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2022打辞职报告可以领失业金吗（精选6篇）_领取失业金的离职证明 打辞职报告可以领失业金吗（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“领取失业金的离职证明”。 第1篇：主动辞职致失业可领失业保险金吗 想学法律？找律师？请上 主动辞职致失业可领失业保险金吗 核心内容：自动辞职有失业保险金吗？公司不景气，员工辞职另找单位。不料，事后却始终无法找到合适工作，并导致始终失业至今。尽管该员工已经办理失业登记，但有关部门以自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝领取失业保险金的恳求。以下就由法律快车小编为您具体分析自动辞职有没有失业保险金。 小丽是一家公司的职工，公司为她办理过两年的失业保险。半年前，因公司发生经营困难，出现入不敷出，连续四个月没有发放工资。小丽迫于生计，不得不决心辞职另找单位。不料，事后却始终无法找到合适工作，并导致始终失业至今。尽管小丽已经办理失业登记，但有关部门面对小丽领取失业保险金的恳求，却以属于自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝。这样的拒绝理由正不正确？ 快车小编回答您，主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。为什么？ 失业保险条例第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)根据规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，根据规定同时享受其他失业保险待遇。” 公司已为小丽缴纳两年的失业保险，小丽也已经办理失业登记，表明她明显具备了上述(一)、(三)项之规定要件，那么，小丽能否获得失业保险金的关键，在于她是否属于“非因本人意愿中断就业”，答案应当是确定的。 因为失业保险金申领发放方法第四条中规定：“非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的，(二)被用人单位解除劳动合同的，(三)被用人单位开除、除名和辞退的，(四)依据劳动法第三十二条第 二、三项与用人单位解除劳动合同的，(五)法律、行政法规另有规定的。”而劳动法第三十二条第 二、三项分别是指“用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”“用人单位未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的”。小丽主动辞职，恰恰是由于公司拖欠了她的四个月工资，迫于生计而为之。假如公司能够按时发放工资，使其生活得到保障，小丽自然不会提出选择辞职，即小丽的辞职属于“非因本人意愿”。 法律快车学问拓展：失业保险金领取 一、失业保险金申请资格 有法律问题，上法律快车 想学法律？找律师？请上 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)根据规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务满1年的； (2)非因本人意愿中断就业的； (3)已依法定程序办理失业登记的； (4)有求职要求，情愿接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业详细包括下列情形： (1)终止劳动合同的； (2)被用人单位解除劳动合同的； (3)因用人单位不按规定供应劳动条件，提出解除劳动合同的； (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动酬劳，提出解除劳动合同的； (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； (7)因用人单位扣押身份、资质、资格等证件，提出解除劳动合同的； (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； (9)法律、法规另有规定的。 二、停止失业保险待遇的状况 有法律问题，上法律快车 想学法律？找律师？请上 有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 (一)重新就业的； (二)应折服兵役的； (三)移居境外的； (四)享受基本养老保险待遇的； (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正值理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 有法律问题，上法律快车 第2篇：什么状况下可以申领失业金 1、什么状况下可以申领失业保险金？ 依据山东省失业保险规定：同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按规定参与失业保险,所在单位和本人已根据规定履行缴费义务满1年; (二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记,并有求职要求。 2、失业保险金如何计算领取期限？ 失业人员领取失业保险金的期限,依据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴费时间满1年不满5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。 3、什么状况下会停止失业保险金？ 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应折服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)在劳动教养或判刑收监执行期间的; (六)无正值理由,拒不接受当地政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第3篇：辞职不写辞职报告可以吗 辞职不写辞职报告可以吗 许多人在辞职时都会疑问辞职不写辞职报告可不行以，当然是不行以的，辞职报告是员工向所在单位或上级主管部门提交的恳求解除劳动关系的一种较为好用文体，下面是 为您带来的辞职报告范文，欢迎阅读! 辞职报告范文篇1总监： 你好! 因为我身体的缘由,调养快一个月，医院仍旧觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，短暂不能去公司工作，为了不耽搁公司的工作，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体略微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。 来到*也快两年了，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工工作，快乐的学习。最终祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成果;祝福公司上下全部领导和员工身体健康，万事如意!我为能在*工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀，让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap询问 1 业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大发展! 此致 敬礼! 辞职申请人：xx xx年12月7日 辞职报告范文篇2敬重的各位领导 您们好! 作为“xxx美食有限公司”的临时工我很荣幸!感谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了许多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何款待好客人，深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都主动做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以开心的心情接待好每一位客人。 的确，刚起先我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了许多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客;大厅的服务员都主动主动的帮助我，很是照看我这个刚来的传菜员;胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高;还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照看自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。 2 然而，时间飞逝，8月15日我学校就开学了，这实乃我个人缘由，希望各位领导谅解，批准我的请辞。 此致 敬礼! 辞职申请人：xx 20xx年12月7日 辞职报告范文篇3敬重的*单位领导: 您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职申请书，很缺憾自己在这个时候突然向*单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等)，不能在*单位接着发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为*单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在*辛勤工作的员工工作顺当，事业有成! 此致 敬礼! 辞职申请人：xx 20xx年12月7日 看过“辞职报告范文”的人还 3 第4篇：老卜讲堂主动辞职不能领失业金 -主动辞职不能领失业金 都市消费晨报20220903期 >> 第B09版 张瑜拥有乌市户口，毕业后始终在乌市一家外贸公司工作。正式入职后，张瑜和公司签了劳动合同，公司也为他缴纳社保。 今年5月，另一家公司邀请张瑜去工作，因给的薪水高，考虑过后，张瑜给已工作了4年的原公司写了辞职报告，公司也批准了他的辞职申请。 让张瑜意想不到的是，正值他打算去新单位入职时，对方告知他因人事调整，原本答应他的岗位被取消，张瑜被迫失业在家。 张瑜想知道，像他这样的状况能在当地社保部门申领失业金吗？ 劳动法专家老卜说： 张瑜失去了向社保部门申领失业金的权利。 依据社会保险法规定，失业人员符合“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求”三个条件的，才可以领取失业保险金。 也就是说，失业保险金申请人群是与用人单位存在劳动关系、社保缴纳满一年，失去工作岗位不是自己主观缘由所致的劳动者。例如：劳动者非因工得病不能接着工作、用人单位破产倒闭或其他缘由致使劳动者失去了工作等，这些客观问题出现导致在岗的劳动者无法接着工作的，就形成了可以领取失业保险金的条件。 本案中的张瑜，在原公司没有违反劳动法规的前提下，因个人缘由向公司提交了个人辞职报告，说明其是主动中断与原单位的劳动关系，因此，张瑜不具备领取失业保险金的条件。对于满意领取失业保险金条件的劳动者，领取保险金也要遵照肯定的流程和留意各地区领取失业保险金办理的方法。如有些省区市规定了失业保险金申领相关手续须要自解除劳动关系之日起60天内办理方有效；有些省区市规定了具有本市城镇常住户口方有资格申请失业金等。 以乌鲁木齐地区为例：申领失业保险金的劳动者要从解除或者终止劳动合同关系之日起，携带自己的解除劳动合同证明书、社保缴费凭证、个人身份证明等材料。 第5篇：辞职报告可以发QQ吗 辞职报告可以发QQ吗 对于许多的员工来说,其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法。小编为大家收集的辞职报告可以发QQ吗，欢迎喜爱本篇文章的挚友来查阅！ 辞职报告可以发QQ吗 辞职报告可以发QQ，让领导接受 辞职报告范文 辞职报告1 敬重的领导： 因个人前途发展问题，本人需辞职，另谋发展，请批准。 申请人：xxx 时间：xxx 辞职报告2 尊敬的公司领导： 您好!我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司提出辞职申请。 首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了许多在其他地方学不到的学问，开阔了眼界，增长了阅历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。 无奈之下提出辞职，客观缘由是我想发展自己的特长，让我学有 文章来源网络，仅供共享学习参考 所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参与各种考试，加强我自身的实力。除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自己的实力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 申请人：xxx 时间：xxx 辞职报告3 敬重的总经理： 你好! 首先无可非议的要慎重感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的缘由。很简洁的一个，意外。 我所经验的意外首先一个是工作安排方面，我是从来没有一个当搬运的心理打算，天经地义的缺乏生理打算;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在起先的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很缺憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番，觉得特殊无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很 文章来源网络，仅供共享学习参考 附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动，常常稀里糊涂的受到仓管的责怪。适应工作27日来，很多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍旧时常碰钉。当然的，当中很重要的一个缘由其实是很自不待言的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不志向，所录用的学校通知书的到来，我必需立刻辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依旧深感歉意。另外与小组内的人缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常消极。 但是可以确定一点，那就是我很专心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五箱繁华锦秋月的，我肯定搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺倘如再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，用心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞职申请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 文章来源网络，仅供共享学习参考 申请人：xxx 时间：xxx 辞职报告4 敬重的公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。 经过深思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。 感谢您对我的实力的信任，在我工作的这段(1年)时间赐予我的支持与激励!我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢! 祝福公司在往后的发展中更上一层楼。 申请人：xxx 时间：xxx 辞职报告5 敬重的领导： 您好! 很缺憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一 文章来源网络，仅供共享学习参考 名正式员工，或许，本身就不须要写这份辞职报告，但是，自从进入*公司的第一天起先，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的全部任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个确定。 来到*差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了许多挚友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了很多很多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。 这是我的第一份正式工作，终归，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜爱它，终归已经有了两年多的工作阅历。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的举荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然确定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的激励和支持，也很欣慰。 在这几个月的工作中，我始终在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位许多人都说做好自己的事就行了，的确如此。但是，这和我接受的高等教化、本性很是冲突。就拿出差做汽车项目而言，许多人觉得应付差事，肆意铺张奢侈，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本限制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，仔细，踏实工作，总能学到有用的东西。成本限制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少， 文章来源网络，仅供共享学习参考 但是至少我是尽力了。 那些经验至少可以成为与挚友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与冲突。我起先了思索，或许是我还不够完备，实力不够强，阅历不够丰富等等的缘由，抑或是目前的工作不太适合我。 综合两年来的实践阅历和相关理论学问的学习，我也有点感受。其实，我们*是可以做得更好的，而且是有理由做得更完备。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。 第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上赐予最大的支持和激励，并不仅仅是物质上的嘉奖。 第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量. 对于询问公司，更是如此。其实，我们的目光应当更加具有战略性，依据"十二五规划"的决议，要求"规范提升商务服务业"，细则："大力发展管理询问、市场调查等专业服务"等。假如信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应当对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必需的。 第3，良好的企业文化和员工的凝合力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的须要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，勇往直前的基本动力，应当加以完善。嘉奖-惩处机制事实上确定了员工的行为，而当这些 文章来源网络，仅供共享学习参考 行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要嘉奖-惩处机制不变，行为方式就会保持，并渐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于嘉奖-惩处机制的改变。另外，培训本身就是一种很大的投资，假如不注意的话，会造成极大的奢侈 离开*，离开这些一路走来的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经验。诚心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，*女士，*女士，*女士，*女士等等，最重要的是因为有*经理您的坚毅领导。感谢。 很快我就要离开*了，诚心祝福我们公司的事业蒸蒸日上! 申请人：xxx 时间：xxx 辞职报告6 敬重的X经理： 您好! 感谢公司在我入职以来的培育关切和照看，从X年X月份来到公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在彩卡的这段工作经验而骄傲。 而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。 申请人：xxx 时间：xxx 辞职报告7 敬重的领导： 文章来源网络，仅供共享学习参考 您好，本人_由于个人缘由，无法接着为_公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司始终以来对本人的帮助。 我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。 申请人：xxx 时间：xxx 辞职报告8 敬重的厂长、总监： 二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。 我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。 这做人呐，醒悟简单糊涂难!我比较耿直，做事太仔细，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。 现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，终归我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还须要养活他们，我只好辞职离开。 到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时间，不如去进修，学习自己喜爱的课程，多学一点好用学问。 文章来源网络，仅供共享学习参考 我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难过。我经常问自己：为什么不行以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手? 人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的舍命三郎哪里去了? 人过留名，雁过留声。我为告知做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。 请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情许多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力! 最终祝福公司的明天会更好，祝福二位领导笑口常开，家庭华蜜! 申请人：xxx 时间：xxx 辞职报告9 敬重的*： 时候过得真快，转瞬间我已经在*工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。 首先，极度感谢这一年来*对我的信任、关切、照看、认可、教训和培育。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于*的身 文章来源网络，仅供共享学习参考 边，在此我感到极度的缺憾。 仔细回顾过去的这一年，我在*学到了许多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度酷爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和谐，那份团结一样。 始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许! 申请人：xxx 时间：xxx 文章来源网络，仅供共享学习参考 第6篇：辞职报告可以发邮件吗 辞职报告可以发邮件吗 ?试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 辞职报告 敬的领导、经理： 您们好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的胜利与否，我头始终始终往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予 文章来源网，仅供共享学习参考 批准，感谢。 文章来源网，仅供共享学习参考 辞职报告写什么理由可以领失业金（精选5篇） 第1篇：什么状况下可以申领失业金1、什么状况下可以申领失业保险金？依据山东省失业保险规定：同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按规定参与失业保险,所在. 辞职报告 领失业金（精选4篇） 第1篇：失业人员如何申领失业金失业人员如何申领失业金失业金申领条件：1.按规定参与失业保险，所在单位和本人按规定缴费满1年；2.非本人意愿中断就业3.打算办理失业登记并有求职要. 主动辞职致失业可领失业保险金吗 想学法律？找律师？请上 主动辞职致失业可领失业保险金吗核心内容：自动辞职有失业保险金吗？公司不景气，员工辞职另找单位。不料，事后却始终无法找到合适工作. 辞职报告可以机打吗（精选6篇） 第1篇：辞职不写辞职报告可以吗辞职不写辞职报告可以吗许多人在辞职时都会疑问辞职不写辞职报告可不行以，当然是不行以的，辞职报告是员工向所在单位或上级主管部门提交的恳求解. 辞职不写辞职报告可以吗 许多人在辞职时都会疑问辞职不写辞职报告可不行以，当然是不行以的，辞职报告是员工向所在单位或上级主管部门提交的恳求解除劳动关系的一种较为好用文体，下面是范文大全小编为您. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页