2022ktv竞聘演讲稿（精选7篇）_ktv领班竞聘演讲稿.docx

2022ktv竞聘演讲稿（精选7篇）_ktv领班竞聘演讲稿 ktv竞聘演讲稿（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“ktv领班竞聘演讲稿”。 第1篇：KTV竞聘演讲稿 ktv服务员的楼面主管竞聘书 敬重的各位领导： 大家好！ 怀着对ktv行业的酷爱以及提前脱离学校接触社会的心态2022年十月份我踏上了消遣行业，成为了*ktv的一名服务员。在这大半年的工作时间内，因为有公司的各位领导对我工作的关切和激励，让我学到了许多服务消遣行业方面的学问。借着此次近一个月时间的培训，让我从从最起先一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知，真诚的感谢你们。 首先，我要感谢公司和领导给我们供应了这样一个展示自我的机会，从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，拿破仑说过： “不想当将军的士兵不是好士兵。”但我深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值，此次竞选的目的还在于通过这次竞争去检验自己、正视自己。 假如我能竞聘上这一职务，我将会做到以下几点： 1、对待自己，努力提高自身的学习实力和工作效率，树立良好的形象，以自己的实力赢得客户。扎实的做好本职工作，在工作工程中不断创新，并且 努力的完善自己在公司中其他不娴熟的各种流程，严以律己，做一个让大家信服的好员工。 2、对待领导 ，努力的完成上级领导支配下来的各项事务，专心的辅佐领导们的工作并时刻保持敬重学习的良好看法。 3、对待下属员工，常常与他们沟通，刚好的做好与员工的思想工作。定期与他们探讨他们和自己的工作不足与优点并虚心接受指责和建议。对精神上或者生活方面的员工赐予最大程度的帮助。 4、对待顾客，学会如何与顾客完备的沟通并得到顾客的赞许从而赢得客户。一方面 ，大大为公司带来了盈利，同时熬炼了自己的口才以及社会阅历，渐渐改掉自己最大的缺点-沟通方面的障碍。遇到顾客不满的时候，尽全力安抚对方并解决问题。 5、对待公司，我会献出自己的全部工作热忱，以自己最大的专心和努力为公司做出最大的贡献，坚决不移的坚信这个大家庭会是最刺眼的。 我信任，靠着我的个人素养（），我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的工作阅历，我肯定能将这个工作做好。假如我竞聘胜利，我会 接着努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；我信任，机会只会垂青那些有打算的人。 竞聘人：潘* 竞聘职务：区域主管 日期：2022年9月8日篇2：量贩式ktv组长竞聘书 量贩式ktv组长竞聘书 我叫xxx、来自河南南阳xx。 借此机会，首先祝各位及家人身体健康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们这次展示自我的舞台和施展才华的机会： 2022年2月我由农村老家出来找工作，有幸来到咱们这个团结又暖和的大家庭。我现在的工作是楼面服务员，平常工作虽然很平淡，但是我也很主动的把全部的精力投入到日常工作中。通过在依呀呀的不断实践和磨练，我的工作实力得到了提高。提高的同时，我也明白只有踏实努力勤奋的工作，才能有更好的将来。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最优秀的，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 我喜爱我的职业，在从事ktv的工作以来，积累了肯定的工作阅历，具有较强的事业责任心，学习力。 在与各位同事、领导及店长的日常沟通学习之下，我不断的进步，从而更好的完成自己的工作并且有剧烈的学习欲望，能在学习的道路上不断地完善自己。 以下谈谈做好组长的工作思路 1、想方法提高我们现场同仁的工作热忱，调动员工的主观能动性。只有我们同仁的工作心情上去了，卫生，服务质量，包括促销才能提高上去。 2、做一个好干部 做好一个管理者。 3、提高卫生标准 ， 开好班组小会 ， 协调好现场的工作 4、想方法除掉“磨洋工”的坏习惯。 5、支配好每天的物品领用，教育每个员工要爱惜公司的一切财产、养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。 6、工作中妥当处理来宾的投诉和询问，刚好调解员工之间，来宾之间，员工与来宾之间的冲突纠纷，每日收集各种信息，并刚好地反映给上级领导。 我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的工作阅历，我肯定能将这个工作做好。请各位领导及同事给我一个机会，我决不会让大家悲观。感谢!篇3：量贩式ktv组长竞聘书 量贩式ktv组长竞聘书 我叫xxx、来自河南南阳xx。 借此机会，首先祝各位及家人身体健康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们这次展示自我的舞台和施展才华的机会： 2022年2月我由农村老家出来找工作，有幸来到咱们这个团结又暖和的大家庭。我现在的工作是楼面服务员，平常工作虽然很平淡，但是我也很主动的把全部的精力投入到日常工作中。通过在依呀呀的不断实践和磨练，我的工作实力得到了提高。提高的同时，我也明白只有踏实努力勤奋的工作，才能有更好的将来。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最优秀的，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 我喜爱我的职业，在从事ktv的工作以来，积累了肯定的工作阅历，具有较强的事业责任心，学习力。 在与各位同事、领导及店长的日常沟通学习之下，我不断的进步，从而更好的完成自己的工作并且有剧烈的学习欲望，能在学习的道路上不断地完善自己。 以下谈谈做好组长的工作思路 1、想方法提高我们现场同仁的工作热忱，调动员工的主观能动性。只有我们 同仁的工作心情上去了，卫生，服务质量，包括促销才能提高上去。 2、做一个好干部 做好一个管理者。 3、提高卫生标准 ， 开好班组小会 ， 协调好现场的工作 4、想方法除掉“磨洋工”的坏习惯。 5、支配好每天的物品领用，教育每个员工要爱惜公司的一切财产、养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。 6、工作中妥当处理来宾的投诉和询问，刚好调解员工之间，来宾之间，员工与来宾之间的冲突纠纷，每日收集各种信息，并刚好地反映给上级领导。 我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的工作阅历，我肯定能将这个工作做好。请各位领导及同事给我一个机会，我决不会让大家悲观。感谢!篇4：公司竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 首先，我做一个简要的自我介绍：我叫xxxx，现年29岁，本科学历，中共党员，2000年参与工作，先后从事内燃机车学习司机、司机等工作。 今日，我能够自信地站在这个台上参与整备车间技术员这个重要岗位的竞聘，是因为单位培育了我，实践熬炼了我。自参与工作以来，我从事了8年的机车乘务员工作，使我养成了严谨、细致的工作作风，造就了我吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的品行，在这期间我先后获得了“公司优秀党员”、“全路新长征突击手”等光荣称号，这些都让我倍受鼓舞，更增加了我接着前进的动力和信念。 我深知，整备车间技术员的工作既是一项专业性、事务性很强的工作，也是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽，其业务涵盖了机车运用、保养等诸多内容，事务繁多，责任重大。尽管如此，我仍旧对胜任技术员这个岗位充溢了信念。我的信念首先基于我对机车运用、保养等业务学问的熟识。多年的机车乘务员工作，使我对机车整备工作的各项要求和程序有了比较深刻的了解 和精确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好机车整备的管理工作。其次，是基于我的业务实力。自去年到平安科助勤以来，我负责分管车机联控、路外平安和防洪等工作，并多次参加 “调车平安管理细则”、“监控装置运用管理方法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的业务素养和平安管理实力，得到了广阔干部职工的确定。再次，我有一个主动向上的工作看法。参与工作以来，无论在什么岗位上，我都能够主动进取，力求上进，努力做到最好。我时常提示自己：一个人的岗位有不同，实力有大小，虽然不能震天动地，但务必兢兢业业，勤勤恳恳，这就是做工作之根本。 俗话说：“机会总是留给有打算的人”。我信任，给我一次机会，我肯定会给大家交出一份满足的答卷。假如这次我能竞聘胜利，有幸成为一名整备车间技术员，我将坚持“以质量保平安”的工作思路，根据“检查、分析、限制、落实”的方法，充分利用机车整备管理信息系统，强化现场检查和分析制度，以崭新的面貌投身到新的工作岗位中去，为我段平安生产做出主动的贡献。 我的演讲完毕。感谢大家！ 篇5：100个常见岗位的竞聘演讲稿大全 100 个常见岗位的竞聘演讲稿大全 书目 联通分公司经理竞聘演讲稿 精彩竞职讲演稿 人事科科长精彩竞职讲演稿 政府办公室主任精彩竞职讲演稿 银行业务部经理精彩竞职讲演稿 公司办公室副主任精彩竞职讲演稿 税务系统中层干部精彩竞职讲演稿 银行安排财务科科长编辑部副主任竞聘演讲稿 工商分局局长竞聘演讲稿 市场开发科科长竟聘演讲稿 工程处财务科长竟聘演讲稿 经理工作部副主任竞聘演讲稿 精彩竞职讲演稿 电信办公室主任精彩竞职讲演稿 招标办副主任精彩竞职讲演稿 通信站副站长电信市场经营部竞聘演讲稿 工程处人力资源科科长竟聘演讲稿 生产经营科科长竟聘演讲稿 电器公司门店经理竞聘演讲稿 运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿 工程到处长办公室主任竟聘演讲稿 公开竞选团县委书记竞职演说工程处质量平安科科长竟聘演讲稿 中医院门诊部主任竟职演讲稿 油田开发室副主任竞聘演讲稿 移动营业中心演讲稿 医疗器械室主任竟聘演讲 煤矿系统公司生产副经理竞聘稿 仓储公司岗位竞聘演讲稿 省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿 银行竞聘中级技术职称演讲稿 马路局办公室副主任竞争上岗演讲稿 国税局办公室主任竞职演讲稿 医院财务科主任竞聘演讲稿 联通分公司经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！首先感谢领导供应了这样一个机会， （ 也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。 今日我竞聘的岗位是 xx 分公司经理。我清晰地相识到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在 xx，家住在 xx，对 xx 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。 3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 目前，我认为 xx 分公司的工作主要有以下几点不足： 1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够志向，没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势。 2、合作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。 3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话， 我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们 要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。首先，xx 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在 xx 当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使 xx 分公司在完成明年移动gsm 业务收入1350 万元和 cdma 业务收入 450 万元基础上，更上一个台阶。 其次提升服务。树立以客户为中心，一心一意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，变更服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。 第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创建更加完备的形象，使xx 分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言 壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。“给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们联通公司明天会更好！感谢大家！ 精彩竞职讲演稿人事科科长 我叫，生于年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教化工作者，年元月任市工业技校教务科副科长，年月任市工业技校办公室主任，年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，年月任工资科副科长，年月任工资科主任科员。 第2篇：KTV领班竞聘演讲稿 篇一：ktv服务员的楼面主管竞聘书 ktv服务员的楼面主管竞聘书 敬重的各位领导： 大家好！ 怀着对ktv行业的酷爱以及提前脱离学校接触社会的心态2022年十月份我踏上了消遣行业，成为了*ktv的一名服务员。在这大半年的工作时间内，因为有公司的各位领导对我工作的关切和激励，让我学到了许多服务消遣行业方面的学问。借着此次近一个月时间的培训，让我从从最起先一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知，真诚的感谢你们。 首先，我要感谢公司和领导给我们供应了这样一个展示自我的机会，从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，拿破仑说过：“ 不想当将军的士兵不是好士兵。”但我深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值，此次竞选的目的还在于通过这次竞争去检验自己、正视自己。 假如我能竞聘上这一职务，我将会做到以下几点： 1、对待自己，努力提高自身的学习实力和工作效率，树立良好的形象，以自己的实力赢得客户。扎实的做好本职工作，在工作工程中不断创新，并且努力的完善自己在公司中其他不娴熟的各种流程，严以律己，做一个让大家信服的好员工。 2、对待领导 ，努力的完成上级领导支配下来的各项事务，专心的辅佐领导们的工作并时刻保持敬重学习的良好看法。 3、对待下属员工，常常与他们沟通，刚好的做好与员工的思想工作。定期与他们探讨他们和自己的工作不足与优点并虚心接受指责和建议。对精神上或者生活方面的员工赐予最大程度的帮助。 4、对待顾客，学会如何与顾客完备的沟通并得到顾客的赞许从而赢得客户。一方面 ，大大为公司带来了盈利，同时熬炼了自己的口才以及社会阅历，渐渐改掉自己最大的缺点-沟通方面的障碍。遇到顾客不满的时候，尽全力安抚对方并解决问题。 5、对待公司，我会献出自己的全部工作热忱，以自己最大的专心和努力为公司做出最大的贡献，坚决不移的坚信这个大家庭会是最刺眼的。 我信任，靠着我的个人素养（），我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的工作阅历，我肯定能将这个工作做好。假如我竞聘胜利，我会接着努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；我信任，机会只会垂青那些有打算的人。 竞聘人：潘* 竞聘职务：区域主管 日期：2022年9月8日篇二：领班竞聘演讲稿 敬重的各位领导，敬爱的各位同事： 大家好！关于我-我想大家不生疏了吧-我就是那个喜爱跳舞的*！今日能够站在这个领班竞聘讲台上我感到特别荣幸，感谢*海鲜城给我们全体员工供应的这个公开的、公允的竞聘舞台，让我们展示自己的实力，为*的将来，为自己的前途一展身手。时间过的真快，我来到*已经3个月了，在各位领导的关爱下，在我师傅*的手把手的指导下，在各位同仁的帮助下，我快速的熟识了酒店服务的方法及技巧，在此，我诚心的向各位领导、各位同仁说一声：感谢你们！ 我是一名应届毕业生，就在我在人才市场奔波找寻工作的时候，*海鲜城的聘请信息映入我的眼帘，这一刻，我毅然确定加入科信，成为*的一员，在为公司服务的同时发展自己。由于之前从没有接触过餐饮行业，刚来科信的时候我满怀担心，只怕自己服务上的失误给引起客户的不满，但是庆幸的是我在*遇到了肯耐性指导我的领导，肯仔细辅导我的师傅，使我的服务技能得到快速的提高。虽然在服务技能上与在公司服务了1年以上的员工还有肯定的差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有娴熟的服务技能是远远不够的，“领班”就肯定要“领”起来，具有将强的“领”实力，才能成为一名合格的领班。领班肯定要具备以下四“领”实力： 一、“领”务实力。作为一名领班的前提是做一名好的服务员，其次是为公司领导和员工服务。我们的服务宗旨就是让顾客快乐而走，满足而归，了解顾客所须要的、依据顾客所提出的为顾客供应优质、到位的服务，能够圆满的解决顾客在就餐过程中出现的各类突发事务，刚好听取顾客的服务的反馈看法，实时改进服务质量和服务效率； 二、“领”队实力。领班作为酒店最基层的管理者，在酒店员工管理中起着至关重要的作用，肯定要具有良好的团队领导实力，酒店的基层工作人员就是服务员，作为服务员的干脆领导者，领班须要将自己所管辖的班组的服务实力、团队协作实力、综合素养等方面全面监控，加以提高。做好本班组在工作中的协调工作、客户服务看法采集工作、员工看法接受并上传工作、公司规定监督工作、领导指示下达工作、员工思想动态了解工作、员工团队意识工作等； 三、“领”己实力。做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好自己。全面提升自己的综合素养，在工作中、活动中要起到带头作用和模范作用。在日常管理中做到以身作则、以德服人，尽量不运用强制措施管理手下员工，带领自己团队圆满、精彩的完成每一次服务任务和领导交办的其它合理事项。 四、“领”协实力。完成每次工作都须要各部门的协作，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要刚好反映员工的工作状态、员工提出的合理看法，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全都靠大家；对下要刚好传达领导的规定和通知，监督员工自觉遵守公司规定，常常与员工沟通沟通，刚好为员工解决合理的难题。领班作为酒店领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要刚好、敏捷的处理各项问题。 人往高处走，水往低处流。假如我能够竞聘胜利，成为一名领班，我将以帮助*遍布齐鲁大地为奋斗目标，以提高*全员服务质量为己任，谨记领导训诲，接受员工看法，在失败中总结教训，在胜利里提取方法，在协助*走向辉煌的同时全面的提升自己，更好的为齐鲁人民服务，实现人生的价值。假如我今日没能竞选胜利，说明领导还觉我的有些地方须要进一步提高，我将多多发觉自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教、学习，接受领导和同事给我提出的珍贵看法，提升自己的实力，早日走入管理者行列，更好的用自身的价值为科信服务，为齐鲁人民服务。 我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。感谢！篇三：ktv领班述职报告 我于去年十月来到大歌星工作，至今已有八个月。 蓦然回首，感慨万千。在这快八个月的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指导和关切。让我学到很多珍贵的东西，让自己在平常的工作中不断改进，不断提高自身的做事实力。思想地方日臻成熟，综合素养越升上了新台阶。使我得到了更好的全面的熬炼。服务生的工作看起来不起眼,但责任重于泰山，一切都在促使我不断努力学习驾驭新的学问，努力将问题和投诉歼灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。自觉拥护和支持本公司的方针决策，实行领导的有关指示。恰逢现在有提升的机会.在此我向各位领导毛遂自荐,我有信念坐好这个位置。 领班扮演的是一个承上启下协调左右的角色，每天做的也是一些繁碎的琐事，尽快的理顺关系投入到工作中去是我最重要的任务，全力协作好主管的日常工作是我的职责，这就要求我工作意识要强，工作看法要端正，工作效率要提高，力求周全。本着顾客是上帝的宗旨，我们不允许自己的工作中出现任何失误，这就要求我们各方面都做到最好，把任何能出现的问题想到去解决，严格要求自己，创新管理方法 。第一注意员工心理。初次就任基层管理职务，如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的管理方法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驭全局的实力和人格魅力。我在平日的管理工作中注意以下几个面： 1、努力破除对不利于团队成长，不利于提升业务水平的体制机制。 2、注意发挥员工的爱好和特长，尽量的部署员工以合适的工作，以实现人尽其能的目的。 3、重视员工对工作地方的建议和看法，接受合理建议。 4、利用休息时以谈心闲聊的方法了解员工的心理动态，主动引导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和冲突，促进身心健康成长。 其次强化细微环节服务 实现完备标准。细微环节确定胜利失败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些消遣工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，消遣行业性质特别，它规定从业者需具备良好的心态外，还要做到“三勤”，因此，服务人员就必需有敏锐的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。但真刚要做到这一点却有特别的难度，虽然如此，我们还是要尽力的去做好，我个人在这地方的做法是： 1、通过留意客人的言谈举止，推断其须要，开展特性化服务，这里要留意的是客人说话的语气、表情、动作等。 2、悉心服务，每一个姿态、微笑都要力求完备，呈现给客人的是一种美的享受。 3、培育员工对细微环节的留意，无论是生活还是工作上都是如此。特殊是员工干脆对客细微环节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，于公于私都是有益的。 4、要严格树立“完备”概念，肯定不能有“尽量”的思想，这并非强逼员工实现完备的标准，这是不太现实的，这里指的是规定员工以追求完备为目标，不懈努力！对特别客人要有针对性服务，我们的服务要体现人性化服务，精益求精，为客人营造舒心的感觉，我现在拥有的阅历还很少，前面有许多东西要等着我学习，也难免出现失误之处，现在存在的问题我会引以为戒，要想取得好的成果就要靠自己脚踏实地的去做，就要加倍努力与付出，我始终坚信要运气不如靠实力说话。 我会逐步加大执行力度，以更加严格的标准约束自己，不断提高自身的文化学问和社会常识，平常工作的顺当开展与公司领导和同事们的支持是分不开的，公司是个大家庭成果是靠大家努力得来的，在今后的工作中我肯定会全力以赴，和同事们一起为大歌星的辉煌贡献自己最大的力气。最终诚心的感谢各位领导对我的信任，指导监督以及帮助。我将仔细的总结阅历，发扬成果克服不足，再接再厉，勇攀高峰，不负众望，以百倍的的信念饱满的工作热忱与同事们一起，勤奋工作，开拓创新，为大歌星的发展和壮大做出应有的贡献。 第3篇：竞聘KTV服务组主任演讲稿 大家好，我叫那尚超，来自黑龙江省.哈尔滨市.XX年来到北京同一首歌ktv工作，现为服务组领班始终。我竞聘的职务是服务组主任。首先，我要感谢公司和领导给我们供应了这样一个展示自我的机会，从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次特别感谢企业能给我们供应这样一次超越自我的机遇，今日我要向着主任这一岗位冲刺.我很欣慰。 我心目中的好主管，我认为，他应当有必需具备超强的五个地方： 1、个人思想强。 2、专业技能精。 3、沟通技巧活。 4、作风纪律严。 5、完成任务好。 我认为，作为一个主管，他所起到的作用是巨大的.这样他不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，他也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人.他还须要具备超强的视察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.能完全地管理好一个区域，带领他们提高各项业务学问和专业技能.能在他们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有肯定的执行实力和解决问题时坚决的思维方法.假如我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点： 1.努力提高自身的学习实力.增加自身的技能学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理地方的阅历及处理顾客投诉的实力. 2.在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程，涉及的地方可以更广一些，从产品的学问到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励地方的培训. 3.沟通很重要.刚好的做好与员工的思想工作，细心视察她们的思想动态，以便能刚好驾驭她们的想法与看法，并做好记录，开展反馈. 4.一个企业的营业目标恒久是业绩为先，服务至上.要做到好的业绩，服务水准尤为重要.现在的客人已经不单单规定吃饱就好，他们对服务的满足度有了更高的规定.怎样才能做到企业提倡的人性化服务呢?那就是肯定要把顾客当家人看待.想之家人所想，急之所家急.微笑是发自内心的，只有你真正把他们当看家人了，你才能真正的做到微笑服务.这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的规定，业绩自然也就会提升.怎样跟顾客做家人，怎样做好顾客的家人，这也是我须要跟她们一同学习的地方. 5.完成上级领导部署下来的各项其他事务. 作为同一首歌ktv的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃;面对同一首歌ktv的将来，我信念坚决，斗志激扬。同一首歌ktv成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导指责而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经验风雨，又怎能见彩虹? 只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺!信任我总会胜利的! 今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力;假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份敬重;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份酷爱;我信任，机会只会垂青那些有打算的人。 第4篇：KTV领班竞聘演讲稿定稿 ktv服务员的楼面主管竞聘书 敬重的各位领导： 大家好！ 怀着对ktv行业的酷爱以及提前脱离学校接触社会的心态2022年十月份我踏上了消遣行业，成为了*ktv的一名服务员。在这大半年的工作时间内，因为有公司的各位领导对我工作的关切和激励，让我学到了许多服务消遣行业方面的学问。借着此次近一个月时间的培训，让我从从最起先一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知，真诚的感谢你们。 首先，我要感谢公司和领导给我们供应了这样一个展示自我的机会，从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，拿破仑说过： “不想当将军的士兵不是好士兵。”但我深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值，此次竞选的目的还在于通过这次竞争去检验自己、正视自己。 假如我能竞聘上这一职务，我将会做到以下几点： 1、对待自己，努力提高自身的学习实力和工作效率，树立良好的形象，以自己的实力赢得客户。扎实的做好本职工作，在工作工程中不断创新，并且 努力的完善自己在公司中其他不娴熟的各种流程，严以律己，做一个让大家信服的好员工。 2、对待领导 ，努力的完成上级领导支配下来的各项事务，专心的辅佐领导们的工作并时刻保持敬重学习的良好看法。 3、对待下属员工，常常与他们沟通，刚好的做好与员工的思想工作。定期与他们探讨他们和自己的工作不足与优点并虚心接受指责和建议。对精神上或者生活方面的员工赐予最大程度的帮助。 4、对待顾客，学会如何与顾客完备的沟通并得到顾客的赞许从而赢得客户。一方面 ，大大为公司带来了盈利，同时熬炼了自己的口才以及社会阅历，渐渐改掉自己最大的缺点-沟通方面的障碍。遇到顾客不满的时候，尽全力安抚对方并解决问题。 5、对待公司，我会献出自己的全部工作热忱，以自己最大的专心和努力为公司做出最大的贡献，坚决不移的坚信这个大家庭会是最刺眼的。 我信任，靠着我的个人素养（），我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的工作阅历，我肯定能将这个工作做好。假如我竞聘胜利，我会 接着努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；我信任，机会只会垂青那些有打算的人。 竞聘人：潘* 竞聘职务：区域主管 日期：2022年9月8日篇2：领班竞聘演讲稿 敬重的各位领导，敬爱的各位同事： 大家好！关于我-我想大家不生疏了吧-我就是那个喜爱跳舞的*！今日能够站在这个领班竞聘讲台上我感到特别荣幸，感谢*海鲜城给我们全体员工供应的这个公开的、公允的竞聘舞台，让我们展示自己的实力，为*的将来，为自己的前途一展身手。时间过的真快，我来到*已经3个月了，在各位领导的关爱下，在我师傅*的手把手的指导下，在各位同仁的帮助下，我快速的熟识了酒店服务的方法及技巧，在此，我诚心的向各位领导、各位同仁说一声：感谢你们！ 我是一名应届毕业生，就在我在人才市场奔波找寻工作的时候，*海鲜城的聘请信息映入我的眼帘，这一刻，我毅然确定加入科信，成为*的一员，在为公司服务的同时发展自己。由于之前从没有接触过餐饮行业，刚来科信的时候我满怀担心，只怕自己服务上的失误给引起客户的不满，但是庆幸的是我在*遇到了肯耐性指导我的领导，肯仔细辅导我的师傅，使我的服务技能得到快速的提高。虽然在服务技能上与在公司服务了1年以上的员工还有肯定的差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有娴熟的服务技能是远远不够的，“领班”就肯定要“领”起来，具有将强的“领”实力，才能成为一名合格的领班。领班肯定要具备以下四“领”实力： 一、“领”务实力。作为一名领班的前提是做一名好的服务员，其次是为公司领导和员工服务。我们的服务宗旨就是让顾客快乐而走，满足而归，了解顾客所须要的、依据顾客所提出的为顾客供应优质、到位的服务，能够圆满的解决顾客在就餐过程中出现的各类突发事务， 刚好听取顾客的服务的反馈看法，实时改进服务质量和服务效率； 二、“领”队实力。领班作为酒店最基层的管理者，在酒店员工管理中起着至关重要的作用，肯定要具有良好的团队领导实力，酒店的基层工作人员就是服务员，作为服务员的干脆领导者，领班须要将自己所管辖的班组的服务实力、团队协作实力、综合素养等方面全面监控，加以提高。做好本班组在工作中的协调工作、客户服务看法采集工作、员工看法接受并上传工作、公司规定监督工作、领导指示下达工作、员工思想动态了解工作、员工团队意识工作等； 三、“领”己实力。做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好自己。全面提升自己的综合素养，在工作中、活动中要起到带头作用和模范作用。在日常管理中做到以身作则、以德服人，尽量不运用强制措施管理手下员工，带领自己团队圆满、精彩的完成每一次服务任务和领导交办的其它合理事项。 四、“领”协实力。完成每次工作都须要各部门的协作，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要刚好反映员工的工作状态、员工提出的合理看法，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全都靠大家；对下要刚好传达领导的规定和通知，监督员工自觉遵守公司规定，常常与员工沟通沟通，刚好为员工解决合理的难题。领班作为酒店领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要刚好、敏捷的处理各项问题。 人往高处走，水往低处流。假如我能够竞聘胜利，成为一名领班，我将以帮助*遍布齐鲁大地为奋斗目标，以提高*全员服务质量为 己任，谨记领导训诲，接受员工看法，在失败中总结教训，在胜利里提取方法，在协助*走向辉煌的同时全面的提升自己，更好的为齐鲁人民服务，实现人生的价值。假如我今日没能竞选胜利，说明领导还觉我的有些地方须要进一步提高，我将多多发觉自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教、学习，接受领导和同事给我提出的珍贵看法，提升自己的实力，早日走入管理者行列，更好的用自身的价值为科信服务，为齐鲁人民服务。 我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。感谢！篇3：ktv领班述职报告 我于去年十月来到大歌星工作，至今已有八个月。 蓦然回首，感慨万千。在这快八个月的工作中