市委常委班子2022年度(六个带头)民主生活会对照检查材料.docx

市委常委班子2022年度（六个带头）民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部有关要求，市委常委班 子深入学习XXX精神，结合思想和工作实际，围绕“六个带 头”要求，在认真学习、广泛征求和听取各方面意见的基础 上，开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析根源，形成如 下对照检查材料。一、存在问题及具体表现常委班子坚持问题导向，聚焦突出重点，主要从以下6 个方面深入查摆了存在的16个问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面，主要存在2个问题：一是领会“两个确立”不够透彻。 班子成员始终在思想上拥戴核心，在政治上忠诚核心，在行 动上紧跟核心，但从政治高度、思想深处、理论层面理解不 够透彻，知其然不知其所以然，表率引领作用还需进一步提 高。二是提升政治“三力”有待加强。班子成员对党的创新 理论学习碎片化，理论学习内化于心、外化于行没有完全做 到统一，在持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力 上，还有一定的差距。比如，一些同志对“业务里面有政治” 认识不到位，受社会舆论影响，对春节期间禁燃禁放等要求 理解不深，时效和标准有打折扣现象。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面，主要存在2个问题：一是理论学习不够深入。 常委班子严格落实常委会会前集体学习制度，坚持集中学和 自学相结合，但对标学懂弄通做实要求还有差距，对xxx提 出的许多新观点、新论断、新要求，研究得还不够深、不够 透。二是学用结合不够紧密。有的班子成员在知行合一、以 知促行上做得不够，不能及时将党的最新理论成果转化为高 质量发展的思路和举措。比如，xxx报告提出要奋进中国式 现代化，但在如何贯彻落实上思考研究不够，没有结合实际 细化为具体的措施。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。坚持和加强 党的全面领导力度不够。对于存在的形式主义、好人主义、 利己主义、懒散主义“四种主义”的存在有些见怪不怪的麻 木思想，这本质上就是工作不实、担当不够、管理不严、公 心不足、进取心不强，有部署无落实，有组织无管理，有纪 律无规矩，有思路无办法，净化政治生态仍道阻且艰。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众, 一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差。指导基层不够 经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深 入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少，没有真正和 群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面 准确，推动*改革干劲不足。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面 对百年未有之大变局，聚焦“国之大者”，对推动*现代化、 水生态文明建设面临的风险和挑战认识还不足。大局意识还 不够强，运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔， 成效不够明显。有时工作标准还不够高，缺乏“钉钉子”精 神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工 作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的 适应新常态、新形势、新发展需要。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对新形势 下如何抓好党建工作思考不深、方法不多，对业务工作检查 督促多，党风廉政建设督促少，将党风廉政建设同业务工作 同研究同部署同落实力度不够大，执行党规党纪力度还不够 强，尤其对干部教育引导上，仍然存在好人主义思想，有时 出现失之于软、失之于宽的现象。二、自身存在的主要问题经过自我剖析，与开发区各位班子成员谈心交流、征 求意见等，发现自身也存在一些不足之处，主要表现在以 下几个方面：（一）形式主义问题。1 .理论知识学习时常流于形式。我到开发区工作已有 近4年时间。4年来，我时常提醒自己，不能因为工作时间 长，有相对丰富的阅历，而固步自封、不思进取，凭经验 办事。虽然平时能够自觉学习理论知识、党政知识，能够 及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但 总的来说学习还不够深入系统，在学习目的上不是力求全 面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解 掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有 自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。2,深入企业调研时常流于形式。在工作中，虽然我认 真落实“进村入企”等活动，定期去企业、去项目工地调 研，但在调研企业情况时，面上跑的多，蹲到企业少，往 往是坐在办公室要材料、要情况、听汇报，对企业反映的 热点问题批转有关部室去解决的多，自己亲自下去了解情 况、解决问题的时候较少。（二）官僚主义问题L工作作风不扎实。主任助理作用发挥不够充分。作 为交城经济开发区的主任助理，有时由于不太善于站在全 局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中没能发 挥好主观能动性，发挥出应有的辅助作用。2 .协调工作、统筹结合上有差距。对领导安排或其他 部室协调的工作，一味接受多，合理建议少，工作安排过满、标准过高、要求过急、时限过紧的现象时有发生。有 时全局观念不强，与其他班子成员之间沟通、配合协调不 够。3 .模范带头，以上率下有差距。对部室抓中心工作要 求督促比较多，自己亲力亲为指导少；有事撰写材料指列 个提纲、搭个框架，就交代下面去填充内容，甚至直接交 个相关部室代劳。（三）享乐主义、奢靡之风问题我个人在公务消费、职务消费等方面都能严格遵照中 央八项规定，作为一个党员领导干部，应以更高标准、更 严要求加以对照，但还是有着部分问题需要自省自纠。一 是对公务接待有时讲面子，有时有浪费现象。二是对社会 上某些领域的奢靡之风抵制不力，在举办一些公务活动时 候，会有讲排场、要面子的意识。三、整改措施和努力方向（一）思想作风方面。要牢固树立科学发展观，坚持 为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于 开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和 价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和 威信，按照开发区整体分工抓好工作。（二）树立良好学风，明确学习责任。作为一名领导 干部，是党的政策贯彻者，必须强化学习，把学习当成一 项工作任务、一种责任，予以贯穿在整个人生中，制订科 学合理的学习提纲，合理安排时间，学理论、学业务、学 方法，不断解放思想、拓宽思路、丰富思维、扩展能力， 把自己打造成理论强、业务精的基层干部。（三）加强党性教育，增强廉洁自律意识。认真学习 党的十九届历次全会精神，认真执行党员领导干部利用 开发区资源谋取私利问题专项整治关于开展“四风 突出问题专项整治的工作方案中的各项要求，牢固树立 科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原 则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确 的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局， 注意维护班子团结和威信，按照开发区整体分工抓好工 作。（四）坚持实事求是、科学统筹，改进工作作风，提 高工作效率。作为开发区领导班子成员，以领导干部应有 的是非观念和共产党员应有胸怀，充分发挥模范带头作 用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好土地开发与 利用工作，加快推进项目建设，为交城经济开发区的发展 贡献自己微薄之力。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋 斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求 自己及身边工作人员，注重培养健康向上的生活情趣。