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    在公司2023年全面从严治党和党风廉政建设工作部署会推进会上的讲话两篇.docx

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    在公司2023年全面从严治党和党风廉政建设工作部署会推进会上的讲话两篇.docx

    在公司2023年全面从严治党和党风廉政建设工作部署会推进会上的讲话两篇()同志们:2022年以来,X公司党委坚持把全面从严治党和党风廉 政建设与经营业务工作深度融合,通过压实“两个责任”、 强化主体意识、深化“一岗双责”,以优良党风带动能力作 风持续优化,新风正气在公司内不断充盈。2023年,X公司 党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,全面落实市委、 市纪委有关部署要求,以永远在路上的坚定执着,推动管党 治企全面从严,党风廉政建设持续深化,为X公司改革发展、 转型跨越提供坚强有力的纪律作风保障。下面,我就进一步 做好党风廉政建设工作提五点要求:一、强化责任担当,推动政治监督具体化常态化党风廉政建设主体责任就是政治责任,各级党组织,尤 其是各单位“一把手”要紧紧抓住责任落实这个“牛鼻子”, 坚持以上率下、发挥“头雁效应”,把责任一级一级扛起来, 把压力一级一级压下去,让党风廉政建设主体责任落地生根, 与经营业务工作相融互促、同频共振。各级纪检组织要围绕 党中央关于全面从严治党、党风廉政建设的新部署、新要求,同志们,总书记在党的二十大报告中鲜明指出加强全面 从严治党,作风建设永远在路上,我们必须坚持以人民为中 心的发展思想,坚持驰而不息抓作风,认真执行中央八项规 定及法律规章制度,围绕工作中存在的形式主义、官僚主义 突出问题,密切干群关系,着力发现和推动解决群众身边的 不正之风和腐败问题,推动管党治党责任传导到党委织的神 经末梢,让群众感受到正风反腐就在身边。同志们,今年的党风廉政工作的目标已明确,希望集团 上下按照今天会议的要求,进一步提高认识,增强责任,狠 抓落实,以实际行动推动全面从严治党、从严管理不断深入, 以党风廉政建设的实际成效,共同谱写我们集团高质量发展 新篇章。做深做实政治监督、贯通运用各类监督,对执行党的路线方 针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位,“四 风”和腐败问题多发频发,选人用人失察不正等问题,依照 党章党规党纪予以严肃追责;对党员干部存在的不担当、不 作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假等 行为,要切实运用好不担当不作为干部处理办法,通过 约谈提醒、黄牌警告、红牌罚下,唤醒责任担当、倒逼责任 落实,不断催生在岗谋责、履职尽责的内生动力。二、增强政治定力,锲而不舍纠治四风树新风党性、党风、党纪是有机整体,党性是根本,党风是表 现,党纪是保障。各级党组织和纪检组织要坚持党风党纪一 起抓,坚持正风肃纪反腐一体推进,密切关注“四风”苗头 性、倾向性、隐蔽性问题,坚决纠治影响上级决策部署贯彻 落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义。落实中央八项 规定精神必须“严字当头,实字托底”,纠正“四风”必须 持续发力,在常和长、严和实、深和细上下功夫,步步深入。 X公司纪委要切实履行监督责任,督导各级党组织巩固拓展 作风建设成果,认真贯彻执行中央八项规定精神,坚持节点 抽查和专项检查相结合,加大对公车私用、违规吃喝、费用 转嫁等突出问题的监督检查力度,坚决防止“四风”反弹回 潮、隐形变异。要建立健全作风建设长效机制,适时开展上 级监督检查反馈意见整改、落实中央八项规定精神以及以案促改情况“回头看”,着力做好“后半篇文章”,推动作风建 设常态化、长效化。三、坚持挺纪在前,巩拓展督导检查工作成效对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题决不能藏着、 掖着,要在第一时间“提领子、咬耳朵、扯袖子”,做到早 发现、早提醒、早纠正,坚决防止小问题演变成大问题。要 坚持严管厚爱结合、激励约束并重,综合运用监督执纪“四 种形态“,抓早抓小、防微杜渐,最大限度防止干部出问题, 着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐” 一体推进、高效协同 的监督治理体系。X公司纪委要紧盯各级各单位“三重一大” 事项决策情况,突出监督重点,定期“专项体检”,看是否 落实重大事项请示报告制度,是否遵循党组织会议前置审议 要求,是否经过集体研究、讨论决策,确保政治方向不偏移、 民主决策不走样。各级纪检监察部门要发挥好监督保障执行、 促进完善发展的作用,着力整治推诿扯皮、办事拖拉、“躺 平躺赢”、不思进取等作风问题,切实形成一套监督检查、 问题发现、整改督导、成效考评的闭环机制,调动一切能够 促进干部员工干事创业、担当作为的积极因素,激发“要我 做”到“我要做”的主动履责动能。四、完善制度机制,赋能大监督工作提质增效今年以来,X公司结合上级“健全监督体系、贯通各类 监督”的要求,创新构建了 “2+N”大监督工作体系,全面 查改问题短板弱项,促进作风建设显著提升,推动各项工作 和目标任务按期完成。下一阶段,我们要牢固树立“一盘棋” 的思维,持续完善“大监督”工作机制,赋能“大监督”工 作提质增效,高效运转。一是紧跟重大项目建设和产业发展, 强化督办问效问责,推动“项目为王”要求落到实处;二是 强化“大服务”意识,扭转把关思维,增强督查针对性,提 高精准定性问题的能力,找准解决问题的办法,指导所属单 位纠偏扶正,改进完善提升;三是扎实做好大监督工作“后 半篇文章”,跟踪督导问题整改销号,及时研判风险预警, 压实整改责任,举一反三、标本兼治;四是突出政治导向, 重点检查各级党组织贯彻落实党的二十大精神情况,以及党 的领导是否坚强、政治生活是否严肃、党的组织是否健全, 着力解决弱化、虚化、边缘化问题,为XX公司高质量发展 保驾护航。五、加强自身建设,锤炼忠诚干净担当干部队伍各级纪检组织要坚持把“三不” 一体推进的理念贯穿自 身建设,以更高的标准、更严的纪律要求自己,进一步加强 思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,以党性立身做 事,刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权,不断提高自身免疫力。 要结合“能力作风建设年”活动开展,对照提升“五种能力”、 锻造“四种作风”要求,不断锤炼与新时代全面从严治党相 适应的能力,特别是思想政治水平和思想把握能力。各级党 组织要着力克服重选拔任用、轻教育管理倾向,对新提拔、 任职干部及时开展廉洁教育,帮助年轻干部扣好廉洁从政 “第一粒扣子”,确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。 要准确把握守纪与担当的辩证统一关系,既坚持“严”的主 基调与激励干部担当作为高度统一,把调动一切积极因素作 为出发点和落脚点,又坚持“治已病”与“治未病”高度统 一、把“治未病”摆在更加突出的位置,用好激励保护干部 干事创业容错免责机制和对不担当不作为党员干部的处理 机制,教育引导党员干部把干净和担当、勤政和廉政统一起 来,在守纪律、讲规矩的前提下,乐于担当、敢于担当、善 于担当,心无旁鹫地投入到产业投资、项目建设等各项重点 工作中去,努力在落实市委、市政府各项决策部署中作出新 的更大贡献。同志们,一分部署,九分落实。做好当前和今后一个时 期的党风廉政建设和反腐败工作,任务艰巨、责任重大。我 们要深刻领会中央、省、市对全面从严治党的新部署新要求, 坚持求真务实、真抓实干,不负重托、不辱使命,不断开创 党风廉政建设和反腐败工作新局面,为全力开启XX公司改 革发展新篇章提供坚强的纪律作风保障!(二)同志们:下面,我代表集团党委就进一步抓好今年的全面从严治 党和党风廉政建设工作提几点要求。一、认清形势任务,把全面从严治党、从严管理要求落 到实处去年我们集团坚决贯彻落实上级关于全面从严治党、从 严管理的部署要求,坚持从严教育、从严管理、从严监督、 从严执纪,推进党风廉政建设,态度坚定,措施有力。广大 干部职工坚持高标准和守底线相结合,坚持把纪律挺在前面, 制度笼子进一步扎紧,工作作风进一步改进。这些成绩的取 得是上下坚定信念,共同努力的结果。但是,我们也要清醒地看到党风廉政建设存在的问题, 有的人把岗位职权作为谋私工具,雁过拔毛;有的人利令智 昏、甘于被围猎,接受吃请成了家常便保;还有的人与他人 结成腐败利益“共同体”,违法违纪问题延续时间之长、情 节之恶劣、底线之沦丧,让人触目惊心!这些值得我们高度 警惕。我感到对照从严治党、从严管理要求,我们的党风廉 政建设还存在以下“五个方面”不够到位:一是思想认识不 够到位。有的同志没有把思想和行动真正统一到公司党委的 决策部署上来;二是落实落细不够到位。有的部门负责人注 意力集中在业务工作上,不能及时咬耳扯袖,时刻提醒,距 离真管真严、敢管敢严、长管长严还有差距;三是责任传导 不到位。有的中层干部只重业务,轻队伍,把主体责任、“一 岗双责”落实不到位;四是制度执行不到位。有的同志在八 小时之外的生活圈、朋友圈、网络圈中把握不住自己,有失 身份和形象。五是工作作风不够到位。有的同志作风拖拉, 效率不高,遵守规章制度不够自觉。对此,我们要清醒地看 到,党风廉政建设形势仍然严峻,绝不可以掉以轻心。所以 我们要正视问题,引起重视,切实把全面从严治党、从严管 理认真落实好,队伍廉政建设绝不允许有一丝一毫的放松和 懈怠。二、强化责任担当,把管党治党的责任扛在肩上总书记强调要探索构建全面从严治党'四责协同'机制, 把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、 班子成员'一岗双责统一和联动起来,推动管党治党从一 家做'到大家做'、从'要我做'到我要做',这个做法 很好,要深化细化,要推动管党治党责任有效落实。今年, 我们集团和去年一样,全员签订履行全面从严治党职责责 任书,根据形势任务要求,部分内容作了修改,做到责任 全覆盖,不留任何盲点。那么,如何做到落实落细?如何严 起来、紧起来、实起来?1、党委要突出主体责任。主体责任是政治责任,我作 为党委书记,是第一责任人。首要问题是有效传导压力,决 不能虚化空转,不能“上面雷声大、下面雨点小工党委主 体责任,不是党委书记一个人的责任,其他班子成员也要在 分管的领域承担责任,履行好“一岗双责”,既要抓好业务, 抓好分管领域的廉政风险防控,又要抓分管领域的队伍建设, 经常拉拉袖子,这既是对党委负责、对同志负责,也是对自 己负责。要切实把主体责任分解到中层干部。中层干部是承 上启下的重要一环,要防止出现责任落实的“中空层二还 要把责任向普通党员传递,通过一级抓一级,层层抓落实, 把主体责任履行到位。2、纪检督察部门要加强监督责任。纪检部门作为党内监督的专责机关,要适应新形势新任务新要求,要在全面从 严治党、从严管理大局中找准职责定位,切实担负起监督责 任,理直气壮、旗帜鲜明地推进监督执纪问责,把执纪监督 问责主业落到实处。要协助党委把主体责任抓严、抓实、抓 到位。要善于把握运用监督执纪的“四种形态”,及时进行 批评提醒,抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对 各项制度执行的情况要进行经常性的跟踪督察。该通报的要 通报,该处理的要依法依规严肃处理。今年要围绕工作重点 和关键环节,立足当前抓长远,逐步构建与完善符合改革后 运行实际的内部监督制约工作机制;要建立沟通协调机制, 以问题为导向,立足预防,堵塞漏洞,补齐短板。3、中层干部要增强传导责任。我们中层干部大都既是 行政上的负责人、又是支部的书记、兼职纪检员,机关党委 的委员,无论是业务工作还是队伍建设,中层干部都起到中 坚力量的作用,可以说落实党风廉政建设责任制责无旁贷, 是落实党风廉政建设责任制重要环节。要充分发挥承上启下、 责任传导的责任,把“一岗双责”的要求真正落实到位,因 此,中层干部要准确定位,牢记使命,充分发挥表率作用, 把庭室的党风廉政责任制的主体责任切实担负起来,“一岗 双责”切实履行起来。要坚持抓“早”抓“小”,经常开展 批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对责任 落实中,因失责失察导致严重后果的,将启动问责,以强有 力的问责确保主体责任的有效落实。4、全体党员要履行承诺责任。全面从严治党、从严管 理的责任不能在任何一个层面缺位,必须确保落地生根。集 团每一位党员会后都要签订责任书,做到全员定责、全员守 责,不留任何盲点。我们每个党员都要认真按照责任书上的 责任,管住重要环节,力度不减,尺度不松,抓出长效、抓 出习惯。对违反“八项规定”精神的问题,有一起查处一起, 决不姑息。每个党员要始终守住底线,坚决不碰高压线,纯 洁“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”,慎重交友,规范自 身行为和社会交往行为,让清廉之风吹遍集团。

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