2022办公室总结_办公室工作总结_3.docx

2022办公室总结_办公室工作总结 办公室总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“办公室工作总结”。 办公室2022年度工作总结 2022年是公司“十二五”规划的开局之年，是落实“规范、精细、严格、创新”推行“企业管理年”活动的一年。在公司领导的关怀和支持下，在各车间、部室的协作下，办公室的全体同志，立足于本职岗位，坚持以企业发展为中心，以做好领导参谋助手为主题，坚固树立为基层服务的宗旨，仔细做好办公室的各项工作，同时不放松自身素养的提高，全面落实公司的各项规章制度，在人员少、事务多的状况下，克服困难，努力工作，较好的完成2022年度的工作，现将2022年工作总结如下： 一、加强内部管理，健全完善制度，为发挥好参谋助手作用，奠定坚实基础。 办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大的特点， 常常是“不干有人找，干了看不着”的烦琐事情多，假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。因此，今年以来，我紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理，制定了印章、行文、文印、保密制度、车辆管理、接待、款待等事项的工作程序，每周六集体学习制度，并对相关工作做了具体的规定，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池”、破规则。 二、立足服务职能，努力做好各项工作。 1、理顺关系，牵头并协作各部门先后完成了多项重要验收办证工作。4月完成了营业执照变更、织机构代码年检工作。5月主动参加并协作平安环保部经通过甲醇工程消防验收，并取得了试生产批复。7月2日焦化产品粗苯取得工业产品生产许可证。10月完成公司组织机构代码的更换。11月帮助仪表部免去了2万多元的地磅检验费，并经过一年多的努力，在段总的亲自带领下三次北京，数十次济南，最终于今年初顺当完成了环保验收工作。 2、对公司车辆进行了有效的管理。针对车少事多的实际状况，办公室进一步加强了对车辆的管理，加强协调，最大程度的保证了领导用车、部室用车。严格执行了驾驶员出车补贴方法，派车单制度、出车记录登记制度及车辆的修理管理申报制度。1-11月份办公室所辖车辆共耗汽油32000公升，柴油14269公斤。 公司的两辆通勤车由四名专职司机负责。每天分罗庄和恒昌煤业两路实行三班制接送职工，自运行以来风雨无阻，保证了职工的正常上下班。1月-12月共收取乘车费164905元。 3、严格限制了款待费和办公用品的开支。对于来客款待，遵循厉行节约、反对铺张奢侈的原则，无特别状况，一般都在公司食堂支配工作餐，同时严格执行戒酒令，从严限制烟酒消费，尽量削减陪餐人员，款待费用得到了有效限制。办公用品选购严格实行安排审批制度，选购申请经公司领导审批后，由办公室及运用部门共同比值比价定点选购，实行先送货后付款方法，降低了选购成本。同时办公用品的运用坚持能调剂运用就调剂运用，做到物尽其用，削减了办公用品的开支。 4、公文管理较好完成了文件起草及文书、文件收发传递及公文管理工作。1-12月份，根据公司公文办理程序，先后正式下发各种制度、考核方法、有关规定等行政文件105份，便文56份。同时，较好的完成了市政府、罗庄区委区政府领导来公司视察的汇报材料和各种上报资料的整理工作。 6、严格印章管理运用。根据公司领导要求，完成了办公室印章的运用和保管工作，公司印章由办公室指定专人（徐文）保管，对各部室起草的文件、合同、函件等须要加盖公章的，必需填写用章申请，经由公司领导审批后才能加盖公章。原则上不加盖空白的合同，如遇外出等特别状况，经逐级审批才方可加盖空白，同时做好盖章登记，全年未发生因公章运用不当为公司造成损失现象。 三、围绕对内提高企业凝合力,对外树立公司形象目标，加强了企业文化建设。 元月1日总公司座谈会召开以后，我们刚好通过恒焦信息进行了仔细的宣扬，并要求各车间部室快速传达贯彻到每一名职工，同时在食堂宣扬栏、各车间黑板上将恒煤通信全文转发的董事长讲话进行了张贴，实现开门红的深厚氛围。11月根据公司段总要求深化开展了“两个探讨回答三个问题活动总结沟通会”，并于12月11日在五楼会议室胜利组织召开了总结沟通，此次沟通会召开，促进了各车间部门相互学习、加强沟通、借鉴阅历、共同提高。 恒焦信息作为企业文化建设的工具，是企业内部沟通信息、上情下达、表扬好人好事、丰富员工业余生活的工具，也是展示企业形象的一个重要窗口。2022年共，共编发47期，恒焦信息，采纳内部稿件163篇，摘录和转载各种管理阅历、先进技术性文章20余篇，平均每周一期。先后组织向恒煤通讯投稿26篇，采纳24篇。其中对甲醇车间进行了专访，并推出甲醇车间负责人苏庆贺等一大批先进典型，使各级管理人员和员工学有榜样、赶有目标，真正达到了“对内提高企业凝合力,对外树立公司形象”宣扬目的。 五、服务工作 完成各级领导及业务单位的接待任务。一是对于来客款待，坚持遵循厉行节约、反对铺张奢侈的原则，无特别状况，一般都在公司食堂支配工作餐，同时严格执行戒酒令，从严限制烟酒消费，尽量削减陪餐人员，款待费用得到了有效限制。 1-12月份食堂款待费 ：11月7005总计：88588元。 存在的问题 回顾2022年度的工作，办公室虽然较好地完成了各项工作任务，也存在许多问题和不足，主要表现在： 1、基层调研不够深化，跟踪督查公司各种制度执行状况不够全面，不能很好的做到上情下达，下情上报，工作督促、协调功能还须进一步加强。 2、在工作效率方面。对外接待、服务意识方面须要加强，服务水平有待提高。对领导支配的临时性事务有时不能刚好完成，工作效率亟待再进一步提高。 3、企业文化建设、信息化建设等基础工作还需接着加强，在办好恒焦信息的同时，还要开展多种形式的文化消遣活动以加强企业文化建设。 4、办公室人员学习意识不强，学习主动性不够，还不能很好的适应当前企业发展的须要，工作、学习的主动性有待进一步加强。在新的一年里，我门肯定要仔细查找不足，主动改正，不断探究新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争明年使办公室工作再上一个新台阶。 2022年工作安排 1、紧贴公司年度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实，抓调研，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；仔细督办、严格落实，真正做好领导的助手和参谋。 2、以高度负责的精神，做好各种文件的收发和档案管理工作：仔细做好各类请示、报告、资料、传真等文件的收发、存档、登记管理，在文件收发上做到有序高效，档案管理做到井然有序。严格规范车辆运用、业务款待和办公用品的发放。不断提升公文撰写质量，同时进一步发挥综合、协调及服务等职能。强化奉献精神和责随意识。以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、处理好每一件事情。 3、强化学习意识，自觉积累专业学问，自我加压，形成学习与工作的互动，提高自身综合素养，从而提升专业实力和整体工作水平。日常勤于总结，提高办文、办事水平，力求周全、精确、适度，避开出现疏漏差错。更加主动主动、细致地落实办公室各项工作，充分发挥参谋助手、协调服务、督促检查等职能作用。 3、提升服务意识，增加工作的主动性、主动性，树立高效、务实的公司窗口形象。对内要主动主动，树立主动热忱的工作形象。对外要提高工作人员的整体素养，树立朝气蓬勃的工作形象。提升服务水平：以提高工作时效性带动工作效率，以提高工作效率促进服务水平的提升。仔细履行对外协调职能，主动协调公司与上级机关、各业务兄弟企业、当地政府部门的工作接洽。做好外来单位、来访来客的联络协调，使接待工作有序进行。 4、提升管理水平：进一步强化管理，对公司各项管理制度进一步完善，管理工作做到规范化、科学化。加大督办工作落实力度，确保公司政令畅通，抓好领导交办和批办的事项，定期向领导反馈各部门对贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等。在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各种规章制度。针对会议精神和公司领导的支配部署，主动做好传达贯彻工作。 5、文化建设方面：以恒焦信息为阵地，加强职工对“规范、精细、严格、创新”企业核心内涵的理解和渗透，进一步加强先进人物、星级员工的宣扬报道工作，根据“驾驭关键、了解重点、关注焦点”的原则，做到信息传递刚好、精确、无误；上传下达主动主动、富有成效。 6、总之在新的一年里，办公室重点围绕发挥好发挥好为一线平安生产和经营管理服务的职能；当好领导参谋助手的职能；本部门在车辆管理、接待款待、公文处理、文件督办、办公用品等方面的管理职能；发挥好纵向、横向等部门之间的协调职能；发挥好领导交办各项任务的承办职能等五个职能，做到六个保证： 一、不让领导布置的工作在办公室里延误； 二、不让上情下达、下情上报的信息在办公室中断； 三、不让应当刚好办理的文件在办公室积压； 四、不让各种差错、问题在办公室发生； 五、不让不良风气在办公室出现； 六、不让违章违纪和违反劳动纪律的事办公室发生；力求在新的一年里各项工作有新的突破、新的提高、新的起色。 2022年1月31日 办公室总结 中鹏培训梦起先的地方办公室2022年度总结一、关于办公室工作办公室是全公司的一个综合部门，主要起到承上启下，沟通内外，协调左右的作用。公司规模不是太大，分工不行能太细、. 办公室总结 2022办公室工作总结二0一四对公司来说是不平凡的一年，肩负着业务经营工作和新版GSP认证两项重要任务。同样对我们办公室来说也是任务艰难的一年，除做好日常繁杂服务工作的同时. 办公室总结 三、机关建设1、创先争优活动接着深化，主动开展“基层党组织建设年”、“党员先锋创绩”、“三进四民”、“十要十戒”等活动，在联创联建工作中，机关职工下到一线坚守职责、搞. 办公室总结 办公室2022年年终总结2022年，办公室在上级公司及XX农业公司各位领导的正确带领及兄弟部门的支持协作下，围绕年初确定的工作安排，坚持以提高综合服务实力为重点，创建高效部门为目. 办公室总结 2022年度办公室工作总结及下一年度工作安排党政办公室是干脆隶属于党委副书记领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有档. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页