2022安全生产教育培训制度_集团安全教育培训制度_5.docx

2022安全生产教育培训制度_集团安全教育培训制度 平安生产教化培训制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集团平安教化培训制度”。 平安生产教化培训制度 一、主题内容与运用范围 本制度运用了平安培训教化、活动的内容、形式与要求。 本制度运用于本公司各单位（项目部、工程部、协助生产单位。） 二、管理职能 1一级教化：大中专实习生由公司平安科负责组织，新入公司工人由企管部负责组织进行教化。 2 二、三级平安教化：大中专实习和新入公司工人由项目部负责组织实施教化。 3进场平安教化：项目部负责对进项目施工的全部人员进行进场平安教化。 4特种作业人员平安培（复）训：由项目部平安负责人拟定培（复）训安排并报公司企管部。项目经理落实专人组织送培。 三、平安会议和平安活动的主要内容和要求 1日常平安会议 （1）公司平安例会每季一次平安科主持，公司平安主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）平安负责人参与。总结一季度的平安生产状况，分析存在问题，对下季度的平安工作重点作出布置。 （2）公司每年末召开一次平安工作会议，总结一年来平安生产上取得的成果和不足，对本年度的平安生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一度的平安工作任务。 （3）各项目部每月召开平安例会，由其平安部门（岗位）主持，平安分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参与。内容：传达上级平安生产文件、信息；对上月平安工作进行总结，提出存在问题；对当月平安工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的曲型阅历和先进事迹，以施工中发生的事故教化班组干部和施工人员，从中吸取育。由平安部门作好会议记录。 （4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前担心全因素，分析班组平安状况，探讨布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交平安措施和清晰本职工的思想及身体状况。 （5）各项目部必需开展以项目部、职能岗位、班组为单位的每周平安日活动，每次时间不得少于1h，不得挪作它用。 （6）班前平安讲话和每周的平安活动日活动要做到有领导、有安排、有内容、有记录、防止走过场。 （7）工人必需参与每周的平安活动日活动各级领导及科室有关人员须定期参与基层班组的平安日活动，刚好了解平安生产中存在的问题。 2每周的平安日活动内容 （1）总结上周平安生产状况，布置本周平安生产要求，表扬平安生产中的好人好事。 （2）探讨分析典型事故，总结阅历、吸取教训，找出事故缘由，制订预防措施。 （3）开展反事故演习和岗位练兵，组织各类平安技术表演。 （4）检查平安规章制度执行状况和消退事故隐患。 （5）结合本单位平安生产状况，主动提出平安合理化建议。 （6）学习平安生产文件、通报、平安规程及平安技术学问。 （7）针对本单位平安生产中存在的问题，开展平安技术座谈和攻关。 （8）参与公司和本单位组织的各项平安活动。 四、平安教化 1三级平安教化 新进公司职工（包括新调人员、实习生、代培人员等）必需进行三级平安教化，并经考试合格后方可上岗。 （1）一级（公司级）平安教化：时间不少于15h，其教化内容： 国家有关平安生产法令、法规和规定。 本公司的性质、生产特点及平安生产规章制度。 平安生产基本学问、消防学问及气体防护常识。 职业平安卫生有关学问。 本公司和同类型企业的典型事故及教训。 （2）二级平安教化：时间不少于15h，其教化内容： 本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危急源和相应的平安措施和留意事项。 本单位平安生产实施细则及平安技术操作规程。 平安设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和运用方法等。 以往的事故教训。 （3）三级（班组级）平安教化：由班长或班组平安员负责教化，可实行讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组平安教化考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。 本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和平安留意事项。 本岗位（工种）平安操作规程。 本岗位（工种）设备、工具的性能和平安装置、平安设施、平安监测、监控仪器的作用、防护用品的运用和保管方法。 发觉紧急状况时的急救措施及报告方法。 三级平安教化、考试、考核状况，要逐级填写在三级平安教化卡片上，建立平安教化档案。三级平安教化完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动爱护用品和本工种所享受的劳保待遇。 未经三级平安教化或考试不合格者，不得安排工作，否则由此而发生的事故由安排及接受其工作单位的领导负责。 2进项目施工前平安教化 参与工程施工的人员，必需接受项目部的平安教化后，方可进场施工。项目部的平安教化由项目部的平安部门负责进行，并填写平安教化记录表。 3外包单位及外来人员平安教化 （1）外包人员入场前必需接受入场平安教化，并考核合格方可入场运用。教化内容如下： 本单位施工生产特点、入场须知。 所从事工作的性质、留意事项和事故教训。 有关平安生产管理制度和发觉紧急状况时的急救措施及报告方法。 （2）对包单位的平安教化，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。 （3）对外供人员的平安教化，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。 （4）对进入施工现场参观人员的平安教化，项目负责人负责；其教化内容有关项目的平安规定及平安留意事项，并支配专人陪伴。 4特种作业和机械操作人员平安培训。 （1）定义：干脆从事对操作者本人，尤其对他人和四周设施的平安有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。 （2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。 （3）特种作业和机械操作人员的平安培训，由公司企管部负责。能加专业性平安技术教化和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。 5企业主要负责人、项目负责人、专职平安管理人员应经有关部门平安学问和管理实力考核合格后任职。 6常常性平安教化 （1）常常性平安生产教化形式可采纳：平安活动日、班前班后会、各种平安会议、平安技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展平安生产常常性教化。 （2）项目部详细实施。 7季节性教化 由项目部结合季节特征、节假日前后、职工简单疏忽而放松平安生产的规律，抓住主要环节，进行平安教化。凡是自然条件改变，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓信气候改变的特点，进行平安教化。 8其他平安教化 （1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产运用前，各主管部门要写出新的平安操作规程，对岗位和有关人员进行平安教化，经考试合格后，方可从事新的岗位工作。 （2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教化。 （3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位对其进行 二、三级平安教化，经考试合格后，方可从事新的工作。 （4）对严峻违章违纪职工，由所在单位平安部门进行单独再教化，经考察认定后，再回岗工作。 （5）参与特别区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必需进行有针对性的平安教化。 9公司和项目部有关部门应建立平安教化、培训台账。 平安生产教化培训制度 平安生产培训制度为了搞好平安生产宣扬教化，增加职工平安生产意识。普及职工平安技术学问，增加职工自我防护实力，现依据建筑企业平安生产平安教化的有关规定，制订平安教化制度如. 平安生产教化培训制度 河南正旭通信工程有限公司- 河南正旭通信工程有限公司 平安生产教化培训制度为落实平安生产有关平安教化培训要求，规范企业平安生产教化培训管理，提高广阔员工安. 平安生产教化培训制度 平安生产教化培训制度为贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工平安培训教化工作，增加职工的平安意识和平安防护实力，削减伤亡事故的发生，保证本单位和平安生产，促进企. 平安生产教化培训制度 平安生产教化培训制度一、总则1、为了全面贯彻执行平安生产和劳动爱护工作的方针、政策、法令、和各项平安生产规章制度，提高职工队伍素养和平安操作技能，削减各类伤亡事故的. 平安生产教化培训制度 重庆聚隆物流有限公司文件【2022】14号文件重庆聚隆物流有限公司 平安生产宣扬和教化制度 为切实规范平安生产宣扬教化培训工作,全面提高行业管理人员与从业人员平安意识、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页