艺术团工作总结汇编15篇.docx

艺术团工作总结汇编15篇艺术团工作总结1 回顾过去的一年，我们艺术团经过不懈的奋斗，既继承了优良传统，又进取开拓创新，取得了令人可喜的成果并构成了自我鲜亮的特色，可是不行否认，我们也存在着不足之处。如:个别成员进取性不够，工作缺乏主动性、工作中的创新本事不足等。为此，我们也在进取努力，有针对性的加以改善。我们将结合工作实际，连续发扬优点，克服缺点，依据现阶段的实际制定策略和进展方向，走出一条适合自我进展的道路。 下头，我想就艺术团现状详细谈谈自我对艺术团建设的提议。 我先简洁说明一下各个队伍的现状及消逝的问题:舞蹈队，首先的问题是人员流淌性过大，固定成员不多;其次是舞蹈队成员的基本功不扎实，部分动作做的不到位;再次是大家对舞蹈的理解层次上不去，先不谈宽阔同学对舞蹈有无熟识了，最基本的是现有的舞蹈队员也不大留意舞蹈精神层面的东西，民乐队，一、乐队的每个声部人数较少，在将来的进展中或许会患病脱节的可能性;二、最终的也是最重要的，民乐队没有老师指导。民乐队的组建是基于大家对器乐的宠爱，但乐队部分成员并不能很好得解读民乐这门高雅的艺术，在后期的排练中进取性有所欠缺;全部的同学技术水平及理解水平基本处于"停滞"状态。大家水平参差不齐，所以整体的效果达不到最佳。对于队员他们自我来说，自我没有多大的收获，唯一得到的回报或许也就是能够在舞台上演出。合唱队，最大的问题就是指导老师工作太忙，没有固定的时间给同学们进行系统的理论及实际培训。电声乐队，阶梯问题一向没有得到解决。本学期他们没有得到登上舞台的机会，打击了不少他们的进取性。由于老队员忙着考研，新成员没有得到准时补充，电声乐队临时处于荒废状态。礼仪队，校区目前拥有礼仪队成员8名，其中仅有2人为09级，6人为10级。但就上学期的工作来看，09级的同学忙于 自我的专业，不愿再参与学校工作;10级仅有2名队员工作较进取，且都为物流专业。礼仪队的工作很难调配。同学工作进取性不高，这是礼仪队进展一个很大的障碍。 就以上这些问题我谈一谈自我的提议以及下学期的方案支配。 从整体上看，对于艺术团的进展，我觉得还有很长的一段路要走。我们校区艺术团存在的目的是什么就目前来说，校区艺术团是为了学校舞台而存在的。客观的讲，这样本没有错，但我们校区的活动让我感觉整体是被动的，是学校老师在强势引导，而这样的引导让我感觉到很强的功利性，为了搞活动(演出)而搞活动(演出)。之所以有这样的感觉是由于每次的演出都是学校下的任务，然后我们便尽自我的全力去完成这个任务，包括舞蹈，合唱，民乐，甚至礼仪都是这样(那里面不包括当年的电声乐队)。目前来看，似乎没有人把这些艺术当作自我人生的必修课，而是一味地在完成任务。这是不太健康的高校生活。 我觉得高校有老师引导是正确的，老师能够引导同学们走上一个健康高雅的艺术之路，但高校里不能全充斥着老师们的强势引导，需要给同学们一个自由进展的空间准时间。像10年的仲夏夜音乐会，那才是真正的高校学校活动，我认为那才是一个合格而有意义的活动。那个活动有一群真正宠爱音乐的同学，有支持他们的书记老师，有在幕后工作的同学干部，我觉得那样的活动对于高校来说才是有意义的，是具有里程碑意义的。然而仅仅闪耀了一次，他们就由于梯队问题而消逝了，他们对学校文化的做出了贡献，但没有起到弘扬和进展的作用。我觉得这有他们的职责，也有学校的职责。他们的职责是没有建设成自我的梯队，而仅仅沉醉在自我的小世界里了;学校的职责是没有弘扬这种精神，当然学校的职责也就是我们同学干部的职责，我们当时没有这么高的熟识，而从一开头就忽视了这一点。 从管理制度上看，由于这学期我们艺术团规模不大，仅有七个部分，有了事情我们都是在一齐协商，共同做出准备。所以在这学期三个副团没有发挥太大的作用，我们也没有固定的例会制度，这当然与我的工作方法有关，还值得商榷。在接下来的学期里，随着艺术团的慢慢壮大，逐层管理必需会慢慢强化起来，并且例会制度也会完善。目前的方案支配是讲艺术团分为以下几块:语音，器乐，舞蹈，服务。语音是合唱团与引钰话剧社;器乐包括民乐与电声;舞蹈包括民族(卓玛)，现代(丁建光)，国标(顾峰华)，街舞(王礼政);服务包括秘书处，礼仪，化妆。对于礼仪队的问题，我提议校区发个文件，在每个学院设立一个礼仪分队，每个学院都选出两至三人，留本学院活动使用，艺术团原成员为校区级活动服务。 从精神指导上，我准备用"以人为本"作为我们艺术团的精神指导。记得孙老师在大一暑假(边防检查站演出时)跟我们说过(具体是对那几个社会上跳街舞的说的)，仅有会做人，人格高尚的人的艺术才会长期。这句话我印象深刻，并作为自我的行动准则，严格要求自我。我觉得这应当作为我们艺术团的标准，永久弘扬下去。 祝我们艺术团进展越来越好，祝孙老师身体健康，工作顺当! 艺术团工作总结2 10学年是学校搬入新校取得第一年，因此这一学年艺术团的活动不是很多。但是在全艺术团的努力下还是成功的举办了全部的活动。下面简介一下本学年以来我们部所做工作以及在各活动中的不足。 舞美部在这一学年也做了很多事情，除了艺术团的活动外还负责其他团委组织筹办的活动，虽然并不是尽善尽美，但是在参与的活动中还是尽力完成了各项活动的"调音、灯光以及大型活动的策划及礼仪人选。上半学年，我们参加了一些活动并且全部人员都参与其中以下是上半学年参加的主要活动及人员20xx年下半年：活动:艾滋病宣扬日 人员：邹强、隋志坤、周鑫、熊磊、孙超、岳雷工作：音箱连接、调音及设备看管 活动：贺卡大赛 人员：邹强、隋志坤、周鑫、熊磊、孙超工作：音箱连接、调音 活动：院党课人员：邹强、隋志坤、工作：音箱连接、调音 活动：圣诞晚会（艺术团亮相演出） 人员：隋志坤、黄洪柯、熊磊、邹强、周鑫、孙超、岳雷、王开阳、戴璇工作：灯光管理：邹强、黄洪柯、隋志坤男礼仪名单：黄洪柯 配音、背影音乐：熊磊上台表演：王开阳、戴璇、周鑫、孙超、岳雷 下半学年，由于个人的学习生活等缘由我们部里的人相继离开团委。但在团长袁野的关怀下在组织部及其他部门的共同关心下我们部完成了系卡拉OK决赛的灯光、配音、舞台效果等工作孙俪的完成了本学期第一个大型活动以下是活动的人员及分工活动：“音”魂不散土木系卡拉OK决赛 节目总策划：熊磊配音、视屏：寇银洁（声乐部）调音：邹强灯光、舞台效果：组织部 艺术团工作总结3 不知不觉，一个学期又将过去。随着期末考试的来临，同学会的工作也将告一段落了。在本学期同学换届后，我很荣幸的担当了高校生艺术团的副部长，从今从组织部来到了一个新的工作环境，当然对干事们来说，我们几个正副部也是新的面孔。然而新的环境没有转变我们的工作热忱。本学期中高校生艺术团在大家的团结努力下，圆满完成了同学会的各项工作，同时也乐观参与其他兄弟部门的活动。期间收获颇多，自己的力气得到了很好的熬炼。 想到初到大艺团时的情景，感觉那时的我简直杞人忧天。不常参与文娱工作的我来到一个布满艺术气息的团体工作，不紧急是不行能的。首先是担忧我能否胜任这份工作，其次，我们部门的.人数就比其他部门多的多，如何协调好大家的关系也是一个问题，最终一个问题就是如何让这些多才多艺的学弟学妹们的优势发挥出来。 然而当我们正式开放工作后，发觉自己的那些顾虑都是多余的。虽然我们部门人多，但是大家都是很热忱很活泼的人，所以很快的大家就打成一片了。同时我熟识到任何一个部门都是需要有人组织协调好的，因此我这方面的的工作还是布满信念的。更让我兴奋地事干事们的工作乐观性都很高。我们布置下去的任务大家都能高效完成。这一切也增加了我对这份工作的自信念。 由于大艺团的主要工作是两台晚会的举办工作，所以平常除了关心其他部门外开展的工作也不多。全部大多数时间我们只是本部门内的相互磨合，以增加对彼此的了解，部门的团结，也便利日后的工作。 本学期工作的重中之重就是经管院的女生节闭幕晚会。为了圆满的举办本场晚会，我们部门开过多次的大大小小的会议，共同商讨晚会的节目形式，节目的挨次，节目支配的各项细节，以及各自负责的内容。为了这次晚会的顺当举办，我们部长及副部也经常忙到很晚。由于我们几个副部是初次开展举办晚会这种工作，部长给了我们很多的关怀与建议。在她的关怀下，我们每个人都明确了自己所负责的各个项目。其中，我的主要工作就是负责整台晚会的灯光与音响及配套设备。在大家的共同努力下，我们的晚会圆满结束。看到老师同学们满意的笑脸，我感觉我们的付出得到了最大的回报。 在这一个学期的工作中，我获益颇多。首先是自己的协调组织力气得到了很大的提高，同时在和其他部门的共同合作中也明白了好的沟通力气也是顺当完成工作的重要力气。只有大家相互关怀，我们的分团委同学会才可以更好的为同学们服务。 我很感谢经管院分团委同学会给我这次熬炼自我的机会，给我这个平台不断地挑战自我，完善自我。在工作中，我学到了很多，与了许多新伴侣结下深厚的友情。在工作中我也熟识到了自己的不足，我会在日后的工作中不断积累阅历，提升自己，使自己的力气更进一步。 艺术团工作总结4 20xx年xx学校同学艺术团始终围绕以进展同学共性，陶冶同学思想情操，加强同学艺术实践活动为目的，克服各种困难开展了培训、演出等一系列的艺术实践活动，取得了较好的效果，初步归纳做了以下一些主要工作: 本年度，我们在一班级至四班级中，选择优秀同学到艺术团中，目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作，艺术团建设取得了一些进展，主要表此刻以下几个方面: 一、节目质量大幅提高，本年度的团队工作留意队伍建设，一方面稳定同学艺术队伍，整合各队编制，另一方面不断提高师资辅导本事，经过进修、沟通、自修、观摩等多种途径来提高老师自身业务水平和教学辅导水平。从舞蹈队和合唱队武术队的节目中能够明显地反映出来，今年在参加县里举办的庆“六一”文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和其次名的好成果，并获得了社会的好评。 二、初步探究出一条适合团队进展的运作机制，从团队队员的选拔途径、辅导老师的多层次指导、排练活动的长短，为今后艺术团的前景进展打好基础。 艺术团在各级领导的关怀和指导下将坚持为学校中心工作服务、为学校文化建设服务、为同学成长成才服务，逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，进取探究艺术团建设和管理的有效方法，努力构成管理制度规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新颖的进展模式，为提高我校同学的艺术修养、创设和谐学校文化和培育优秀艺术人才等各方面作出更多的贡献。 新年伊始，万物复苏。举国上下一派盛世富强，民间艺术团完成了组建任务，在新的一年里，依据县委政府支配，在文体局局党组的直接领导下，在艺术团负责人的带领下，充分发挥团队精神，同舟共济，克服重重困难，取得了可圈可点的成果，受到了各级领导和宽阔群众的全都好评。一、以县委政府的中心工作，指导艺术团的工作和进展方向市二届人大第五次会议确定“百场演出进百乡”为八件惠民实事之一，县委政府进取响应，并组织开展“服务新农村，送戏到农家”活动。把“统筹城乡进展力度，进一步夯实农业农村进展基础”的精神，努力构建和谐社会，推动新农村建设，大力宣扬科学进展观的指导思想作为下乡宣扬的主要工作，送戏到乡村，深化田间地头感召村民与民同乐。二、具体工作有方案和方案1、组织形式:开展好的下乡演出活动，艺术团领导班子高度重视，把文艺下乡纳入主要工作的议事日程。节目的构成、编创、导排;部门工作进行了细致分工:服装、音响、道具导都高度重视，为了把节目打造得更加完善，克服一切困难力争高质量完成演出任务，为增光添彩，政府副县长陈国均、宣扬部长吴家明在百忙之中，先后专程抽出时间亲临排练现场询问节目排练情景，并对演员们寄予热忱的鼓舞和鞭策。1月30日，艺术团一行28人奔赴，放下行装就投入了紧急有序的走台、联排、对光、合乐人数41800人。其中:深化行政村演出34场，观众人数约35500人;到各乡敬老院演出2场，共计观众人数约400人;“3.8妇女节”和参加市文化艺术剧院“百场演出进百乡”在大操坝演出各一场，观众人数约3000人;到参加春晚演出2场，观众人数约2400人;深化企业演出一场，观众人数约500人。完成礼仪接待任务共5次;组织主持篝火晚会2场、参与篝火晚会人数约800人; 三、日常工作一步一个脚印 1、建立健全相关制度，实行制度加人性化的管理方式。平常不放松对合同演员的管理，强化对思想作风的教育、进取培育他们的工作意识、敬业态度，爱团如家的好品质; 2、财务管理，力求节俭，不花一分冤枉钱; 3、强化基训，坚持每一天早上的"基本功训练任务; 4、合同演员签订的劳动合同已经到期，正在筹备完善的合同续签工作; 5、对合同演员的酬劳以绩效挂钩，奖勤罚懒效果尚佳。受到领导的赞同; 6、逐步落实合同演员的劳动待遇，已经为签订合同的人员购买了相应的保险; 7、进取支持和协作上级领导临时支配的一切工作任务。 艺术团是一支新生队伍，无论从机构的配置、人员的结构、业务本事的打造都还有待一步一步的落实，我们信任，有县委政府作后盾，加上艺术团自身的不断努力，强化管理和建设，克服困难，文艺事业将更加活跃和富强。 艺术团工作总结5 在院校各级领导的关怀和支持下，通过艺术团各位成员的共同努力圆满完成了10年度各项工作。全年我团共参加了各类演出20余次，并取得骄人成果，增加了社会知名度和影响力。 我团同学由03年3月份团里数十名同学进展到现在的一百八十多名左右；教职工数量也明显增加，组织机构逐步健全，各项规章制度能够得到很好的落实。新年将至，为在新的征程上再创佳绩，现将全年的工作总结如下： 一、建立健全各项规章制度 艺术团的进展壮大，是通过健全有效的制度来实现的，制度化建设是艺术团管理的核心。只有通过不断的健全完善各项规章制度，并不折不扣的执行，真正做到有章可循、违章必究，才能搞好艺术团的管理。为此，我团依据进展实际，先后制定并完善了老师工作制度、老师授课制度、同学考勤制度、艺术团平安责任制、艺术团管理人员工作制度、艺术团学员管理制度等规章制度，已逐步建立起较为完善的管理制度体系，这些制度的建立有效的规范了教学，保证了教学质量，使得教学工作顺当开展，学员也能够在一个规范、有序的环境中快速成长。 二、组织参加各类大型演出、竞赛活动 20xx年5月22日参加由郑州教育电视台主办的“特殊幻想”六一活动，此次本团选送了由袁晨曦等人主跳的劳动狂想曲，获得观众全都好评。20xx年6月参加二七区环保义演，并在本月本团举办六一儿童节特别联欢会。20xx年8月21日组织二七区部分同学来我校参加由舞协筹办的舞蹈考级，我团同学通过率为100%。20xx年12月份正在乐观筹备大型专题晚会。通过这些活动，一方面提高了我团学员参加竞赛的各方面的力气，为我团赢得较好的声誉和较高社会知名度，另一方面也为艺术团参加此类大型竞赛积累了阅历，通过竞赛对自己的实际状况更加了解，可以更好的发扬优势，弥补不足，从而提高了信念，为以后取得更大的成果做好预备。 三、增加师资力气，努力提高教学质量 1、为增加本团的师资力气，我团由现有的6名老师增加到10名，均系本科学历，有丰富的教学阅历和专业水平。在工作之余，还要求每个老师进行专业的自我修养，观摩课堂，相互取长补短。 2、在日常的教课过程中均以小舞蹈的授课形式消逝，做到大面积教授，小范围取优。把竞赛的机制引入教学，提高同学的竞赛意识。 3、制定科学的教学方案。依据学员的不同年龄段、发育状况以及先天的条件来支配教学方案，制定出以基本功和排练为主线的课程，对新来的学员进行即时编班，把学员把握在20人/班。 四、加强对外宣扬，扩大影响力 1、我们要连续巩固和加强与新闻单位的亲热合作，结交新伴侣，把自己推销出去； 2、在学院网站上建立我团自己的网页，加大网络宣扬； 3、对我团参加的演出，准时利用报纸、网络，电台进行宣扬报道； 4、将历年参加竞赛的珍贵照片和获奖证书、奖杯、荣誉匾牌制作成宣扬板，扩大宣扬； 5、增加演出场次，并利用寒暑假，节假日对潜在生源地进行广泛宣扬。 回顾一年的工作，我们取得的成果是显著的，同时我们也糊涂的熟识到仍有不尽完善之处：一些同志工作乐观性和工作力气有待进一步提高；有些规章制度还有待进一步的健全；需进一步加大宣扬力度。为了在新的一年里取得更大的成果，我团着重做好以下工作： 1、进一步加大宣扬力度，增加生源 一年中我们作了大量的宣扬工作，但在全市的影响还不够，今后我们要连续巩固与新闻单位的亲热合作，结交新伴侣；同时在学院网站上建立我团自己的网页，加大网络宣扬；对我团参加的演出，准时利用报纸、网络，电台进行宣扬报道。 2、进一步加强工作人员素养建设 在工作中通过加强政治理论的学习提高老师的思想水平；通过对业务学问的相互观摩，提高教学水平；乐观进行沟通，开阅历沟通会、座谈会形成统一看法，提高我团的分散力。 通过这一年的工作，我团规模进一步壮大，社会知名度明显提高，得到了宽阔家长的信任和支持。旧的一年即将过去，新的一年立即来到，我团将连续努力，在校领导的关怀指导下，在兄弟部门单位的通力关心下，在“打硬仗，上台阶，创特色，争名牌”的指引下，为黄科大的进展做出自己更大、更多的贡献。 艺术团工作总结6 为适应市场经济体制下企业和职工的精神文化需求，进取发挥职能作用，漯河市总工会以工人文化宫为阵地，以职工文体协会为依托，汇聚市区优秀文艺人才，于20××年8月成立了职工艺术团，并首赴市卷烟厂慰问演出获得成功。20××-20××年度中职工艺术团在市总工会的正确领导和大力支持下，依据面对基层，贴近职工、服务职工，扎实工作，乐于奉献的建团宗旨要求，为丰富职工群众的精神文化生活，促进精神物质礼貌建设，做出了有益的贡献，正在细心筑建着一项市总工会关爱职工的暖心工程。以下是对两年来艺术团所作具体工作的回顾。 一、认真抓好艺术团建设，进一步完善功能 由于职工艺术团属于业余松散型性质，故建团之初存在演、职人员不固定，编创排演节目困难多，演出设备靠租借，演出费用支出较大的诸多问题，自然就制约了团的进展和工作成效的提高。针对这些问题，负责艺术团工作(兼职)的市总领导和文化宫领导，经过认真分析、争论，准备把市区一个有固定演职人员和简易演出设备的小型文艺团队作为职工艺术团的基础演职人员队伍，并在协商全都后予以冠名。有了必需资金支持的这个团为满足下基层慰问演出和举办大型文艺演出的需要，不仅仅高薪聘请了一批造诣深的年轻艺术人才，并且又购置了能适应多种场合演出的高档音响、灯光设备。这样一来，团里的固定演职人员比过去增加了一倍，到达45人，演出艺术构成也从过去单调的戏剧小品类拓展到集歌、舞、戏曲、小品、相声、快板、器乐合奏等艺术形式为一体。除此之外，遍布于市区各行业的编外演职人员队伍也由原先的60余人增加到百余人，为职工艺术团完成好慰问演出任务和举办其他形式的演出活动，奠定了良好的人才基础，我们称之为厚积薄发，借力进展。 二、科学合理制定慰问演出方案，保质保量完成慰问演出任务 职工艺术团赴基层进行慰问演出，是市总工会为企业和职工办的好事，送去的关爱与温和，但假如不能科学合理的制订演出方案，不仅仅会给企业带去许多的麻烦，并且也难以到达慰问演出的预期效果和产生良好的社会轰动效益。为此，依据市总要求，团领导在制订年度慰问演出方案时，首先分析拟慰问对象的行业特点，工作性质，生产规律，提前预约，协调全都，力争做到观看演出和工作、生产两不误。比如把到企业慰问演出时间放在重大节日前夕的生产空当时在或行业庆典之际，把到县、乡慰问演出的时间放在春节前夕的农闲季节，而面对市区宽阔职工群众的慰问演出，宜放在重大节假日或双休日的社会文化休闲广场等等。这些做法受到基层工会和职工的普遍欢迎。科学合理的演出方案确定后，团领导就把留意力集中到抓落实上来，团长杨同申、副团长高伟反复要求，慰问演出不仅仅要保证数量，更要保证质量，力求到达艺术形式和艺术资料、政治性同消遣性的完善统一。 为此，业务副团长王洪跃及编创人员常常为编排好一个节目、写好一部主持词、创意出好的舞美效果，多次深化基层企、事业单位和社区，收集第一手资料，筛选好的创作素材;并多方征求看法，捕获灵感，创作出了贴近职工，反映他们真实工作、生产生活的文艺作品，例如:反映现实完善生活，庆丰收过大年的群体舞蹈大地飞花、踏雪寻梅，揭批××功毒害性的戏曲小品看病，歌颂企业转机建制后取得经济精神礼貌建设双丰收的快板书夸夸咱宏运集团，颂扬市电业职工克服重重困难团结一心胜利完成农网改造任务的群体快板再创新辉煌相声电为媒等等，为企业和职工群众奉献出一道道闪烁着社会主义精神礼貌光线的文化美餐。 此外，市总工会党组领导对每次慰问演出活动都赐予大力支持，党组书记、主席田爱华还要求市总机关的同志只要没有特殊事情缠身，都要到演消逝场观看节目，特殊场合有特殊意义的慰问演出市总还邀请市里四大班子有关领导亲临现场，充分体现了对职工的关爱，使演出活动成了真正的暖心工程。如20××年9月27晚，职工艺术团到市宏运集团进行慰问演出时，一位司乘人员看完演出后，感动的对团领导们说:俺们这些干客运工作的，常年累月起早贪黑的在外跑客运，今儿个公司组织职工同这么多市里领导一齐观看咱艺术团的精彩演出，机会难得，还看到夸我们单位的节目，心里咋不兴奋哩!再如，20××年4月28日晚，漯河市总工会庆五一暨慰问电业职工大型文艺晚会在市人民会堂隆重进行，市四大班子有关领导、市总机关全体人员同着装统一的电业职工一齐观看了职工艺术团细心编排的文艺节目，华丽的舞台，精彩的演出博得了观众们一次次喧闹的掌声，证明白暖心工程的猛烈感召力。又如，20××年9月26日午时市职工艺术团又一次来到市区最大的社区文体休闲广场-双汇广场举办庆国庆，迎中秋慰问全市职工文艺演出，两个多小时的演出，吸引了约2千观众驻足观看。 热忱欢快的舞蹈，旋律漂亮的歌曲，娓婉动听的葫芦丝独奏，豪放入味的豫剧演唱，不断赢得观众经久不息的掌声和叫好声。当市电视台的记者采访几位现场观众对演出活动有啥评价时，他们几乎异口同声一样说:好，好，感谢市工会给职工群众办了件大好事，这些年象这样的大活动太少了，期望今后市里能多办些。据统计，在市总工会的正确领导下，在基层工会的进取支持协作下，市职工艺术团在20××-20××年度当中，深化基层进行较大形式的慰问演出10余场，其中新创编节目20个，此外还指导帮忙基层企事业单位工会内部运作重大节日庆典文艺演出6场，无偿为他们供应节目支持近30个，受到了基层企、事业单位职工和社区职工群众的全都好评。为此项工作付出辛勤努力的工人文化宫也被漯河内陆特区报以文化官里的文化为标题进行综合报道。 三、总结阅历探新路，再接再励争取更多辉煌 回顾市总工会职工艺术团成立两年多走过的探究之路，我们坚决的认为它是一条进展职工先进文化、弘扬精神礼貌，促进经济建设、稳定社会的健康之路、正确之路，市总工会、工人文化宫在市场经济体制下，为解决企、事业单位、职工在精神文化生活方面存在的难题而独辟的这条蹊径，不仅仅加强了市总工会、工人文化宫同企事业单位工会间的工作沟通与沟通，更好地履行维权、教育、参与、建设职能，并且又进一步拉近了同宽阔职工间的情感，增加了工会组织的分散力和职工的向心力。职工艺术团的建设与进展，离不开市总工会的正确领导，更离不开基层工会的大力支持，否则就会变成无水之鱼、无本之木，就会失去长期的生命力，在过去的两年多里，职工艺术团虽然取得了必需的成果，但在完善团的建设方面仍存许多不足，所以，在将来的建设进展上，我们要不断学习，擅长总结阅历，查找差距，克服不足，探究更新更好的进展路子，以适应新形势下企业职工的精神文化需求。在追求艺术方面，我们要充分调动全团演职人员的进取性、制造性，推陈出新，打造精品，打响品牌。信任经过我们不懈的努力，必需会把市总工会职工艺术团赴基层慰问演出这项暖心工程筑建的更加辉煌和深化人心。 艺术团工作总结7 12月27日上午，咸阳市老年高校艺术团召开20xx年度工作总结会，市政协原副主席、团长张卉，常务副副团长王惠云，副团长顾伟、程培红，以及艺术团各队队员共计40余人参加会议，常务副团长王惠云主持会议。 会议首先集中学习贯彻十九届四中全会精神，宣讲全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，引导与会人员进一步提高政治站位，领悟全会核心要义。副团长程培红从政治站位、组织建设、活动主题、文化下乡、自身建设等方面对20xx年艺术团工作做了总结汇报，艺术团各队队长对各队工作进行了总结。 会议指出，今年以来，老年高校艺术团紧紧围绕新中国成立70周年“我和我的祖国”主题活动，及早谋划、细心组织，在活动内容和形式上，乐观推动文化和健康、文化和养生、文化和创文、文化和教育的融合进展，乐观参加大型主题演出活动，结合重要节庆系列活动，编排了好山好水好女儿、我和我的祖国等一批有质量、有重量、有影响的优秀节目，为“壮丽70年，奋进新时代”建国70周年献礼，更好地呈现了老年高校的风采，老年高校在社会上的知名度和影响力得到了进一步提升。 张卉团长做了高度总结和确定，对20xx年工作做了支配部署。她强调，20xx年咸阳市老年高校艺术团工作要着重突出“五个要”：一是要加强政治建设，打造品牌团队；二是要连续强化基本功，提高团队整体素养；三是要坚持惠民演出，增加老年高校影响力；四是要创作精品节目，再塑艺术团队新形象；五是要不断加强团员素养教育，培育协作精神。她指出，老年高校艺术团进一步内练功力、外树形象，在节目编排上要狠下功夫，编排出新意、编排出符合时代特色的节目，呈现新时代离退休干部的精神风采，提升宽阔人民群众的获得感、幸福感，为进展富强咸阳的文化艺术事业和促进经济社会进展贡献力气。 以上就是关于艺术团工作总结 相关问题啦,如需了解更多关于艺术团工作总结问题,关注我们的下次更新哦 艺术团工作总结8 转瞬间，一个学期已经过去，随着时间的消逝，本学期同学会艺术团的工作也已经进入尾声。为更好的健全艺术团职能分工，提高艺术团的工作效率和管理水品，我院艺术团分为三个部门，分别是礼仪队、舞蹈队以及声乐队。这一学期，我团依据院里及主席团的指示乐观工作，主要工作状况如下： 1、迎新工作 首先是开学时的迎新工作，在9月8日开部门会议、支配好一切工作事宜之后，从9月910日，都在忙著新生的迎接工作，在期间，我主要负责新生报到，报到的工作很繁琐，不仅要将新生领到报到处进行一系列的报到登记工作，还要带新生到宿舍登记、领取被褥和钥匙，最终，在与其他部门的协作下我们一起圆满的完成了迎新工作。 2、干事招新 迎新工作结束后紧接着就是我们财公院干事招新工作，招新时间在9月24至26日，为期三天。而我艺术团的招新成果还是很不错的，共招到了十个优秀的干事。 3、艺术团团员招新 为扩大艺术团得影响力，提高艺术团整体水平，从院内组织艺术团团员招新。新生军训结束后，艺术团的招新工作也就间续开放了，设定相关时间组织同学进行招新，对选中同学进行培训，从而选择出一些优秀的同学参与到排练的过程中去，关心我们完成学院的各种工作。开学初9月29日我团进行了团员招新工作，我利的招到了质量颇高的团员，最终招进礼仪队30人，舞蹈部7人，声乐队4人。财公院的艺术团增加了新的血液，并支配给各副团及干事负责管理。 4、运功会啦啦队工作 11月34日，我校举办了第33届运动会，我艺术团主要负责的是我们学院的啦啦队工作，为我院运动健儿加油打气。 5、第四届语言类竞赛 11月初我团开头筹备第四届语言类竞赛，所谓的.最好的总是留在最终，而我艺术团的重头戏语言类竞赛也拉开了帷幕。这次活动历时二十几天。11月17日开头，我在后勤楼对各班的参赛节目进行了初审，11月22日是正式的初赛，最终筛选出了九个优秀节目进入了决赛。而在接下来的一段时间，是竞赛前的关键时期，我团的每一位成员都井然有序的在预备决赛，我们在11月30晚进行了决赛，就在赛之前，我们进行了三次彩排，为的是比顺顺当利的进行行、而不消逝任何差错。最终决赛中还是消逝了一些问题，但我们也努力的弥补了，最终活动还是算比较圆满的成功举办了。 6、礼仪工作 礼仪工作始终是我团负责的一个重要工作，由我团一名副团及四名干事负责，本学期为我院的新老生沟通会、主持博客、税务精英挑战赛、语言来竞赛、辩论赛等等竞赛都进行了礼仪工作。 以上就是本学期我团的主要工作，下学期我团也确定会乐观工作，争取把工作做到最好。 艺术团工作总结9 转瞬，大二上学期学期工作即将要告一段落，我们高校生艺术团的工作也进入了总结阶段。这学期我们高校生艺术团活动开展得顺当又圆满不仅让成员全都感受到了集体的荣誉和团结的力气，让大家为生在这样一个活跃而又有乐观氛围的集体中而感到傲慢。总结这一学期成果的工作，总的有以下几个方面： 1.9月初确定干事名单：陶佳豪、张炎昕、文园、刘鑫、刘冰、保灵、孔斌、严叶、陈树鹏、何蕊、费莹莹、周倩、张申、孟婷婷、姜波，并组织争辩新一届团长人选，暂定为陶佳豪、费莹莹。 2.9月8日-9日，团学组织50名干事参加了20xx年青奥会文化节开幕式的志愿活动。 3.9月15日-20日，团学组织于梅花餐厅广场前组织招募新成员。经过为期5天的招募和面试，其中民族舞团招新14人、街舞团12人、合唱团56人、戏剧团14人、器乐团8人、礼仪队41人，共计147人。 4.10月7日-25日大艺团正常训练，筹备20xx级迎新生文艺晚会。10月26日正式举办。大艺团共138人参加了8个节目（舞蹈、器乐、声乐）。但由于天气缘由，晚会取消，虽然大家心情有点低落，但是经过领导和老师的.开导慰问，团员重新打起精神再次迎接新的挑战。 5.迎新晚会之后，11月9日确定了大艺团新一届领导班子成员：高校生艺术团团长兼校同学会文娱部部长：陶佳豪高校生艺术团团长：张炎昕高校生艺术团办公室主任：刘冰高校生艺术团舞蹈团团长：陈树鹏 高校生艺术团舞蹈团民族舞团团长：文园、刘鑫高校生艺术团舞蹈团街舞团团长：何蕊、费莹莹高校生艺术团合唱团团长：保灵、孔斌、严叶高校生艺术团器乐团团长：张申高校生艺术团戏剧团团长：周倩高校生艺术团礼仪队队长：孟婷婷、姜波 6.11月-12月26日大艺团正常训练。其中11月25日-28日迎来了学校5年一次的评估，团学组织乐观维护学校的荣誉。礼仪队更是走在了评估一线，为领导讲解校史，模拟实训战场，引领接待等。 12.12月27日-28日元旦晚会。大艺团共143人参加了8个节目。此次晚会在体育馆内演出两场，弥补了迎新晚会的圆满，在节目形式内容质量上有了很大变化，收到全校师生的全都好评。 从目前的进展状况来看，大艺团存在着很多弊病，首先是人员不足，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新颖的血液会不断补充进来。其次是目前大艺团成员，包括队长，在观念上有问题，我所期望的大艺团的核心思想是，大艺团在节目上必需有主动权，我们必需要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目。只有真正做到这点，才能从确定程度上增加团内成员对本团的分散力，并且提高成员自身的乐观性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有确定的基础，毕竟以大艺团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和熬炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以协作各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是大艺团的一个薄弱环节。在宣扬方面还有确定的不足。当然我们并不满足于只在校内的进展，要想让大艺团正真成长起来，必需要有力气参加一些校外的各项竞赛，为我校争得荣誉，这才是大艺团能连续进展的唯一出路。 艺术团工作总结10 为响应学院号召、壮大正规化艺术团，并为了今年的迎新晚会预备，文艺部特于20xx年9月26日组织艺术团纳新活动，文艺部与艺术团共同负责此次活动，通过与秘书部成员完善协作，努力工作，使得此次活动各项工作得以圆满结束。 本次活动可谓极其成功，纳新形式新颖，纳新成果明显，本次活动乐观开放宣扬，使得0x级同学尽可能报名参加，本次活动，报名人员过百，艺术团共吸纳新成员多达76人。在活动的预备过程中，同学会主席朱达邈师兄关怀审批经信六个教室使得艺术团可以以全新的模式纳新，使得整体效果趋于完善！ 活动具体状况如下： 一、 活动时间： 20xx年09月26日18时 二、 活动地点： 经信教学楼E区一楼小教室 三、 主办部门： 计算机学院团委艺术团&同学会文艺部 四、 参与者： 吉林高校计算机学院0x级同学 五、 出场嘉宾： 团委副书记，艺术团团长，副团长，文艺部部长 六、 活动形式： 由文艺部、艺术团成员与文艺部大一成员进行走寝宣扬，并提向班级负责人讲解纳新形式，下达通知关心节目名单的上报工作，并且由文艺部成员依据艺术团六个表演部门分教室部门纳新；纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知。 七、 活动流程： 在纳新开头前，由文艺部、艺术团大二级成员带领文艺部大一成员进行走寝宣扬，并提前两天向班级负责人讲解纳新形式，下达通知关心节目名单的上报工作，于活动前一天收取节目单，并且由文艺部部员依据艺术团六个表演部门，将节目分部门分工支配； 纳新当天，文艺部与秘书部成员提前到达纳新地点，进行场地布置； 正式开头后，依据部门及预先方案有序进行纳新； 纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知； 八、 活动成功与不足： （一）、成功之处： 文艺部第一次接受全新的纳新形式，纳新不以小型晚会消逝而是以各个部门分别纳新，使得能够更大范围的选取到各个方面的人才，也使得各个部门都能吸取到更为适合部门特色的具有相应的表演才能的演员！虽然是首次尝试，在艺术团团长、副团长，文艺部部长、副部以及新加入文艺部的部员们的辛勤努力达到甚至超越了预期效果！整个文艺部齐心协力，工作认真，活动支配状况基本完善。从前期宣扬到报名工作顺当进行，没有硬性摊派、没有强制参加！活动流程进行顺当，现场秩序维持较好，组织者能够有效率地支配参赛同学进行上场竞赛。时间把握尺度恰到好处。 1、 文艺部组织策划乐观，先期宣扬到位，场地审批顺当，秘书部成员乐观关怀布置场地，并且维持现场秩序，节目预备通知下达准时； 2、 0x级大一新同学热忱高涨，乐观踊跃报名，体现我院同学对艺术的宠爱； 3、 分部门在小教室纳新，转变以往站在舞台面对场下观众紧急二影响市里的状况，为活动营造了轻松