幼儿园教职工管理奖惩制度.docx

幼儿园教职工管理奖惩制度一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无担忧全事故的，园内授予出勤平安奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。 二、考勤部分： 1、早晨非接车老师7：30到校，7：40以前做完全部私人事情，预备接待同学，下午等同学全接完老师离园；接车老师随车接送，但早晨不能迟于8：30进园，下午不得早离园。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。 4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。 二、乐观参加教研活动，提高自身业务素养，每一位老师每一月必需讲一次公开课；乐观撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。 三、老师上课，必需结合班级实际状况先备课，老师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。周方案必需在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。 四、上班期间工作不负责任，发生担忧全事故者，相关人员要担当事故责任，并在全园通报批判。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生担忧全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师担当80%，开饭期间发生担忧全事故（如烫伤），老师担当80%，食品卫生发生中毒者，依据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述方法担当相应的经济赔偿。 五幼儿平安、护理部分： 1、因老师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严峻程度，一次扣520元。 2、幼儿上厕所因没有老师指导而摔伤的，不给同学以适当照看，家长反映状况属实的，一次扣10元。 3、因老师照看力度不够，导致幼儿出勤率严峻下降的，视其情节轻重，赐予520元的惩处。 4、因老师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的.），每月扣10元。因老师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有准时更换的，发觉一次扣5元，家长投诉状况属实的，一次扣10元。 六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级老师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级老师每人5元 七、老师带班时，私自换班、串班谈天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元 八、不听从领导支配者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。 九、放学后，各班必需要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要整理洁净，每天放学后检查，发觉教室或清洁区不干净，不洁净的，门窗没有关好的，一次扣5元。 十、班务工作、财产管理部分： 1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。3