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有关试用合同范文汇编10篇试用合同 篇1 第十七条 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。 以完成确定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 其次十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 其次十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 第七十条 非全日制用工双方当事人不得商定试用期。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者商定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法商定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 试用合同 篇2 甲方： 乙方： 身份证号： 依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。 二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1、甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩处； 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方制造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金。 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1、乙方的权利。 享有国家法律法规赐予的一切公民权利； 享有当地政府规定的就业保障的权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2、乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 试用期乙方的医疗费用由甲方担当 %（90%），乙方担当 （10%）； 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； 试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务： 试用期满，有权准备是否签订正式劳动合同； 乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 签约日期： 年 月 日 试用合同 篇3 甲方：xx有限公司 办公地址：xxx 法定代表人：xxx 托付代理人：xxx 乙方：xxx 诞生日期：xxxx年xx月xx日 性别：xx民族：xxx 文化程度：xxx国籍：xxx 身份证号码：xxx 家庭住址：xxx 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经公正协商，全都同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作需要，在企业应用事业部从事：xxx产品销售工作。 1.2乙方应依据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 其次条协议期限 本协议有效期自：xxx年xxx月xxx日起，至：xxx年xxx月xxx日止，本协议期限为xxx年。 第三条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。 3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成商定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，疼惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条兼职劳动酬劳 5.1甲方将在每月xxx日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。 5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 第六条保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 第七条合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 7.1合同期限届满; 7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后照旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同商定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条其他 8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商全都后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：xxx有限公司 法定代表人或授权代表：xxx xxx年：xxx月xxx日 乙方(签字)：xxx xxx年xxx月xxx日 试用合同 篇4 使用提示：现行法定工时制度分为，标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。 执行标准工时制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。 甲方名称: 法定代表人/主要负责人: 住 所: 邮政编码: 系方式: 乙方姓名: 身份证号码/其他有效身份证件号码: 住 址: 邮政编码: 联系方式: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、xx市劳动合同条例,甲乙双方本着自愿、公正的原则,经协商全都,同意签订本合同,以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为:_。期限为:_。 (一)有固定期限合同。期限_ 年,自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成确定工作任务为期限的合同。具体为:_。 二、试用期 其次条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条 录用条件为:_。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为:_。 第五条 乙方的工作地点为:_。 四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行_工时制,具体为:_。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体支配为:_。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定,的确由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动酬劳 第八条 本合同的工资计发形式为:_。 (一)计时形式。乙方的月工资为:_元(其中试用期间工资为:_元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为:_,计件单价为:_。 第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间,乙方的工资调整依据甲方的工资支配制度确定。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等依据国家和本市有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程,制定*作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条 甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当依据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同商定的工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商全都,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 其次十条 经甲、乙双方当事人协商全都,本合同可以解除。 其次十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。 其次十二条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: (一)未依据本合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (五)因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以立刻解除本合同,不需事先告知甲方。 其次十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (五)因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 其次十四条 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十五条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据其次十四条的商定解除本合同: (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 其次十六条 有下列情形之一的,本合同终止: (一)本合同期满的; (二)乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条 本合同期满,有其次十五条商定情形之一的,本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是,其次十五条其次项商定乙方丢失或者部分丢失劳动力气后终止本合同的情形,依据国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 其次十八条 有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿: (一)乙方依照其次十二条商定解除本合同的; (二)甲方依照其次十条商定向乙方提出解除本合同并与乙方协商全都解除本合同的; (三)甲方依照其次十四条商定解除本合同的; (四)除甲方维持或者提高本合同商定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照其次十六条第一项商定终止本合同的; (五)依照其次十六条第四项、第五项商定终止本合同的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 十二、补充条款和特别商定 第三十条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十一条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。 竞业限制的范围为:_。在竞业限制期间甲方赐予乙方确定经济补偿,具体标准为:_,支付方式为:_。 十三、违反合同的责任 第三十二条 甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。 第三十三条 乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十四条 乙方违反服务期商定的,应担当违约金为:_。 第三十五条 乙方违反竞业限制商定的,应担当违约金为:_。 十四、其他 第三十六条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行 第三十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(签章): 托付代理人 (签字): _年_月_日 _年_月_日 试用合同 篇5 供方：XXX(以下简称甲方)需方：XX公司(以下简称乙方) 签订时间：_年_月_日 签订地点：市x公司依据国家有关法规、政策，经双方协商，特签订本合同，以共同遵守。 一、品名、计量单位、数量： 二、产品的质量与标准：甲方售给乙方的鲜蛋应符合国家的收购规格，即新颖完整，不破损，不变质，保持其表面清洁。 三、包装要求：用硬塑箱包装，籍由甲方自备。运输结束后所用箱由乙方在三天内返还甲方，若乙方将箱损坏，按价赔偿。 四、价格及作价方法：全年实行季节差价。按有关规定，收购旺季实行最低爱惜价，即鸡蛋每千克三元六角，鸭蛋每千克三元八角。 五、交货地点：花园乡XXX发货室 六、交货方式与运费负担：由乙方自提，运费由乙方负担。 七、验收方式与期限：乙方在提货前一天验收，一天内验收完毕。 八、货款结算方式：乙方验收后一周内支付现金或汇款。 九、超欠幅度：甲方在按合同规定的月交货量交售时，超欠5以内，不作违约论。 十、违约责任：甲方在允许的超欠幅度之上，每欠一千克鲜蛋，应补偿乙方损失四角钱。乙方违约拒收一千克鲜蛋，应补偿甲方损失六角钱。 十一、若遇不行抗拒力，不能履行合同，应准时通报对方，并以书面形式办理变更或解除合同的手续。本合同正本二份，甲乙双方各执一份。 本合同有效期：自_年月日至_年月日。 供方(甲方)：_ 代表人：(盖章)_ 地址：_ 银行：_ 账号：_ 电话：_ 需方(乙方)：_ 代表人：(盖章)_ 地址：_ 开户银行：_ 账号：_ 电话：_ 试用合同 篇6 甲 方： 乙 方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公正协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协。 七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 八、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格 者，公司应予以辞退处理。 十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章） 乙方： 日期： （签字） 日期： 试用合同 篇7 甲方：_法定代表人：_住宅地：_ 乙方：_身份证号：_住址：_ 甲方聘用乙方为本公司员工，试用期_个月，即自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公正协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应恪守以下协议。 一、乙方的工作岗位为： 在试用期间，甲方有权依据工作需要和乙方力气对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况顺延发放。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通 知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权依据公司管理制度做出相应处理。 七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，依据_元/月的标准发放酬劳。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以解雇。乙方应在其过错范围内对甲方的损失担当赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。 甲方：（公章）_乙方：（签字）_ 法定代表人：（签字）_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 试用合同 篇8 出卖人（以下简称甲方）：_ 注册登记号： 住 所： 法定代表人： 买受人（以下简称乙方）：_ 注册登记号： 住 所： 法定代表人： 兹为买卖_机械先行试用，待试用期满后满足试用方工作需求时购买，经双方同意订立合同如下： 第一部分：设备名称、规格、型号、数量、金额 其次部分：合同细则 第一条 乙方向甲方购买上述机械商定先行试验后如满足乙方工作需求时，买卖合同即刻成立。 其次条 试用期间以_个自然日为限（自接到机械的次日起算）。 、 第三条 前项试用如不合意时，乙方应即将机械退回以做买卖不成立，退回所需运费由乙方负担。甲方收到乙方退回机器的_ 个工作日内，如发觉该试用机器消逝人为损坏的状况，乙方需赔偿甲方修理费用，具体赔偿费用由甲方工程师做评估报价。 第四条 在试用期间，乙方对买卖机械有自由使用之权，而因此有所损害的，乙方应负赔偿之责。但其损害系因制造欠妥，或因运输中损坏的不在此限。 第五条 试用期满，乙方_个工作日内不表态机器是否满足其工作需求，并未将机械准时退还甲方时，视为试用合格且买卖合同即刻生效。 第六条 试用后乙方认为不合格，或试用尚未完毕必要连续试用时，可以向甲方请求更换或延长期限但甲方不同意时可拒绝。 第七条 买卖价款议定为人民币 _元（大写 ），于本合同成立同时由甲方先交予乙方试用，试用期满后如乙方认为合格的，应于试用期终止日起算_个工作日内需将货款全部一次性付清不得拖延短欠等状况。 第八条 双方的账户信息 甲方： 开 户 行： 账户名称： 账 号： 乙方：_ 开 户 行： 账户名称： 账 号： 第九条 合同争议解决方式 （一） 因本合同引起或者与本合同有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立刻开头；假如十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意依据以下第【】种方式解决： 1、 因本合同引起或与本合同有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。 2、 因本合同引起或与本合同有关的任何争议，均提请【】仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。 （二） 诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部非常，本合同其他部分照旧有效，各方应连续履行。 （三） 每一方同意使用本合同通知与送达条款送达与仲裁或强制执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本合同通知与送达条款中得任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。 （四） 本合同全部或部分无效的，本条照旧有效。 第十条 其他商定事项 （一） 合同完整性：本合同包括全部附件及对本合同及其任何附件的各项书面补充、修订或变更。一俟生效，本合同对合同双方均具有约束力，并取代此前就本合同项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的合同、备忘录或其他任何文件。 （二） 可分割性：假如本合同的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影响： 1、 本合同任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或 2、 本合同的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。 （三） 法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本合同的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立刻进行协商，对本合同的相关条款进行修改和补充。 （四） 合同修订：本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本合同及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本合同有不全都的，以修改或补充文件为准。 （五） 如合同一方为法人，本合同签署前，该方应向对方供应其授权本合同签署人代表其签署本合同的授权文件。 （六） 本合同将保持其效力直至各方已完全履行合同项下的全部义务并且各方之间的全部付款和索赔已结清。 （七） 本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。 本合同文本已于本合同首页列明之日由双方授权代表正式签署。 甲方：（盖章） （签字） 有权签字人： 乙方： （签字） 有权签字人： 签署日期：_年_月_日 试用合同 篇9 试用期内可以解除劳动合同。依据劳动合同法其次十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法第三十九条规定的情形包括： 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反用人单位的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的。 劳动合同法第四十条第一项、其次项规定的情形包括： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 我信任大家通过上述文章的阅读对于在试用期内是否可以解除劳动合同这个问题都有确定的了解了吧，希望小编所编辑的文章能够对您的生活有所关怀，若您在这方面还有所疑问，欢迎您详情询问我们的专业律师们。我们将竭诚为您服务。 试用合同 篇10 _化妆品商贸公司，依据以下条款聘用_先生/小姐 (身份证号：_ )。 1、 职位：_ 2、 试用期月薪：固定工资为人民币_ 元正。 3、 补贴：_ (1) 餐费补贴_元正 (2) 其它补贴( _) 元正 4、 其他补贴按公司有关规定执行。 5、 直属上司：_ 6、 入职日期：_年_月_日。 7、合同期：由_年_月_日至_年_月_日止。 8、工作时间：早上9.00-12.00，下午：13.00-18.30，每周休息_天。 9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应当对公司的资料作严格的保密。 10合约续签：试用学习期为2个月，学期结束后成为正式员工需续签合约，合约期为2年。 11、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作、项等移交手续，才能正式离职。 本人籍此机会欢迎阁下加入新美化妆品商贸有限公司，成为新美家庭的一份子。 总 经 理：_ 雇 员：_