给员工的道歉信15篇.docx

给员工的道歉信15篇给员工的赔礼信1 敬重的xx领导： 由于我做工作不认真、仔细的缘由，没有把工作做好，在“会议通知”上消逝了工作失误，在此我做出深刻检讨！办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。 没有猛烈的责任意识，是无法胜任的。 我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。 态度准备一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上简洁消逝失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上消逝严峻错误。 经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批判和教育后，我马上从自己身上找缘由。 造成“会议通知”工作失误的缘由，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。 在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有确定的客观缘由，但多因于我的疏忽造成工作失误。 我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。 我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚韧。 我自己都觉得太不应当，更觉得不能推卸责任，我必需去担当后果。 “会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性支配人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员支配、车辆支配等事务自己无权支配落实，即不再过问事项支配到位与否。 结果造成应通知五人参加投资_党委扩大会会议，而无一人通知到位。 直至会议召开时间即将到达时，_党政办_副主任和_长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严峻后果。 我再此向场领导班子表示赔礼，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了_的整体形象。 此致 敬礼！ 赔礼人：xx 时间：xxxx年xx月xx日 给员工的赔礼信2 敬重的领导： 您好! 我是XXXXXX，20xxXX年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xxXX年1月23日东区行政人员陈XXXX通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的员工给公司的赔礼信员工给公司的赔礼信邮箱，要求在其次天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xxXX年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人谈天，扰乱会议秩序，严峻影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。 事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴XX打电话告知我，开会期间的事情和经过，我对此特殊的歉意，我想此时并不是赔礼能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。 作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、高傲!遗忘自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从学校到中学、高中、高校，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，虚心、敬重别人就是敬重自己，现在自己的行为和言论严峻的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。 作为速冻食品职业的员工，XXXX公司的公司训言也是无时无刻的告知自己，敬重就是胜利,不仅敬重同事、领导，更要敬重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们敬重的重要性，历史的挨次也是这样始终到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和高傲。 作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，假如在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的关怀和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入XXXX食品股份有限公司这个企业，我是满意。不仅是企业的进展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。 通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面赔礼和表达诚意： 1.工作方面，作为20xxXX年的高校毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环掩盖，认真工作踏实的学习，我的领导王XXXX经理、朱总、刘XXXX经理、魏XXXX经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，准时反馈给领导报备，有效把握不必要的损失。心里上和外表上都要表示恳切 2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校内里面度过的，现在我是需要熬炼的和学习的，王XXXX经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不简洁的开头，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，虚心、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也! 3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的学问还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批判的 朱总说的对，XXXXXX你现在只不过是小毛孩，不要高傲，要学会敬重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在熟识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，由于工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。 在此，我要真诚地表达我的歉意：为我担当工作上的错误和失误的领导，事情消逝没有准时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起! 现在，我已经充分熟识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的缘由。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最终，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的赔礼。对不起。 此致 敬礼! XX 20xxXX年XX月XX日 给员工的赔礼信3 敬重的xx领导： 首先感谢您始终以来对我工作上的支持和鼓舞，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，始终以来我都以能在您的指导下工作为荣。 关于在处理_一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。 您是我们的榜样，工作阅历比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！ 此致 敬礼！ 赔礼人：xx xxxx年xx月xx日 给员工的赔礼信4 敬重的领导： 于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了确定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声愧疚，真的对不住大家！其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！ 同时这件事深深地警醒了我：做事情确定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类大事在今后的工作中发生！ 最终我要感谢这次失败的"投标经受，感谢这份自我赔礼信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。 给员工的赔礼信5 各位领导: 首先，我为4月8日分行办公例会上的冲动行为向陈经理及在场的各位经理表示歉意。 这些天，我总是对自己的冲动行为感到恼火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的错误特点。事情发生的时候不够冷静，说明没有一个稳重踏实的工作心态，自己工作中的一些问题无法正确面对，导致烦躁。尤其是领导的关怀和关怀，让我感到温和，同时也慢慢开头放宽要求，但他们认为自己做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关怀感到惋惜。让陈经理无望！请接受我对你真诚的赔礼。 另外，我也看到了这件事的"恶劣影响。作为一个管理者，假如工作中每个人都和我一样，如何才能很好的开展工作？同时，假如这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成，就不行能改进我们的工作。所以这次大事后果严峻，影响恶劣。 此致 敬礼！ 赔礼者：xxx 20xx年xx月xx日 给员工的赔礼信6 各位领导： 您好！ 首先，我真诚地向你们全部人赔礼。4月份的工资由于现金问题，推迟了10天左右。这是英国健康教育建立以来的第一次。当然，我希望这是最终一次。 在此，我也向同事赔礼。 作为校长，我有责任确保英国健康教育能够有足够的资金来开展各种业务，实现我们的抱负、想法和实践我们的价值观。 但是英国的健康教育要进展，必需有很强的造血功能，也就是说我们的业务收入可以让我们有健康的现金流。 这需要我们全部同事的共同努力。 所以希望同事们按时发工资，大家一起努力做好大家应当做好的工作，让英国健康教育通过团队的力气有一个健康的现金流。当然，这是实现我们抱负、想法、价值观的基本前提，也是同事自身职业进展的需要。 在此，我还要深深感谢蒂娜和蔡洋用自己的“私人资金”资助那些在英国健康教育上花费紧急资金的同事们。我们不会辜负你的将来。 让我们一起为魏莹和我们自己的明天而努力。 最终，我想再次向你们全部人表示深深的歉意。 此致 敬礼！ xx 20xx年x月x日 给员工的赔礼信7 各位领导: 您好！我知道这份工作对我来说不简洁。我应当珍惜。我对自己的旷工有了深刻的反思。我知道我错了。我不会允许自己再做一次。我只希望你能再给我一次机会。 我真正意识到了这种行为的错误，给部门造成了不良影响，给领导带来了麻烦。我深感愧疚，希望领导给我一个改过自新的机会。之后会遵守部门规定，听从领导支配，充分理解领导对我们的要求。 希望领导能认为我是初犯，我保证以后不会再发生类似状况。我真诚接受批判，情愿接受治疗。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思，督促领导信任我能吸取教训，改正错误。我知道我的行为很恶劣，我会努力成为让你高傲的"员工。 此致 敬礼！ 赔礼人： 20xx年xx月xx日 给员工的赔礼信8 各位领导： 您好！ 写以下之前想了很多。“恳切或忠诚在机械上并不等于终身为公司服务。人和企业始终在变化。对于企业来说，随着公司的进展变化，过去适合的员工，将来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，公司可能是他过去最好的选择。久而久之，未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。”凌晨三点看完这段话，心里感慨万千，久久不能入睡于是打开电脑，给你写了这封辞职信。“去与留”这个词始终在我心中重复。直到我想到这句话，“当你难以做出选择的时候，你必需敬重发自内心的声音”。你刚进公司的时候，对我寄予厚望。但是我在外企呆过，对工作很清楚，对自己布满信念，看不到自己的缺点。想到这还是让我觉得很惭愧。这几年，我有过激情，有过迷茫，有过彷徨，有过温和，有过感悟，有过奋进。父亲给了我一个坚决而恳切的态度，让我在这些过程中努力前行，在工作生活中不断修正自己，努力提高自己的熟识。我也重拾了对生活的信念。 回顾过去，当我想到“你要有足够的头脑去接受你转变不了的事情，要有足够的士气去转变你能转变的事情，要有足够的才智去区分两者的区分。”我突然意识到，那是由于我脑子不够用。我不能重新开头，但我可以随时重新开头。我有选择的权利。曾经记得研发部的朝气和热忱。技术工程部的和谐、稳定和责任。这些都给我留下了不行磨灭的印象，深深地印在我的脑海里，也确定会让我想起曾经共事过的.同事。之后，我诚意感谢和我一起工作的同事们。我和他们度过了一段特殊欢快和难忘的时间。感谢你这几年对我的爱，感谢你对我自己缺点的包涵，感谢你对我工作中的错误的改正。你恳切的心，热忱的生活态度，宽广的胸怀和聪慧的做事方式，确定会让我受益终身。为此，祝你也用你的才智带领公司走向更高更新的将来。 此致 敬礼！ 致歉人：xxx 20xx年xx月xx日 给员工的赔礼信9 友爱的员工们： 您们好！ 关于11月22日晚的晚餐，有员工很猛烈的反映：有相当多的人由于食堂供应的饭菜量不够，使得大家的晚餐没有吃饱！ 对于这一点，作为食堂的直接管理人，我向大家严厉赔礼！ 咱们都来自全国各地，饮食习惯也各有不同。依据大家的口味，行政部每周都会依据宽阔员工的要求制订出适合大众口味的菜谱。从每天的观看来看，食堂也都尽量依据菜谱的要求做饭菜。在这一点食堂的工作做得比较好，是值得确定并予以赞扬的。当然也有特殊的状况，比如菜谱上制订的菜，在市场上没有这种菜买，选购只能依据实际状况买搭配菜，以确保伙食的正常供应。 来自河南的员工在咱们工厂占三分之二。河南地处我国北部中原，气候比较干爽，当地的人们宠爱吃面食居多。而面食有凉拌面、蒸面、煮面；饼类；馒头、油条等等各种风味食品。因此，行政部也会依据实际制订一些来自中原河南的风味菜，比如：昨晚吃的油条、鸡蛋酸汤，星期天吃的蒸面等等。 但是，在这里要严峻提出批判的是：有一小部分员工由于不习惯在正餐时间吃面食，在有米饭和菜的状况下，取了面食由于不太合口味却又把面食放在桌子上或倒到装饭渣的桶里去；另外，有的员工有时打得满满的盒饭，却吃不了那么多饭，只好倒掉，在大肆的铺张粮食。因此，请大家今后在用餐时，自己不宠爱吃的或吃不了那么多的，尽量少取点；假如取少了，没吃饱，就再取一次。这一点，请大家多多协作，少铺张粮食还能保证其他宠爱吃的.或没吃饱的员工都能吃到或吃饱。 而昨晚做的油条就是这样的例子。由于油条的制作过程较难，食堂做的饭菜刚好是按员做的量，所以来得早的员工就取得比较多，导致后面的员工有的没吃上或没吃饱。 但是，员工没吃饱，就是没吃饱，我部不能以任何理由推脱责任！在这里，我向大家保证，今后不会再消逝这种问题！除了把握好食堂的成本支出，抓好卫生、纪律方面的问题，我部将加大力度对食堂的方方面面进行沟通与监督，并且还请大家今后多多对我们的工作提出良好的建议，共同提高伙食质量，为保证在工作时间人人不会由于没吃饱而不能很好的做好工作！ 再一次，向大家表以深深的歉意 行政部： 20xx年11月23日 给员工的赔礼信10 各位领导： 从xxx退回标书时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布退回标书截止时间后，我进入会场退回标书，导致我公司的标书被拒，给公司造成确定的经济损失和不良影响。同时，公司领导、业务部门、技术部门同事的全部努力都白费了。我想先向你赔礼。真的对不起你！其次，在以后的工作中，我会加倍努力，希望能弥补这次失误给我造成的经济损失和愧疚之心！ 同时，这件事深深地警醒了我：确定要严于律己，认真负责，从头到尾完成工作，做到百分百。我们千万不要在完成99%的时候放松和放弃，而是由于最终的100%输掉了全部的竞赛，俗话说千里之外。同时也希望大家能从这一撕中吸取教训，以此作为警示，防止今后工作中发生此类大事！ 最终，我要感谢这次不成功的投标经受和这封自我赔礼信，让我有机会改正自己的坏习惯，从而让我向成功迈进了一步。 此致 敬礼！ xxx 20xx年x月x日 给员工的赔礼信11 敬重的*老板: 首先我对*月*日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。 这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的"任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上消逝的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和关怀使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。让陈经理无望了!请接受我对您真诚的赔礼。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 致歉人：xxx 日期：xxxx年x月x日 给员工的赔礼信12 敬重的领导： 您好! 我是xxx，是华南区域北区行销主管，20xx年12月23日东区行政人员陈xx通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求在其次天10点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xx年12月24日思念食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人谈天，扰乱会议秩序，严峻影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。 事情是发生在会议后的一个小时，行销主管吴xx打电话告知我，开会期间的事情和经过，我对此特殊的歉意，我想此时并不是赔礼能解决的问题，涉及到人品、职业道德关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。 作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、高傲!遗忘自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔，读书期间老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，虚心、敬重别人就是敬重自己，现在自己的行为和言论严峻的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。 由于我个人的缘由，给公司造成了特殊不利影响，本人深感愧疚! 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日 给员工的赔礼信13 敬重的公司领导： 您好！ 我特殊愧疚向您提交我的书面赔礼信。很愧疚，尽管你的日程很紧，你还是要处理我的事情。 5月15日在公司和同事吴吵架，发生肢体冲突。事情或许是这样的：我同事吴联系的客户要求修改订单，由于他对公司的订单细则不满意。依据公司的"业务规章，吴的同事可能会考虑修改太多。假如没有，可以修改。针对这种状况，为了留住客户，我恳请吴同事依据客户要求尽快修改。就这么几句话，我就开头辱骂我的同事吴。 争吵大致是这样的。 针对这次大事，我知道影响不好。首先，发生在客户面前，这是对公司形象的严峻破坏。 其次，这件事暴露了我和我的同事吴发生了争吵，最终通过这样的争吵爆发了一个问题。领导，我真的很愧疚。 总的来说，这件事还是我第一次吵架，主要责任在我。 为此，我想向你深表歉意。 我向你宣誓，我保证我再也不会和同事吵架，以后发生事情我会退一步，这样我才能有宽敞的天空。 我想反思一下这个错误，尽快提交给你。 为了更好更快的翻过这一页，我会尽我所能修复和拉近与同事吴的良好关系。 我在此沟通 欢迎指正！ 赔礼者： Xx年x月x日 给员工的赔礼信14 敬重的HH员工: 大家好！ 从20xx年5月1日的第一家店到今日的八家店，一路走来似乎取得了很大的成果，但是很多问题像这个被忽视的博客一样始终存在，却被我选择性地遗忘了。我曾经对你说:“我们卖的不仅仅是一杯酸奶，还有一个健康的概念。我们做的不仅仅是一个生意，更是一个品牌”为了实现这个目标，我每天不停的开店，招人，和各种人和事打交道，只是我忽视了把我说的这句话放进你的心里。 店里出了问题，我就埋怨你没用脑子，骂你记性不长。但是冷静下来想想。作为管理者，我真的尽职了吗？我有没有告知你正确的产品学问，教你正确的销售技巧？就算有，够不够？问了自己一些问题后，我发觉我的员工真的很可爱。 由于开店速度太快，你们没有一个人真正接受过系统的培训，所以被支配到各个店工作，只是用我写的差的产品学问来开展工作，甚至在还没长大的时候就要担当带新员工的责任。在这个过程中，我没有在意你们心中的压力、困惑甚至恐惊，只是不停的问我认为合理的潜意识里觉得都是成年人了，是时候有自己的思考了。我应当看这么简洁的工作。我不知道任何简洁的东西都有不简洁的内涵。这个道理我懂，但是不记得了。 所以我在这里向你赔礼我是个无能的老板。我始终催你打，你上战场之前我没给你武器，你受伤了我也没真的劝慰你。这是我的错。 这个错误我找了许多个理由，忙，没钱，没有合适的人选等等。但是我哥说的好:“有些事情，不管做多少做多少，总比不做好。"因此，我想借此博客向员工赔礼，同时呼吁大家乐观参与公司即将到来的员工培训活动，提高他们内心的困惑，叙述他们的日常经受，温和我们的集体。让你有一天不再情愿离开这个家。 祝大家生活快乐！我爱你们！ 此致 敬礼！ xx 20xx年x月x日 给员工的赔礼信15 敬重的x董事长： 我在公司工作也有xx余年，首先感谢x事长(xx乳业集团)对我个人工作上的信x和对我本人的栽培，且给了我一个较好的工作平台。但20xx同学奶开拓市场及销售过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了不利的影响。甚至在经济管理方面，自身不能把握好自己，消逝一些较大的问题。我清楚这些事的发生，给公司带来了不利的影响，同时也影响到公司的.声誉和企业的形象。 总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上消逝的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁心情。正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是特殊要不得的。 现在，我已经深深地知道错了。为此，我向领导保证：从今往后，我确定要认真做好本职工作，努力为单位贡献力气，为单位创收进展而努力。 此致 敬礼 致歉人： 时间：20xx年x月x日20