XX年企业办公室工作总结.pdf

文阳来源J.-.1：从网络收集整理w。rd版本可编辑欢地下裁支持【关键字】工作总结xx年企业办公室工作总结一、坚持进取的理念和工作方法，做到”实干”与”干实”的统一办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实江总书记”三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中实现实干与平实的统一。在平实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的，思想方法真正自觉地、金而地货彻到服务工作和辅助领导抓大辜的具体实践当中去，在吃透上。惰的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：一是坚挎为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，f曾强工作的创造性。领导诀策和椎动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题利职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善泱策思想上有所创见、有所作为的同时，段大努力的注重、利用不同方式和擦边，了解基层在想什么、做什么：职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意阁，实事求楚地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上惜与下惰的综合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见。险上下功失，增强工作的超前险实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒馅思想，锐意避职，就必须发挥工作的主动性、也，Ji企性，做到察领导所察，察领导米察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到l与时俱进。今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的孩体推进截止！IJ目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在”一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了”大访销、大配i恙”平日”一价市lj”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实惰、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的货彻落实，我们不满足于在上而等汇报、填报衰，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全而收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼f匠的工作原则，向领导反馈实惰，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何衍J寺结构、销最高速发展”、”三项制度改革”、”专卖户籍化管理”、”大访销、大配i萃”、”财务管理”为题，选锋成。锁突出的典型县（市公司遁行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导1JI落实的工作为度。在负彻落实工作指导方针过程中，我们一方而努力抓好本部门的工作落实：另一方而，围绕中心1 文阳来源J.-.1：从网络收集整理w。rd版本可编辑欢地下裁支持工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促怆查，督办作用边一步发挥。紧贴工作指导方针的i贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分麟，规定了各部门的期最考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的椎动rn局泱绥的货彻落实：加紧恼3是资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文销案、人事挡案、会il档案、基建销案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报到级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，己有3个单位究成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。根据省周修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全丽LI立集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，寥寥有回声：以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主f;IJ解泱问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贺。险、随机性大的特点：再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了”讲秩序、值规范、树形象”教育，活动中，紧紧回绕建立办事商效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度逃行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做主I”随规矩气通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些fJt1.哪些不能办：哪些可以表态，哪些不可以表态，哪些该说，哪些不该说：做到办事有规定，不能走虫常池”、破规矩：二是规范办公室工作的基本原则，做到”讲程序气要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的旅程序办理，不省略、不简化、不拖拉：三是规范办公室工作的实效性做到”树形象气从建举立市l入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印掌、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事Jl;t以及上下左右、内外工作关系的协调：对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排：对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强：对的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，t的n7两台微机，装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确衍、了日常工作正常有序，上f窗下达、左右联络通畅，为四i满完成各项任务提供了可靠的保障。车辆管理多年来是办公室工作的重点环ii.我们拨照叶i局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了关于加强行业内机动2 文阳来源J.-.1：从网络收集整理w。rd版本可编辑欢地下裁支持车辆和交通安全管理工作的规定以关于修车费、车辆用汹管理办法）、每月公开行车里程与蜒汕量等管理制度和操作方法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项货用也有较大幅度的降低三、强化贡献意识，努力营边团结句上、艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室工作大部分是“不干有人钱，干了看不着”的事。惰，既专业又烦毅。因此，不ti名利、男子贡献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求根据办公室实际情况，重点抓了两个方丽的教育引导工作一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里孚：二是强化贡献精神放ff.办公室工作忙、头绪多，有时会:!JQ1；）加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪针对这一情况，我们通过随机放行与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私贡献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、消贫和寂寞，在艰苦的盟主纺、中充实自身，完善自=i:i.通过教育引导佼每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高 是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动姆：是提高了工作素质，能够阻统公司经济效益这个中心，处理各方而的关系，善于把各方丽的力量团结在一起有效的开展工作：是提高了心理素质，也l：办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不俐，苦骂王累不划，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志，是提高了办公室人员的爱肉贡献意识，营i造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一j瑞典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况：为了搞好培训，我们ii假日不休息：为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种”无私贡献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩旦距离上级要求、平日兄弟单位的工作相比，在全而发展上，在争先创优上，青B还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，事Ii形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力！t鹅，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。1 2 此文档是由网络收集并进行重新排版整理.w。rd可编辑版本！3