开展党员先进性教化和“联系群众年”活动为动力，以落实党和国家新时期卫. 卫生局领导班子述职述廉报告 *区卫生局领导班子述职述廉报告（2022年12月27日）2022年，是完成“十一五”发展规划收官之年，是“十二五”发展规划谋划之年，也是我区医药卫生体制改革攻坚之年，更是农村卫生改革试. 卫生局领导班子述职述廉报告 2022年是十一.五时期的开局之年,在这新的历史时期，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合卫生系统的实际，坚持和实行科学发展观，站在新的发展起点上，解放思想，抓住机遇，迎难. 县卫生局领导班子述职述廉报告 县卫生局领导班子述职述廉报告各位领导、同志们：20xx年，在县委、政府的坚毅领导下，在市卫生局的细心指导下，县卫生局领导班子团结带领全县卫生系统广阔干部职工，紧紧围绕全县工作. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页