聘用退休人员协议书汇总(六篇).docx

文本为Word版本，下载可任意编辑聘用退休人员协议书汇总(六篇) 范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 推荐聘用退休人员协议书汇总一 乙方(退休人员)： 为了发挥退休人员的丰富经验和技术专长，严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定，在平等自愿的原则下，经协商甲乙双方订立本合同。 一、工作内容和要求： 1、甲方聘用乙方担任 2、乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规定制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。 3、乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉。 二、聘用期限： 聘用期限从 年 月 日至 年 月 日止。 三、聘用报酬、工作时间： 1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬 2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。 四、伤、病和意外： 1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。 2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的，由乙方自行负担。 五、合同的终止、解除和变更： 1、合同到期，即行终止。 2、一方违反合同，另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。 3、因故不能履行合同部分条款时，经双方协商一致，可以变更合同内容;不能协商一致时，则解除合同。 六、赔偿责任： 1、乙方在履行本合同中，因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除，给甲方造成经济损失的，乙方负赔偿责任。 2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除，应当支付给另一方违约金，标准为未履行合同期限的月数*10%月聘用报酬。 七、其他约定： 八、附则： 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同到期仍需聘用的，双方可以协商续订合同。 3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 推荐聘用退休人员协议书汇总二 甲方(聘用单位)全称： 法定代表人：单位地址： 乙方(退休人员)姓名：性别文化程度 出生年月身份证号码 户籍所在地 实际居住地 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限： 合同期限年，于年月日起至年月日止。 第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的岗位说明书为准。 第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。 第四条乙方根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。 第六条甲方支付乙方报酬按海宁市最低工资发放，工资按月发放。 第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。 第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。 第九条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的; 2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的; 3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的; 4、出现其他法定或约定终止条件的。 第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。 第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。 第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金;如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。 第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。 第十四条鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定： 1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。 2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害(具体以国家相应法规为准)的甲方不承担补(赔)偿责任。 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。 第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。 甲方(公章)乙方(签章) 日期：年月日日期：年月日 推荐聘用退休人员协议书汇总三 聘用退休人员合同范本 兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的 ，金额 元）由发 给。 2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的 ，金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章） 年 月 日  受聘人：（签章） 年 月 日 受聘人原工作单位：（签章） 年 月 日 用单位主管部门意见： 年 月 日 审批单位意见： 年 月 日 推荐聘用退休人员协议书汇总四 编号： 乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇(含已达到国家 规定的退休年龄的人员)，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本 协议，共同遵照执行。 第一条本协议期限为年个月，自年月日起 至年月日止。 试用期个月，自月日起至月日止。 第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。 协议 期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定 的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 第三条工作时间按国家规定执行。 如遇公司工作需要，经领导审批 安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资 做为计发加班工资的基数。 第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以 货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得 税等。 试用期月工资标准为元。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作 任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医 疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险, 用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予 赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照保险法和所参加 的商业保险合同约定的有关规定执行)。 第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面 形式通知另一方。 第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不 能继续胜任工作的，协议终止。 第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿 金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并 办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度 或法律法规予以赔偿。 第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，可诉 至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、 地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。 第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各 执一份，具备同等法律效力。 甲方的各项规章制度，乙方已阅读知 晓并认可。 甲方(公章)乙方(签字)： 法定代表人(受委托人)：身份证号码： 日期：年月日日期：年月日 推荐聘用退休人员协议书汇总五 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国 一、协议双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 第二条 乙方 性别 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 现居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、协议期限 第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工 四、工作时间和休假 第六条甲方安排乙方执行劳动法规定的工作时间和 五、劳动报酬 第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 六、社会保险及其他 第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。 第八条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。 第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作 第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。 第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。 九、协议的重签、解除和终止 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议： (一) 甲乙双方协商一致对协议内容有改动的; (二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的; (三) 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 第十八条 发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。 第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： (一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (二) 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (三) 被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议： (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 第二十一条 有下列情形之一的，本协议终止： (一)本协议期满的; (二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (三)甲方被依法宣告破产的; (四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (五)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十二条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。 第二十三条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 十、争议处理及其它 第二十四条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。 第二十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。 第二十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 推荐聘用退休人员协议书汇总六 甲方: 乙方: ，身份证号码： ，联系电话： ， 退休时间： 家庭住址： 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，本着平等自愿，协商一致的原则，甲、乙双方达成如下协议.双方共同遵守。 一、工作内容。甲方聘用乙方从事 岗位 (工种)工作，完成该岗位(工种)各项工作内容。乙方同意甲方因工作任务变化，对乙方工作岗位逬行调整。 二、劳务期限。本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中乙方的试用期为 月。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。 三、劳务报酬。 1、乙方劳务报酬为 元 /月。 2、劳务报酬发放日为:每月 日。甲方不得无故拖欠，不得无故克扣。 四、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。 2、乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度。否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 五、合同的解除 1、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严重违反甲方劳务纪律或甲方规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同： (1)在试用期内的; (2)以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的; (3)甲方不能按照本合同规定支付劳务报酬或者提供劳务条件的。 六、试用期满后甲乙双方任何一方要终止合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。任何一方违反本合同的约定解除劳务合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。 七、违约责任 1、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 2、乙力违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。 八、争议解决方式 本合同在执行过程中如发生争议，双方可协商解决;协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 九、双方约定的其它事项 1、乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。 2、因乙方属于巳退休人员或年龄已达到退休，故社会保险由乙方原劳务关系所在单位和个人承担，甲方不予负责。乙方患病或负伤，甲方不予承担相关的医疗待遇，仍由职工原单位承担。 十、甲乙双方在本合同列示的地址均为各自的送达地址;任何一方的送达地址发生变化的，均应当在送达地址发生变化之日起2个工作日内书面通知对方。甲乙双方在向对方列示的任一送达地址送达有关文书时，如果发生收件人拒绝签收或其它无法送达情形的，则从发件人寄出文15之日起视为已经送达对方。 十一、甲方依法制定的规草制度为本合同附件。本劳务合同依法订立，具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。本合同一式四份，由甲方执三份，乙方执-份。 甲方：代表人： 乙方： 年 月 日 第 18 页 共 18 页