XX钢铁机修统计员绩效考核表.pdf

XX 钢铁机修统计员绩效考核表 被考核者 所属部门 机动处 职位名称 汽修统计员 考核者 考核者职位 车间主任 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%）量化标准 得分 得分根据 打分标准 区间 工作 业绩 统计工作 60 能出色完成统计工作,并指导生产.91100 能完成统计工作,基本能指导生产.8190 完成统计工作不完整,部分指导生产.7180-完成统计工作缺项,影响考核.5170 不能完成统计工作.050 91100 8190 7180 5170 050 91100 8190 7180 5170 050 91100 8190 7180 5170 050 工作 态度 工作 责任心 10 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 8190 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 7180 有一定的工作责任心，经常有失职行为 5170 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 050 工作 积极性 10 工作非常积极，工作任务从来不可能延迟 91100 工作较为积极，工作任务极少延迟 8190 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 7180 工作不太积极，工作任务经常会延迟 5170 工作很不积极，工作任务延迟习以为常 050 团队 意识 10 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 91100 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 8190 有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 7180 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 5170 基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作 050 服从 意识 10 有强烈的服从意识，从不违反规章制度与工作标准 91100 有较强的服从意识，极少违反规章制度与工作标准 8190 有相当的服从意识，偶尔违反规章制度与工作标准 7180 有一定的服从意识，经常违法规章制度与工作标准 5170 基本上没有服从意识，违反规章制度与工作标准习以为常 050 考核得分 考核者简评 签名：审核加分 上级审核 签名：审核扣分 人力资源审核 签名：最后得分 审批 签名：