（本科）大学生就业指导模拟真题（A卷）答案.doc

（本科）大学生就业指导模拟真题（A卷）答案大学生就业指导模拟真题（A卷）答案一、 单选题（本题满分20分，每小题2分）1-5：ADCDA6-10：CADAC二、 名词解析（本题满分12分，每小题3分）1.就业协议答：就业协议就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订，就具有法律效力。 2.职业素质答：职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。3. 创业答：创业是指创业基业或创办事业，也就是自主地开拓和创造业绩与成就。4. 试用期 答：试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。三、 简答题（本题满分40分，每小题8分）1. 求职过程中毕业生主要享有哪些方面的权利与义务？答：1）毕业生在就业过程中享有的权利：获取信息权、享受就业指导权、自主选择权、公平待遇权、违约及求偿权、协商签约权、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保留两年的权利、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保留两年的权利。2）毕业生在就业过程中应履行的义务：回报国家、服务社会的义务、如实介绍自己情况的义务、遵守就业协议的义务、按时到工作单位报到的义务。2. 构建知识结构的基本原则和途径是什么？答：1）构建知识结构的基本原则：广博性和精深性的统一、理论性和实践性的统一、静态性和动态性的统一、个人爱好和国家需要的统一。2）构建知识结构的途径：首先，要根据自身情况确定准备选择的职业目标，并以此确定自己知识结构的类型；其次，根据拟构建的知识结构模式，将自己已有的知识按系统、层次进行优化组合，并构建出一种属于自己的知识结构雏形；最后，根据自身特点在就业岗位工作实践中不断地调整知识结构，使之更加趋于合理。3. 大学生创业的意义。 答：大学生创业是解决大学生就业难的途径。大学生当前就业难的一个重要原因是创业不足，继而形成的新兴产业不足、新生企业不足，难以创造新的吸纳就业的新岗位，没有创业，难有就业。占据大学生规模“半壁江山”的高等职业院校大学生，仅仅通过“等岗位、靠推荐、要饭碗”，依赖政府、社会、学校、企业解决就业是不能满足就业需求的，创业不足是大学生就业难的症结之一。鼓励大学生积极创业，是解决大学生就业问题的一个“快捷方式”。创业是就业的一种形式，是没有失业的就业。对于高等职业院校大学生而言，创业是生活之本，是立业之基，是发展之源。4. 求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？ 答：1）求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。2）必须要有好的仪容仪表。3）注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。4）面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。5）求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。6）举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定;夸张的肢体动作；不停的看表。7）总之，要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。5. 初涉职场时，有哪些禁忌？ 答：1）好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2）唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。3）盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4）心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遇到一些挫折。5）锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取的。6）环境障碍。冷漠同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作.这都会令新人感到难以接受。因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际的工作环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得现实一些。7）见异思迁。遇到困难时正常的，但有的新人不是从自身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。四、 论述题（本题满分12分）通过大学生就业指导课结合自己的实际，谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识，你在择业就业成功的征途上有何所想所为？ 参考答案：1.通过这一学期学习大学生就业指导课程后，我深深地认识到如今面对严峻的就业形势，对于初涉职场的大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。因为刚刚毕业的大学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人立足发展的基础，工作经验又是用人单位对应聘者极其看重的。选择先就业可以让刚刚毕业的大学生们拥有一定的经济能力，同时再就业的过程中积累一定的工作经验，这些都会为随后的择业创造极其有力的条件，正所谓骑驴找马就是这个道理。有了以上的条件就可以在适当的时候根据自己的兴趣、爱好和特长选择自己喜欢的职业。 2.我认为一个人的成功与他选择的职业有很大的关系，因为只有一个人选择了自己喜欢的职业，他才能积极主动地发挥自己的主动性，积极进取，去脚踏实地的为工作目标努力。所以一个人所从事的的职业对他个人的发展的成功与否极其关键。对于初涉职场的大学生来说，选择自己的职业发展方向一定要谨慎，要从自己的实际情况出发，去选择适合自己发展的职业方向。  3.另外对于正在大学求学、即将走入社会的我们，要提前对我们自己的职业发展做一个合适的规划。在平时的学习生中，对自己做一个全面、客观的评价。根据自己的知识结构、学习能力、性格特点、人脉系统，确定自己终极目标，寻找最适合自己发展的职业之路。对于自己的不足之处，要充分利用上大学这个难得的机会，来改变、提升自己的能力，从而，为将来的就业做好充分的准备。五、 实践题（本题满分16分）请根据以下材料写一封求职信。要求突出自己的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500字之间。 泰科集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国太阳能第一品牌。 集团连续六年在产量、销量、质量、技术、规模、品牌价值方面位居行业前茅，主要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集热系统等十大系列一百多个品种规格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等10余个国家和地区。2015年2月，泰科集团获得了太阳能行业 "中国驰名商标"， 2015年7月12日，经国际认证机构SGS专家认证组的严格评审，泰科集团顺利通过ISO9000  2000版国际质量体系认证，这是泰科集团进行规范化管理，以期达到"持续改善，降低成本，客户满意，创世界太阳能第一品牌。"适应国际市场需求的一个重要里程碑。  集团占地400余亩，现有员工近3000余名，其中90%以上具有大专以上学历，集团下设太阳能热水器厂，中澳合资真空管厂、出口型太阳能热水器厂，太阳能电子厂，太阳能化工厂、营销公司、济南太阳能科研中心、济南太阳能工程有限公司、南京太阳能科研中心、济南、南京、西安、澳大利亚悉尼等海内外分公司等单位。建设中的太阳能高科技工业园总投资4.1亿元，分四期工程，2016年建成后，将成为世界太阳能"硅谷"。目前因生产经营需要面向社会招聘下列人员：生产技术人员、科研开发人员、市场营销人员、售后服务人员、文书等。评分标准： （1）思路清晰，语句通顺。（2分） （2）有行业、岗位分析。（4分） （3）有简要的自我介绍，求职意向明确。（4分） （4）积极向上，态度诚恳。（3分） （5）有特色，有新意。（3分）感谢您的支持与使用如果内容侵权请联系删除仅供教学交流使用