司法局、党员干部2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料范文2篇.docx

司法局党员干部2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料根据关于组织开展XX市司法局党员干部2022年度组织生活会的要求和部署，我在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等基础上，聚焦六个方面的主题，联系个人思想、生活实际，认真开展自查，查找问题短板、剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的工作方向。现将个人对照检查汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）政治信仰方面。能够始终不渝地坚持政治信仰，增强“四个自信”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但离高标准，严要求还有一定的差距。表现在：对党的各项决策部署和上级司法部门的安排，保持坚定的态度，但落实往往以文件落实文件，以会议落实会议，执行力和操作力存在偏差，有时候出现随意拖延、工作慢半拍的现象，会议精神的传达，落实不够好，效果不明显，政治的判断力、政治的领悟力和政治的执行力有待于进一步加强。（二）党员意识方面。作为一名司法干部，能够牢记自己是一名党员，应该全心全意人民群众服务，这是本分，也是底线。但由于工作较为忙碌，为一些鸡零狗碎的事情所羁绊，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了，对群众的急难愁盼问题了解甚少。开展矛盾纠纷调解、社市矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不愿，12、落实不力，未能达到理想的效果。（三）理论学习方面。作为一名XX局的一名司法干部，理论学习的主动性和积极性不强，学习的态度被动敷衍，上级怎么要求，就做什么，看似“张口就来”，实则“不得要领”，读原著、学原文、悟原理的境界不高，未能全面、准确、深刻地理解党中央的各项决策部署，未能有效地转化为自觉的行动。学习浮在表面，流于形式，缺乏深钻细研和深度思考，融合贯通和实践运用存在短板，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导司法工作，人民调节、法律援助、社市矫正等工作，如何运用新思想、新理论和新论断解决司法问题、破解司法难题还不够到位，未能达到学用贯通、学以致用的最佳境界。（四）能力本领方面。本人对司法工作虽然怀有崇高的敬意和满腔的热情，但由于知识能力水平有限，工作经验不足，存在一定的知识恐慌和能力恐慌。对司法行政、人民调解、社市矫正、刑满释放、安置帮教等工作缺乏主动性、积极性和创造性，遇到棘手的难题，有时候存在急躁情绪和畏难情绪，与群众沟通交流，语言不够婉转，摆布事情出现手忙脚乱的尴尬场面，思路不够活泛，处置不够到位，缺乏随机应变和从容应对的能力。（五）作用发挥方面。作为一名XX市司法局的党员干部，能够树牢为民服务的责任感和使命感，按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，努力践行一名党员的承诺和决心，但降低了自己的标准和要求，参加组织生活会和主题党日活动，仅仅靠一份热14、情，组织生活制度落实不够严格，党员先锋模范作用发挥不够，缺乏干事创业的激情和动力，司法行政、人民调解、社市矫正、刑满释放、安置帮教等工作效果不够明显，特色不够鲜明，履职担当、突破创新、承压奋进的能力有待于进一步提高。（六）纪律作风方面。虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩，但对政治纪律的学习和理解不够深刻，没有灌注到工作的全过程和各环节，纪律观念没有厚植到内心的最深处，存在根基不稳的现象，持之以恒抓作风的决心不够、措施不强、力度不大。自我约束、自我革命、自我净化的不彻底，对社会上的不良风气，缺乏动真碰硬、敢于亮剑的精神。严纪律、抓作风、守底线的政治自觉、思想自觉和行动自觉需要进一步强化和提升。二、产生问题的原因（一）理论学习不够。平时忙于司法工作，在理论学习上花费的精力少，投入的时间少，耗费的心血少，致使对党的理论方针政策，学思践悟和学深悟透不够，满足于一知半解，粗略地了解一些梗概，知识体系呈现出支离破碎的状态，导致理论基础不够扎实，存在薄弱环节，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念不够。在做好矛盾纠纷调解、社市矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、普法宣传、法律援助等工作时，人民至上的理念在心里扎的不牢固，服务群众的意识不够强烈，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在对群众的实际困难和反映的问题，被动解决的较多，主动化解的较少，考虑个人16、得失较多，忽略群众想法较少，在帮助困难群众解决实际困难方面还有欠缺。（三）履职担当不够。没有按照“严实细”的标准做好司法工作，遇到困难和矛盾，内心存在顾虑，考虑个人得失较多，瞻前顾后和畏首畏尾的情绪较浓。工作的积极性和主动性不强，主动积极地应对困难、化解矛盾、破解瓶颈，真心解决群众的急难愁盼时，缺乏攻坚克难的闯劲和拼劲，缺乏勇于担当，敢于亮剑的精神。究其原因就是服务群众的意识逐渐淡化，自我净化和自我锤炼还不够彻底。三、整改措施和今后的努力方向（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要坚持把理论武装作为指导实践、促进发展、提升效能的重要手段，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓思想，全面、准确、完整地了解其时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵，做到学思践悟、学用结合、学以致用，不断将学习成果转化为矛盾纠纷调解、社市矫正管理、安置帮教工作的动力，做到理论服务于群众、理论指导于实践，全面推动XX市司法局司法工作落实落细落强。（二）站稳人民立场，涵养为民情怀。人民是江山，江山是人民。要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持站在人民群众的立场想问题、做决策、推工作，让群众享有更多更好的改革发展成果。要以人民为中心，用心用情用力做好矛盾纠纷调解、社市矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，做到常怀为民服务之心，常怀体察民情之心、常怀为民解困之心，不断增进人民群众的幸福感、获得感和安全感。（三）强化工作作风，提升服务水平。要严格按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，抓好作风建设，锤炼党性修养，强化教育整顿，切实把司法调解、安置帮教、社市矫正等工作同党史学习教育、政治教育、警示教育、英模教育结合起来，发挥贯通融合作用，提升服务水平，及时矫正司法干部存在的短板问题，防微杜渐、抓早抓小，及时发现，应以为戒，切实把矛盾化解到萌芽状态，从而不断加强道德修养，弘扬清风正气，传递正面能量。2022年度党员干部组织生活会个人对照检查材料（六个方面）根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党的二十大精神及习近平谈治国理政第四卷等内容，同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题，做了扎实充分准备。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三是工作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义。一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实“一阵风”，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先研究决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生活的内容形式不够丰富。成员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。三是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落实全面从严治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任”落实不够平衡。落实主体责任不力，落实主体责任还停留在学习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机关承担。对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求不够。在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距，党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查考核组织一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡镇和村一级，更是上行下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、浮在面上。三是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，思想防线筑得不牢。认为现在条件好了，吃点喝点只要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的严格要求。认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。二、问题产生的原因一是把握和运用新时代党的创新理论不足。党的二十大报告指出：“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复其具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教条。”对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还不牢固。习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。但是，自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题，有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在群众利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果没有实现更多更公平惠及全体人民。三是党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问题。自身存在的问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。四是全面从严治党政治责任感不强。没有很好解决各种问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看，对全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。三、今后整改方向及主要措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习主动性。珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间自学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省、市保持高度一致。二是强化集体学习。将思想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“一把手讲”等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲座”及各种培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体”。（二）树立群众观点，做实为民举措。一是真正发展好人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全省、高于全市、高于历史以往同期”的目标。二是切实维护好人民群众的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台”、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。三是推动产业协调发展，高质量高标准成事。坚持“好”与“快”的统一，调优经济结构，坚决守住发展和生态两条底线，严格落实好“碧水治理计划”“蓝天守护计划”“绿地保卫计划”，确保环境稳中趋好。（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于律己，心存敬畏，守住底线。一是强化权力约束。坚持民主集中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身利益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评估；优化提升权力公开透明运行机制。二是坚持从严执纪。带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求。带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。三是抓好廉政建设。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时刻保持警惕。严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处，绝不姑息迁就。XX支部2022年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，XX支部在学习贯彻党的二十大精神的基础上，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。深入对照查摆，存在以下三个问题。一是学习宣传的热度不够。虽然党支部第一时间组织党员干部学习了二十大精神，XX同志做了专题党课，但只是作为一项常规工作来开展，对学习二十大精神的重要意义认识还不够深刻，未能从事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴的高度，把握二十大精神学习的重要性，在把学习二十大精神和干部教育、加强领导班子建设和党组织建设结合起来上做得还不够好，在对监督指导党员干部学习二十大精神上还存在短板，导致XXXX党支部学习的氛围还不够浓厚。二是政治站位的高度不够。由于政治理论学习的不够扎实，导致对“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求认识不够深刻，未能站在历史和全局高度来认识和把握“两个确立”。导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，欠缺对马克思主义指导思想的坚持，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论，不能理直气壮得与错误思想作斗争。二是狠抓落实的力度不够。科学运用党的二十大精神，主动谋划开创工作新局面上有欠缺，在当前中心工作和阶段性重点工作中，党建融合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够理想。（二）在增强组织功能方面。深入对照查摆，存在以下三个问题。一是支部建设还有弱项。党内政治生活结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性，形式单一，缺乏吸引力和感染力，同时党建联盟的经常性联动协同机制未能建立，与其他成员党支部之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成。党员日常管理形式单一、吸引力不强，在引导党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用上做得不够。二是担当尽责还有短板。面对机关事务标准化试点建设，实现机关事务管理工作高质量发展的干劲不如以前强烈，存在求平保稳的思想，有的缺乏创新性开展工作的勇气和能力。在公务用车管理的审核监督把关方面缺少更严格的措施，在公共机构能源的减少消耗提升效率方面缺少务实举措，在实现国有资产的全生命周期管理和动态监控方面缺乏有效举措，在后勤服务保障方面缺少解决问题的思路和办法。三是为民服务还有差距。在坚守人民立场、厚植为民情怀上有欠缺，在做工作落实中缺少虔诚之心、跑腿之心、打杂之心，温度不够、暖心值不高，未能始终做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，从涉及群众的每一件小事入手，从点点滴滴中服务群众还需加强，为民担当、为民服务、为民造福的能力还需进一步提升。二、产生问题的原因分析（一）大局意识有待提高。深入分析学习宣传、政治站位等方面存在的问题，主要是大局意识欠缺导致的，支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，只注重于埋头拉车，而忽略了抬头看天，存在只看得见片段而看不到通篇，只顾得上局部而忽视掉整体的现象。对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不足，在工作中见面多、思想上交锋少，放松了思想改造。（二）担当意识有待提高。深入分析抓落实、担当尽责等方面存在的问题，主要是担当意识欠缺导致的，支部和党员还缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识，在遇到复杂或易产生矛盾的问题，存在赶紧找领导汇报，不积极主动想办法的现象。勇争第一、创优争先的“拼劲”以及敢于亮剑的“韧劲”还有待进一步加强，执行力落实力需要进一步对准看齐。（三）宗旨意识有待提高。深入分析为民服务方面存在的问题，主要是宗旨意识欠缺导致的，支部和党员还缺少为民办事、为民造福、为民解忧的意识。对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也有所淡化，将群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身、促进队伍的科学发展上还有欠缺。（四）斗争意识有待提高。深入分析政治站位、支部建设方面存在的问题，主要是斗争意识欠缺导致的，支部和党员还缺少敢于斗争、善于斗争、勇于斗争的意识。存在遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，决心不够、信心不足，在工作中不敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬。三、下一步工作打算（一）提高政治站位，深化思想认识。认真学习党的二十大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从思想和行动上与党中央保持一致，听从党的指挥、服从党的安排，做党的方针路线的执行者；坚定党的领导，坚定中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信、文化自信，牢牢把握理想信念这个主心骨，铸造中国共产党之魂，挺起民族脊梁。（二）增强责任意识，勇于担当作为。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格遵守党章党规，把党的纪律规矩印在心上、落实在行动上。要敢于担责，时刻把党的事业、群众的期盼放在心中。引导党员干部珍惜组织信任，加强实践锻炼，切实解决公务用车、公共机构节能、国有资产管理、后勤服务保障存在的问题，以实际成效推动机关事务管理工作高质量发展。以饱满工作热情在工作岗位作出新贡献。（三）是坚持人民至上，提升服务本领。坚持“从群众中来，到群众中去”的群众观念，深入群众、服务群众，时刻把群众的利益、群众的疾苦、群众的冷暖、群众的安危挂在心上，将责任扛在肩上，落实到行动上。引导党员干部把“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为工作的衡量标准，从小事做起，从实事抓起，及时帮助解决群众最急最忧最盼的问题，让群众得到实实在在的实惠，让党员干部在工作中提高认识、淬炼党性，保持党和人民群众的血肉联系。（四）弘扬斗争精神，坚持创新发展。坚持勇于斗争，深刻把握新的伟大斗争的历史特点，在斗争中，要准确把握大局和大势，明确斗争任务，精准把握斗争进程、判断出招时机，找准靶心、一击即中。做到既敢于斗争也善于斗争，坚持增强忧患意识和保持定力相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一。把全面从严治党作为首要政治任务，勤于知责、精于谋责、敢于担责，层层传导压力。坚决扛起“两个责任”，坚持把党员教育管理抓在平常、融入日常。引导党员干部积极投身实践，重要工作任务中摔打磨砺，提升斗争意识，提高斗争本领。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。