保卫科绩效考核表.pdf

保卫科绩效考核表 考 核 内 容 考核指 标（项 目）权重 或分 值 考核标准 参与 考核 者 安全指 标 40 分 保卫、消 防安全 管理 40 1、确保医院无治女、刑事案件和火火发生，发生治女案件、刑事案件，本项不得分，发生火灾否决全部得分；2、发生医院职工、病人及家届物品被盗,每次扣 2 分；3、发生打劫、偷盗、辱骂、殴打医务人员事件时，保安员没 有及时制止，每次扣 5 分，造成医院重大人身伤害和重大财 产损失的，本项不得分；4、发生其他责任事件、责任事故，本项不得分。办公 室 门卫工 作 15 分 15 1、消防通道、正常道路及严禁停车的地方发现停车，每辆车 扣 2 分；2、因指挥、力造成堵车，每次扣 2 分；3、发生车辆被碰、被刮，贝任在保女人贝的扣 3 分，发生 车辆被盗事件，贝任在保女人贝的，本项小侍分。办公 室 重点部 位保安 10 分 10 1、重点部位要制定具体的防范措施，无防范措施扣 5 分；2、对重点部位保安员要经常性巡视，检查发现巡视次数达不 到要求扣 2 分。办公 室 制度建 设与执 10 分 10 1、建立健全各种安全保卫管理制度、安全防范措施、突发事 件的应急方案，缺少一项扣 2 分；2、检查发现值班和巡逻记录不合格，每处扣 1 分；3、检查发现保安员着装不整、不礼貌待人每次扣 1 分；4、保女贝无理和他人发生争吵、冲允每次扣 2 分；5、对保安人员的投诉经查证届实的扣 5 分。人事 科 消防管 理 10 分 10 1、制定、完善消防管理制度和消防应急预案，日案扣 5 分；2、对全院的消防系统、器材进行定期检查，无检查记录扣 5 分，每少检查一次扣 2 分；3、消防器材配备不全，每少一处扣 3 分。办公 室 基 础 管 理 5 分 5 1、工作现场、环境区域未整理或未活洁，扣 0.5 分；2、工作现场摆放与工作无关的物品（含私人用品），扣 0.5 分；3、迟到、早退或上班期间窜岗、脱岗、空岗、带洒意上岗，上班期间干私活等，每次扣 0.5 分；4、其他违反工作纪律行为，每次扣 0.5 分。人事 科 领 导 评 价 5 分 5 评价分数在 90 分以上不扣分，每降低 1 分扣 0.5 分。人事 科 部 门 评 价 5 分 5 评价分数在 90 分以上不扣分，每降低 1 分扣 0.5 分。人事 科