企业管理资料范本-行政人事行政岗前培训心得.docx

行政人事岗前培训心得为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从201X年X 月XX日开始为我们综合管理管控部的新企业员工组织了为期两天的 岗前培训。这次培训的内容十分丰富，在这两天的时间里，公司领导 人为学员们讲授了相关专业知识并传授了在工作中所总结出的经验。 经过两天的培训I,使我在最短的时间里了解到公司企业的衍变和一些 我以前未接触过的专业领域。首先，了解行政人事这个岗位应该做什么，如何去做。开训的第一天上午，综合管理管控部的XX经理为我们讲授了人 力资源管理管控相关人员的角色定位，采用了讲师与学员互动、讨论 方法，深入浅出的为学员解答:在今后的工作里的工作重点。并告诉 我们要尊重每一位同事，多沟通多交流，最快了解同事间心理动态变 更修改。才能更好去执行自己岗位的职责，才能更好的与领导人沟通, 才能更好的与各部门机构达成共识，共同建立起中支这个大家庭。接下来XX老师为我们详细的介绍了企业员工福利及办理审批流 程。从最基础的工作细节为我们介绍了新进企业员工所应享受的福 利，更通过自身经验为我们讲解在今后企业员工福利开展工作中将存 在的问题和解决的方法。为提高工作效率做好铺垫。同一天，XX老师从实际操作中为我们解答了办公室软件的使用 方法以及日常生活中所遇到问题的处理办法。而李佳老师则从思想、 学习、责任、服务四个方面告诉我们要做一个能处理工作中大小事务 的有心人。其次，培训让我们认识到敬业的同时也要专业开训的第二天上午，内控合规部的XX老师通过一个个真实的故 事，从专业的法律角度为我们分析如何更好的防范劳动用工风险，如 何帮助公司提高劳动关系管理管控的技巧，并总结近年来赵老师所参 加的仲裁、司法实践中出现的典型案例以及处理这些疑难问题的方 法。故事虽简短却有着大道理，让我们学习了方法又给了我们深刻的 印象。在这最后一天的下午我们学习了劳动用工管理管控以及企业员 工二级档案管理管控。XX老师为我们讲授的劳动用工管理管控工作要求我们在最大程 度做到及时一办理程序的前置、合法一用工的合法合规、规范一管理 管控过程的规范。企业员工二级档案管理管控则告诉我们档案的价值 在于利用，在需要时能做到快速及时查找，但是企业员工档案也是具 有保密性的，如何做好为企业员工相关相关项目，为公司相关相关项 目是保存档案相关人员主要职责之一。这次培训中我学到了很多知识，也意识到了自己与其他中支机构 学员间存在的差距。这次培训中感触最深的是每一位领导人都提出的 要求，那就是学习、学习、在学习。从现在开始我将一刻也不放松学 习专业知识，不仅仅对我尽快地进入工作状态有帮助，更能为我思想 意识的转变做铺垫，从而提高工作效率与质量。最后希望自己在脚踏 实地工作同时，培养良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公 司创造自身的价值。