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幼儿园教师劳动合同14篇幼儿园老师劳动合同1 甲方：xx附属幼儿园 乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工 聘用条件为： （1）宠爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有确定的幼教工作阅历； （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历； （4）听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作经甲、已双方协商订立合同如下： 一、甲方的义务和权利 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。 （2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并依据考核结果发给确定的学期工作考核奖标准为8001000元。假如消逝平安责任事故一次扣掉考核奖200.00元。假如消逝重大平安责任事故扣掉全期全部奖并且追究相关责任。 （3）对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配甲方将终止其合同立刻辞退。 （4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。 （5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间消逝平安责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。 （6）如乙方生病时间较长不能担当保育教育工作的甲方将终止合同。 （7）在幼儿老师体检中假如乙方有传染病甲方立刻终止合同。 （8）生病产生的.医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。 （9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。 （10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。 二、乙方的义务和权利： 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。 2、必需依据幼儿园管理规程的规章制度。如有特殊缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 3、认真履行幼儿老师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。 4、广泛宣扬xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量乐观动员幼儿入园千方百计完成入园率。 5、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从_年_月_日_年_月_日 四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠学校附属幼儿园 乙方签字：_ _年_月_日 幼儿园老师劳动合同2 聘用方(甲方)： 受聘方(乙方)：_ 为有效提高管店中学第三、第四画室同学美术专业成果，甲方情愿短期聘用(约56天)乙方两位担当幼儿园的教学任务，经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 第一条：甲方情愿聘用乙方二人担当幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程支配。 其次条：甲方为乙方供应住宿，不供应饮食。 第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。) 第四条：乙方遵从甲方课程支配。教学时间：20xx年10月为20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行支配，但必需保证教学时间段。 第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的全部款项。 第六条：乙方在甲方工作期间的交通平安、医疗等责任由乙方自己负责。 第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。 第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的.。 3、严峻失职，对教学造成重大损失的。 第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 幼儿园老师劳动合同3 甲方（用人单位）：昊博国学幼儿园 地址：张家口市张北县西华西路昊博国学幼儿园性质：民办教育机构 法定代表（主要负责人）：田雨春 电话号码：133112890000313-5851234乙方（劳动者）姓名： 性 别： 家庭住址： 身份证号： 电话号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在公正自愿协商全都的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同类型和期限 第一条：固定期限：自日起至月13个月）。 二、工作内容和地点 其次条：依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。 三、工作时间和休息休假 第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。 四、劳动爱惜 第四条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和生活条件。 第六条：甲方应重视乙方在园内的平安。 五、劳动酬劳 第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为 元/月。由以下几部分组成： 绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课） 元/月。 目标奖：平安奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖 元/月。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。 第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。 第十二条：甲方连续聘用乙方，应续签劳动合同。 七、其他事项 第十三条：其他事项： 1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。 2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。 第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。 第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。 甲方（盖章）： 法定代表人或主要负责人： 签名： 年 月 日 乙方： 签名： 年 月 日 幼儿园老师劳动合同4 甲方： 乙方： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自 年 月至 年 月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培育要求及同学的实际状况，认真备课上课,辅导同学活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不认真履行老师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数同学认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的.场所和教学资料，并有义务关心乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特殊状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 幼儿园老师劳动合同5 一、合同双方 聘方（甲方） 法人代表（负责人） 应聘方（乙方） 住址： 联系电话： 身份证号码： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 二、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日（共_年） 注： 签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400.签三年合同者，合同期满奖金600元。 三、聘请待遇： 1.依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资（）元/月。 试用期后底薪为（）元/月。假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园老师考评方案兑现。 四、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2.严峻失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应当提前通知乙方 1.乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的 2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的 4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同 5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6.私下将生源介绍到其他园的 7.有意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 幼儿园老师劳动合同6 甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）： 乙方（受聘老师）： 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公正自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： （一）甲方的权利和义务： 1。对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2。对乙方的工作进行考核、奖惩； 3。制订严格的规章制度规范乙方； 4。依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳； 5。依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件； （二）乙方的权利和义务： 1。认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 2。遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律； 3。听从甲方工作支配，认真履行岗位职责； 4。宠爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，乐观投入教育改革，参与教育试验工作； 5。乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 （一）聘用合同确需变更的.，双方应协商全都，按程序变更合同。 （二）聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作支配。 3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力气不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从年月日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 幼儿园老师劳动合同7 甲方（用人单位）：_ 法人（负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 居民身份证号码：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。 二、甲方依据需要支配乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。 三、甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。 四、工作酬劳 甲方应遵循按劳支配原则，实行同工同酬，工资为 元/月。 五、甲方依据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。 六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的.工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：（盖章） 乙方（签字）： 法人：（签字） 合同签定日期：年 月 日 幼儿园老师劳动合同8 甲方（用人单位）：_ 地址： 法人（负责人）：_ _ 乙方（劳动者）：_性别：_诞生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ _ 常住地址：_ 用人单位合同编号：年（）号 用人单位劳动总编号： 一、劳动合同期限 （一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作内容 甲方依据需要支配乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。 三、劳动爱惜和劳动条件 甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。 四、工作酬劳 （一）甲方应遵循按劳支配原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为 元/月，试用期后工资为 元/月。并于每月 日支付给乙方。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。 五、劳动纪律 甲方依据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。 一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 二、私下将生源介绍到其他单位的。 三、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。 四、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 五、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 六、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； 一、在试用期间被证明不符合录用条件的； 二、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 三、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 四、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的； 二、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； 三、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同； 一、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 二、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 （六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 一、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 二、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 八、违反劳动合同的责任 一、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下： 培训报销的 费用总额 必需工作满 的年限 培训报销的 费用总额 必需工作满 的年限 200元以下 1年 XX4999元 8年 200999元 3年 50009999元 XX年 1000XX元 5年 10000元以上 12年 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十三、甲、乙双方需要商定的其他事项： 甲方：（盖章） 法人：（签字） 授权代理人：（签字） 乙方（签字）： 合同签定日期： 年 月 日 幼儿园老师劳动合同9 _幼儿园(以下简称甲方)系_教育局批准创办的幼儿教育机构。 现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着公正自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位：老师 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 老师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工作汇报; 2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，乐观主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心进展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，认真支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及玩耍时间; 5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长; 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、快乐教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接; 9、认真学习，努力钻研业务，乐观参加教研活动及业务学习，乐观创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素养和业务水平; 10.园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作; 11.其他上级支付之任务。 薪金及岗位津贴 甲方审定乙方每月基本工资为RMB 元， 基准内薪 基准外薪 基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元 工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元 技能津贴RMB 元 加班津贴RMB 元 职务加给RMB 元 劳动保险与福利待遇 ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·老师聘用合同 1、依据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将依据昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳; 2、乙方享有国家规定的"法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假; 3、乙方享有国家赐予的特有待遇。 劳动纪律、嘉奖与惩处 1、必需遵守国家法律、法规; 2、必需按国家教委有关规定，实施教育教学工作; 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩处; 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位; 5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩处(详见园务制度)。 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止; 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿; 4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 其他 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行; 2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律; 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力; 4、附件：幼儿园教职员工手册。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 幼儿园老师劳动合同10 甲方：xx幼儿园 乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工 xx幼儿老师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为： （1）宠爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有确定的幼教工作阅历； （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上； （4）听从领导支配，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。 （2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并依据考核结果，发给确定的学期工作考核奖（标准为：8001000元）。假如消逝平安责任事故一次扣掉平安奖200。00元。假如消逝重大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。 具体项目是： 保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿老师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又嘉奖5元。 平安管理奖200元。目标为：全学期，乙方无平安责任事故，否则“一票拒绝”。 师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。 出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。 质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。 （3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。依据考核嘉奖。 （4）认真组织好同学的午餐，期末视其状况赐予确定的午餐组织费。 以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。 3、对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，立刻辞退。 4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间消逝平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长，不能担当保育教育工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方立刻终止合同。 8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。 2、必需依据幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教育活动。 3、认真履行幼儿老师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的.一切。 4、广泛宣扬xx中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，乐观动员幼儿入园，千方百计完成入园率。 5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担当值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日 年 月 日 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字： 乙方签字： 幼儿园老师劳动合同11 编号： 学校(老师或者幼儿园老师岗位) 全日制劳动合同书 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住宅 法定代表人或负 责 人 乙方(劳动者)姓名 性别诞生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方依据中华人民共和国民法典和有关法律、法规规定，在公正自愿、公正公正、协商全都、恳切信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按下列方式确定劳动合同期限：固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点 乙方的工作地点为甲方坐落于盱眙县 学校内。 三、工作内容 1、乙方从事 岗位的工作，担当 职务，乙方应完成该岗位(职务)所担当的各项工作内容。 2、甲方依据工作需要，依据合理诚信原则，依据乙方的绩效(工作业绩、工作力气和平常表现,下同)考核状况,调整乙方的职务。乙方应依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 1、甲方接受集中工作、集中休息、轮休、结合法定假日调休、带薪休假等适当方式，确保乙方的休息权利，以利于工作任务的完成。 2、乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定，具体以盱眙县人民政府及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定的时间。 五、劳动爱惜、劳动条件 1、甲方要对乙方经常进行劳动平安卫生教育，防止工作过程中发生意外损害。甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。 2、乙方在教育教学和其它工作过程中必需严格遵守学校依法制定的各项。乙方对甲方管理人员违章指挥，有权拒绝执行。 六、劳动酬劳 1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的工资、奖金(以下简称酬劳)。乙方同意甲方依据乙方职务、酬劳支配方法、考核状况等调整乙方的工资、奖金。 2、双方商定执行固定制酬劳计发形式：即乙方每月酬劳(包括加班工资在内)的总额为 元。其中每月基本工资为 元、职务工资 元(含考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)、绩效奖金 元(含常规管理补贴的考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)。 3、甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月酬劳中的基本工资与职务工资，其余部分随乙方在学校常规管理补贴中发出，不足部分，甲方在学期结束时一次性补齐。 七、社会保险 1、甲方在正式录用乙方后30日内，为乙方申请办理社会保险事项(养老、医疗、工伤、生育、失业)，按国家规定比例执行，由甲乙双方共同担当。其中养老保险为28%(甲方担当20%、乙方担当8%)、医疗保险为9%(甲方担当7%、乙方担当2%)、失业保险为3%(甲方担当2%、乙方担当1%)。工伤、生育保险由甲方担当。 2、全部保险依据盱眙县(地方)统一公布的社会保险缴费基数下限测算申报，乙方实际工资与该缴费基数下限不符的，乙方自愿按缴费基数下限享有权利担当义务。订立本合同时按20_年度的1770元执行。 八、劳动合同的解除： 有下列状况消逝时，双方可以解除合同。其中，适用第1至第7项的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、乙方供应虚假资料、证件，或伪造经受、学历、资格证明的。 3、乙方严峻违反甲方制定的员工手册及相关劳动纪律、规章制度，12个月内考核被扣200分以上的。 4、乙方失职、营私舞弊，在教育教学工作中违规违纪，给甲方造成确定社会负面影响的。 5、乙方被劳动教养，或被追究刑事责任的。 6、乙方未经同意一学期内擅自离开工作岗位3次以上，或累计达5日以上的。 7、乙方在外兼职，或者从事有偿家教，或者不能履行工作职责，导致教学质量下降，或者给学校造成其它损失的;8、乙方非因公受伤出院后不能满足工作岗位要求，换岗后仍不能满足要求的。 9、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 10、甲方学校招生量下滑，进行裁员的。 11、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 12、本合同订立时所依据客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成全都的。 13、劳动合同期满的。 14、双方商定全都的。 15、