年度应急演练工作计划.pdf

年度应急演练工作计划为了加强我公司应急管理工作，增强员工的安全意识和应急处置意识，提高员工应对突发生产安全事故的应急处置能力，最大程度地减少突发生产安全事故造成的损害，按照公司应急预案管理制度的规定，特制定 xx 年应急演练工作计划。一、演练目的开展应急演练活动主要是进一步落实 公司突发生产安全事故应急预案，提高各级领导干部、员工和应急救援人员的组织指挥水平和专业水平；强化应对各类突发事件的自救和抢险技能；提高快速反应能力，应急救援以及协同作战能力；提升管理部门对突发事故的处置能力，确保突发事故发生后，能有效组织、快速反应、高效运转、遇事不乱，最大限度地减少事故危害，保障员工群众的生命财产安全，维护社会稳定和企业安全。二、演练内容xx 年生产安全事故演练工作重点围绕火灾、重大危险源、特种设备事故、毒物泄漏等方面开展综合实战演练。（一）公司综合预案演练工作分别由公司安全管理部、保卫部、生产部、物资供应部等牵头，制定具体演练活动工作方案，并按方案认真组织落实。1、公司保卫部负责组织开展办公大楼防火演练，主要针对防火、自救及防火栓使用的演练；2、安全管理部负责组织开展起重设备事故应急演练，主要针对发生重大起重设备事故的现场处置、人员救助等情况进行演练；3、生产部组织开展车间突发事件演练，主要针对车间发生特大火灾后，组织员工撤离，防止踩踏，救护伤员进行演练。4、物资供应部组织开展危险化学品库毒物泄漏控制演练，主要检验仓库管理人员快速反应能力，通过现场处置，避免事故发生的能力。提高快速反应及应急处置能力。（二）各车间、各相关部门要根据工作实际和自身特点制定演练方案，主要以模拟演练的形式进行预案演练，解决车间内部、部门之间协调配合等问题，进一步增强预案的科学性、可行性和针对性。三、演练要求（一）要切实加强演练工作的组织领导。应急演练工作实行领导负责制，主要领导负总责，分管领导负全责，一级对一级负责，层层抓落实。（二）要密切配合，协调作战。应急演练中涉及到公司各级部门和单位要密切联系，加强沟通，形成合力，使演练活动取得实效。（三）要统一指挥，加强调度。各项演练活动应在统一指挥下实施，加强调度，按照应急预案的要求，制定具体的工作措施，确保演练人员和员工的安全。（四）加强应急演练装备建设。结合应急演练工作的开展，及时发现本部门应急工作程序和应急资源准备中的不足，根据应急指挥中心及应急专业队伍建设需要，配备相应器材和物资，提升作战能力，满足应急处置实战需要。（五）各项应急演练结束后，要及时进行总结、找出差距、不断完善。针对演练活动中暴露出的问题和不足，制定整改措施，真正达到落实预案、演练队伍、磨合机制的目的。同时，对应急预案进行调整、修改、补充和完善。各部门要将演练方案及音像资料等报公司应急办公室。4 编制应急演练记录、评估表对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。