2022年度组织生活会支部班子、个人对照检查材料汇编（3篇）.docx

2022年度组织生活会支部班子、个人对照 检查材料汇编（3篇）目录1.2022年度组织生活会班子对照检查材料2.2022年度组织生活会个人对照检查材料（一）3.2022年度组织生活会个人对照检查材料（二）神缺乏，怕担风险，怕出乱子，怕惹麻烦，抱着“不求有功, 但求无过”的消极态度，致使工作的激情淡化，工作效率低 下，攻坚克难的本领不强。（五）作用发挥方面。作为街道的一名普通党员，潜力 的发挥不够充足，局限于尽快地完成工作任务，忽视了工作 的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、 带”作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利 落，思路不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、 挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，钾得劲不足，发的力不 够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于 等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定 的短板和软肋。（六）纪律作风方面。作为一名党员，能够始终把“知 敬畏、存戒惧、守底线”牢牢地记在心里，能够严格遵守党 的政治纪律，但标准立得不高，要求抓得不严，执行操作不 强。对贯彻执行纪律作风的重要性认识淡化。虽然能够及时 学习街道的各项制度和党风廉政建设的各种文件，能够按照 领导的意图推进工作，但有些需要领导协调的事情，觉得领 导应该主动亲力亲为，却充当“甩手掌柜”，把压力释放给 自己，思想上有抱怨情绪，心理有怨言，执行落实上思想不 积极、工作不主动、作风不扎实，能拖则拖，能推就推，能 躲则躲，致使工作作风不扎实，工作的效力发挥不够，出现了慵懒散漫、推诿扯皮、讨价还价的现象,二、产生问题原因分析（一）理论学习放松了。在加强理论学习、提高素质修 养方面功夫下的不够深。主动性和积极性不够，学习不愿思 考、不肯钻研、不求进步，思想上有懒惰情绪和厌倦情绪， 一说学习就头痛，一看书本就瞌睡，致使学习浮在表面，流 于形式，学习的质量和效率打了折扣，缩了水，离学懂、弄 通、做实方面，还有一定的差距。究其原因，工学矛盾处理 得有偏差，常把工作当做“硬指标"学习当做“软任务”， 导致对理论学习的积极性不够，主动性不强，执行力不大。（二）纪律作风松懈了。作为街道的一名党员，对照党 章党规党纪自我净化、自我完善、自我革新、自我突破的主 动性和积极性不够，但懂规矩、知敬畏、循章法的意识不够 强烈，党性修养、党员意识、党章意识逐渐衰减淡化，履行 工作职责缺乏务求实效、真抓实干的作风，缺乏严以律己、 谨言慎行的态度，致使思想出现了麻痹，精神出现懈怠，工 作出现了敷衍，究其原因在于纪律意识和规矩意识不强，从 思想上、行动上，放松了自我约束和监督管理。（三）工作劲头弱化了。随着年龄的增长，思想观念受 外界各种因素的影响，求稳怕乱的思想逐渐占据了主动，承 压奋进、力争上游的精神头不足。特别是面对生态治理、疫 情防控、街道全面振兴等重点工作，缺乏忧患意识和攻坚意 识，面对急难险重问题时，存在绕、推、拖的现象，缺乏突 破创新、勇于斗争的作风，缺乏锲而不舍、努力奋斗的精神, 缺乏攻坚克难、破除瓶颈的能力，究其原因，主要是工作上 对自己的要求和标准降低了，以人民为中心的发展思想逐渐 淡漠淡化，好中求好、求精出彩方面，动力不够强，创新不 够足，压力不够大。履职担当、扎实敬业、奋发有为的劲头 减弱。三、今后努力方向和整改措施（一）抓好学习，提升素质，争做理论学习的表率。要 始终不渝地坚持力争上游、奋发有为的学习姿态，发扬水滴 石穿和铁杵磨针的毅力和精神，学习党章党规党纪，学习党 的各项惠民政策等，做到学思践悟、学用结合、学以致用， 不断强化理论武装、加强党性锤炼，增强素质修养，切实把 学习的成果运用到街道各项工作中，转化为保障民生、服务 群众、破解难题的动力源和风向标，推动街道各项工作又好 又快发展。（二）严守纪律，强化规矩，争做廉洁自律的表率。要 始终按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准, 认真执行党章党规党纪，强化纪律规矩意识。要时刻保持警 醒的头脑，居安思危、谨言慎行，守牢底线，不碰火线，不 闯火线，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和各种歪风邪气的 XX,坚持做到按照原则办事、按照政策法规办事，按照制度 程序办事。要把自己置于组织和群众监督之下，不断净化自 己的朋友圈和交际圈，管好自己的亲属、朋友，规范自己的 一言一行，一举一动，做到老老实实做人，干干净净做事。（三）扎实敬业，主动担当，争做履职尽责的表率。要 常怀上进之心、为民之心、奋斗之心，传承优秀的传统，发 扬优良的作风，提高担当的意识，以时不我待的紧迫感和责 任感，以攻坚克难、突破创新的勇气和魄力，积极应对各种 复杂的风险和挑战，用辛勤和汗水浇灌希望，用实干笃信担 当，以实施“基础、共建、活力、便民、乐民、安民”六项 工程为重点，不断拓宽服务领域、强化服务功能、健全服务 体系，努力解决关系群众的热点、难点和热点问题，全面开 创XX街道振兴发展的新局面。2022年度组织生活会个人对照检查材料（二）按照2022年组织生活会的工作部署，本人认真学习了党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习 问答等内容，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意 识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不 足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对 照检查如下。、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是理想信念方面不够坚定。经过严格检查，也存在一些不足，比如由于工作繁杂，有时把工作当成硬任务，把学 习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够，系统性和全 面性把握不强，学以致用做得不够好。再比如有时过于温和, 对工作要求不够严，对一些不良言行抵制不够坚强有力。二是信仰认识不过硬。通过参加学习教育，对理想信念 的理解更加透彻，体会更加深刻。但是通过学习，也认识到 自己在信仰的追求上定力还不够，坚守还有不足，还没有完 全把理想信念转化为推进“四个全面”战略布局、促进经济 社会健康发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想 信念是一个曲折反复的过程，需要长期“补钙”。三是守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。对 政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化 于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇， 把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反 政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的 模糊认识，用行动一致代替思想一致。有时认为基层干部更 重要的是抓具体、抓落实，没有很好地将严明政治纪律、政 治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。（二）在党员意识方面一是宗旨意识不强。没有把群众观点深深植根于头脑 中，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中 去的自觉性不强。工作中还没有真正把有限的资金和资源用 在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根到 底，没有真正把人民群众放在心中最高位置，理论联系实际 和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，权为民所 赋、权为民所用的本质要求还没有真正落到实处。二是在党言党、在党忧党、在党为党的意识还需继续加 强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政 策主张、巩固党的执政基础等问题研究得不深不透，总体站 位不够高,立足本县层面考虑较多，立足省市层面考虑较少。三是艰苦奋斗的优良传统坚守不够。工作满足于现状， 接到任务首先是论分工，然后是掂轻重,对难度较大的工作、 复杂一点的工作常有推诿思想。有时怕吃苦、怕吃亏、怕劳 累，牢骚满腹。下基层开展帮扶活动总是来去匆匆，一天半 天的，很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。（三）在理论学习方面一是理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学，没 有学习的深度和广度,致使自己对新知识、新政策掌握不够, 理解不透，把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。总借口 公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、 以会代训的现象。学习主观能动性不够。忙于事务性的工作 多，静下心来学习理论、思考问题的时间少，平时坚持得好 一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习的主观能动性 和韧性钻劲不足，有浅尝辄止的现象。二是学用结合不够紧密。在学习上未能做到融会贯通、 举一反三，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于 创造性。在结合实际创造性地开展工作方面有所欠缺，缺乏 开拓创新精神，对焦点、难点问题，破解办法不多，执行力 度不大。三是创新学习载体不够多。没有很好适应移动互联网时 代的多样化、智能化、便捷化学习要求，抓理论学习的平台 载体、内容载体、活动载体、宣讲载体不够有力，学教育方 式较为单一，没有真切感受到理想信念的强大力量。（四）在能力本领方面一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意 识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。出谋 划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何实现高质量 发展缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，措 施办法不多。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作， 主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然 周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。 接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎 样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时 还存在应付过关的想法，影响了工作效果。三是主动作为欠缺。满足于当前工作成绩，虽然自己经 常讲“只为成功想办法、不为失败找借口”，但真的遇到大 困难时，还是有畏难情绪，有拖一拖、缓一缓的想法，被动 应付多、主动作为少，没有充分发挥主要领导应有的担当精 神。比如，面对不断加大的经济下行压力，自己心里也很着 急，也很想奋力扭转不利局面，但又觉得困难太大，一时无 从下手，再加上“熬一熬也许就过去了”的侥幸想法，就把 这个问题搁置了起来，没有再做深入思考谋划。（五）在作用发挥方面一是先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点 难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥 不够，在抓落实上存在僵化思维。有意识地培养自身的成长 不够，学习先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引 领作用还不够强。二是党内制度落实不规范。总体上不存在不主动参加党 的组织生活，特别是不严格落实“三会一课”、领导干部双 重组织生活等制度，不按规定交纳党费，不按规定报告个人 有关事项等问题。但参加“双重组织生活”不够好，有时组 织生活不够严格，支部落实“三会一课”制度不到位，严肃 认真的组织生活、党员党性锻炼、对党员的教育和管理还没 有完全到位，特别是在批评与自我批评上，离“红脸”“出 汗”“治病”存在较大差距。三是抓工作落实不够坚决。有些工作安排的很具体，部 署的很周密，但因为工作忙，没有及时跟踪问效，导致落实 不到位、干得不到位。比如，XX整治，虽然下了很大劲， 采取了很多措施，但这种现象没有得到根本解决，究其原因 还是执法不够硬，自己没有以“钉钉子”的精神一抓到底， 跟踪督导不够。同时，存在老好人思想，下不去狠心追究责 任。（六）在纪律作风方面一是纪律观念淡薄。对纪律教育的重要性认识不足，重 经济发展、轻纪律教育，重业务培训、轻纪律培训，有时存 在“改革要上、纪律要让” “纪律太严、搞不活经济”等错 误认识；有的以工作忙为由不组织、不参加教育活动，敷衍 应付、瞒天过海，没有真正把纪律规矩挺在前面，以纪律规 矩从严律己，骨子里缺乏对纪律应有的敬畏。二是抵制不良风气的意志还不够坚定。自己虽然能够严 格执行中央“八项规定”，但对一些属于工作小节、生活小 事之类的“四风”变相反弹回潮苗头危害性重视程度还不够, 思想深处还存有无碍大局的认识，过紧日子的意识不强，艰 苦朴素、勤俭节约的作风还需进一步强化。有时在与亲戚朋 友聚会时，对他们铺张浪费的现象未能进行及时纠正、有效 引导，睁一只眼闭一只眼，没有抵制和反对、听之任之，日 子久了甚至见惯不怪。三是纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检 监察部门，没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必 备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安 排，党纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入、不扎实，成 效不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够，内涵理解还不 够透彻，没有做到内化于心、外化于行。二、问题产生的原因一是党性锻炼不够严格。2022年是党和国家历史上极 为重要的一年。我们胜利召开党的二十大，描绘了全面建设 社会主义现代化国家的宏伟蓝图，这给了我这位老党员极大 的满足感和荣誉感，主观认为我们党现在强大了，自己也不 用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，对于全面学习、2022年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，XX支部在学习贯彻党的二十大精神的基础上，对照党章规定的 党支部职责，对照落实党中央、省委、市委部署要求，对照 党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组 织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查找存在 的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力 的方向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。深入对照查摆，存在以下 三个问题。一是学习宣传的热度不够。虽然党支部第一时间 组织党员干部学习了二十大精神，XX同志做了专题党课， 但只是作为一项常规工作来开展，对学习二十大精神的重要 意义认识还不够深刻，未能从事关党和国家事业继往开来， 事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴的 高度，把握二十大精神学习的重要性，在把学习二十大精神 和干部教育、加强领导班子建设和党组织建设结合起来上做 得还不够好，在对监督指导党员干部学习二十大精神上还存 在短板，导致XXXX党支部学习的氛围还不够浓厚。二是政 治站位的高度不够。由于政治理论学习的不够扎实，导致对 “两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求认识不够深 刻，未能站在历史和全局高度来认识和把握“两个确立”。 全面把握、全面落实党的二十大精神，对于深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，党性觉悟不够高，没有以真心爱党、 时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉，全方位加强党 性锻炼，使自己在思想和行为等方面，产生了落实党的领导 弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题。这是非常错误的 思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大 风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚忍不拔 的斗争才赢得的胜利，而这一切的基础就是每一位党员干部 都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量。刨根 问底，自己之所以在坚持和加强党的全面领导、民主集中制、 坚持底线思维、主动识变应变求变等方面出了一些问题，究 其根源就是党性锻炼不足。二是缺少新时代党员干部应有的斗争精神和自我革命 精神。中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探 索创新。这对各级党组织和领导干部的素质能力提出了新的 更高要求，对我们的精神状态、作风形象提出了新的更高要 求。反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不 足，从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲， 原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精 神和自我革命精神。因此，面对风高浪急的国际环境和艰巨 繁重的国内改革发展稳定任务，面对重点领域改革还有不少 硬骨头要啃的急难险重任务，自己没有紧跟时代步伐，顺应 实践发展，未能不断拓展认识的广度和深度，从思想根源上 缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性，对于解决不 平衡不充分的矛盾，对于纠治形式主义、官僚主义顽疾，未 能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想 得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。三是表率作用发挥不到位。领导干部特别是高级干部的 作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标，是人民群众 观察党风的重要窗口。但与一些优秀的同志相比，自己在“六 个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗 口 ”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在 的模糊认识。这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党 的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更 加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想 深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做 优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比 较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没 有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本 培元,提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高, 要求的严，但对日常的思想和行为方面，要求有所放松，刨 根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党 风和社会风气的重要影响，自己在发挥“六个带头”表率作 用方面还需进一步加强。三、今后整改方向及主要措施（一）强信念之基，做政治合格的明白人。牢记自己的 第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组 织，任何时候都与党同心同德。严格加强理论学习，注重以 加强科学理念学习来改造提升主观世界，以思想理论上的清 醒来保持政治上的坚定，系统学习党的最新理论成果，义， 提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，提升理论水 平、思维层次和施政能力。注重学以致用，最大程度地把所 学的知识运用到实际工作中去，防止学习与实践“两张皮”。 严守政治纪律规矩，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前 面，作为干事创业的生命线，严明严守不松懈。在重大问题、 原则问题、敏感问题上始终保持清醒的头脑和坚定的党性立 场，旗帜鲜明地反对和抵制各种消极腐败言行，全力维护党 的的权威和团结统一。严格执行党的路线方针政策和上级各 项决策部署，确保不折不扣地在XXX落实落地。严肃党内政 治生活。认真贯彻准则条例，推动“三会一课”、 谈心谈话、民主生活会、党员全员培训等制度要求落到实处, 切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 带头积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，按 时缴纳党费，在争做“四讲四有”合格党员上树标杆、当榜 样。（二）强务实之举，做人民群众的贴心人。坚持立党为 公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨， 把人民当主人，永做人民公仆。深入联系服务群众，坚持问 需于民、问计于民、问政于民，把更多的时间用在了解民意、 体察民情、解决民难上，带头从繁杂的事务中摆脱出来，深 入基层群众，尽心竭力、真心实意的为人民群众干实事、办 好事、解难事，保证全年下基层X天以上。着力改善民生福 祉，牢记群众利益无小事，既注重解决普遍性问题，又注重 点对点服务，更多关注关爱困难群众，对群众关注的交通、 就业、住房、看病、上学、养老、环境等突出问题，进一步 创新思路、完善机制、加大投入，持之以恒、坚持不懈地抓 下去，为群众增添更多的获得感。持续改进作风，进一步巩 固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教 育、“两学一做”学习教育成果，加大“四风”顽疾整治力 度，严防“四风”问题隐身变异、反弹回潮，推动作风建设 永远在路上，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。 带头发扬党的优良传统和作风，在反“四风”、转作风上立 标示范，以“关键少数”带动“重要多数”。（三）强担当之魄，做科学发展的开路人。坚持把担当 作为一种责任和使命，勇立潮头，争当标杆，努力解决各种 发展难题，力争更多工作走在XXX前列。增强主动担当的意 识，作为“一线总指挥”，肩负的责任重大。将保持只争朝 夕、奋发有为的精神状态，不断增强工作的责任感和事业心, 解放思想解难题、改革创新创新业，创先争优竞一流，努力 推动XXX域综合实力在全XXX位次持续提升，与XXX的面积 与水平在全XXX的排位相当。增强敢于担当的魄力，“为官 事平生耻”。自己将守职尽责，不回避矛盾和困难，对于发 展中遇到的难题，积极应对，迎难而上；对发展中出现的不 作为的人和事，勇于开刀、绝不姑息；对积极谋事、敢于干 事的领导干部，要撑腰壮胆、激励包容，使人人都做到积极 负责、尽职尽责，努力形成良好的干事氛围。增强善于担当 的能力，在不断学习和深入调研的实践基础上，统筹协调各 方力量，下大力气解决困扰XXX改革发展稳定的困难事、棘 手事，彰显责任担当。（四）强化律己之心，做廉洁从政的干净人。坚持以身 作则、以上率下，明明白白做人、清清白白做事，做到心有 所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众 做好表率。正确看待和使用权力，正确处理政商关系，主动 接受监督，严格遵守廉洁从政各项纪律规定，自觉净化“生 活圈”、“朋友圈”，从严要求家属和身边工作人员，保持 一身正气、两袖清风、为民务实清廉的良好形象。导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，欠缺对 马克思主义指导思想的坚持，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠 不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论，不能理直气壮得 与错误思想作斗争。二是狠抓落实的力度不够。科学运用党 的二十大精神，主动谋划开创工作新局面上有欠缺，在当前 中心工作和阶段性重点工作中，党建融合的切入点找的不 好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够 理想。（二）在增强组织功能方面。深入对照查摆，存在以下 三个问题。一是支部建设还有弱项。党内政治生活结合党员 思想和工作实际不紧密，缺乏政治性、时代性、原则性、战 斗性，形式单一，缺乏吸引力和感染力，同时党建联盟的经 常性联动协同机制未能建立，与其他成员党支部之间互联共 享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成。党员日 常管理形式单一、吸引力不强，在引导党员立足岗位创先争 优，充分发挥先锋模范作用上做得不够。二是担当尽责还有 短板。面对机关事务标准化试点建设，实现机关事务管理工 作高质量发展的干劲不如以前强烈，存在求平保稳的思想， 有的缺乏创新性开展工作的勇气和能力。在公务用车管理的 审核监督把关方面缺少更严格的措施，在公共机构能源的减 少消耗提升效率方面缺少务实举措，在实现国有资产的全生 命周期管理和动态监控方面缺乏有效举措，在后勤服务保障 方面缺少解决问题的思路和办法。三是为民服务还有差距。 在坚守人民立场、厚植为民情怀上有欠缺，在做工作落实中 缺少虔诚之心、跑腿之心、打杂之心，温度不够、暖心值不 高，未能始终做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之 所难，从涉及群众的每一件小事入手，从点点滴滴中服务群 众还需加强，为民担当、为民服务、为民造福的能力还需进 一步提升。二、产生问题的原因分析（一）大局意识有待提高。深入分析学习宣传、政治站 位等方面存在的问题，主要是大局意识欠缺导致的，支部和 党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，只注重 于埋头拉车，而忽略了抬头看天，存在只看得见片段而看不 到通篇，只顾得上局部而忽视掉整体的现象。对新形势下加 强理论武装的重要性、紧迫性认识不足，在工作中见面多、 思想上交锋少，放松了思想改造。（二）担当意识有待提高。深入分析抓落实、担当尽责 等方面存在的问题，主要是担当意识欠缺导致的，支部和党 员还缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识，在遇到复 杂或易产生矛盾的问题，存在赶紧找领导汇报，不积极主动 想办法的现象。勇争第一、创优争先的“拼劲”以及敢于亮 剑的“韧劲”还有待进一步加强，执行力落实力需要进一步 对准看齐。（三）宗旨意识有待提高。深入分析为民服务方 面存在的问题，主要是宗旨意识欠缺导致的，支部和党员还 缺少为民办事、为民造福、为民解忧的意识。对群众所思所 想、酸甜苦辣的感受也有所淡化，将群众意见转化为有效工 作实践不够及时有效，真正把为民服务的宗旨落实在改进自 身、促进队伍的科学发展上还有欠缺。（四）斗争意识有待提高。深入分析政治站位、支部建 设方面存在的问题，主要是斗争意识欠缺导致的，支部和党 员还缺少敢于斗争、善于斗争、勇于斗争的意识。存在遇到 问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，决心不够、 信心不足，在工作中不敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动 硬。三、下一步工作打算（一）提高政治站位，深化思想认识。认真学习党的二 十大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识，从思想和行动上与党中央保持一致，听从党的指挥、 服从党的安排，做党的方针路线的执行者；坚定党的领导， 坚定中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信、文 化自信，牢牢把握理想信念这个主心骨，铸造中国共产党之 魂，挺起民族脊梁。（二）增强责任意识，勇于担当作为。深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。严格遵守党章党规，把党的纪律规矩印 在心上、落实在行动上。要敢于担责，时刻把党的事业、群 众的期盼放在心中。引导党员干部珍惜组织信任，加强实践 锻炼，切实解决公务用车、公共机构节能、国有资产管理、 后勤服务保障存在的问题，以实际成效推动机关事务管理工 作高质量发展。以饱满工作热情在工作岗位作出新贡献。（三）是坚持人民至上，提升服务本领。坚持“从群众 中来，到群众中去”的群众观念，深入群众、服务群众，时 刻把群众的利益、群众的疾苦、群众的冷暖、群众的安危挂 在心上，将责任扛在肩上，落实到行动上。引导党员干部把 “群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为工作的衡量标 准，从小事做起，从实事抓起，及时帮助解决群众最急最忧 最盼的问题，让群众得到实实在在的实惠，让党员干部在工 作中提高认识、淬炼党性，保持党和人民群众的血肉联系。（四）弘扬斗争精神，坚持创新发展。坚持勇于斗争， 深刻把握新的伟大斗争的历史特点，在斗争中，要准确把握 大局和大势，明确斗争任务，精准把握斗争进程、判断出招 时机，找准靶心、一击即中。做到既敢于斗争也善于斗争， 坚持增强忧患意识和保持定力相统一、坚持斗争过程和斗争 实效相统一。把全面从严治党作为首要政治任务，勤于知责、 精于谋责、敢于担责，层层传导压力。坚决扛起“两个责任”, 坚持把党员教育管理抓在平常、融入日常。引导党员干部积 极投身实践，重要工作任务中摔打磨砺，提升斗争意识，提高斗争本领。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。2022年度组织生活会个人对照检查材料（一）按照关于开展2022年度组织生活会的通知要求，本人 认真学习党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修 正案学习问答等内容，对照党员义务，全面查找政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风“六 个方面”方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向 和目标措施，现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。存在急用急学、现用现学的问题。 仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10 年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开 来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家 迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意 义，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性； 没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强 党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，知其然而不是 其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确 立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最 大发挥。（二）党员意识方面。敢于担当、敢于负责的精神有所 下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠 情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造 性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够, 习惯于凭经验做事。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、 融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知 识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不 够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在 促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求 稳保底的思想抑制了创新发展思维。参加组织生活会和主题 党日活动的积极性和主动性不强，开展批评与自我批评，不 够深、批评不够真、批评不够辣，存在重形式、重程序、轻 质量的现象。（三）理论学习方面。自己虽然注重学习，但在自身的 政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。在理论 学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的 自觉行动。没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理 论指导实践不够。（四）能力本领方面。作为街道的一名党员，工作方法 简单，思路不够灵活，措施办法老套，没有从街道的实际出 发，在分析研判、精准谋划、攻坚克难上钾足劲、下功夫、 抓突破，统筹协调的能力有所欠缺，只求过得去，不求过得 硬，特别是在党员管理、党员服务、党建特色等方面，缺乏 抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，遇到急、难、险、重任 务时，存在本领恐慌和能力恐慌，履职担当和勇于挑战的精