2022保安公司业务经理半年工作总结（精选8篇）_保安经理半年工作总结.docx

2022保安公司业务经理半年工作总结（精选8篇）_保安经理半年工作总结 保安公司业务经理半年工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“保安经理半年工作总结”。 第1篇：保安公司业务经理岗位职责 1、负责进行公司市场战略规划，制定保安公司的市场总体工作安排，提出市场推广、品牌打造、活动开展等方面的详细方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广安排； 3、进行市场调研与分析，探讨业界发展状况，定期进行市场预料，为公司决策供应依据； 4、制定公司整体公关战略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定全年整体财务预算，限制和完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 第2篇：保安公司半工作总结 上半年工作总结报告 2022年上半年，我们在市公安局党委的正确领导下，在上级部门的细心指导下，公司全体员工同心协力勤奋工作，公司的综合实力显著增加，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，服务质量持续优化，我公司保安服务业务主动稳步的向前发展，实现了经济效益和社会效益双丰收。半年以来，公司在业务、治理、培训等方面都得到了许久的进步。为客户供应了优质服务，确保了辖区社会治安的稳定，赢得了客户的好评。现特将公司半年来工作总结如下： 一：管理方面 （1） 加强培训： 企业人员管理是企业的基本核心。在公司新的领导班子成立以后， 对内加强管理，对外主动拓展业务，使公司的服务水平和治安质量得到了很大的提高。自4月份以来，公司严格根据保安服务管理条例和区厅、市公安局有关文件的规定，以严格政审、择优录用为基本原则，新招收录用保安员20余人，并严格执行先审后用、先培训后上岗的程序。 公司不仅要求保安员的岗前培训要过关，更注意在平常的管理工作中加强对在岗保安员的培训和教化，尤其是对押运员的业务学问、法律意识、平安意识、规范操作等常常组织培训，并多次组织押运员学习探讨、平安培训，考试考核，撰写心得。为进一步提高保安员队伍素养，公司自今年5月以来组织开展了“一周一学习”、“一月一考核”的新制度。以政治法律基本学问、保安服务专业学问、基本体能、岗位技能四大项目为主要内容，制订课程每周定期利用业余时间在全体保安员中有序绽开。为促进制度真正深化人心，实现“人人参与考试、人人受到教化、人人得到提高”，公司引入了奖惩激励机制，并对保安员每个项目都组织了考核验收。参与考核的保安人员共47人，其中理论考试合格达99.5%，基本体能考试合格达95.5%，岗位考核合格的达98.5%。全面通过考核的有43人，不合格的2人，补考的2人。通过考核的保安员，一律得到领导的表扬和认可并予以适当的嘉奖，未通过的保安员将接着接受培训，直到考核合格为止。 (2)提高待遇： 以人为本，爱护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队是公司良好发展的源泉。公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动酬劳，想方设法关怀员工。今年上半年，公司根据年初制定的工作安排，对外谋发展、对内保权益，加大了对劳动法和劳动法合同法的执行力度，依据国家相关劳动政策，结合本公司员工劳动和劳动薪酬现状，重新调整了员工劳动薪酬标准，调整后的员工月劳动酬劳普遍上浮了10%至20%以上，并且根据劳动法的相关要求，自 6月1日起先，为员工购买了社会养老保险。除此以外，公司还为每个员工办理了意外损害保险、工伤保险。并应上级领导的支配，在7月份对公司全体员工进行全方面统一化，正规化的身体检查。进一步了解工作的身体健康状况是否符合公司工作要求，使工作人员更加规范化。不仅如此，公司为提高上层管理人员的领导实力，今年6月特组织部分员工到北京、天津等地精修学习，吸取了发达城市管理人才的阅历和方法，拓宽了公司领导阶层人员的视野，为下半年更好的工作供应了良好的铺垫。 (3)规范纪律: 自从4月份以来，我公司制定了严格的保安人员日常管理规章制度和保安员日常考核评定细则。并在每个员工的日常工作和生活中得到了落实。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作状况及本周工作支配，对在工作中遇到的难题刚好在会上提出，公司领导依据实际工作状况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作安排进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。 公司从纪律作风，内务作风，警务作风等方面加强管理和监督。全体保安员工作仔细负责，勤勤恳恳，在此期间，我公司人员没有作奸犯科的行为，作风正派，工作严谨仔细，受到了上级领导和当地群众一样好评。 (4)思想整顿： 今年上半年，由于保安市场业务不断扩大，新进保安人员较多，针对工作实际状况，做好公司员工的思想工作尤为重要，公司各层领导深化基层，抓紧队员的思想教化，从行动上关切爱惜他们，使保安员从“从业者”的心态转变成“主子翁”的角色。增加他们的职业荣誉感，回报社会，为客户供应优质服务。如队长常常召集队员通过多层次的沟通，端正有些保安员的思想相识，工作看法和服务意识，经过一段时间的教化和开导，保安队员的综合素养得到了较大的提高，在服务质量上得到了广阔客户的确定和赞扬。 二、工作方面： （1）加大投入： 随着公司渐渐扩大，业务繁忙，经上级领导批准后，我公司先后添置了押运车六辆，保安统一新制服30余套，办公电脑、打印机、复印机等固定资产，便利了公司的运输实力和平安管理。使工作效率得到了很大的提高。 （2）落实细处： 今年上半年我公司员工在执勤工作期间公司派出协勤员多人30余人，出动以防火、防盗为重点的平安防范检查 1000多人次，录入指纹信息600余次，发觉担心全隐患 300次，提出整改看法 20条，已整改 10条，整改率为98%以上。用于爆炸用品运输工作方面的人员20余人，押运爆炸物品9000余吨，雷管70多万发，涉及危货用品押运工作严谨仔细，恪尽职守，从未出现工作失误，给公司造成损失。 （3）深化工作： 我公司派遣到当地公安机关工作的协勤人员，始终将社会效益和经济效益放在第一位。长期以来，公司全部协勤员主动协作 进行治安、刑侦、行政的工作，坚持每月抽调多名保安员为辖区派出所巡逻；每逢节假日，公司都要求相应人员值班，支配保安人员进行应急治安事务的处理；并根据上级领导的要求，尽可能地将公司全部利润和全部人员用于增加治安设施，增加治安力气方面。半年来，各中队在维护社会治安方面涌现出大量的先进事迹。今年上半公司派遣的协勤员累计抓获违法犯罪嫌疑人 10人，协破刑事案件12宗，协查治安案件 25宗，调解各类纠纷38 起，防止灾难事故 45起。有力的维护了社会的稳定。 三、存在问题： 1、新队员更替较多，思想意识与责任心不够强，在制度和纪律上不够重视，工作阅历贺岗位业务仍旧须要进一步的学习贺提高；在执行工作规范标准化统一力度上还存在偏差现象，在岗位标准要求上须要加强和巩固；个别队员在工作中思想有些松懈，防范意识薄弱；管理上是谨慎有余，但魄力不足。 2、由于近年来保安单位治安秩序好转，案件逐年削减，在组织上，人员上，投入不够。 3、在资金利用和安排等细微环节方面有些不健全。还须要更多的改良。 4、要接着抓好基础防范工作，促进防范工作的系统化、制度化、规范化建设，要重点在人防、技防上下功夫。 4、对分局所管内部单位保卫工作指导力度不够，措施落实不好。 四、下半年规划： 1、加强日常防备工作，围绕“平安第一、预防为主”的工作方针，做好日常防火、防爆等工作，并对每天的巡查结果做好记录，发觉问题刚好解除，并加强对重点部位的工作力度。 2、从内部治理入手，提高保安综合素养，建立目标治理责任制，并将各项管理机制层层落实到每一个工作环节中。 3、对外主动拓展业务，下半年，我公司将在上级领导的带领下和全体员工主动的协作下，更加全方面详细化的延长我公司的业务范围，使公司走上更专业的道路。 总之，我们要不断深化治理，培育新时代的职业精神，激励广阔保安员接着坚持良好的精神面貌，高标准，严要求，把敢闯敢干的精神和求真务实的科学看法结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安队伍新形象！争取在下半年的工作中，做出更好的成果。 第3篇：公司保安上半工作总结 公司保安上半年工作总结 公司保安上半年工作总结 一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并实行到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度。 三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保项目工地的消防平安。 四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。 五、总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。 3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。 4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。 5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在上半年中力争做到、做好的方面。纵观半年的工作，自已还存在一些不足之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正。 第4篇：保安公司上半工作总结 保安公司上半年工作总结范文 保安部在20xx年接着脚踏实地抓好小区日常平安治理工作的落实，加强小区日常平安巡检和巡检监督治理，做好常常性的平安大检查，全国确保了上半年无偷、盗、消防等平安治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。 保安部在上半年与各相关部门协作主动跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已基本完成。 同时保安部主动协作各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到协作各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以协作。保安部事实上已基本担当了一个“治理员”的职责，在平安治理工作外协作各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。 发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，主动协作各部门的工作，使保安岗位作为“治理员”的职能尽量得到发挥与突破。 保安公司上半年工作总结范文【二】 在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作看法，主动创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 xx年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。仔细做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，主动协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。 总的来看，我们半年来的工作有很多好的方面，也有很多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结 一、各项考核指标全面完成。 xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了xx%。为酒店各部门进行消防平安培训达xx多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作主动性和创建性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的须要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等干脆挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作主动性和创建性。涌现了很多感人的事例。 如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺当交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参与正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了丰功伟绩。 今年夏天xx市遇到了连续的高温天气，一度达到xx度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍旧坚守在第一线。在x月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了xx个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关切员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充溢优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到=个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐性细致地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。 我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。3月份以来，局开展多项文体消遣活动，如在广场实行的艺术节电力专场演出，消防平安运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺当的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间xxx多小时，对各项活动进行平安保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模*。得到了局领导的好评我部门还主动为各部门及外包单位进行消防平安培训，听取各部门的培训看法，改进不足，提高培训质量。 四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。 平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主”的方针，仔细、扎实做好每项平安防范工作。 我部门对酒店的重点部位和部门，常常进行巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进行消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，解除电线短路x次，发觉担心全因素xx次左右，对发觉的平安隐患，刚好进行处理，不能处理的，照实上报。牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特别环境，一年中多次与客人发生冲突，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事务=起，为酒店挽回了损失。今年有很多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，随意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们平安工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密协作，进行制止、驱逐，确保楼层平安。 保安公司上半年工作总结范文【三】 我虽是一名一般的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要细心保卫我的家，使它在平安的环境中强壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员保卫小区、保卫我家的责任重大。 保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此，我们必需秉承肃穆仔细的工作看法，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。 在队长的带邻下，我们圆满地完成了半年的工作任务，得到租、住户的满足，得到了领导的认可，我们的工作在半年里是比较重的.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且困难.对我们的工作加大了压力，在这种状况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底歼灭，确保小区的平安，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了爱护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并 助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬， 在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练安排，我刚起先时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素养，才能更好地发挥养兵千日、用在一时没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢 所以我不怕苦不怕累，直坚持。 作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防平安讲座培训并学习消防平常生活当中遇到平安发生火灾应急措施，并仔细地学习记录，长掌消防学问，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的平安。 在工作生活当中本人在一年的总结如下： 坚决听从领导、仔细领悟执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并实行到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。 2.对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。 3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。 4.在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。 5.坚持预防为主、防消结合的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防学问的培训，提高防火意识，能驾驭消防设备的操作方法，确保平安。 以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与指责，以待今后的工作中进一步加强和改正。 1、工作当中有松懈。 2、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习，积累。 今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在以后的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。 保安公司上半年工作总结范文【四】 20xx年上半年，我们在市公安局党委的正确领导下，在上级部门的细心指导下，公司全体员工同心协力勤奋工作，公司的综合实力显著增加，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，服务质量持续优化，我公司保安服务业务主动稳步的向前发展，实现了经济效益和社会效益双丰收。半年以来，公司在业务、治理、培训等方面都得到了许久的进步。为客户供应了优质服务，确保了辖区社会治安的稳定，赢得了客户的好评。现特将公司半年来工作总结如下： 一、管理方面 （1）加强培训： 企业人员管理是企业的基本核心。在公司新的领导班子成立以后， 对内加强管理，对外主动拓展业务，使公司的服务水平和治安质量得到了很大的提高。自4月份以来，公司严格根据保安服务管理条例和区厅、市公安局有关文件的规定，以严格政审、择优录用为基本原则，新招收录用保安员20余人，并严格执行先审后用、先培训后上岗的程序。 公司不仅要求保安员的岗前培训要过关，更注意在平常的管理工作中加强对在岗保安员的培训和教化，尤其是对押运员的业务学问、法律意识、平安意识、规范操作等常常组织培训，并多次组织押运员学习探讨、平安培训，考试考核，撰写心得。为进一步提高保安员队伍素养，公司自今年5月以来组织开展了“一周一学习”、“一月一考核”的新制度。以政治法律基本学问、保安服务专业学问、基本体能、岗位技能四大项目为主要内容，制订课程每周定期利用业余时间在全体保安员中有序绽开。为促进制度真正深化人心，实现“人人参与考试、人人受到教化、人人得到提高”，公司引入了奖惩激励机制，并对保安员每个项目都组织了考核验收。参与考核的保安人员共47人，其中理论考试合格达99.5%，基本体能考试合格达95.5%，岗位考核合格的达98.5%。全面通过考核的有43人，不合格的2人，补考的2人。通过考核的保安员，一律得到领导的表扬和认可并予以适当的嘉奖，未通过的保安员将接着接受培训，直到考核合格为止。 （2）提高待遇： 以人为本，爱护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队是公司良好发展的源泉。公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动酬劳，想方设法关怀员工。今年上半年，公司根据年初制定的工作安排，对外谋发展、对内保权益，加大了对劳动法和劳动法合同法的执行力度，依据国家相关劳动政策，结合本公司员工劳动和劳动薪酬现状，重新调整了员工劳动薪酬标准，调整后的员工月劳动酬劳普遍上浮了10%至20%以上，并且根据劳动法的相关要求，自 6月1日起先，为员工购买了社会养老保险。除此以外，公司还为每个员工办理了意外损害保险、工伤保险。并应上级领导的支配，在7月份对公司全体员工进行全方面统一化，正规化的身体检查。进一步了解工作的身体健康状况是否符合公司工作要求，使工作人员更加规范化。不仅如此，公司为提高上层管理人员的领导实力，今年6月特组织部分员工到北京、天津等地精修学习，吸取了发达城市管理人才的阅历和方法，拓宽了公司领导阶层人员的视野，为下半年更好的工作供应了良好的铺垫。 （3）规范纪律： 自从4月份以来，我公司制定了严格的保安人员日常管理规章制度和保安员日常考核评定细则。并在每个员工的日常工作和生活中得到了落实。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作状况及本周工作支配，对在工作中遇到的难题刚好在会上提出，公司领导依据实际工作状况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作安排进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。 公司从纪律作风，内务作风，警务作风等方面加强管理和监督。全体保安员工作仔细负责，勤勤恳恳，在此期间，我公司人员没有作奸犯科的行为，作风正派，工作严谨仔细，受到了上级领导和当地群众一样好评。 （4）思想整顿： 今年上半年，由于保安市场业务不断扩大，新进保安人员较多，针对工作实际状况，做好公司员工的思想工作尤为重要，公司各层领导深化基层，抓紧队员的思想教化，从行动上关切爱惜他们，使保安员从“从业者”的心态转变成“主子翁”的角色。增加他们的职业荣誉感，回报社会，为客户供应优质服务。如队长常常召集队员通过多层次的沟通，端正有些保安员的思想相识，工作看法和服务意识，经过一段时间的教化和开导，保安队员的综合素养得到了较大的提高，在服务质量上得到了广阔客户的确定和赞扬。 二、工作方面： （1）加大投入： 随着公司渐渐扩大，业务繁忙，经上级领导批准后，我公司先后添置了押运车六辆，保安统一新制服30余套，办公电脑、打印机、复印机等固定资产，便利了公司的运输实力和平安管理。使工作效率得到了很大的提高。 （2）落实细处： 今年上半年我公司员工在执勤工作期间公司派出协勤员多人30余人，出动以防火、防盗为重点的平安防范检查 1000多人次，录入指纹信息600余次，发觉担心全隐患 300次，提出整改看法 20条，已整改 10条，整改率为98%以上。用于爆炸用品运输工作方面的人员20余人，押运爆炸物品9000余吨，雷管70多万发，涉及危货用品押运工作严谨仔细，恪尽职守，从未出现工作失误，给公司造成损失。 （3）深化工作： 我公司派遣到当地公安机关工作的协勤人员，始终将社会效益和经济效益放在第一位。长期以来，公司全部协勤员主动协作 进行治安、刑侦、行政的工作，坚持每月抽调多名保安员为辖区派出所巡逻；每逢节假日，公司都要求相应人员值班，支配保安人员进行应急治安事务的处理；并根据上级领导的要求，尽可能地将公司全部利润和全部人员用于增加治安设施，增加治安力气方面。半年来，各中队在维护社会治安方面涌现出大量的先进事迹。今年上半公司派遣的协勤员累计抓获违法犯罪嫌疑人 10人，协破刑事案件12宗，协查治安案件 25宗，调解各类纠纷38 起，防止灾难事故 45起。有力的维护了社会的稳定。 三、存在问题： 1、新队员更替较多，思想意识与责任心不够强，在制度和纪律上不够重视，工作阅历贺岗位业务仍旧须要进一步的学习贺提高；在执行工作规范标准化统一力度上还存在偏差现象，在岗位标准要求上须要加强和巩固；个别队员在工作中思想有些松懈，防范意识薄弱；管理上是谨慎有余，但魄力不足。 2、由于近年来保安单位治安秩序好转，案件逐年削减，在组织上，人员上，投入不够。 3、在资金利用和安排等细微环节方面有些不健全。还须要更多的改良。 4、要接着抓好基础防范工作，促进防范工作的系统化、制度化、规范化建设，要重点在人防、技防上下功夫。 4、对分局所管内部单位保卫工作指导力度不够，措施落实不好。 四、下半年规划： 1、加强日常防备工作，围绕“平安第一、预防为主”的工作方针，做好日常防火、防爆等工作，并对每天的巡查结果做好记录，发觉问题刚好解除，并加强对重点部位的工作力度。 2、从内部治理入手，提高保安综合素养，建立目标治理责任制，并将各项管理机制层层落实到每一个工作环节中。 3、对外主动拓展业务，下半年，我公司将在上级领导的带领下和全体员工主动的协作下，更加全方面详细化的延长我公司的业务范围，使公司走上更专业的道路。 总之，我们要不断深化治理，培育新时代的职业精神，激励广阔保安员接着坚持良好的精神面貌，高标准，严要求，把敢闯敢干的精神和求真务实的科学看法结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安队伍新形象！争取在下半年的工作中，做出更好的成果。 第5篇：保安公司上半工作总结 保安公司上半年工作总结 2022 保安公司上半年工作总结2022(一) 年是贯彻实施保安服务管理条例的开局之年，也是市保安服务公司健康快速发展的一年。一年来，在保安协会和市公安局的正确指导下，公司领导班子以科学发展观统领全局工作，坚持确保社会和谐稳定的核心服务理念，紧紧围绕保安协会和xx市公安局的各项指示精神，仔细实行年初各项工作部署，团结并带领广阔员工以保一方平安为己任，开拓创新，拼搏奋进，狠抓思想教化和业务技能培训，加大队伍建设的力度，强化日常管理，全力以赴为甲方供应优质服务，圆满完成了全年的各项工作任务，实现了社会效益与经济效益双丰收。目前，保安服务管理条例得到全面实行，保安队伍综合素养进一步提高，有效地履行了为xx的经济社会发展保驾护航的职责，公司呈现诞生机勃勃的活力和良好发展势头。 一、基本状况 公司现有在职员工439人，(男345人，女94人;汉族358人，少数民族81人)，其中管理人员15人，保安管理部357人，护运中心61人。全年共执行临时性值勤任务1300多人次，消退各类平安隐患40余起，抓获小偷8次，挽回经济损失10余万元，做好人好事近百次，有效地维护了一方平安，得到人民群众的广泛拥护与一样支持，全年收到表扬信、锦旗10余面封。 二、下半年主要工作 1.加强教化培训，队伍综合素养进一步提高。 2.强化相关制度的学习和训练，队伍工作实力进一步加强。 3.完善防范机制，平安说话任务圆满完成。 4.强调平安运行，护运中心实现健康发展。 5.坚持改革创新，市场服务实力稳步提升。 6.开展家园建设活动，公司形象建设取得重大进展。 三、存在的问题与不足 一年来，在协会和市局的大力帮助下，在社会各界的支持下，公司各项事业全面发展，取得了精彩的成果，但也存在一些不足：一是对新队员培训工作不够刚好。由于新队员招收零散，新队员的上岗培训主要实行边上岗边培训的方式，培训还不够系统规范，在培训力度上须要加强和完善，员工的整体素养还有待于进一步提高;二是由于今年当地物价上涨过快，员工工资相对较低，出现人员流失率较高的状况;三是员工的业余文化生活不够丰富，党、团员骨干的先锋模范作用未能充分发挥，企业文化建设有待加强。 以上是对公司上班年工作状况所作出的一个总结，希望在接下来的运营中，公司能够再创辉煌! 保安公司上半年工作总结2022(二) 2022年已经过去了一般，谛视自己半年来的工作，总结一年的得失，感受良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法。在领导的关切、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责。在部门经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，现将今年的工作总结如下： 一、形象保安方面 形象保安是一项特别性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必需秉承肃穆仔细的工作看法，做好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。详细工作如下： 1、正常维护公司与售楼部设施设备平安，削减不必要的损失 2、协作营销部完成外展相关的物料打算 3、因今年项目停工，维护好案场平安性，并维护好案场人员的平安 4、在工作之余，我们进行了形象保安员队列及礼仪训练，坚持完成预期目标，保质保量地完成训练安排。 二、保洁方面 保洁是公司的名片，每天重复进行的工作彰显质量与服务实力，保洁人员本着主动肯干，不怕苦、不怕累的原则，保证公司与售楼部的卫生干净，圆满完成本职工作，在完成本职工作的同时，协作销售部完成各类活动场地的卫生。 在这段时间，我自己也学习并积累了许多学问和阅历，熬炼和提高了业务实力，更让自己的人生多了一份激烈、一份喜悦，最重要的是增加了一份人生的阅历，可以说，在这段实践中，收货颇多、感受颇多，在这里特别感谢公司的每一位领导和同事赐予的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，但我时刻提示自己要不断提升自己，为公司做出更大贡献，自己也针对2022年做了以下总结： 1、坚决听从领导、仔细领悟并执行公司的经营管理策略和指示精神，并实行到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。 2、仔细对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，主动帮助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出谋划策。 3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才能;并勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。 4、加强学习，勇于实践，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时留意讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织实力、机灵的分析实力、果敢的处事实力、广泛的社交实力;并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，吸取他们的胜利阅历，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。 三、新的目标与规划 以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下不足之处，恳请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正。 1、工作当中有松懈。 2、工作阅历和相关管理实力仍需进一步提高。 2022年即将过去，我们将满怀热忱地迎来2022年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，一心一意为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。 保安公司上半年工作总结2022(三) 上半公司在分局党委市局保安科的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，深化企业内部改革，使经济效益和社会效益得到明显提高。半年以来，公司在业务管理培训等方面都取得了许久的进步，实现营业额万元，比去年同期增长xx%，派驻客户单位总数个(含巡逻客户数)，比去年同期的增长xx%，派驻人员人，比去年同期增长xx%。现将半年来的工作总结如下： 开源节流，主动开拓业务节约成本，提高保安派驻服务费用和派驻人数。 企业的经营状况是企业生存的根本。公司新的领导班子成立后，对外主动开拓业务，对内加强管理，严格限制各项支出，节约成本。通过一系列的开源节流，公司经济实力有了明显增加。 去年以来，随着xx市内经济形势的好转，保安派驻业务呈日益上升趋势。去年年底，xx市政府将