有关年度计划模板集锦五篇.docx

有关年度计划模板集锦五篇年度方案 篇1 新的一年即将掀开，品质工作责任大，为园满完成工作各项任务；保持品质上升的势头，要坚持加快生疏品质工作；为确保方案，总结过去的阅历，落实到实处。特制定以下工作方案如下。 明确工作方案 认真做好工作方案目标就是一个工作的方向，就可以开展工作。做到在工作中不能忽视每一个工作细节，对待学习就是使命，放弃了学习就是放弃进步；学习就是终身任务和长期实践的行为可以贯穿个人的工作始终；做为一个品管职业，那就是要对消费者负责；思想上要高度重视产品要求，达到国家检测标准。把公司产品协作社会共赢的局格。 产前样办标准 认真审核产前样，一旦批办样批准合格后为正确的大货样，只有此办供工厂大货生产用；在大批生产经营之前,还须打一次样,叫做产前样,产前样也称为封样，在制作封样衣时,全部的主敷料都必需用正确物料。 跟踪品质货期 擅长用文字和语言与客户沟通；猜想加工客户的需求，生产力气及物料的供应状况，便于生产及交货的支配。要对产品尺寸、做工、款式、工艺进行全面细致地检验。出具检验报告书(大货生产初期/中期/末期)及整改看法，经加工厂负责人签字确认后留工厂一份，自留一份并传真公司。 尾期检验要求 1、面料、辅料品质符合我司要求，大货得到我司确认或得到权威认证机构的检验报告; 2、款式配色精确无误; 3、尺寸在允许的误差范围内; 4、做工精良; 5、产品干净、洁净、卖相好;包装美观、配比正确、纸箱大小适合。 常规工作要求 认真做好检查工作，有记录，有评价，找出自己不足的缺点。要细致严密准时改正工作的不足。使品质能真实有效促进我司的品质要求。树立服务意识，找好位置做好品质部一员好的助手。 工作理念 对所的产品要生疏，了解产品的原材料特点及成分。知道产品的特点、款式、质量，便于和生产人员的沟通。认真做好每天工作，顺境中不骄不躁，加倍努力学习。 品质沟通分析要求 1：沟通表达力气：有口才、有技巧。擅长用文字和语言与客户沟通。品质工作涉及到加工商，沟通语言随和以便做出更快更好的.反应和决策。 2：分析力气：分析出加工厂的力气，生产进度与订单交货期相吻合，做到不提前也不推迟。 团队理念 公司是一个团队，同事之间要有宽容他人的胸怀。我们是一个大家庭要相互关怀。每位同事持续创新的思维，如能人尽其才，物尽其用。关键还是要靠公司的高层管理。我做为公司的一员，我愿尽我所能，尽我所力，专心专注的太态共赢新的格局。 年度方案 篇2 明年，我办将坚持以人为本，为民解困，为民服务的宗旨，立足民政工作职能，切实解决方亭城区弱势群风光临的实际困难。首先，加大对低保工作的审批审核力度，做到动态管理下的应保尽保，遵循“动态管理、分类施保”的原则，主要针对已被纳入城乡低保的家庭，对城镇低保对象中的b、c、d类对象，农村低保对象中除年老病残、丢失劳动力气、生存条件恶劣的其他对象予以重点排查，特别重点排查现收入明显高于城乡低保标准的低保户、人户分别的低保户、已退休的"低保户、常年在外地打工的低保户、死亡的低保对象、家中有机动车辆的低保户、子女已高校毕业的低保家庭。 从实际动身不断完善医疗、教育、住房等配套制度，从根本上解决弱势群体的实际困难。通过医疗救助、临时生活救助、教育救助等从实际解决老百姓的困难问题。 做好双拥工作。办事处坚持政府行为与社会行为相统一，既发挥政府的行政主导作用，又动员和组织全社会成员乐观投身双拥实践，推动双拥工作扎实开展。依据方亭城区复、退、转军人的家庭状况，一方面落实有关人员的抚恤金，另一方面通过低保、社保救济等政府执行、保障他们的政策生活。年底做好义务兵优待金的发放和义务兵家属慰问工作。 进一步宣扬贯彻老年人权益法，坚持“党政主管、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，努力实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所系的工作目标，开展敬老、养老、助老传统美德教育。 进一步关注残疾人事业，关怀残疾人生活。乐观为残疾人办理和换发残疾人证，尽量为需要减免白内障手术费用的解决费用，并努力为需要器具的残疾人争取拐杖、轮椅等残疾人器具。同时关怀残疾人的就业。 乐观协作市级部门做好特困户的帮扶工作。依据市上的有关规定，连续努力对方亭整个片区进行城镇特困户家庭的认定工作，认真依据城乡特困家庭认定标准。依据本人向所属社区提交申请，社区及机关干部进行走访调查，最终符合标准的家庭依据公开、公正、公正的原则进行张榜公示，公示无异议以后上报上级部门进行最终审核。 年度方案 篇3 一、指导思想： 认真贯彻落实幼儿园教育指导纲要精神，向家长全面宣扬国家教育方针、政策、法规，传授科学的家教学问，关怀家长转变教育观念，改进教育方法，引导家长乐观主动地参与幼儿园的教育教学管理，提高家教质量和与幼儿园合作教育的主动性、乐观性、实效性，努力使幼儿园与家庭教育一体化。 二、工作目标： 1.加强家长委员会工作，发挥家长委员会的桥梁作用，使其真正成为幼儿园与家长间的纽带，增加教育合力。 2.通过家长学校，指导家长树立正确的教育观念，学习和把握科学的育儿学问及教育方法，为幼儿健康成长营造良好的家庭教育环境。 3.开展多种形式的家园互动活动，探究家园共育策略，在家园间的相互沟通合作中，促进老师与家长建立起真诚的合作伙伴关系，使教育形成合力，促进幼儿的健康进展。 三、具体措施 (一)发挥宣扬功能，提高家长“共育”意识 1.宣扬栏与家长园地 创设开放的宣扬环境，如：公示栏、宣扬栏等，并充分利用和发挥这些设施的宣扬功能，向家长介绍国家的政策法规、学前教育动态、卫生保健学问、了解园内开展的大事、获得的各类荣誉等。每个班级门口创设的“家长园地”，办出班级特色和品位，其中“互动内容”主要是依据班级幼儿实际状况提出各种家庭教育热点问题，再有针对性地吸引家长乐观参与争辩，并将好的文章张贴在联系栏中，促进家长与家长之间的沟通和互动。 2.多媒体网络宣扬 充分利用现有的幼儿园网站向家长、向社会进行宣扬，督促关怀老师和家长提高使用效率，利用“家园直通车”、“班级在线”等指导家庭教育，向家进步行相关培训，从而提高家长使用网络平台的力气，逐步丰富网络内容。同时，要乐观回应或引导家长参与网络争辩，围绕班级论坛，请家长准时跟帖，各抒己见，从而充分发挥网络的信息传递及互动功能，架起家长和老师沟通的桥梁。 (二)开展多种形式的家园互动活动，探究家园共育策略 1.发挥家长委员会的作用 定期召开家长委员会，商讨、策划幼儿园大事，尽可能发挥家委会的功能和力气，建起家庭与幼儿园之间的桥梁，吸取家长的合理化建议，集思广益，借助家长的才智，努力实现办园的民主化、规范化管理。 2.办好家长学校，定期开展各类讲座 依据家长的不同特点，以集中教学和分年段、分班教学相结合为主要形式，开展灵敏多样的家庭教育指导活动。依据实际状况举办家庭教育讲座，卫生保健学问讲座、平安讲座等，关怀家长学习科学的育儿方法，为家长解惑，满足家长教养的需求。 3.向家长开放半日活动 在家长参与活动的过程中，老师要作必要的引导，告知家长：活动中看什么?怎么看?比如：要着重看孩子的学习爱好、学习态度和学习力气;看孩子是怎样与同伴相处交往的"?看孩子在原有基础上的进展，教会家长如何正确评价孩子。 4.加强沟通 老师在沟通方面应主动乐观与家长联系，经常将幼儿在园状况相互沟通、沟通，利用家访、热线电话、夸夸孩子、幼儿园网站等手段，加强家园的互动与沟通，并鼓舞家长乐观参与，共同争论协作教育的方法，相互反馈教育效果，达到同步教育促进幼儿进展的目的。 5.开展家长助教活动 开发家长助教资源。各班老师在全面了解家长的爱好、特长、工作性质等状况的基础上，邀请部分或个别家长到幼儿园当“老师”，参与设计、组织教学活动，使家长教育资源犹如新颖血液源源不断地注入到幼儿园教育工作中。 6.开展亲子玩耍、亲子制作等活动 依据幼儿的年龄特点，组织开展亲子玩耍、亲子制作等活动，并争取家长的理解、支持和主动参与，乐观支持、关怀家长提高教育力气。” 7.做好家长问卷工作 定期向家长发放各类调查问卷，征求家长对幼儿园管理、服务与老师保教态度、力气等看法，发挥家长监督作用。 8.鼓舞家长协作幼儿园的各类工作 邀请家长参与幼儿园的环境创设，收集、制作玩耍活动材料，丰富玩耍活动的内容等等。 9.重视社区早教，拓展指导阵地 在原有基础上，从家长的需求和婴幼儿进展需要动身，充分用好幼儿园现有的老师和财物资源为社区早教事业服务，每学期1-2次为社区03岁婴幼儿及其家长开展早教指导活动，拓展家教指导阵地，扩大家教指导对象的队伍，提高家长对0-3岁婴幼儿教育的重视程度。 具体月工作支配 九月份： 1.发放新入园幼儿家长须知;小班段召开新入园幼儿家长会。 2.制定家长学校工作方案。 3.推举成立新一届家委会。 4.更换宣扬栏内容 5.中秋家园博饼乐活动。 十月份： 1.卫生保健学问讲座。 2.召开第一次家委会会议。 3.结合国庆节向孩子进行节日爱国主义教育。 十一月份： 1. 早教活动 2.家园活动-亲子运动会。 3.家长学校讲座。 十二月至一月份： 1.各班向家长开放半日活动。家长填写半日活动状况反馈记录表。 2.期末调查问卷。 二月至三月份： 1.召开家委会会议。 2.结合三八妇女节，开展相应活动。 四月份： 亲子活动：郊游春游。 2.家长学校讲座。 3.早教活动。 五月份： 依据幼儿年龄特点分别向家长开放半日活动和亲子同乐庆六一活动。 六月份： 大班毕业典礼。 2.评比优秀家长。 3.向家长发放调查问卷，并进行状况汇总。 4.家长学校工作总结。 年度方案 篇4 1、制度体系：建立健全公司生产类固资管理体系，监督各项目部、资产经营单位建立各层次机械管理体系，制定和落实各级机械管理责任制，完善起重机管理制度和记录资料。 2、固定资产购置： 严格依据年前审批的20xx年生产类固定资产购置方案对资产经营单位申请购置的资产进行审核，明确出方案内和方案外，对于方案外购置必需说明选购的缘由、方案及使用方案；工程管理部负责组织的选购，要组织资产经营单位的机械主管经理、技术人员、机械员参与对设备的技术论证、选型和论证合同内容；起重机械的选购要详细编制对比分析报告，明确选购候选厂家分析、机械规格型号对比、机械性能对比分析等内容。不得选购国家明令禁止的机械产品，或老旧、过时产品。 3、固定资产的验收： 资产经营单位在资产购置验收时，所填写的数据有待完善。20xx年期间需要重点对验收单的填报数据进行审核，确保上报信息的完整。 4、固定资产选购入账：专业公司在资产选购申请审批之后到入账之间要经受很长的时间，有的专业公司要经过半年才上报公司入账。在20xx年之中，要严格按手册中规定的期限要求专业公司上报入账，超过期限未入账的要对专业公司严峻考核。 5、机械、设备进场检验：项目部进场的机械设备在入场时都需 要进行进场检验，20xx年要重点检查项目部机械设备的进场检验留存的资料，严把入场关。以及机械、设备的使用台帐。 6、资产调拨管理：资产在各资产经营单位之间调拨时，必需办理“机械设备调拨单”，明确调拨的调出调入单位，境内项目部不得调入生产类固定资产，明确调拨的留意事项。 7、机械租赁：严格审核机械租出与租入信息，对租入机械的性能、资质、检验信息严把资料关。对租出机械的去向、管理责权进行明确。资产经营单位不得私自将公司自有机械转借或出租给其他单位使用。租出与租入的设备信息应在上报工程管理部的台帐中进行明确。 8、修理：依据手册中对大修理、强制修理的要求执行修理工作的管理内容。 9、每月固定资产报表：各专业公司的机械管理专员像工程管理部上报的报表中，很多上报条目重复。在20xx年上半年，将专业公司报表进行重新梳理，依据集团公司要求对条目进行梳理，明确上报数据的范围。特种设备台帐要进行严格审查，确保上报数据真实性、有效。要求专业公司、项目部每个月按手册上要求的时间，准时上报。 10、固定资产管理系统：目前公司的固定资产管理系统为EMIS系统和内部核算系统共同使用，使用过程繁琐且不适用于现有管理模式。在20xx年，将全力协作办公司编制新的固定资产管理系统，规范公司的固定资产管理模式。 11、报废、处置与销账：由于公司固资管理软件的缺陷，不能准时对公司已处置帐务进行妥当处理。在20xx年，要对公司已处置资产的帐务处理方式进行商讨，确定一个合理的处理方案。 12、检查：在20xx年期间，要增加对项目部抽查的频次，确保现场起重机械、中小型工机具的使用平安。 年度方案 篇5 一、基本状况： 综合组本学期共有老师11人，分别担当英语、心理、科学和信息技术的教学工作。综合组工作有其特色和活力，但由于课程综合性较强，所担当科目也不一样，教研组工作的开展仍需各位老师加强团队合作精神，共同探讨。 二、指导思想 依据学校总体工作方案的支配和教育室的教研工作支配，认真学习先进的教育思想和新的课程标准、乐观实践课改理念，全面深化素养教育，以更新观念为前提，以提高师资整体素养为核心，紧紧围绕“课堂教学”这一主线，结合本校特点，加强教学争论，不断解决教学中的新问题，更新教学观念，转变老师的教学行为和同学的学习方式，使我组教学质量稳中有升。 三、工作重点及要求： 1.认真做好新课程试验工作，最大限度地提高课堂教学效果。 2.加强组内教研，做好听课评课工作，使组内老师课堂教学水平得以提高。认真备课，学习各学科的课程标准，加强集体备课，提高备课质量，为上课做好预备。认真执行学校的上课、听课制度，并通过听课使本组老师在教学力气上有所提高。在课堂教学中，以新的课程改革精神为指针。改进教学方式，使本教研组的课具有自己的特点。教学要面对每一位同学，重视每一位同学的进展，关怀同学树立信念，促进同同学动、活泼、主动的进展。 3.公开课：讲课者交授课教案，教研组整理活动记录，听课老师要认真评课，对授课内容提出建设性看法。授课者要客观地对待他人的看法和建议，并对授课内容做好记录。 4.科学要充分挖掘同学的动手、动脑的的实践操作力气，多为有创作爱好的同学供应关怀，培育他们的制作技巧。 5.信息技术学科搞好正常教学外，让同学多上机，多动脑，体现学科特色，充分利用好教学软件，提高同学爱好。并着重特长生的培育，乐观参加各种竞赛。 6.齐心协力团结协作。团结协作、形成分散力是教研组建设的前提。教研组的建设无论是在教育、教学还是学科活动，首先是要靠教研组各位老师的共同努力，只有相互关怀，团结协作，拧成一股绳，才能共同进取，搞好教研组的建设。 7.正常开展教研活动，固定每学期活动次数;平常遇有问题就准时碰头、相互争辩、准时解决。教研活动专时专用，保质保量、内容丰富：每次都有专人负责主讲及开设教研公开课，组织大家学习理论学问，收集沟通教改信息。相互学习、相互促进，切实运用现代化信息技术在课堂教学中进行有效的运用，同时充分运用网络优势，提倡组内老师上网学习。多学习、多争论、多探讨，不断学习，努力改进教学策略和教学方法，使课堂教学更具生命力。 四、工作目标： 1.提升师资培训力度，力促老师专业成长。学校接受了“名师引领”、“校本研修”、“阅历沟通”、“集体备课”、“课题争论”等形式丰富教育教学实践，拓展教学视角，引领着老师们的专业进展。 2.开展青蓝互助活动，推动新老师有效课堂教学。加强新老师备课、教案撰写、上课、作业布置、辅导学困生等常规工作的管理。签订师徒带教协议，推出“师徒听课日”活动，要求师徒双方在听课日当天互听对方一节课，并进行议课、备课等指导，以此来推动新老师课堂教学的实效性。 3.健全教研机制，乐观开展校本研修活动。完善学校教科室学科教研组年段备课组三级教研制度。紧紧围绕“课堂教学”开展校本研修，从关注课堂开头，争论课堂组织力气，争论课堂教学评价，争论课堂教学方法，争论同学学习习惯，争论潜能生转化等。 4.完善教研组工作机制。通过教研组日常工作的指导和修正，促进各学科教研组活动有序开展，有效提高教研组的实施状况，推动学科教研组的竞争态势。 5.乐观送培老师参加各级各类教育科研培训，扎实开展“求索讲坛”，推动老师互惠互利，促进老师专业又快又好的成长。 五、措施预想 1.连续沿用校本教研“321”模式，提升校本研修的有效性。 “3”指三种争论单。即问题征集单、校本教研工作预报单、行动争论单;“2”指两次或以上的课例验证;“1”指一套行之有效的教学策略。 2.借力师徒互助，规范新老师课堂教学。 成立“青蓝结队工程”，签订师徒结队协议，拟开展“师徒听课日”，让有阅历的老师带动、辐射新老师，做到相互备课、听课、议课等，指导新老师课堂教学、教案撰写、评课要点、反思撰写等，并准时进行师徒互助的记录，以便接受晋江市适岗期老师培训的考核。 3.实施老师梯队建设，培植骨干老师。 本学期，学校拟开展校级骨干老师申报，为有阅历、力气强、成长快的年轻老师供应平台，让他们在平常的教学中能主动加强自身专业素养熬炼，同时带动影响身边的老师进行专业素养的学习。 4.连续完善各教研组博客，盘活各种资源。 本学期将连续充实博客内容，做好话题跟帖、教学方案、教学设计、信息报道、课件等资料的上传。其次连续进行课堂教学的录制，形成课件资源库，以便老师在校本教研中更好地和学习和争论，从而提高老师课堂教学的实效性，促进老师的专业快速成长。 5.开展课标学习，促进专业进展。 本学期，学校校本教研工作重点将加强课标学习，邀请各个教研组以课标新理念为教学导向，以“思维导图”为争论手段，以小而实的课堂教育教学话题为争论方向，让周周校本教研真正解决一线老师最亟待解决的教育教学问题，让各学科课程标准的有效落实，充分发挥老师教与同学的学高效提升。 六、加强学习，提高老师自身素养： 1.各科任老师必需认真研读本学科课程标准，用新的教育理念武装自己的头脑。 2.自我检查反省，明白自己学问技能的工匠薄弱点，努力学习改进。 3.研读本学科系列教科书，了解本学科各班级学问点的纵向进展联系及向其他科目横向渗透状况。 4.老师之间相互学习，经常相互听课，评课，吸取新的教学阅历，取长补短。 七、实施方法： 1.学期初订好教学方案，切实按方案开展自修和教学活动。 2.自学过程中，要认真写好读书笔记。 3.落实周查制度，重查课堂教学及方法。 4.在教育处指导下，开展好教研活动。 八、活动支配： 9月份：(以下竞赛时间为暂定，以实际通知为准。) 参加福建省学校英语微课竞赛(9月15日) 以年段为单位学习教材分析和光盘; 制定教研工作方案及支配日常教研的周历表; 各学科开展公开教学活动及常规教研活动; 开展“教学日记”评比; 10月份： 1.进行校级首届英语口语竞赛(第六周) 2.各教研组开展常规公开课教学及常规教研活动; 3.出版9月份校本教研工作简报; 4.开展“教学日记”评比; 11月份： 1.开展公开教学活动及常规教研活动; 2.开展“教学日记”评比，出版10月份校本教研工作简报; 12、1月份： 1.整理教学日记及论文，预备出版第四期行知集; 2.开展公开教学活动及常规教研活动; 3.开展“教学日记”评比，出版11月份校本教研工作简报; 4.完成期末教研工作总结，拟定新学期教研工作方案。17