党员干部谈心谈话要善说“良言”.docx

党员干部谈心谈话要善说良言谈心谈话是党的组织生活的一种重要形式，有助于实现对 党员干部的深入了解和科学评价，强化思想政治教育和监督管 理工作。俗话说，良言一句三冬暖，谈心谈话也要说好 良言，切实把心谈开，把话谈好，让谈心谈话真正 有内容、有温度、有效果。一、善说拉近距离的肺腑之言，让谈心谈话气 氛融洽。谈心谈话的目的在于及时发现和解决问题，更好地 推进每一项工作任务保质保量完成。在进行谈话之前，要用心 了解掌握谈话对象的工作、生活等方面的具体的情况，将谈话 对象关心关注的问题作为切入点，循序渐进地将最深层次的问 题和情感谈出来。絮絮叨叨的官话说得再多也不能触及灵 魂，一厢情愿的演讲讲得再细也不能打动人心。谈话应从 拉家常着手，卸下谈话对象的心理防线；以玩笑话点缀, 照顾好谈话对象的情绪状态，让交谈双方放松，让谈心谈 话轻松，金句频出才能实现近距离的对话，为交 流打下深厚的对话根底。二、善说直指问题的金玉良言，让谈心谈话内 容深刻。谈心谈话必须要方向明确、言之有物，倘假设对话 没有一个清晰的脉络，则谈心谈话就成了茶话会，谈话者 也成了碎嘴婆子。俗话说， 一语不能践，万卷徒空虚， 对发现的错误要严肃批评指正，勇于揭短亮丑，直击干事 创业的痛点，让疮疤亮一亮、晒一晒才能好得更快。 通过谈心谈话将负面清单 一项一项转变为正面清单， 并紧盯后续整改成效，定期回访自查，将苗头性、倾向性问题 扼杀于摇篮之中，力保党员干部晓是非、明事理，凝聚起向心 力和干事创业的动力，朝着大有可为的新时代奋力迈进。三、善说狠抓落实的季路一言，让谈心谈话效 果显著。马克思曾经说过， 一个行动胜过一打纲领，谈 心谈话也是如此。要强化跟踪问效，定期收集汇总，及时掌握 党员干部整改良度，将谈心谈话结果运用作为干部考核的重要 参考指标。要进一步建立健全谈心谈话的工作台账，对于在谈 心谈话过程当中收集到的意见和诉求进行详细记录和梳理，针 对党员干部反映的共性问题、普遍问题通过建立规章制度予以 标准完善。要通过高质量的谈心谈话全面提升党员干部凝聚力 向心力战斗力，引导疏通广阔党员干部心往一处想、劲往一处 使，向着大有可为的新时代砥砺前行。