工会廉政风险点及防控措施【9篇】.docx
文本为Word版本，下载可任意编辑工会廉政风险点及防控措施【9篇】第1篇: 工会廉政风险点及防控措施 一、党组班子 （一）廉政风险点（责任人:党组书记、各党组成员） 1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排中未严格执行民主集中制,一人说了算（一级预警）； 2、对大额资金的使用不公开透明（一级预警）； 3、违反组织任用程序,将不符合条件的干部列入拟任人选范围（一级预警）； 4、未按规定任用、调整、交流干部（一级预警）； 5、泄露讨论干部任免的情况（一级预警）； 6、查处干警违法违纪行为过程中因接受吃请或收受礼物、礼金、有价证券等,不依法依纪处理违法违纪案件（一级预警）； 7、在人事调整、干警考核、评先评优、职级晋升等工作中弄虚作假、徇私舞弊,导致工作失误（二级预警）； 8、对举报案件或上级转办案件,能够解决而不及时解决,出现集体上访事件的（二级预警）； 9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,不及时传达,以致出现违规行为发生（三级预警）. （二）防控措施 1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排过程中,要坚持民主集中制原则,严格按制度和规定办事,自觉接受各种监督； 2、定期公布资金使用情况； 3、推荐干部要召开会议,公布任职条件； 4、按照规定培养选拔任用干部,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则； 5、严格保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露； 6、拒绝收受各种财物,严格要求所分管的部门和干警依照法律规定执法办案,自觉遵守有关规章制度； 7、坚持"德才兼备、以德为先'的干部任用标准,客观公正评价干警业绩； 8、对举报案件或上级转办案件,要依法依纪及时处理,及时回复； 9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,要及时传达,认真落实. 二、立案庭 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、立案庭负责人） 1、立案审查环节: （1）、违反规定对应当受理的案件不予受理,对不应当受理的案件违法受理,致使当事人合法权益得不到保障（一级预警）； （2）、在立案审查过程中,因对法律把握不准或碍于情面等原因,受理没有管辖权的案件（一级预警）； （3）、对符合立案条件的案件拖延立案,致使当事人合法权益未能及时得到解决（二级预警）； （4）、超出诉讼风险告知范围,对当事人作不当或错误引导,或者对案件的实体结果发表结论性意见,致使审判被动或结果不公（二级预警）； （5）、责任心不强,工作马虎,损毁、丢失诉讼材料,损害当事人权益（一级预警）； （6）、群众意识不强,造成对弱势群体案件不按绿色通道规定处理,或在办理诉讼费减、免、缓过程中,因亲友关系或同事说情等原因而徇私舞弊（二级预警）. 2、收退费环节: （1）、擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准,损害当事人的利益（一级预警）； （2）、违反规定增设或减少司法救助条件,违反审批程序办理司法救助手续,造成司法救助混乱,损害当事人权益（一级预警）； （3）、违反规定使用诉讼费、罚没款、案件暂存款、赃款赃物及其孳息,违反程序规定为当事人、律师或相关人员办理退费手续,收取、退还相关费用不向当事人出具凭证,损害当事人权益,导致违纪、违法甚至犯罪（一级预警）. 3、财产保全环节: （1）、违反规定采取或者解除财产保全措施,或未能及时采取财产保全措施,损害当事人利益（二级预警）； （2）、在采取财产保全措施前,向被申请财产保全方当事人通风报信,或将财产保全信息透露给相关第三人,损害当事人权益（一级预警）； 4、信访接待环节: （1）、接待信访时,未按规定登记台帐,损害当事人权益（三级预警）； （2）、信访接待人员截留信访件,隐瞒信访、举报、投诉事件,损害当事人权益（二级预警）； （3）、接待人员接到群众举报、投诉后,违反规定向责任人通风报信,或将信息透露给相关第三人,损害当事人权益（二级预警）. 5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节: （1）、鉴定管理人员对符合鉴定、评估条件的案件拖延立案,损害当事人权益（二级预警）； （2）、鉴定管理人员违反规定确定鉴定、评估、审计等中介机构,损害当事人权益（一级预警）； （3）、鉴定管理人员向鉴定、评估、审计等中介机构发表倾向性意见,施加不当影响,损害当事人权益（一级预警）； （4）、鉴定管理人员违法向当事人代收代付鉴定评估费用（一级预警）； （5）、鉴定管理人员漏送或丢失鉴定评估材料,损害当事人权益（二级预警）； （6）、在鉴定评估报告未送达当事人之前,向对方当事人透漏鉴定结论,损害其他当事人权益（三级预警）； （7）、对鉴定管理人员或鉴定机构存在回避情形,不作回避处理的,损害当事人权益,导致案件处理不公（二级预警）； （8）、违反规定向案件当事人透露拍卖保留价,损害当事人权益（二级预警）； （9）、与鉴定评估机构进行不正当交往,造成违法评估、鉴定,致使案件处理不公（一级预警）. 6、送达环节: 违反规定公告送达、留置送达、邮寄送达,或应送达的诉讼材料未能完全、及时送达给当事人,致使案件审判程序不公,损害当事人权益（二级预警）； 7、分案及司法统计环节: （1）在分案时存在说情现象（三级预警）； （2）在进行司法统计时,不严格审查,统计数据与实际情况不一致（三级预警）. （二）防控措施 1、立案审查环节: （1）、把好立案审查关,严格执行民事诉讼法有关规定； （2）、对敏感、疑难、新类型案件多请示、多汇报,与业务庭多沟通、相互监督； （3）、严格按照民事诉讼法立案时间的规定及时立案,方便当事人； （4）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度； （5）、加强思想教育,提高工作责任心,严格执行相关规定； （6）、组织学习相关规章制度,提高为民服务意识. 2、收退费环节: （1）、加强组织原则性,严格执行诉讼费用交纳办法的规定； （2）、加强组织纪律性,严格执行司法求助规定,定期检查； （3）、加强思想教育,严格按照诉讼费用交纳管理办法规定执行,严格执行财务管理制度,及时核对帐目,定期检查. 3、财产保全环节: （1）、加强业务学习,提高工作责任心,严格执行民事诉讼法、民诉意见关于保全的规定； （2）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度. 4、信访接待环节: （1）、提高工作责任心,按规定建立台账登记制度,定期检查； （2）、加强学习,提高自律意识,严格按信访条例规定办理相关手续； （3）、加强思想教育,提高工作责任心,严格遵守保密制度. 5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节: （1）、提高工作责任心,严格执行鉴定、评估的相关规定； （2）、加强监督力度,严格遵守鉴定、评估的相关规定,定期检查； （3）、强化自律意识、保密意识,增强工作原则性,按规定办事,按原则办事； （4）、提高自身素质,严格按照诉讼费用交纳管理办法规定执行； （5）、加强思想教育,提高工作责任心,牢记全心全意为人民服务的宗旨； （6）、加强自身修养、强化自律意识,严格遵守审判纪律和保密制度； （7）、增强工作原则性,按规定办事,按原则办事,严格执行关于回避的规定； （8）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度； （9）、严格执行相关规定,提高廉洁自律意识. 6、送达环节: 加强业务学习,提高工作责任心,严格遵守民事诉讼法关于送达的规定. 7、分案及司法统计环节: （1）、在向各业务庭移送案件时,要准确把握各庭工作量、案件难易程度等方面的平衡； （2）、在上报司法统计数据时,要与案件实际情况进行核对,发现问题,要求办案部门说明情况,及时改正. 三、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、各部门负责人） 1、诉讼保全环节: （1）、违反法律规定采取或者解除财产保全、证据保全措施,采取财产保全、证据保全措施时有过失行为,或未能及时采取财产保全、证据保全措施,损害当事人权益（一级预警）； （2）、原则性不强,保密意识薄弱,在法院采取财产保全、证据保全措施前,向被申请方当事人通风报信,或将有关信息透露给相关第三人,损害当事人权益（二级预警）. 2、证据环节: （1）、依职权调取证据不客观、全面、公正,仅调取对一方有利或不利的证据,存在偏袒心理,对依职权调取的证据,未在庭审中全面出示或有意不出示关键证据且无正当理由,对符合规定的证据调取申请,作出不予准许决定或不作决定,造成案件处理事实不清,案件处理不公,损害当事人权益（一级预警）； （2）、对符合规定的鉴定、勘验、审计等申请,作出不予准许决定或不作决定,损害当事人权益（二级预警）； （3）、责任心不强,致使损毁、丢失证据材料,或以非法方式收集证据,损害当事人权益,导致违法犯罪（一级预警）. 3、审理裁判环节: （1）、与当事人、代理人及相关人员的会面不符合有关规定,且事前或事后未向组织说明情况,致使案件审判不公（二级预警）； （2）、滥用自由裁量权,量刑不当（一级预警）； （3）、赃款赃物处理过程中存在的不廉洁行为（一级预警）； （4）、存在法定回避情形的,不提出自行回避申请,使案件处理不公,引发社会矛盾,或对当事人提出的回避申请不按法定程序办理,致使案件处理程序出现瑕疵,影响公正司法（二级预警）； （5）、外出办案违反法院"五个严禁'规定,造成违纪违法,影响司法公正（一级预警）； （6）、不按规定采取民事制裁措施,损害司法公信力（二级预警）； （7）、违反中立原则,运用不当手段进行调解,影响案件的公正审理,不考虑利益平衡,调解结果明显有失公平,损害当事人利益,引发社会矛盾,或指示、授意、暗示当事人恶意调解,逃避或减轻债务,损害其他当事人利益（一级预警）； （8）、原则性不强,明知或应当知道存在虚假诉讼可能,放任诉讼进行,引发虚假诉讼,损害其他当事人利益,影响司法公信力（一级预警）； （9）、违反中立原则,在庭前或庭中引导、暗示一方当事人作不实陈述,或隐瞒相关事实,致使案件事实无法查清,损害当事人利益（一级预警）； （10）、在庭审中,对双方当事人的陈述自由、陈述时间等作不公平对待,导致案件审判被动,降低司法公信力（二级预警）； (11)、庭审言行不当,具有明显倾向性（二级预警）； (12)、庭审遗漏关键事实,或故意曲解陈述人的意思,造成案件审判不公正,降低司法公信力,引发社会矛盾（一级预警）； (13)、丢失、损毁庭审笔录,造成档案缺失,损害当事人利益（一级预警）； (14)、合议庭成员合而不议,或有意不发表不同意见,致使案件审判质量不高,出现错案（一级预警）； （15）、审判长违反合议规则,制止或限制其他合议庭成员发表不同意见,使案件审判事实不清,产生错案,引发社会矛盾（一级预警）； （16）、工作不仔细,责任心不强,向合议庭、审判委员会汇报案件遗漏主要证据、重要情节或关键事实,致使案件审判事实不清,产生错案,影响司法公信力（一级预警）； （17）、工作马虎,印发的裁判文书与合议庭决议或审判委员会决定不一致,影响司法裁判公信力（一级预警）； （18）、保密意识不强,泄露合议庭评议或审判委员会讨论案件的具体情况,致使案件审判被动,影响司法公信力（一级预警）； （19）、业务不熟,工作责任心不强,因错误认定事实、采纳证据、理解法律作出错误裁判（一级预警）； （20）、工作责任心不强,审理案件时间过长且无正当理由,损害当事人权益（二级预警）. 4、案后环节: （1）、群众意识不强,怠于开展判后答疑工作,引发社会矛盾（二级预警）； （2）、责任心不强,工作拖拉,收到当事人上诉状后,拖延上诉移交时间,损害当事人权益,影响审判效率（二级预警）； （3）、群众意识不强,判决履行期届满后,既不督促义务人自动履行,又以各种理由拖延出具法律生效文书证明,或拒绝向当事人出具生效文书证明,损害当事人权益（二级预警）； （4）、群众意识淡薄,在当事人按规定申请复印庭审笔录等相关诉讼材料,审判人员无正当理由予以拒绝,或拖延办理,影响法院形象,降低司法公信力（三级预警）； （5）、责任心不强,造成在案件质量和法律文书评查中,降低质量标准,隐瞒错误事实,致使审判案件质量降低,未能及时纠正错案,或有意掩饰案件质量和法律文书中存在的问题,导致案件质量下降,影响法院形象（二级预警）. （二）防控措施 1、诉讼保全环节: （1）、提高工作责任心,严格执行民事诉讼法关于保全的规定； （2）、遵守"五个严禁'规定,强化保密意识,严格按照民事诉讼法关于保全的规定执行. 2、证据环节: （1）、加强证据规则有关规定的学习,规范庭审程序； （2）、提高工作责任心,坚持依法办事,严格办案程序； （3）、提高自身素质,严格执行人民法院工作人员纪律处分条例,规范证据材料的保管采集制度. 3、审理裁判环节: （1）、加强自律意识和职业道德修养,严格执行"五个严禁'规定,避免与案件当事人或代理人（律师）不正当交往； （2）、依照法律规定凭证据办案,不得贪赃枉法； （3）、严格按规定处理赃款赃物； （4）、严格遵守民事诉讼法关于回避制度的规定； （5）、严格遵守最高院"五个严禁'的规定,增强自律意识和相互监督作用； （6）、严格遵守民事诉讼法相关规定,规范办案程序； （7）、提高法官素养,依法调解,依法办案,加强对案件监督管理； （8）、认真学习相关规定,增强工作原则性,依法秉公办案； （9）、严格办案程序,公正办案,依法办案,加强案件监督管理力度； (10)、认真执行庭审相关规定,规范庭审程序,公正办案,依法办案； (11)、规范庭审言行和庭审程序,提高法院公信力； (12)、提高工作责任心,规范庭审程序,严格执行相关法律法规； (13)、提高工作责任心,严格遵守案件材料管理制度； (14)、加强组织原则,严格法律程序,强化对合议庭评议的监督力度； （15）、严格执行合议庭相关制度,加大对合议庭的监督力度； （16）、加强业务学习,提高工作责任心； （17）、增强工作责任心,加强业务监督管理,严格裁判文书的核对和制作； （18）、认真执行"五个严禁'的规定,严格遵守审判纪律和保密制度； （19）、加强业务培训,提高业务水平和政治素质； （20）、严格执行民事诉讼法及其他关于审限的规定. 4、案后环节: （1）、严格执行判后答疑工作的有关规定； （2）、提高工作效率,增强工作原则性,严格执行民诉法及相关上诉移交时限的规定； （3）、严格履行办案程序,提高为民服务意识,定期开展督促检查； （4）、加强思想教育,提高为民服务意识； （5）、提高责任心,加强制度建设,坚持原则,严格按照案件质量评查办法执行. 四、执行局 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、执行局负责人） 1、执行措施环节: （1）、违反规定采取或解除查封、扣押、冻结、拍卖等执行强制措施,损害当事人利益（一级预警）； （2）、应采取强制执行措施无正当理由未采取,导致执行不力,损害当事人权益（二级预警）； （3）、应当对被执行人财产进行调查而未作调查,损害当事人权益（三级预警）； （4）、案件执行完毕后,未及时对被执行人的财产进行解除扣押、查封,损害当事人权益（三级预警）； （5）、应当对被执行人采取拘留、罚款等民事制裁措施的未采取,或违法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,损害了司法严肃性（二级预警）. 2、执行财产管理分配环节: （1）、违反执行款物管理规定,收取执行款物未出具凭证,或收取执行款不入帐,产生贪污、挪用等违法犯罪行为（一级预警）； （2）、执行财物管理混乱,帐目不清,引发违纪违法行为（一级预警）； （3）、违反规定使用执行财物,产生贪污等违法犯罪行为（一级预警）； （4）、对执行财物管理不善,造成执行财物非自然原因损坏、贬值或灭失等,损害当事人利益（一级预警）； （5）、滥用职权,在参与执行分配程序中,应公开的事项未公开,暗箱操作,损害当事人利益（二级预警）； （6）、参与执行分配方案不公,或对参与执行分配方案弄虚作假,损害当事人利益（一级预警）. 3、执行异议环节: （1）、工作责任心不强,对当事人提出的执行异议不予处理,损害当事人利益（二级预警）； （2）、应举行执行听证程序未举行,损害当事人合法权益（三级预警）； （3）、对执行异议未组成合议庭进行审查,导致执行不公,损害当事人权益（一级预警）； （4）、业务不熟悉,因错误认定事实、采纳证据或理解法律作出错误执行异议裁定,损害当事人权益（一级预警）. 4、其他执行工作环节: （1）、在被执行人有履行能力的情况下,未及时告知申请执行人,而要求申请人执行和解,放弃部分债权,损害当事人权益（一级预警）； （2）、未按规定给予或不予司法救助,损害当事人利益,引发社会矛盾（二级预警）； (3)、案件中止、终结执行不符合规定条件,或不按规定程序审批,损害当事人权益（二级预警）. （二）防控措施 1、执行措施环节: （1）、严格执行对外委托评估拍卖事项与执行机构相分离制度,依法按照有关规定程序办案； （2）、严格执行相关规定,实施执行公开； （3）、严格执行相关规定,实施案件追踪监督； （4）、加强工作责任心,严格履行办案程序； （5）、严格执行相关法律规定,依法办案,公正办案. 2、执行财产管理分配环节: （1）、严格执行财务管理制度,加强廉政防范意识； （2）、严格执行财务管理制度,设立执行款交接台帐； （3）、加强监督管理,严格财务审批制度； （4）、加强思想教育,提高工作责任心和职业道德修养； （5）、加强人民法院工作人员纪律处分条例学习,严格办案程序； （6）、加强人民法院工作人员纪律处分条例学习,强化廉洁自律意识. 3、执行异议环节: （1）、强化责任意识,提高业务素质及为民服务意识； （2）、强化监督力度,严格执行公开制度； （3）、加大对重要事项合议监督力度,避免执行不公现象； （4）、提高业务素质,严格法律程序,依法公正办案. 4、其他执行工作环节: （1）、进一步提高执行人员职业道德修养,加强廉政教育,强化监督力度,做到司法为民,公正执法； （2）、加强自身修养,强化责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,公正办案； （3）、严格执行相关规定,依法办案. 五、司法警察大队 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、法警大队负责人） 1、责任心不强,在值勤、安检、保卫、押解、看管等工作上,违反规定造成不稳定因素或安全隐患（一级预警）； 2、违反规定安排被告人与其亲属接触,或为其提供方便,影响案件审判,致使审判被动,甚至无法查清事实（一级预警）； 3、在看管、押解期间违反规定,允许被看管、押解人员会见家属,造成串供、脱逃等严重后果（一级预警）. （二）防控措施 1、严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看管等规定,提高职责意识和防范水平； 2、严格执行有关规章制度,提高工作责任心； 3、强化制度管理,严格处罚措施,增强工作责任心,按规定看管、押解,造成严重后果的,追究刑事责任. 六、监察室 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、监察室负责人） 1、监督、监察工作不深入、全面,查处违纪违法案件时有为难情绪,不坚决、不彻底（二级预警）； 2、原则性不强,责任心不够,在处理相关问题上不全面调查,主观武断,致使处理不客观、不公正（二级预警）； 3、纪检监察人员怠于行使职权,不愿管、不敢管,或者对相关问题的处理不公正、不客观（二级预警）； 4、接受被监督、监察对象的请客送礼（一级预警）. （二）防控措施 1、坚持原则,增强自律意识,带头遵守党的纪律和国家法律法规； 2、坚持全面、客观、公正地调查问题,提高责任意识； 3、建立和完善监督机制,坚持原则,做遵守党的纪律和国家法律法规的表率. 4、提高自身素质,严格制度落实. 七、政工科 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、政工科负责人） 1、原则性不强,在干部任用考察工作中隐瞒、回避有关事实（一级预警）； 2、违反组织人事纪律,保密意识不强,泄露院党组酝酿、讨论干部任免情况,致使决策被动（一级预警）； 3、违反组织人事纪律,招聘过程中,违反规定增设或放宽招聘条件（二级预警）； 4、不按程序和要求进行审核,在人事调整、职级晋升、工资晋级等事项上,违反规定给予相关人员方便或设置障碍（二级预警）； 5、违反人事及评先考核相关制度,虚报有关立功评先的数据、条件,致使立功评先不准确,影响立功评先工作的公正、公平（二级预警）； （二）防控措施 1、坚持原则,严格依照干部选拔任用相关规定实行考察,并将考察结果予以公示,接受群众监督； 2、加强组织原则,严格执行保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露； 3、加强组织原则,严格按照组织人事制度执行,并按规定进行公开招聘,纪检监督人员全程参与监督； 4、加强人事干部职业道德培训,提高责任意识,根据有关文件规定严格准确上报； 5、加强组织原则性,坚持民主推荐、民主测评,将立功评先条件进行公示,接受群众监督. 八、办公室 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、办公室负责人） 1、工作责任心不强,在文秘、机要工作中存在疏失,文件不能及时上交,会议通知滞后,造成工作效率低下,政令不通（三级预警）； 2、在单位公章管理中不负责任,私自乱盖公章及乱开介绍信,影响法院形象,造成不良影响（一级预警）； 3、原则性不强,不按规定和程序采购物品,暗箱操作,采购费用高于市场实际价格,或虚报采购、修理等票据报销费用,导致贪污等违法犯罪行为（一级预警）； 4、在与相关单位的业务往来或公务接待中,索取或收受回扣,谋取个人好处,发生违法犯罪（一级预警）； 5、违犯原则将私人消费在公费中报销,造成违纪行为（二级预警）； 6、管理不严,未经同意使用单位设备、物资装备办理私事,影响社会风气,以至违法违纪（一级预警）； 7、违反财务管理规定,动用、存放单位资金,发生挪用公款等违纪违法犯罪行为（一级预警）； 8、财务管理不规范,致使财务帐目混乱,扣帐凭证不健全,不符合规定,帐目收支不平衡（二级预警）； 9、违反车辆管理规定使用警车,产生违纪违法事件（一级预警）； 10、不当使用警灯、警报器,开霸王车、特权车,影响社会风气（二级预警）； 11、私自复印案卷材料,或违反规定为他人复印案卷材料提供方便,造成审判秘密泄露,或原则性不强,违反规定出借案卷,造成案卷丢失（一级预警）； 12、责任心不强,工作不认真,在网络管理方面由于计算机病毒侵袭,造成审判管理网络混乱,影响审判信息的按时录入和点击确认（一级预警）. （二）防控措施 1、文秘、机要工作由专人负责,提高工作责任心； 2、公章专人负责管理,严格执行公章管理制度； 3、严格遵守资产购置和验收等相关规定,认真履行政府采购程序,加强票据审核； 4、加强廉政警示教育,规范公务活动制度,严格执行财务管理制度； 5、严格报销审核,认真执行财务管理制度； 6、认真执行廉政法规,重制度,强监管,严格遵照有关规章制度执行； 7、严格资金使用审批制度,认真执行财务管理制度； 8、严格遵守财经管理制度,加强业务学习与管理,定期监督检查； 9、加强警车管理,严格遵守警车使用的相关规定； 10、加强思想教育,严格按照警车、警灯、警报器等使用规定执行； 11、提高自律意识,按原则办事,严格遵守案卷出借手续及程序； 12、制定网络管理规范制度,定期进行网络检查. 九、研究室 （一）廉政风险点（责任人:分管领导、研究室负责人） 政治觉悟不高,在宣传报道中把关不严、缺乏政治敏感性,造成宣传报道失真等严重问题,影响法院形象,引发社会矛盾（一级预警）. （二）防控措施 把好新闻报道审批关,加大对新闻工作人员的教育培训,建立信息宣传审核签发制度. 第2篇: 工会廉政风险点及防控措施 "人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。'习近平总书记在党的二十大报告中对党要管党、全面从严治党作了重要论述和战略安排，提出了一系列的理念、思路、举措，推动党风廉政建设和反腐败斗争全面向纵深发展。 面对新任务和新要求，作为党联系职工群众的桥梁纽带的工会组织如何进一步加强党风廉政建设，提高政治站位、保持政治定力、强化政治担当，充分发挥在维护社会大局稳定中的积极作用，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，践行"忠诚党的事业、竭诚服务职工'的神圣使命，我认为应该从以下五个方面着力做实加强。 第一，加强党风廉政建设，须坚定信念、旗帜鲜明。 党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。基于此，全市各级工会要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识'、坚定"四个自信'，坚持以党的政治建设为统领，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为工会工作的首要政治原则，作为工会干部的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，科学把握管党治党的经验和规律，清醒认识党面临的风险和挑战，努力做到思想建党和制度治党相统一、使命引领和问题导向相统一、抓"关键少数'和管"绝大多数'相统一、行使权力和担当责任相统一、严格管理和关心信任相统一、党内监督和群众监督相统一，坚定不移、一以贯之地抓好工会系统党风廉政建设。 "其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。'全市各级工会党员干部要从自身做起、率先垂范，带头学党章、遵党纪、积极参加党组织的各项活动，认真学习党的理论方针政策，不断提高理论修养、坚定理想信念。要公私分明、先公后私，始终坦荡做人、谨慎用权，光明正大、堂堂正正。要争做推动历史前进的"好人'，坚决杜绝"七个有之'问题，真正使党内政治生活成为锤炼党性的熔炉和强化纪律的训练场。 第二，加强党风廉政建设，须挺纪在前、全面从严治党。 落实党风廉政建设主体责任和监督责任，是党章赋予党委（党组）和纪检组织的重要职责。全市各级工会要牢牢抓住党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人这个"牛鼻子'，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，严格落实党风廉政建设报告制度、约谈制度、述职述廉述党建制度等，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。全市各级工会纪检组织要坚守职责定位，学好用好党纪法规，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理。全市各级工会党组织要在思想认识、方法措施上紧跟全面从严治党的要求，把纪律挺在前面，发现问题苗头要及时提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态，对严重问题该组织处理的组织处理、该纪律处分的纪律处分。党委（党组）书记作为第一责任人，要担负起全面从严治党的政治责任，不做"不求有功、但求无过'的"圆滑官'"老好人'"推拉门'"墙头草'，要坚定正确的政治方向，守纪律讲规矩，始终与党中央保持高度一致，始终做到言行一致、表里如一、保持政治本色，任何时候都不放弃党性原则、不背离党的宗旨。 第三，加强党风廉政建设，须夯实组织、凝聚力量。 全市各级工会党员干部要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。要更好地发挥批评与自我批评、民主集中制等党的优良传统和优良制度的作用，切实加强组织管理。要同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，持续深化"两学一做'学习教育，深入开展"不忘初心、牢记使命'主题教育活动。要认真执行"三会一课'、谈心谈话、民主评议党员等制度，开展形式鲜活、效果显著的主题党日活动，鼓励基层党组织创新，不断增加党员的归属感、荣誉感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要深化对各级工会组织的巡视检查，细化工作规程、研究工作方案，着力加强对执行党章和其他党内法规、遵守党的纪律、落实全面从严治党"两个责任'等情况的监督检查，着力对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等突出问题提出整改意见，并要求其切实改出成效。 第四，加强党风廉政建设，须持之以恒、久久为功。 习近平总书记强调："党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在常、长二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。'可见，党风廉政建设只有进行时，没有"休止符'。 近几年来，我市工会系统管党治党责任压实，作风建设持续深化，制度建设不断完善，纪律约束更加严格，全面从严治党和党风廉政建设迈出新步伐、取得新成效，但在增强"三性'、改进作风、竭诚服务、切实维权等方面离"联系广泛、服务群众'的要求还有一定差距。为此，全市各级工会要一以贯之地严明党的政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使工会干部习惯在监督和约束下工作生活。要切实落实中央八项规定精神和省委、市委有关要求，认真查找在文风会风、调查研究、工作作风等方面存在的形式主义问题，认真查找在服务职工、密切联系职工群众等方面存在的官僚主义隐形变异问题，认真查找在落实中央和省、市决策部署、推进改革等方面存在的行动少、效果差等问题，聚焦增"三性'、去"四化'，坚持抓早、抓小、抓细，从职工群众最不满意的地方改起，从职工群众最关切的地方抓起，使作风建设真正见成效、得人心。 与此同时，全市各级工会要强化纪检组织履行专责，加强对重点岗位、重点领域、关键环节的监督检查，加强对拟提拔干部的廉洁审查。要按照市委和省总工会整治群众身边腐败问题的安排部署，以及阳泉市总工会关于开展民生领域腐败和不正之风专项整治的工作方案，深入开展民生领域腐败和不正之风专项整治，加强扶贫、困难职工帮扶、困难劳模生活救助等领域资金的管理。加强对工会经费、工会资产的审查审计监督，严格控制和规范评比表彰、工程建设项目。将贯彻落实中央八项规定情况纳入审计重点，排查廉政风险点，提高廉政风险防控水平。 第五，加强党风廉政建设，须深化改革、激发活力。 "让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台，成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。'习近平的嘱托让网络成为新媒体时代密切党群干群关系的"新纽带'。作为党领导的群团组织，通过网络竭诚服务职工群众，成为了每一名工会党员干部适应新时代新要求、与时俱进创新工作的"必修课'，"网上工会'建设也成为了工会改革的"重头戏'。 全市各级工会组织要立足走好群众路线，把党风廉政建设和反腐工作纳入"互联网+'工会的改革中，把请假、出差、用车、报销、领用办公用品、物资采购和各项工会经费的使用等事项都搬到互联网办公平台上，让所有事项都在网上有公开、后台有记录，杜绝暗箱操作滋生腐败的可能。要把各项工会职能、各部门工作都置于互联网平台上，实时接受职工群众的监督和评价。目前，市总工会建设的"网上工会'工作平台已经基本实现了这些功能，为全市各级工会组织开展党风廉政建设工作提供了强有力的支撑。 除此之外，在其他各项工会改革中，都要体现惩治和预防腐败要求，同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实现，有效堵塞可能出现的腐败漏洞，保障改革健康顺利推进。即：在改革中坚持正确的选人用人导向，发挥党组织把关作用，突出政治标准，完善干部考核机制，让忠诚党的工运事业、熟悉热爱工会工作、热心为职工服务的优秀干部脱颖而出。引深群众观念和宗旨意识教育，深化联系职工"六个五'制度和接待群众来访、职工需求调查、工作效果评价等制度，真正与职工群众同呼吸、共命运、心连心。激励广大工会党员干部不断提高"八个本领'，真正成为党的群众工作的行家里手。 惟有如此，全市工会系统才能在推进党风廉政建设工作中保持恒心韧劲、持续精准发力、抓实措施到位，才能切实增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉，不断提升工会党风廉政建设质量和成效，全面推动从严治党责任落到实处，实现政治生态持久的风清气正，营造出"主动谋事、务实干事、真诚共事、勇于成事'的良好氛围。 第3篇:
