2022校园招聘策划书_校园招聘策划案_1.docx

2022校园招聘策划书_校园招聘策划案 校内聘请策划书由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“校内聘请策划案”。 校内聘请策划书 为了能写出更好的策划书，下面好范文举荐一篇策划书范文,仅供参考： 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校内模拟聘请会。 1、企业方面 通过本次模拟聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在 学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育运用环境。 可以提前介入人才聘请程序，发觉优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好地了解我院的教化状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创建平台，供应机会。 2、学生方面 高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好打算。 二、大赛主题 呈现自我才能 塑造精彩人生 三、大赛口号 关爱高校生 携手就业路 四、活动对象 本次活动主要面对全校大三学生，以个人参加为主，欢迎同学报名参与。 五、组织支配 本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。 六、组委会 主任：宋丽丽、曲雪玉 成员：王允、魏岚及各系分团委负责人 七、活动方式 1、实行单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院实行面对全院的大型聘请会，现场为参加者供应看法、建议;传授应聘技巧。 2、参与聘请的公司可干脆面对学生做实际聘请，为同学供应各种就业，创业和实习熬炼的机会。 八、活动日程 九、活动宣扬 1.海报宣扬 在全校各宣扬栏内张贴大型海报。 2.询问点宣扬 活动阶段设点接受学生询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项。 3.发通知到各系，请各个院学生会帮助宣扬 4.邀请院内记者跟踪关注本次活动 5.邀请院外记者，媒体前来报道。 十、活动详细支配 筹划打算阶段 1、参与活动的企业，确立聘请职位 参与活动的企业要求： 有较大的知名度和信誉度;热心于教化事业; 对好范文有需求;拥有自己的独特文化。 校内聘请会策划书 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校内模拟聘请会。 1、企业方面 通过本次模拟聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育运用环境。 可以提前介入人才聘请程序，发觉优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好地了解我院的教化状况，有针 对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创建平台，供应机会。 2、学生方面 高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线 应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好打算。 二、聘请会主题 呈现自我才能 塑造精彩人生 三、大赛口号 关爱高校生 携手就业路 四、活动对象 本次活动主要面对大三将毕业学 生，以个人参加为主，欢迎同学报名参与。 五、组织支配 本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。 六、组委会 院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生帮助 七、活动方式 1、实行单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院实行面对全院的大型聘请会，现场为参加者供应看法、建议；传授应聘技巧。 2、参与聘请的公司可干脆面对学生做实际聘请，为同学供应各种就业，创业和实习熬炼的机会。 九、活动宣扬 1海报宣扬 在全校各宣扬栏内张贴大型海报。 2询问点宣扬 活动阶段设点接受学生询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项。 3发通知到各系，请各个院学生会帮助宣扬 4邀请院内记者跟踪关注本次活动 5邀请院外记者，媒体前来报道。 十、活动详细支配 筹划打算阶段 1、参与活动的企业，确立聘请职位 参与活动的企业要求： 有较大的知名度和信誉度；热心于教化事业； 对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。 聘请职位要求： 职位较为热门，要求求职者综合实力较强； 所供职位即应是社会特别须要 的，又应是社会广泛存在的； 可以针对院三年级同学开展聘请； 既能体现社会发展方向，又能满意高校生需求。 2、以海报形式大力宣扬这次活动 3、联系评委、邀请记者 报名询问阶段 1、设立询问台：宣扬本次活动，并介绍此次活动的各事项。 2、加大宣扬力度，对本次参与活动的企业聘请作介绍，激励我校学生踊跃参与。 3、在宣扬板上张贴相应的详细要求等。 4、设点报名，可设在招生就业处。 举办培训讲座 1、目标：提前打算，获得阅历，个人发展方向 2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的打算状况。 3、详细支配： 1）联系工作：选定主讲人以及其他详细事项 2）支配工作：申请讲座地点，布置支配现场、调试设备 3）宣扬工作：利用海报进行通知 4）介绍后阶段的系列工作 5）申请活动地点 聘请阶段 1、主办方 作为校方在此阶段，应做好对聘请方的服务工作和应试者的询问工作。同时有关单位如有特殊需求可酌情协商，主要是场地的支配和时间的调整。 2、聘请方 聘请方根据主办方的支配由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣扬企业的方案。 在聘请中，企业有关人员根据预定方案实施来选择所需人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。 假如企业有意与应聘者进行其次轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调支配特定场地。 3、应聘者 有意参与的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和宁静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。 十一、聘请会的收尾工作 在这个过程中，主要是主办方和聘请方的工作。 一方面聘请方要整理好的自己的东西，如海报之类。同时要将本企业在聘请会的成果统计表以及对聘请会支配的建议交与主办方。 另一方面主办方不仅要将企业回馈单整理，做好备用资料。同时要将聘请方的摊位整理，如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。 十二、后期总结 1、企业聘请结束后，会对整个校 园聘请工作进行总结和评估。评估的主要指标包括：聘请人员的数量是否达到安排的目标、录用人员的素养是否符合企业的要求、聘请的成本是否限制在预算之内。 2、宣扬工作：通过校报、广播、网络宣扬板、等媒体形式宣扬此次模拟聘请中学生所表现的亮点和不足，让每个高校生都能了解并驾驭一些基本的应聘技巧。 举办大型模拟聘请是为我院同学供应最新的就业资讯，和增加就业实践的有效渠道，高校生毕业面临多方面的逆境，通过本次活动，能够让广阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的老师进行沟通与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身实力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的相识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕 业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教化指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 校内聘请会简易策划书 一、聘请会目的 通过聘请会，扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力，以及对在校学生的影响力，让在校生尽早注册，通过职邦平台关注就业信息。 二、聘请会时间、地点 1、时间： 2、地点： 三、聘请会分工 策划团队做好职邦与学校的桥梁，让学校允许职邦进行现场聘请及宣讲。 取得校方允许后，详细如下： 宣扬造势 1、刊登各类报纸聘请会信息；如南京信息工程高校校报， 南京信息工程高校广播站，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣扬等等； 3、引发简易宣扬单 主要发放给各种行人和各种街道； 4、张贴宣扬海报在人口密集处，如食堂，教学 楼等地； 5、刊登网络聘请会信息校网站 前期打算 1、将制作好的相关聘请会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。 2、组织本系毕业生、低年级学生参与聘请会活动，指导毕业生做好求职简历及各项打算工作。 3、做好聘请会的总体策划，总结工作； 4、制作聘请会邀请函、工作证； 5、制作学校本届毕业生生源状况宣扬册； 6、收集聘请状况反馈表，依据详细公司支配用人单位摊位及制作用人单位聘请宣扬； 7、联系校青协及学生社团负责布置聘请会场； 8、联系校团委制作校内指路牌、横幅、海报； 9、联系校礼仪团支配聘请会的迎宾；校记者团做好宣扬、报道工作，并主动联系江北可利用媒体扩大宣扬，扩大影响力。 聘请过程工作支配 1、参与单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导打算好的展台，帮助其整理公司宣扬资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、支配展台、发放学生意向表及配发单位参展证。 2、在聘请过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。 3、校团委负责现场政策询问工作。 4、联系保卫科协调聘请会现场的相关平安保卫工作； 四、聘请会布置方案 宣扬方案 1、宣扬方式 网络：学校网站首页，信息公告 横幅、海报、广告牌； 2、横幅宣扬内容 热情欢迎参与南京信息工程高校校内聘请会的各位嘉宾横幅 南京信息工程高校vs职邦校内聘请会 校体育馆 全神贯注磨炼专业实力，踌躇满志迎接社会选拔 先实现自食其力，再谋划事业发展 行行可建功，到处能立业 现场布置方案 1、引导牌：学校大门口、支配一个引导牌，内容为“南京信息工程高校vs职邦校内聘请会 ” 2、喷绘“用人单位需求信息汇总材料”，规格：1.2*1.8m；支配在聘请会会场门口。 3、单位场地支配：为每单位支配一张桌子，两张椅子，两瓶矿泉水；单位聘请宣扬的规格“60*90cm”，要求统一规格，统一悬挂。 4、现场绿化：要求在会场门口和 会场主墙面都有适当地布置。 聘请会现场学生支配 1、签到、询问处：2位老师，4位学生干部 2、迎宾礼仪：6位学生干部 3、现场书写聘请材料处：2位学生干部 4、现场服务：至少8位学生干部 5、摄影：2位学生干部 6、聘请状况反馈表的收集：5位学生干部 7、聘请会前后的个别单位专场面试聘请引导等：4位学生干部 五、项目预算 暑期实习生就业举荐策划书 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在将来求职道路上的竞争力，同 时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台。 1、企业方面 通过本次大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育运用环境。 可以提前介入人才暑期实习生就业举荐程序，发觉优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好地了解我院的教化状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创建平台，供应机会。 2、学生方面 高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线实习阅历上就已经比其他人落后了。此次暑期实习生就业举荐可以让在校高校生体验实习就业，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应 聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业举荐也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好打算。 二、暑期实习生就业举荐模式 通过暑期实习生就业举荐，赐予肯定量的就业机会，让学生选择自己满足的工作，待遇从优，且只限在校生。 三、活动对象 本次活动主要面对大 一、大 二、大三学生，以个人参加为主，欢迎同学参与。 四、组织支配 本次活动将由我方旗下120名干事找寻欲就业实习的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方供应就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣扬。 七、活动方式 1、实行单公司多就业举荐的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社 会单位人事部负责人干脆供应工作岗位干脆面对暑假实习的 学生，并供应相应薪水，该过程我们不参加，且学生工作时间为只为暑期。 2、有学校工作人员支配合同签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方安排。 九、活动宣扬 1公司简介宣扬 在全校各宣扬栏内张贴大型海报。 2学生面对面沟通 通过和学生单独见面沟通，全面讲解并描述该次暑期实习生就业举荐并宣扬合作方的业务。 3发通知到各系，请各个院学生会帮助宣扬 十、活动详细支配 筹划打算阶段 1、参与活动的企业，确立暑期实习生就业举荐职位 参与活动的企业要求： 有较大的知名度和信誉度； 热心于教化事业； 对暑期实习生有需求； 拥有自己的独特文化。 暑期实习生就业举荐职位要求： 职位较为热门，要求求职者综合实力较强； 所供职位即应是社会特别须要的，又应是社会广泛存在的； 可以针对院三个年级同学开展暑期实习生就业举荐； 既能体现社会发展方向，又能满意高校生需求。 2、以海报形式大力宣扬这次活动 3、联系相应实习就业只为的企业的人力资源部门 报名询问阶段 1、设立询问专员：宣扬本次活动，并介绍此次活动的各事项。 2、加大宣扬力度，对本次参与活动的企业暑期实习生就业举荐作介绍，激励我校学生踊跃参加。 3、在宣扬板上张贴相应的详细要求等。 举办培训讲座 1、目标：提前打算，获得阅历，个人发展方向 2、主讲内容： 3、详细支配： 1）联系工作：选定主讲人以及其他详细事项 2）支配工作：申请讲座地点，布置支配现场、调试设备 3）宣扬工作：利用海报进行通知 4）介绍后阶段的系列工作 5）申请活动地点 暑期实习生就业举荐阶段 1、主办方 作为校方在此阶段，应做好对企业的需求实习学生和询问工作。同时有关单位如有特殊需求可酌情协商。 2、暑期实习生就业举荐方 聘请方只需供应相应“职位表”，并通过双方协商规定就业细则。 在接受到 我们的学生就业选择时，可通过聘请方的需求更改实习职位。 3、应聘者 联系我们工作人员，我们会进行细则讲解并描述，并签订合同。 项目说明： 暑期实习生就业是为我院同学供应最新的就业资讯，和增加就业实践的有效渠道，高校生毕业面临多方面的逆境，通过本次活动，能够让广阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的老师进行沟通与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身实力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的相识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的学生来说是一次难得的实践机会，这更是对学生有良好的教化指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 中国联通章贡分区校内聘请活动 策划书 一活动目的 为提高高校生综合素养，为培育高校生自主办事实力，为增加高校生面试技巧与实力，为中国联通2022年春节校内工作的绽开筛选优秀人才。我系与中国联通章贡分区合作面对全院实行一场聘请会。 二活动流程 前期宣扬打算 a、海报或喷绘 a、海报由我系团总支书记监督、宣扬部全体成员制作、院学生会负责张贴。 b、喷绘由我院艺术工作室特地设计制作。 b、人文科学系系报人文视野 a、由我系主任主审、记者团编辑出版。 b、发行量560份/月，有特地人员负责发放到每个宿舍。 c、本系报纸得到学院领导主动好 评，是应科院一大特色宣扬平台。 d、版面不超过人文视野整版的四分之一 c、校内设点 a、男、女生宿舍两大报刊亭 b、四大食堂前、后门 c、设点时派我系学生干部坐点宣扬 贵方可供应印有赞助商标记的t恤或纪念品给我方工作人员穿戴，从 而形成一个立体的宣扬效果。 d、精致简易宣扬单 a、可由贵方负责制作，由我方负责发放。 b、亦可由我方负责制作，并依据贵方相关要求，贵方支付相关 制作费用。 c、保证宣扬单的发放效果。 e、应用科学学院校内广播 a、由院领导批准，院广播站负责播发，保证播发次数。 b、校内广播时间为每天 中午 12：00-12：50 下午17： 30-18：20 f、横幅宣扬 a、由贵方或我方制作宣扬横幅，设置长度不超过6米。 b、横幅数量可依据贵方要求制作，但总数最多4条。 c、若贵方负责制作，内容则需由我方审核。 d、横幅将悬挂在各大人口流淌密集区，保证宣扬效果。食堂、 宿舍、各大运动场等。 1、海报张贴在学校各大宣扬栏对此次聘请进行宣扬 2、系报宣扬 3、贵方可在我院做促销活动，设展点进行宣扬，我方负责支配和协调。 4、我方为贵方在系报上进行宣扬。 5、有我方或贵方制作宣扬单或活动报名表。 三活动时间 两方商定 四活动地点 江西理工高校应用科学学院23d1 26 教室 五备注 整个活动期间，我系主动协作贵方工作人员的工作。活动打算期力争宣扬到位，确保聘请人员的素养及聘请会的顺当进行。 我们坚信由我们大规模，深层次，多方面的宣扬和贵方高品质良好的服务以及本次活动的较大影响力，肯定能给全院师生留下深刻印象。为中国联通在我院激起新一轮的消费高潮！ 详细事宜可在进行协商 本次活动最终说明权归江西理工高校应用科学学院人文科学系团总支、学生会 江西理工高校应用科学学院 人文科学系团总支、学生会 实践与就业部 2022年12月10日 27 28 校内聘请策划书 暑期实习生就业举荐策划书一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给. 校内聘请策划书 校内聘请会策划书一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子. 校内聘请策划书 为了能写出更好的策划书，下面好范文举荐一篇策划书范文,仅供参考：一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力. 校内聘请策划书 校内聘请策划书（一）一、目的：1、为了使广阔的学生能够更好的参与社会实践，获得社会工作实际阅历，同时还可以获得肯定的经济酬劳来改善自己的生活。2、为家庭经济困难的同学供应勤. 校内聘请策划书 校内聘请策划书4篇篇1：模拟聘请会活动策划书 活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页