如何写临时工劳动合同协议书收藏10篇.pdf

如何写临时工劳动合同协议书收藏 10 篇 甲方（用人单位）名称：_ 性质：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_农业人口非农业人口 居民身份证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合约期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，承担_生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_元。第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和分担的任务订为每日_元。上班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献订为每月_元至_元。例如乙方专门从事的工作易于推行劳动定额考核经甲乙双方商定，推行全额计件工资新制的，月工资按计件单支付，具体办法双方签订合同为：_。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇 1在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2乙方因工丧生待遇及因工身负重伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工身负重伤医疗破灭，由劳动鉴别委员会确认其残疾程度。全然失去劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分失去劳动能力的，企业应精心安排力所能及的工作，合约届满，根据其残疾程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确认的具体办法办理。3乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。4乙方在甲方工作一年以上，再次签订合同的，甲方应当按国家规定精心安排乙方探亲，服务每八十一年假期为_天；乙方例如遇婚、丧、女工分娩、哺乳、哺乳，甲方应当按规定精心安排假期。上述假期为存有薪假期，远远超过规定日期的，经核准按事假处置。第七条合同的变更、终止、解除 1甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以更改合约的有关内容。2合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3在合同期内，乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（2）按照国营企业解雇违纪职工暂行规定属应予以解雇的；（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4在合同期内，甲方存有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定派发工资或已连续两个月不缴付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；（4）经甲方同意，自费考进中等专业以上学校或出席社会招工考试已被录取的。5在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期年满，又不合乎本条第 3 项规定的；（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；（3）患病或非因工身负重伤，在规定的医疗期内的；（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。6一方建议解除合同的，必须提早三十日通告对方。但因本条第 3 项（2）的规定解除合同的除外。7乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方指出须要签订合同的事项 1甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。2甲方所办食堂的，按饭菜成本收费，可办食堂，出外搭膳的，所须要管理费由甲方缴付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。4除国家规定以外，在_况下，甲方可以解除合同。5除国家规定以外，在_情况下，乙方可解除合同。6计件工资新制的，月工资支付办法：_。7其他需约定事项：_。第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。第十条因本劳动合同出现的争议，当事人应当在争议出现十五日内向本企业劳动协商委员会提出申请协商（因辞退，解雇违纪职工以及职工解雇，自动辞职出现的争议可以轻易提出申请仲裁或向法院控告）。协商违宪，甲乙双方协商一致挑选：_。1按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2向当地人民法院控告。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签定之日起生效，一式_份，甲乙双方各抱持_份，录入或未经合法许可代签违宪。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法定代表人（盖章）：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 甲方(用人单位)单位名称：合川区涞滩镇宝华小学幼儿园法人代表：周 xx 单位地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：_ 身份证号：_ 户籍地址：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动合同法、重庆市劳动合同管理暂行办法等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。一、合约期限 第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为 5 个月。本合同自_年 _ 月_ 曰起至_年 _ 月_ 曰止。二、工作内容和工作地点 第二条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。第三条乙方在甲方的工作应当达至服从安排，顺利完成教育教学各项任务的标准。三、工作时间和教育培训 第四条乙方遵从甲方的工作时间、歇息放假制度。甲方应当继续执行国家规定的工时制度和歇息放假制度。第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素质。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。四、劳动报酬 第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。第七条在合约期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先签订合同的为依据，日后严禁异议。1、基本工资：每月元。2、“五险一金”补贴：每人每月元。3、班主任津贴：每月元。第八条期末完结时，经甲方考核，乙方若较好顺利完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。五、社会保险 第九条甲方在合约期限内每月向乙方派发“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理交纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责管理。六、劳动纪律 第十条乙方应当严格遵守甲方所制订的安全卫生、教育教学等各项规章制度;爱惜甲方的财产，严格遵守职业道德。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可以依据本单位的有关规章制度给与纪律处分，直到中止本合同。七、合同解除 第十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以中止。第十二条乙方中止本合同，应提早三十日以书面形式通告甲方。第十三条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：第十四条存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同(牵涉前三条者，甲方应当提早30 日以书面形式通告乙方)(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍无法胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。(四)在试用期间被证明不合乎聘用条件的;(五)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(六)轻微渎职，营私舞弊，对甲方利益导致严重损失的;(七)被依法追究刑事责任的;(八)甲方根据情况须要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作地点，乙方婉拒协调的。(九)乙方提供给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。(十)法律、法规规定的其他情形。八、合约中止 第十五条有下列情形之一的，本合同终止：(一)本合同届满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)乙方卸任、去职、丧生的;(四)甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止;(五)乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照相关规定处理后，本合同可以终止。九、特别签订合同 第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的，甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。第十七条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内距(言)职的，乙方应当按规定向甲方缴付培训费。第十八条乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中扣除。十、违约责任 第十九条任何单方违反本协议规定，给对方造成损害的，应当根据其后果大小和责任大小，向守约方支付违约金和赔偿金。第二十条因乙方原因给甲方导致侵害的，乙方应当分担适当的索赔责任。十一、争议处理 第二十一条因履行职责本合同出现争议的由双方协商处置;协商未成的，当事人可以向甲方劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。十二、其他约定 第二十二条本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商一致后书面补足签订合同，补充协议与本合同内容存有不一致的，以补充协议内容为依据。本合同的内容与今后国家及本市有关规定背道而驰的，按有关规定继续执行。第二十三条本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签章)：法人代表：(签章)签订日期_年 _ 月_ 曰签订日期：_年 _ 月_ 曰 甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人 (单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：现住址：属：农业人口()非农业人口()居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合约期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应当严格遵守各项纪律，顺从管理，积极主动搞好工作。第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方推行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)须要上班时，应当掌控每日上班不少于 3 小时，每月上班不少于 36 小时，上班必须提早通告乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。第六条 社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2、乙方因工丧生待遇及因工身负重伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工身负重伤医疗破灭，由劳动鉴别委员会确认其残疾程度。全然失去劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分失去劳动能力的，企业应精心安排力所能及的工作，合约届满，根据其残疾程度，由甲方按照施灾吻、直辖市人民政府确认的具体办法办理。3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。4、乙方在甲方工作一年以上，再次签订合同的，甲方应当按国家规定精心安排乙方探亲，服务每八十一年假期为 天;乙方例如遇婚、丧、女工分娩、哺乳、哺乳，甲方应当按规定精心安排假期。上述假期为存有薪假期，远远超过规定日期的，经核准按事假处置。第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以更改合约的有关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3、在合同期内，乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;(2)按照国营企业解雇违纪职工暂行规定属应予以解雇的;(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4、在合同期内，甲方存有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定派发工资或已连续两个月不缴付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意，自费考进中等专业以上学校或出席社会招工考试已被录取的。5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：合同期年满，又不合乎本条第 3 款规定的;患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;患病或非因工身负重伤，在规定的医疗期内的;女工孕期、产假和哺乳期间的。6、一方建议解除合同的，必须提早三十日通告对方。但因本条第 3 款第(2)项规定解除合同的除外。7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条 双方指出须要签订合同的事项 1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。2、甲方所办食堂的，按饭菜成本收费，可办食堂，出外搭膳的，所须要管理费由甲方缴付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。4、除国家规定以外，在 情况下，甲方可以解除合同。5、除国家规定以外，在 情况下，乙方可解除合同。6、计件工资新制的，月工资支付办法：7、其他需约定事项：第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金元。第十条 因本劳动合同出现的争议，当事人应当在争议出现十五日内向本企业劳动协商委员会提出申请协商(因辞退，解雇违纪职工以及职工解雇，自动辞职出现的争议可以轻易提出申请仲裁或向法院控告)。协商违宪，甲乙双方协商一致挑选：1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。()2、向当地人民法院控告。()第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同逢签定之日起生效，一式二份，甲乙双方各抱持一份，录入或未经合法许可代签违宪。甲方盖章 乙方签章 法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：合同签订日期：年 月 日 甲方（用人单位）名称：_ 住所：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 经甲乙双方协商一致，同意签定本劳动合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限和工作内容、工作地点 第一条本合同自_年_月_日至_年_月_日终了。第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。第三条乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准。例如导致经济损失，由乙方按实索赔给甲方。二、劳动保护和劳动条件 第四条甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供更多必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条合约到期时，由甲方根据实际须要或签下临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件拒绝接受。三、劳动报酬 第八条按照甲方的标准排序劳动报酬，使用计时、计件、定额或定点工作的方式，每月支付并派发工资。第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。四、社会保险待遇 第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。五、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违背劳动纪律，甲方可以中止本合同。第十三条本人已认真阅读以上所有条款，并愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方：（盖章）_ _年_月_日 乙方：（签名）_ _年_月_日 根据x的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用 x 同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合约期限：本合同期限自 x 年月日起至 x 年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事 x 工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的建议，顺利完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1、甲方负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1、乙方在合同期间的工资标准：x；2、x、五、保险、福利待遇：1、乙方因工身负重伤，医疗破灭前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗破灭后，全部或部分失去劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分失去劳动能力的临时工建议另谋职业的，甲方可以根据乙方工作时间长短、残疾程度交纳乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性津贴。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月（含 6 个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3、乙方在合约期间丧生，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应当严格遵守国家的各项法律、法令和法规，严格遵守甲方各项规章制度，顺从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1、合乎以下情况的，甲方可以中止劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工身负重伤，按规定的医疗届满后无法专门从事原工作或未复发的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违背操作规程或用工单位规定，损毁设备、工具、浪费原材料、能源，导致关键性经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2、合乎以下情况的，乙方可以中止劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位无法按照劳动合同规定缴付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行职责劳动合同或违背国家政策、法规，侵犯临时工合法权益的；3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违背劳动合同应当分担的责任，任何一方违背本合同规定，给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小不予索赔。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：x、十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各谓一份。甲方（签章）x 乙方（签章）x x 年月日 x 年月日 街道、镇劳动部门（签章）x x 年月日 附件 播毕劳动合同书经甲乙双方协商同意，播毕劳动合同。续订合同期限自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。更改合约内容：x、甲方：x（签章）乙方：x（签章）x 年 x 月日 甲方：_身份证号码：_ 乙方：_身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并签定本劳动合同。一、聘用合同期限 本合同为存有期限的雇用合约。合同期从_年_月_日至_年_月_日终了。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日终了 二、工作内容 乙方同意直奔甲方工作须要，在_岗位工作（具体内容事项自行签订合同）履行职责，顺利完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实行奖励和处分。三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应属乙方提供更多符合规定的工作条件。乙方应当严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬 1、试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2、甲方每月_日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及中止和中止劳动合同时乙方生活津贴（经济补偿金）的派发等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制订的规定继续执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。（四）乙方患病或身负重伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制订的规定继续执行。六、工作纪律 甲乙双方应当严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制订的各项具体内容的内部管理制度必须合法。乙方应当顺从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。甲方（签章）：_乙方（签章）：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 甲方因生产工作需要，招用_(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。甲方(单位)名称：_ 单位所有制性质：_ 电话号码：_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定(以下缩写临时工管理暂行规定)，_(甲方)因生产工作须要，服劳役_(以下缩写乙方)为临时(季节)工。为保护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签定本合同，共同严格遵守。一、合同期 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日至_年_月_日终了。本合同期限期满，即为中止继续执行。二、生产(工作)任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作须要，至_车间(部门)专门从事临时性生产(工作)2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：(1)_ (2)_ 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定，执行_工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为_;2.由于甲方原因导致停建停工，甲方应当按日 交纳乙方待工费和;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。4.乙方政治上要与甲方紧固工一视同仁。五、合同的解除 (一)在以下情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违背劳动纪律和规章制度，经教育违宪的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处在整顿期间的。(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门证实，甲方劳动安全、卫生条件严酷，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违背国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方指出须要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签定，甲方双方必须严苛遵照执行，任何一方严禁随意更改、中止和解除合同。其中一方绝无正当理由须要解除合同时，必须提早 30 天通告对方，并请示对方同意。任何一方违背本合同、给另一方导致经济损失的，必须给与索赔。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各谓一份。合约应当得当留存，例如存有遗失，须要及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方盖章盖章：_ _年_月_日 乙方盖章盖章：_ _年_月_日 鉴证人：_ _年_月_日 甲方(单位)名称：_ 乙方(工人)姓名：_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门核准，劳务市场了解，同意服劳役乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿签定本合同，并共同严格遵守如下条款：1、合同期限 自_年_月_日至_年_月_日终了。合约届满，本合同自行中止。例如甲方须要稳步委以重任，经乙方同意，双方可以播毕合约，并办理鉴证相关手续。2、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)须要，精心安排乙方在_岗位，分担_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须顺从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，须要更改乙方的岗位和任务，需经乙方同意。例如乙方不同意，可以明确提出请辞，双方办理解除合同相关手续。3、劳动时间与劳动报酬 (1)劳动时间：甲方推行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)须要加班加点的，应当掌控每日上班不少于_小时，每月上班不少于_小时，上班必须提早通告乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费和。(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。(3)在合约期间，例如出现停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。4、劳动保护、保险福利待遇 (1)从城镇服劳役的临时工，推行社会养老保险制度。保险金交纳办法与单位劳动合同制工人相同。交纳养老保险费，每月甲方经济负担_元，乙方经济负担_元。乙方交纳金额，先由甲方统一缴付，后在其当月工资中计入。乙方例如合乎招工条件，单位又存有指标，可以收为劳动合同制工人，所交纳的养老保险可以随同迁移，分拆排序交费年限。(2)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(3)乙方患病或非因工身负重伤，医疗期最久不少于_个月。医疗期内待遇应与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活津贴。乙方在甲方工作半年以上，医疗届满尚未复发被中止劳动合同的，由企业发给一次性医疗津贴_元，乙方丧生的，甲方应当发给火葬津贴_元，一次性发给养育直系亲属救济费_元。(4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。(5)根据工作岗位须要，并参考国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_，及劳动保健食品费_元。专门从事起重机、电焊、司炉等特定工种作业的，可持有关部门签发的专业岗位操作证方可上岗。(6)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。5、劳动纪律 (1)按时上下班，不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程，确保生产。(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。(4)下班工作(生产)时间严禁搞私事，严禁搞与生产工作毫无关系的事。(5)听从指挥，服从调动。(6)保质保量顺利完成任务，严禁投机取巧。(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。6、劳动合同的更改、中止、中止和请辞 (1)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(2)合约届满后即为中止继续执行，并办理中止合约相关手续。例如生产(工作)须要，甲方稳步服劳役乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门核准，双方再次签订合同。(3)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1)双方一致同意的;2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;3)乙方培训(娴熟)届满，不合乎聘用条件或乙方不愿供职的;4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(4)存有以下情形之一的，本合同自行中止：1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;2)乙方被免职辞退、劳动教养或判刑徒刑的。(5)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;1)轻微触犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;3)服务态度恶劣，侵害消费者利益的;4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯下其他严重错误的。(6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：1)经国家有关部门证实，劳动安全卫生条件严酷，并无有效率劳动保护措施，轻微侵害工人身体健康的;2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3)人格受甲方负责人羞辱的;4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;5)经国家核准应征入伍的。(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1)合约期限年满，又不合乎第六条第 3 项情况之一的;2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(8)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。7、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方导致经济损失的，甲方可以根据实际损失情况建议乙方不予索赔。具体内容数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自距单位的，索赔甲方_元，否则甲方予以办理距单位相关手续。8、双方认为需要约定的其它事项 (1)甲方为乙方提供更多住房，房租、水、电费由乙方自私。房租按商品房标准缴纳的，甲方应当给乙方住房补贴每月为_元;例如乙方自行解决住房的，甲方应当给乙方住房补贴，每月为_元。(2)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。(3)甲方按国家规定，每月应当给乙方各类补贴共_元。(4)计件工资制的，月工资结算办法：_.(5)其他须要签订合同事项：_.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。9、劳动争议处置 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_.(1)按企业劳动争议处置有关规定，向_劳动仲裁委员会提出申请仲裁。(2)向当地人民法院起诉。10、本合同自双方签定之日起，任何一方严禁擅自修正或更改。本合同未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定，经鉴证与本合同具备同等效力。条款与法律、法规、政策存有相冲突的，按国家现行的法律、法规、政策继续执行。11、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方(亲笔签名)：_ _年_月_日_年_月_日 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 地址：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承揽甲方临时用工事宜达成一致如下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。一、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。二、工作建议 1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2、乙方应当严格管理自己的员工严格遵守国家各项法律规定。严格遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。4、对于因乙方过错给甲方导致经济损失的，甲方有权建议乙方或其员工分担索赔责任。三、劳动报酬 甲乙双方签订合同，按实际执勤人数排序人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行职责本协议期间例如存有薪资调整或变化，则调整后按新标准继续执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享用本协议中签订合同的福利和待遇，甲方内部文件中牵涉的员工其他福利或待遇均呼吸困难用作乙方。四、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通告对方中止本协议。中止本协议不须要缴付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议签订合同提供更多必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时中止本协议不受到提早通