程序员工作总结15篇.docx

程序员工作总结15篇程序员工作总结1 我于xx年9月11日成为本公司技术部的一名序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经受，给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关怀、支持和关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得确定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久，我便开头负责.NET方面的开发和广告平台开发和维护，刚开头的时候对我来说的确压力很大，由于各方面都还不生疏，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关怀，在公司里工作就像是在一个幸福的各位庭里一样，我很快宠爱上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xx公司，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的力气。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和伴侣，还有借助网络一一解决了难题。 之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xx智能建站广告平台以及以后的维护工作。 接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xx在线询问系统。为什么说麻烦呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部熟识的伴侣，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到一个谈天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的"争论，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本娴熟运用。接下来我就开头自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完善，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完善。 二、明确岗位职能，熟识个人技术力气不足。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。 程序员工作总结2 去年差不多这个时候，我还是一名同学，看着同学们相继找到工作，表面不急，心里对工作多多少少都有点急迫和盼望。投简历面试的过程特别熬煎人，完全是自我打磨的阶段。没想到，没过多久，我就找到了。 不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且特别重要的是明确我想要的工作毕竟是什么样的。我需要的是让我每一天的8小时能够享受工作的欢快。 今年x月14号，是我入职的时间，也是我从同学到职场菜鸟的过渡点，且不想我何时能成为职场老鸟，那一刻真的是感动，兴奋五点多就起床，反复确认公交是否正确，提前半个小时到达公司门口刚开头是一个月的车间实习，狡猾说，很不习惯，只是看看书，看看车间人员的调试组装，间或也帮着做些琐碎的小事(毕竟在校内只是网上查查资料，坐着写写普遍的程序)。然后便是考验我专业的自我学习了，学习想象中不是很简洁的C+编程。 那里不得不说一句，我们的争论所，一个温馨和谐且富有战斗力的群众，而且还不乏八卦调整生活。每个人都共性，合作也会有摩擦，但是整体运作特别协调，开发速度和效率还是很高的，基本能依据周方案进行。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。此刻我只是一个初出茅庐的菜鸟，需要的是一个有时间和肯急躁带我的领导，我很幸运，虽然领导很忙，但他还是能忙里找时间对我进行急躁指导。 在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。在这一年里自己也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下： 一、思想方面： 严格依据一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有猛烈的职责感和事业心，用心主动认真的学习专业学问，工作态度端正，认真负责，听从公司的支配，用心主动地参与开发工作，任劳任怨。 二、工作方面： 宠爱自己的"本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能基本按时完成。在这一年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成了以下本职工作： 完成基于的用C#语言开发的元器件生产清单软件; 初步完成订货软件的一个版本，此刻仍在进行另一版本的订货软件编程，已经 完成新版本的框架搭建，基本实现XXXX的订货功能; 对XXXX上位机软件进行改善，添加了中英文切换功能，并在界面设计上有所改 进，此刻仍在依据品管部的测试进行改善中。 这一年下来，我在技术上，主要是C+编程上，能够说是从无到有，且能利用有限的资源完成我的工作任务，也深化了我对面对对象的理解。 三、存在不足： 公司领导以及部门领导同事的帮忙和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简洁，不够成熟，工作中简洁产生急躁心情，需要更深化学习专业学问，提高自己的工作水平。 展望接近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 方案如下： 能够较好地完成领导所交代的任务; 加强自身的专业学习潜力，将C+等专业技术能深化地消化，能更好地使用 面对对象以及设计模式; 同时还有提高工作潜力，能在有限的时间内，将工作保质保量的完成;在人际方面照旧要加强学习与实践，在和谐气氛中求得自身进展。 程序员工作总结3 我于20xx年7月6号进入公司，我始终对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，参与了社保电子支付项目的开发；来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个；公司的开发流程，生疏公司的企业文化，了解公司产品；学习阅历，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能做到的工作还特别有限，简洁列了一些：把握java开发；职时通过一段时间学习并基本把握了试用期个人工作总结我于20xx年7月6号进入公司的软件开发四部，担当java程序员一职。 在这段工作时间里，我始终对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善支配给我的任务，参与了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这3个月的工作状况作个总结。 前期工作回顾来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的.态度，学习公司的开发流程，生疏公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习阅历，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。 试用期期间完成的工作还特别有限，简洁列了一些：把握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以。作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本把握了java开发技术。生疏公司开发流程，生疏cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和把握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。 由于自己在阅历上的不足，所以，在项目的开发过程中遇到开发进度慢的问题。综合起来。 看缘由在于：1、没有项目阅历，没有经受过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和把握还不够深化。3、发觉问题的力气不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发觉问题的力气。 今后，我会多留意在这些方面的学习和积累。在工作的这段时间里，我做到到很多同事的关怀。部门经理经常与我沟通，指出技术上的问题，传授了很多开发阅历。与同事间也经常相互请教，探讨遇到的问题，相互学习。使做到我很快就适应了公司的生活。在这期间还参加了公司的中秋晚会，感受了公司文化。总之，认真的回顾了这段时间的工作，发觉了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力的学习和积累阅历，逐步进展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。 程序员工作总结4 先自我简介一下，本人从事asp。net开发进一年，09届毕业生，xx年11月开头上班，之前做asp，xx年2月后开头做asp。net，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞asp。net开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及xx年工作方案，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。 技术 我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较生疏，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp。net，开头对asp。net不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里！），后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到asp。net的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了asp。net，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。 信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才慢慢体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系慢慢真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作这不是现实的实际模型吗？应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、伴侣之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确直接地表述。 面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是达到了“道”的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人确定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的.“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式”而设计模式。 具体到asp。net的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简洁的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“同学管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与不足的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。 管理 最开头担当管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题慢慢显露出来：工作的任凭性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开头承诺项目不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我特别信任，工作上主要是管理方法上对我教育了不少。后来我逐步体会到，管理应当是“大家定规章去遵守”，而不应当是“人管人”。 人管人很简洁陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧急，另一方面领导时间精力有限必定耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。 于是“定制度定分工定进度”，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家看法最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开头我们内部是允许使用的，后来员工用闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心禁止，开头阻力较大（貌似程序员都宠爱挂上几个去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最终多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势慢慢好转。 项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发方案，由于开头技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。 这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本把握、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后开放各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去思考的会，加上我本人对技术爱好比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。 待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，由于我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差。当然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发觉问题、解决问题，发觉问题埋怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。 我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、进展潜力、工作力气，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以宽阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作力气很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想熟识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情认真用心做好。 对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于猛烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不欢乐，我会主动找他谈话，我熟识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，用心去关怀每个成员。对于实在不适合在本团队进展的员工要做好最坏预备。程序员这个职业与现在的高校生具有全都的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在2025之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会消逝。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。 程序员工作总结5 敬重的领导： 我于xxxx年9月11日变成本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经受，给我留下了精彩而夸姣的回想。在这段时间里您们赐予了我满足的关怀、支撑和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的一起，也为我有时机变成影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和搭档们的关怀和辅导下，我经过不懈尽力，各方面均获得确定的前进，现将我的作业状况做如下报告： 一、经过理论学习和平常作业积累阅历我的各方面有了很大的前进。 刚到公司不久，我便开端担当.net方面的网站开发和广告渠道开发和爱惜，刚开端的时分对我来说的确压力很大，由于各方面都还不生疏，并且与之前的公司对比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和搭档共处的对比和谐，领导对我也对比关怀，在公司里作业就像是在一个奇妙的大家庭里相同，我很快宠爱上了这儿。 我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时分我遇到了几个疑问，我在曾经公司做的时分没有在这么短的时分完结一个项目的，在功率上进步了我的才能。做这个项目的时分我也遇到了许多曾经没有遇到过的疑问，我讨教搭档和兄弟，还有凭借网络逐个处理了难题。 往后，我将b2b广告招商渠道进行了改版，开发了xxx智能搭站广告渠道以及往后网站的爱惜作业。 接下来，我又做了一个对比扎手的项目xxx在线询问系统。为何说扎手呢，由于我曾经没有做过这方面的项目，并且我问遍了一切知道的兄弟，搜遍了网络也没有找到怎么处理的方法，往后我翻书本，接着查找网络。功夫不负有心人，最终我找到一个谈天室的小例子，可是功用差的太远，于是我把这个示例一点点的研讨，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对ajax技术一无所知到基本娴熟运用。接下来我就开端自个开发，到最终最终把它开发了出来，尽管不是很完善，功用不是很强大，可是它是我辛苦的劳作结晶，我信任往后会把它开发的更强大，更完善。 二、清晰岗位功能，知道自个技术才能缺乏。 经过三个多月的作业，尽管完结了一些项目的开发，我的技术也进步了许多，可是感受我的技术还有待进步，所以我会在往后的作业中更加尽力，尽力进步自个的技术和各种缺乏，尽力使自个变成一名胜任的职工。 三、提出自个尽力方案 1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科常识日新月异。我将坚持不懈地尽力学习各种技术常识，并用于辅导实习。 2、“勤奋好学而荒于嬉”，在往后的作业中不断学习常识，经过多看、多学、多练来不断的进步自个的各项技术。 3、不断训练自个的胆识和意志，进步自个处理实际疑问的才能，并在作业过程中渐渐战胜急躁心情，乐观、热心、详尽地的对待每一项作业。 4、尽力进步自个的平常外交才能。 时间流通间，我已到公司作业三个多月。特殊感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、进步自我的时机。这三个多月的试用期作业经受，使我的作业才能得到了由学校步入社会后最大起伏的进步。 在此，在对试用期的作业状况及心得体会做一报告后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。期望公司领导能对我的作业态度、作业才能和体现，以正式职工的请求做一个全部思考，能否转正，期盼回复。我会以炙热的作业热心持续投入到往后的作业傍边，以自个结壮尽力的作业，报公司知遇之恩! 程序员工作总结6 1、个人工作总结，X年做了哪些工作，取得了哪些成果。X年上半年，对旧版网站进行技术维护和功能更新，修复了网站存在的漏洞，使网站功能更全面，系统更稳定，操作界面更友好。增加了网站手机短信平台信息发送功能，使网站可以通过手机短信对用户做出准时反馈；实现了支付宝和财付通的网银在线支付系统，使用户可以在支付；开发拼友团项目，使用户可以通过本站进行拼团消费；对商家系统做了功能上的补充，使商家操作更便利的操作自己的店铺。下半年，对网站全部线上系统进行重新架构，使用了discuz，brand，iweibo三个系统，并在三个系统上进行了改进型开发；对网站整体风格和模板进行修改，使其与网站的风格相统一，将原有的信息转移至新系统，并进行数据的格式化处理，使数据与新系统兼容。与腾讯微博，新浪微博合作，实现账号和新浪微博账号在网站的同步登陆，同时将本站用户的动态信息同步到空间和新浪微博。对新系统做了seo优化，使网站对搜寻引擎更友好，有利于提高网站的收录量和权重，可以给网站带来更多的访问量。开发了专题活动，提高网站的知名度和品牌效应。 2、主要阅历和收获。经过这一年的有序工作，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每项工作都有了明确的方案和步骤，方向和目标也更明确。在一年的工作中，也更加深深地体会到了团队合作的重要性。 3、工作中存在的不足和问题。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的.思想和感受，准时订正和弥补工作中的不足和缺陷。在团队合作中，同事间的沟通方式及方法也有待进一步改进，希望大家寻求更乐观有效的沟通方式，更好的解决工作中消逝的问题和不足。 4、20xx年的简要方案。在新的一年中，要主动学习相关专业领域的学问，提高自己的专业技能，以增加自己对突发问题的处理力气。主动与领导沟通，了解公司的进展方向和目标，提高自己与企业的融合度。 5、其他在网站将来的进展中，希望网站加强自主性研发，使彭城聘请网功能及程序处于可控状态中，这样当网站消逝问题时，可以更准时精确的发觉并解决问题。在功能方面，希望能开发出更更多更有用的功能。这样可以增加用户粘度，更好的吸引和留住用户。 程序员工作总结7 我于xx年xx月xx日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经受，给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关怀、支持和关怀，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得确定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步 刚到公司不久，我便开头负责net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开头的时候对我来说的确压力很大，由于各方面都还不生疏，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关怀，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快宠爱上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xxxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的力气。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和伴侣，还有借助网络一一解决了难题。 之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xxxx在线询问系统。为什么说麻烦呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部熟识的伴侣，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到一个谈天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把 这个示例一点点的争论，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajaxx技术一无所知到基本娴熟运用。接下来我就开头自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完善，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的"更强大，更完善。 二、明确岗位职能，熟识个人技术力气不足 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。 三、提出自己努力方案 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力气，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、努力提高自己的日常交际力气。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特殊感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经受，使我的工作力气得到了由校内步入社会后幅度的提高。 程序员工作总结8 新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、加入了xxx团队。熟识了友善严谨的领导、热心和谐且技术优秀的同事。很是欢乐、这是有收获的一年。让我从同学时代转职到了一个社会人。下面对自己06年进入公司大半年的状况进行年终小结。 一、收获、不足及改善 a。 业务开発、技术力气 来到xx团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制造程序的方法步骤有了确定的了解。期间做过从简洁到简洁的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统特殊之浩大、内容丰富、模块功能繁多。简洁之中又有规律。在此特殊感谢我的sub leaderxx、还有老员工们对我们的细心教育。、那段时间常常加班加点地关怀我们尽快生疏系统。 培训的最终一本程序、是本工作量比较大的程序。我们也争论争辩过数天、也发觉了详细设计的问题。体会到xxxxx公司对程序制造的严谨和细致。处处体现了规范。不是乱来、随心所欲地做程序。如解释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写解释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、很多的细节问题常常被我们忽视。让我惊异的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1px的距离、sub leader都为我们指了出来、可见这是一个需要细心、急躁、严谨的工作。 在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则。一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发觉问题、解决问题。千万不要拖到最终一天、才发觉了问题、那样要耽搁事情了。接受前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点。 接着做过一本比较简洁的程序、由于不是很简洁。做的比较顺当。经过自测、还有sub leader的测试最终发觉了一个java script的问题、补上了。在做着本程序前、先好好争论了段时间、后来发觉了详细设计有错误的地方、也指了出来、发了QA得到了日方的确认。总体上是提前完成了任务。也积累了点小阅历。期间最终的步骤source review工作对source进行了修改。有些地方都还不是很规范、总之都要体现依据规约的来、不能随心所欲。 经过一段时间的修正、体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以确定要提高自己的素养、首先应当留意的要条理清楚、思路明晰。 x提高素养，写好解释。经过一段时间的修正，体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以确定要提高自己的素养，首先应当留意的要条理清楚，思路明晰。 把握进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有xx期限，所以要求我们能估量今日做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的team leader汇报。刚开头，我们都很是不习惯，或者是遗忘了。没有准时汇报。这样很不好，会导致leader把握不了你做的任务的动态。以后都应当时刻提示自己反应状况，提出自己遇到的困难需要哪些关怀。 测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。这可能不愿定需求很高的技术含量。却是个考验细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的重要过程。假如测试的马虎，不认真测，软件到用户手上才看到bug是多么不好的状况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做多了也有了点体会，比如100多项的测试，也可以发觉里面的"规律，有些项目是一组一组的，比如一个动作，测试下来，就可以对好几项的对错进行判别。 中途曾经做过一本xxxxx程序，由于接触的同事不多，我自己争论了下参考了给定的程序，跟同事争论争辩后，最终完成了。期间还发觉了详细设计的错误，跟日方沟通得到了确认。这让我有了信念，虽然没有接触过的东西，也是可以通过学习完成的。 在空闲的时间sub leader也支配了我们自主学习，对xxxxx系统做些技术调查等等。也学到很多，当然还是有很多不明白的地方有待连续学习。 另：以前曾经做的。net多是windows application方向的，刚进入公司做的是web方向的所以也是有很多需要学习的。工作中发觉，有些动作步骤常常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全可以自己编写点小软件来服务自己，提高效率。我发觉加菜单操作特殊的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，能够快速地加菜单，很想连续完善实现其它的功能得到sub leader及其它几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，现在只完成了个雏形。 总之业务上还有很多需要探究学习的东西。 a。 団体合作，沟通协调 做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好的。特别是我们现在做的人事这么个浩大的系统。刚进公司，由于对大家都不是太生疏，遇到了问题都是自己琢磨。leader鼓舞我们要多沟通。现在大家也很融洽，老员工也很热心地关怀我们新人，遇到问题我们也能争辩共同进步。这点做的还是挺好。 b。 工作的态度 工作态度上还能乐观协作大家做好工作的，听从领导的支配，有问题准时反应。并没有恶意地违反规章制度。 程序员工作总结9 新的一年即将到来，回首13年我很荣幸的进入了公司，加入了ios玩耍开发团队，进入了一个大家庭。在公司的半年使我真正的从同学时代过度到了一个社会人，下面对自己13年进去公司大半年的状况进行年终小结。 一、在工作中主要存在的问题有： 1、由于开头对业务需求不是很生疏，所以了解程序开发的过程中多次毁灭由于需求的缘由，而不断修改返工的状况。 2、在开发中，用到了很多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能立即解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其它同事工作上的量和难易。有的功能自己怎么便利怎么写。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互协作。 二、在工作中的教训 1、工作的条理不够清楚，要分清主次和轻重缓急，在开发时间仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的预备，那些需要立即完成，那些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 2、对流程、业务需求不够生疏，在工作中由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑的不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够，平常总是在开发，但说毕竟对业务很生疏才是项目很好完成的前提。 3、学习的学问不够广泛，一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵敏变通，以后我会加强这方面的学习。 4、缺乏工作阅历。 三、在工作中的收获 1、语言学问做软件的一种工具，更好的软件是站在玩家的立场上认真的设计，让用户使用更便利、更快捷。 2、利用技术实现软件的功能只是软件的外表，生疏问题、分析问题、解决问题才是最重要的。 3、养成总结反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，在实施上认真的总结工作精英，为以后的实施工作打基础。 4、不管是做事还是做程序，确定要有清楚的思路，要认真认真的去做，要有耐烦和信念。 四、工作预备 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切机会提高专业力气，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思考和实践； 6、虚心请教优秀的同事，向他们学习技术和阅历； 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多做、多想、多沟通，向每一位员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参与工作的短短半年中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，毕竟技术工作太过繁杂，但多付出一点，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信做人。 程序员工作总结10 时间如水，岁月如梭。 欢快的时间总是短暂的，今年过得很快。 工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。 我很希望总结有一个醒目的名字，比如从xx到xx，或者薪水从yyyy到yyyyy这样。惋惜什么都没有，我的职位照旧是软件开发，薪水照旧是那么多。现在经济萧条，估量也没什么希望涨钱了。 对于怀有远大抱负的同学，这份总结应当是份反面教材。 记得去年写总结的时候心情很差，埋怨了很多当时的工作以及领导"花生"，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。 不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且特殊重要的是明确我想要的工作毕竟是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢快。 投简历面试的过程特殊熬煎人，尤其是我的境况(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。 我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理"娃娃"和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那确定是一个相互争取的过程。他们对于工作的热忱打动了我，觉得和这样的团队合作确定可以有火花。 真是幸运，当我正视错误，用行动做出转