2022物业各个岗位职责（精选4篇）_物业部各岗位职责.docx

2022物业各个岗位职责（精选4篇）_物业部各岗位职责 物业各个岗位职责（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“物业部各岗位职责”。 第1篇：各个岗位职责 一、培训专员: 岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务 2、组织实施各项培训安排，确保质量和进度； 4、实施培训效果的考核评估。 5、口才好、思维灵敏、条理清楚、执行力强、听从支配； 6、亲和力佳、具有良好的沟通实力、学习实力和组织实力 7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授 8、对人力资源相关学问有肯定的了解和相识,擅长培训 9、组织公司培训工作的安排和落实 10、结合公司发展需求，开发相应课程，并组织监督培训的实施 11、联系外部培训机构，负责协调公司员工的外部培训事宜 12、责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告 13、新员工的入职培训 14、在职员工的思想、技巧、个人实力提升等方面的培训 15、全部培训课程PPT的制作和完善 16、全部培训教案、资料的整理和保管 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历 2、一年以上人力资源或培训管理工作阅历 3、娴熟操作相关办公软件 4、了解公司内部各部门培训需求，会同直属上级共同确认需求 5、帮助经理拟订公司及各部门的培训安排和培训大纲，经批准后实施培训安排； 6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训阅历和资料，并指导在各部门的落实 7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司培训 8、帮助主管组织、支配培训项目，并跟进培训后效果反馈 9、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系 10、完成上级领导支配的其他工作 11、娴熟驾驭企业培训需求调查技术和方法，有年度培训安排制订阅历，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控阅历，驾驭陪训效方法 12、工作看法主动，责任心强，仔细、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理实力、书面及语言表达实力和沟通实力 13、了解连锁公司培训体质运行，有大型公司培训工作阅历优先 14、有良好的服务意识、职业素养及团队合作精神 二、市场专员 1.帮助部门经理组织实施公司的展会活动。 2.分发公司的产品资料，讲解产品学问 3.责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，限制活动成本 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程驾驭执行进度 5.联系和协调合作单位，协作市场推广活动; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。 7.依据总部对区域的渠道战略，制定所属家用医疗市场的营销推广安排，帮助渠道伙伴拓展商机和市场推广 8.面对家用零售渠道伙伴的销售、市场人员开展相关的产品和市场培训 9.渠道管理，包括区域内渠道营销安排制定、渠道实力提升 10.负责渠道沟通与市场信息反馈,参加渠道政策制定 11.公司家用医疗品牌与形象的建设 12.公司家用医疗产品线规划与市场策划 任职资格 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有市场营销工作阅历或对热衷于市场工作，具有医院市场工作阅历或医学相关专业背景者佳 3.敢于挑战，能够承受压力，具有肯定市场洞察力及策划实力。 4.具有剧烈的敬业精神与责任感，良好沟通实力和协调实力，擅长与人沟通，团队合作实力； 活动策划专员 岗位职责： 1.负责市场数据信息收集，通过信息分析，提出可行性的活动策划方案。 2.负责商业宣扬、广告、促销等各类安排、活动方案和文案的撰写；并实施推广.3.负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细微环节的把握 4.负责对外运营发布广告的规则与创意 5.负责各类宣扬所需文字内容的组织和整理 6.负责公司广告安排的制定 7.、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略 8.负责营销活动策划与推广工作 9.完成上级管理层交办的其他工作 10.思维活跃、创建力强、可以策划多种多样的线上活动。 任职资格： 1.男女不限，电子商务、信息管理、广告学、市场营销类相关专业大专及以上学历。 2.良好的语言表达实力，文笔流畅，有较强的文字写作实力，能独立完成文案的撰写及编辑 3.具有较好的销售型（宣扬画册、推广软文、广告创意设计、项目活动）文案策划或网络活动策划实力，能组织、执行项目推广方案并做出实施总结分析，个案创作阅历丰富者优先考虑。 4.具有较好的亲和力，工作沟通实力强，能妥当处理各种问题，富有团队精神，工作主动主动，抗压实力强 5.娴熟运用Office、PS、AI、CAD等软件，有网页制作、图片美工处理技能者优先 6. 设计专员: 1.平面设计、美术等专业毕业 2.精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等软件 3.、负责公司形象展示宣扬设计、产品图册设计、宣扬册设计等平面类设计工作 4.负责公司对外日常工作宣扬及广告、产品、活动的平面设计 5.依据客户的需求，对产品的造型进行设计 6.参加新产品开发工作，帮助策划及项目人员对产品造型进行设计 7.助相关部门制作PPT、产品演示版本等 8.协调整合内外部资源，不断提升公司整体的设计能 9.其他相关美术设计方面的工作 任职资格： 1.擅长整体布局色调搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现实力，能清晰地表达设计理念，工作激情充足 2.专以上学历，美术，平面设计或相关专业专科以上学历， 1年以上平面设计工作阅历 3.娴熟驾驭Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等制图软件；对3D软件有肯定基础学问 4.具有美术功底，审美观和创意力，对色调、构图等元素触觉敏感，创建力强，整体布局实力和色调感好，能独自完成设计工作。 5.思维灵敏，具有较好的设计创新意识和市场敏感度，能精确理解和领悟需求，能够快速的领悟客户和领导的要求 6.良好的沟通和表达实力，能清晰地表达设计理念，工作激情充足 7.擅长学习，责任心强，具有团队合作精神及，工作细致仔细，能承受工作压力 8.需娴熟驾驭photoshop,illustrator,CorelDraw等软件，熟识印前印后流程。其他：擅长3D,CAD软件者优先 第2篇：各个岗位职责 陆兴幼儿园园长岗位职责 一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 二、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 三、主持制定全园工作安排和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。定期召开园务会，深化第一线检查各项工作实施状况。 四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。 五、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况刚好调整，尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。 六、全面驾驭教职员工的思想动态，开展常常性的政治和业务学习，提高修养。关切教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增加向心力，提高凝合力。 七、 七、定期召开家长会，展示教化成果，宣扬家教方法，听取家长看法，提高办园质量。 八、刚好了解国内外幼儿教化动态，探讨幼儿教化新成果，关注幼儿教化发展的新动态。 陆兴幼儿园 2022.2.20 陆兴幼儿园教学主任岗位职责 一、帮助园长仔细贯彻执行园务工作安排，明确培育目标，面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教化、教学工作。加强教化科学探讨，不断提高保教质量。 二、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 三、负责组织老师业务学习，提高老师的业务实力。指导老师进行幼教改革与科研工作。 四、帮助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关切群众生活，倾听群众看法，支持群众开展各种有益的文体活动。 五、帮助园长指导和审查各班学期工作安排，坚持入班听课。 六、负责整理老师业务档案和教化资料，指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。 七、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。 陆兴幼儿园 2022.2.20 陆兴幼儿园后勤主任岗位职责 一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食养分、后勤保障工作，落实园务安排及管理目标。 二、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针，常与保教人员了解分析幼儿健康状况，对保健工作提出管理措施，仔细督促和检查卫生制度。 三、帮助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题探讨，总结推广，沟通¾验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。 四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密协作教化工作，并常常检查督促，落实岗位责任制。 五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教化。检查各种制度落实状况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。 六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。刚好督促修理指导，增加人员时刚好增加教学设备、用品，常常进行平安检查。 七、与医务人员共同确定病儿和体弱儿童的护理与饮食。 八、 八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况。每周定期检查各班执行卫生制度的状况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度状况。 九、做好平安防卫、防火、防毒工作，发觉担心全因素刚好实行措施。 十、 十、做好教职工的考勤登记。 十一、制定后勤工作安排，并进行工作总结。 陆兴幼儿园 2022.2.20 陆兴幼儿园门卫职责 1、门卫必需严格执行幼儿园规定的工作制度，熟知幼儿园的报警系统，坚守岗位，不断巡察，做好园舍保卫工作。防止闲杂人员混入园内。 2、工作时按规定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣着整齐、文明用语、待人接物和气。不能擅自离岗，不接待私人会客。 3、幼儿来园离园期间，门卫人员必需在大门口迎接幼儿，亲密关注幼儿出园状况（是否有家长带领、心情是否良好等），严防冒领幼儿的事故发生。 4、早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿园离园之后对幼儿园进行全面的卫生、平安检查。 5、门卫人员要热忱接待每位幼儿和家长，对家长的疑问，能解答的刚好解答，不能解答的，询问园方有关人员，再赐予解答。 6、做好幼儿入园和离园时的治安保卫工作，引导家长把自行车等交通工具摆放在规定的位置，防止车辆乱停乱放，堵塞交通。要切实留意家长的财产平安，防止小偷盗自行车，保证幼儿、家长车辆以及其他财产的平安。 7、对幼儿园职工的车辆进行管理，要求全部进入车库，并进行统一严格地管理，防止车辆丢失。 8、亲密留意幼儿的平安，幼儿日常进行户外活动时关注举动，发觉危急刚好制止。 9、常常检查大型玩具和户外活动器械，发觉松动刚好修理，有损坏刚好汇报。 10、常常检查清理草丛、树丛、围墙、沙池等处的大件垃圾和异物，草坪、场地保证清洁、卫生、平安。帮助环境美化小组做好幼儿园大型活动的环境布置。 陆兴幼儿园 2022.2.20 陆兴幼儿园财务岗位职责 1根据会计法规定办理本园会计事务，进行会计核算，实行会计监督。 2确保会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料的真实、精确、完整，并符合会计制度的规定。 3对违反国家统一的财政制度，财务制度规定的开支不予办理；对不真实、不合理的原始凭证不予受理；对记载不精确、不完整的原始凭证予以退回要求更正、补充。 4接受审计机关、财政机关依照法律和国家有关规定进行的监督，照实供应会计凭证会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关状况，不得拒绝、隐匿、谎报。 5根据上级规定，负责全园各项经费审核、登记，每月结算一次帐目。做到收支平衡，按时搞好月报、季报、年报。 6严格保管好会计凭证、帐簿表册等会计资料，未经批准不的销毁。 7完成好幼儿园收费许可证的年检及医疗保险的每月缴纳工作。 8定期向主管领导汇报财务收支状况和预算执行状况，并提出分析看法。 9负责幼儿园年度预算的编制，预算外执行和决算的编制，会计月报的编制及各类有关财务报表。分析状况及收支状况，负责内部稽核及限制。 10根据幼儿园有关制度加强会计室内部管理，不断提高工作水平，并仔细完成好领导交办的其他工作，做好财会室的卫生工作。 11 做好财务公开工作。 陆兴幼儿园 2022.2.20 陆兴幼儿园保健医生岗位职责 1、在园长或主任的领导下，负责制定学期卫生工作保健安排和检查卫生保健、平安制度，季节性防病安排，并按时进行预防接种工作。 2、严格执行婴幼儿入园及定期检查，每日晨、午、晚间检查，定期做身高体重测量和分析工作，驾驭各班幼儿的健康状况，发觉问题分析探讨，实行措施，刚好解决。特殊对体弱儿及养分不良幼儿要加强护理，赐予必要的照看，依据不怜悯况，实行不同措施使其逐步增加体质。 3、做好传染病的管理工作，发觉传染病要做到早隔离、早报告、早治疗、做好消毒及检疫工作。 4、负责小伤小病的诊断治疗工作，争取做到一般疾病园内治疗。 5、管理好婴幼儿的膳食，检查每周食谱质量，指导并监督炊事员做好饮食卫生与食具消毒卫生工作。 6、探讨调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和养分计算，检查饮食、环境卫生和抓好厨房的养分卫生监督，做好食物的检验，制定每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的养分。 7、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。 8、制定并填写日常保健工作的各项记录表格，积累资料做好各种统计分析，不断改进幼儿保健工作质量。 9、留意园内环境卫生平安及清洁卫生，定期巡察检查，发觉隐患，刚好实行措施，避开危急事故的发生。 10、负责药物的保管、登记、运用、帐目管理。并管理隔离室幼儿的护理工作，做好病儿的 视察记录及消毒隔离工作。 11、组织保教人员、炊事人员保教业务学习，定期按季节向家长及工作人员宣扬保健和防病学问，并指导保教人员做好小儿体格熬炼。仔细做好医务监督工作。 12、组织新参与工作的教职人员，进行就职前的全面体格检查。 13、完成园长（主任）交办的其它工作。 陆兴幼儿园 2022.2.20 陆兴幼儿园保育员岗位职责 1、酷爱幼儿，酷爱本职工作、忠于职守。关切、耐性、细心、热心对待幼儿，协作主班老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。 2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，常常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与整理：餐前用消毒水擦干净桌子，打算餐具、擦嘴巾，依据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不督促幼儿，满意每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证全部幼儿的进餐量和未漫步幼儿的平安，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的打算和整理工作。 4、根据消毒制度的规定，仔细做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，仔细做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。 5、每天要刚好冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。 6、严格执行各项平安制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。依据天气改变，刚好为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天刚好统计幼儿就餐人数。 7、细心视察幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况，发觉病情刚好报告校医。班上发觉有传染病要刚好对玩具、被褥、用具进行消毒。 8、了解幼儿体质状况，对体弱幼儿要作特别照看。按须要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要刚好换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。 9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。 10、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。 11、在医务人员和本班老师指导下严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，夏天防暑降温柔防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。 12、检查幼儿大小便后整理服装的状况，幼儿便溺后刚好处理，清洗衣物。 陆兴幼儿园 2022.2.20 陆兴幼儿园老师工作职责 1、仔细贯彻执行幼儿园工作规程，熟知3-6岁儿童学习与发展结合本班幼儿的特点和个体差异刚好制定好各类教化工作安排，并仔细实施，有安排有步骤地开展班级保教工作。 2、树立正确的儿童观、教化观，酷爱幼儿、敬重幼儿，对幼儿做到关切、细心、耐性，不偏爱，坚持正面教化，严禁体罚和变相体罚。 3、仔细刚好制订教化活动安排，钻研教材，探讨教法，引导幼儿主动学习。视察、分析并记录幼儿发展状况，因材施教。 4、.科学、合理地支配幼儿一日活动，仔细执行幼儿园各项教化常规及幼儿园平安、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。 5、进班前，必需做好一切打算工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随意离开班级，亲密关注幼儿的活动及需求，刚好供应适当的指导。留意幼儿平安，预防事故发生。 6、努力学习幼教专业理论，主动参与教化探讨和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素养。 7、依据教化内容，定期更换、细心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动供应符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整齐，做好保管区内的清洁工作。 8、仔细做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教化状况，和家长协商符合幼儿特点的教化措施，共同协作完成教化工作。 陆兴幼儿园 2022.2.20 幼儿园工作规程 总则 第一条 为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和教化质量，依据中华人民共和国教化法制定本规程。 其次条 幼儿园是对3周岁以上学龄前幼儿实施保育和教化的机构，是基础教化的有机组成部分，是学校教化制度的基础阶段。 第三条 幼儿园的任务是实行保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参与工作、学习供应便利条件。 第四条 幼儿园适龄幼儿为3周岁至6周岁（或7周岁）幼（儿园一般为三年制，亦可设一年制或两年制的幼儿园）。 第五条 敬重、爱惜幼儿。严禁虐待、卑视、体罚和变相体罚、羞辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。 第六条 幼儿园可分为全日制、半日制、定时制、季节制和寄宿制等、上述形式可分别设置，也可混合设置。 第七条 幼儿园保育和教化的主要目标是： 促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增加体质。培育良好的生活习惯、卫生习惯和参与体育活动的爱好。 发展幼儿智力 培育正确运用感官和运用语言交往的基本实力，增进对环境的相识 培育有益的爱好和求知欲望，培育初步的动手实力。 萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培育诚恳、自信、好问、友爱、英勇、爱惜公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格。 培育幼儿初步的感受美和表现美的情趣和实力。 陆兴幼儿园 2022.2.20 幼儿园管理条例 第一章 总 则 第一条 为了加强幼儿园的管理，促进幼儿教化事业的发展，制定本条例。 其次条 本条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿，对其进行保育和教化的幼儿园。 第三条 幼儿园的保育和教化工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。 第四条 地方各级人民政府应当依据本地区社会经济发展状况，制定幼儿园的发展规划。 幼儿园的设置应当与当地居民人口相适应。 乡、镇、市辖区和不设区的市的幼儿园的发展规划，应当包括幼儿园设置的布局方案。 第五条 地方各级人民政府可以依据本条例举办幼儿园，并激励和支持企业事业单位、社会团体、居民委员会、村民委员会和公民举办幼儿园或捐资助园。 第六条 幼儿园的管理实行地方负责，分级管理和各有关部门分工负责的原则。 国家教化委员会主管全国的幼儿园管理工作；地方各级人民政府的教化行政部门，主管本行政辖区内的幼儿园管理工作。 陆兴幼儿园 2022.2.20 陆兴幼儿园厨师岗位职责 1、负责厨房管理工作，仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，带领工作人员完成伙食保障任务。 2、严格执行食品卫生法做好日常饮食工作、室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查，保证卫生质量。 3、严格根据养分师要求执行每周的菜品安排，驾驭主、副食品的数量、质量以及品种轮换。保证就餐品种齐全，花样繁多。 4、选购渠道透亮，能够确保原材料簇新、质高。食物贮存应分类、分架隔离存放，定期检查刚好处理变质原材料。 5、驾驭每天三餐的成本核算状况，检查生产中的每个环节，杜绝原材料奢侈状况发生。 6、负责厨房人员操作质量的检查，对违规操作及不合质量要求的成品、半成品应刚好提出订正，每日用餐时组织协调人员分工，组织好开饭及收尾工作。 7、提高平安意识，加强水、电、气等管理，做好平安防范检查，消退担心全隐患。 8、定期进行员工走访，征求员工对伙食的建议和要求刚好将状况汇报上级。 9、加强业务学习，不断提高工作觉悟和业务技能。 10、完成领导交待的其它事务。 陆兴幼儿园 2022.2.20 第3篇：各个岗位职责 总经理职责： 1、负责落实完成2022年度工作大纲的各项经济指标，限制2022年度工作大纲的各项费用； 2、负责制定季度的工作安排及月任务指令的下达； 3、负责宏观管理公司发展的方向。 4.公司宏观发展策略及微观的实施方案拟定。 5.出台适应本企业的激励措施，保证绩效考核制度的实施。 6.推动公司的各项管理制度执行，体现管理效益。 7.贯彻企业文化精神，培训员工综合素养。 8.严把财务审批关，合理避税，成本精确核算。 财务会计职责 1、按制度严把差旅费用报销关。 2、项目合同成本核算精确率达到99%。 3、加强仓库管理做到帐物相符，出入仓库精确率100% 4、严格执行各项结算制度，对不符合规定的结算单子不予办理。 5、每月刚好依据财务分析提出合理化建议。 6、每月各种报表刚好、精确编制上报。 财务出纳职责 1、付款手续不全不予付款避开造成经济事故 2、原始凭据刚好整理不得丢失。5、管理公司全部资质档案严防机密泄漏。 1 / 6 财务总监及办公室主任职责： 1、监督资金运用流向，提出资金运用合理化建议。 2、严格把守每一笔资金支出的和合理性。 3、监督落实各部门完成公司下达的各项任务。 3、贯彻公司企业文化精神，实施员工综合素养培训安排。 4、完善公司中心档案库，执行档案管理制度，保守公司档案机密。 5、企业文化宣扬及每月进行一次职工综合素养培训 6、正确高效办理员工的考勤、奖罚、辞职、辞退、离职等业务事宜及人事挡 案管理。 7、来客、来访接待、迎送、食宿支配及外事办理。 8、执行公司平安，防火、防盗制度及职工生活的管理。 9、人力资源的聘请，定额储备及新来员工的岗前培训。 10、企业形象资质及行业资质证件的办理及相关工作和其他部门没有明确的 内容，均属办公室职责。 销售经理职责 1、负责落实公司下达的销售任务，并制定详细实施安排。 2、按安排、支配市场部销售工作及制定年度营销策略。 3、负责本部门业务先进技术信息的搜集反馈。 4、分解完成公司确定的全年最低销售订货和回款指标； 2 / 6 5、负责市场客户信息的售前、中、后服务及协调工作； 6、二年以内应收货款的回收和两年以上及难度较大的应收款资料的打算移交 技术部部长职责 1、负责落实公司下达的任务，并制定详细实施安排。 2、负责公司的售前服务（技术标书、工艺图、总图、设计总说明） 3、对工程的工艺、设计质量负全部责任。监督项目工程的生产、安装、调试。 4、负责组织项目设计方案的评审和设计图纸的审核； 5、对新产品开发的立项、组织评审，技术成果的申报； 6、负责指导，解决设计、生产、安装及产品运用过程中的有关技术难点；7、依据市场部销售合同的须要，调研市场，引进技术性能热点； 8、对下属的工作进行指导、监督，校对下属设计的图纸。 9、负责对产品发货单下发、审核，确保发货单数量精确率100%；技术部人员职责 1、依据市场部销售合同，作好日常生产用图及资料打算工作；2、负责落实技术部下达的任务，负责制定详细实施安排； 2、对技术设计图纸及安装图审核； 3、负责实施产品结构、性能优化，要有本公司产品的技术特点；4、完善技术部产品全套技术资料，模板生成存档； 5、负责指导，解决生产、安装及产品运用过程中的有关技术问题；6、监督在生产、安装现场的产品技术质量问题，保证生产产品符合设计和工 艺要求； 3 / 6 7、依据市场部销售合同，负责产品生产工艺、安装工序编制；8、设备验收资料的打算。 车间主任职责：3、对车间内员工的生产平安负主要责任； 4、生产现场文明作业，实施推行5S应用；使产品、半成品摆放有序，提高生产功效。 5、对生产加工的组件、部件、另件、半成品、产成品的质量、数量及工艺性 能负主要责任； 6、对生产设备的管理、维护、运用、保养负主要责任； 7、对仓库物资领用负主要责任； 8、做好生产原材料、协助材料、消耗限制工作，主材运用率97%，辅材按公司指定标准限制，劳保、工具按公司制定； 9、提高员工的生产技能，做好传、帮、代工作；完成公司支配的其他工作。 质检部长职责： 1、负责公司质量管理的全面工作，是质量管理的干脆负责人；2、负责制定本公司产品检验标准及制度； 3、依据ISO9000质量管理体系，负责制定产品质量限制程序、相关的表格及文件； 4、制定、组织、落实本公司的产品，部件、原材料、外协外购的检验，确保出厂产品质量检验合格率100%； 5负责产品运用客户档案的建立与质检资料的存档； 6、负责制定本公司产品质量标准化制度； 4 / 6 7、依据质检状况，定期向公司领导写出质检总结及建议； 8详细落实本公司的产品，部件、原材料、外协外购的检验。 仓库保管员职责 服务周到， 2、物资入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入运用。 3、入库材料检验合格，保管员凭发票所开列的名称、规格型号、数量、计量 验收就位，入库单各栏应填写清晰，报财务记帐。 4、不合格品，应隔离堆放，严禁投产运用。 5、验收中发觉的问题，要刚好通知主管领导和经办人处理。货已到而无发票， 均应向经办人反映查询，直至消退悬帐挂帐为止。 6、仓库要禁止非本库人员擅自入库。仓库严禁烟火，保管员要懂得运用消防 器材和必要的防火学问。 7、车间人员领料，必需有领料单，领料单应填明材料名称、规格、型号、领 料数量、图号、零件名称或材料用途，审批人签字、领料人签字方能发货。 8、发料必需与领料人办理交接，当面点交清晰，防止差错出门。 9、每月对仓库进行一次盘点，对，帐、卡、物、资金要一样。记帐要字迹清 5 / 6 楚，日清月结不积压，刚好月报财务进行成本核算。 10、对车间借用的工具，做好借用记录，人员调动时应刚好收回，遗失作价赔偿。 6 / 6 第4篇：办公室各个岗位职责 人事行政经理岗位职责 岗位名称：人事行政经理 干脆上级：副总经理 岗位职责： 1、负责本部的行政管理和日常事务，帮助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实酒店规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件确定的事项进行催办，查办和落实，负责全酒店组织系统及工作职责研讨和修订 2、负责贯彻酒店领导指示。做好联络沟通工作，刚好向领导反映状况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；贯彻“预防为主”的保卫工作方针，在店内定期开展以“四防”为中心的平安教化和法制教化、并督促各部门把平安职责纳入部门管理日程当中 3、负责酒店各项规章制度的修订，制定及检查监督 4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并刚好对部门间争议提出合理要求 5、刚好精确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，根据程序处理 6、负责对员工劳动爱护用品定额和安排管理工作；建立完善的、科学的巡检、修理、保养工作标准管理机制，确保酒店设施、设备正常运行 7、组织、支配酒店会议或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；组织处置各类突发事务，维护酒店、平安、有序运营 8、负责酒店来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作 9、做好酒店历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑酒店简讯、简报或内部发行的刊物 10、负责酒店办公用品的管理，包括酒店办公用品选购联审、发放、运用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和运用 11、负责酒店车辆调度、管理、修理、保养工作，监督各部门有安排的支配用车，满意酒店业务用车的合理要求 12、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作 13、协作并帮助其他部门的工作，酒店资料的备案、保存工作 14、酒店所需物资的申购、发放，及有关资料的制作、保存 15、酒店印章、证照的管理 办公室文员岗位职责 岗位名称：办公室文员 干脆上级：人事行政经理 岗位职责： 1、坚决听从总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责 2、严格遵守酒店规章制度,仔细履行其工作职责负责做好酒店的宣扬报导工作 3、负责上级交办的各种文字拟稿工作。帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 4、负责上级的文件传阅，处理上级签批的文件、函电，转递单位和个人给上级的请示报告；负责汇总酒店年度综合性资料，草拟酒店年度总结、工作安排和其它综合性文稿，刚好择写总经理发言稿和其他以酒店名义发言文稿审核工作 5、刚好收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理协调各部门之间有关的业务工作，驾驭酒店主要活动状况，编写酒店年度大事记 6、依据酒店领导看法，详细支配行政会议日程；负责召集酒店办公会议和其他有关会议，做好会议记录，整理睬议纪要和简报；并检查督促会议决议的贯彻实施状况 7、负责酒店行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导 8、帮助参加酒店发展规划的拟定年度经营安排的编制和酒店重大决策事项的探讨 9、负责做好酒店来宾的接待支配，做好重要会议的组织、会务工作 10、负责酒店对上级主管部门联系，酒店有关业务询问和联系工作 11、负责保管、运用酒店印鉴和名章，负责开具业务介绍信及其它证明 12、完成上级交办的其它工作 人事专员岗位职责 岗位名称：人事专员 干脆上级：人事行政经理 岗位职责： 1、坚决听从的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责 2、严格执行酒店规章制度，仔细履行其工作职责 3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标安排 的拟订、检查、修订及执行 4、负责制定酒店人事管理制度。设计人事管理工作程序，探讨、分析并提出改进工作看法和建议 5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及限制 6、负责合理配置劳动岗位限制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好酒店各部门岗位定员定编工作，结合实际，合理限制劳动力总量及工资总额，刚好组织定额的限制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和精确性，杜绝劳动力的奢侈 7、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培育、考查选拔工作程序，组织定期及不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作 8、编制年、季、月度劳动力平衡安排和工资安排。抓好劳动力的合理流淌和支配 9、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报