生产车间管理制度_3.docx

生产车间管理制度生产车间管理制度1 一、目的 为加强员工遵纪守法和自我约束的意识，增加员工的乐观性和制造性，同时保证企业各项规章制度的顺当执行，维护正常的工作秩序，特制定本规范，内容如下： 二、适用范围 公司全体员工 三、考勤制度 公司实行考勤打卡制度，考勤与员工工资、福利紧密挂钩，请各员工务必严格遵守。 1、员工在上下班时间务必本人打卡（代打卡或超过时间打卡，均视为打卡无效）； 2、主管负责监督及记录，除病假、孕产假（需正规医院开具证明）、事假（附主管签字审批的请假条）、待工（主管当天实时记录）外，其它均视为早退或旷工；员工事假主管审批权限为2天，超出2天及以上主管需报生产经理审批（事假每月不超过2天，年累计不超过12天），超出部分按旷工处理。 3、工作时间： 生产人员：早8：305:00中5:0001:00晚01:8:30每班人员提前20分钟接班做好工作区域5S 办公室人员：早8：30晚5：00（办公室人员休息日需要值班的另行支配） 4、旷工一天罚款60元，连续旷工三天视为自动离职，不经预报除名； 5、待工三天必需报道，未报道的按旷工处理； 6、迟到、早退按每分钟1元计罚，月累计迟到、早退两小时的按旷工一天处理，两小时以上的每小时按旷工一天处理； 7、未到下班时间，不允许在门口聚集，否则主管登记每次扣款10元； 8、工厂实行统一作息时间制，个别工序工人加班需主管书面申请生产经理批准，杜绝闲杂人员工非工作时间逗留工厂。 四、工作纪律 1、员工应自觉遵守劳动纪律，衣着洁净，按时上下班，不迟到、早退、旷工，工作时间不得擅自离开岗位和做与工作无关的任何事情； 2、员工应无条件听从管理人员的工作支配、调动及指挥，主动乐观高效完成工作任务； 3、员工应做到文明生产、文明办公，保证工作场地洁净，维护企业形象； 4、禁止厂外人员在车间内逗留、玩耍或滥动生产设备，由此造成的事故自行担当； 5、任何人不得携带易燃、易爆及危险品进入厂区； 6、车间全部器具、物料等用完准时归位，在生产过程中好料、废料务必分清，并做明显标识，不能混料； 7、工作中做到仔细认真，坚决杜绝铺张现象的发生； 8、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。 9、不得私自携带公司任何物品出厂（除经领导批准的特殊状况外），对恶意破坏公司财物或盗窃公司财物的行为，不论价值多少一侓交公司相关领导处理，视情节严峻（无薪）开除并处以经济赔偿，或送公司机关处理。 10、员工必需遵守国家法律法规，不得打架斗殴辱骂他人，不得无理取闹扰乱正常工作秩序。 长春英利汽车工业有限公司日常管理规范 五、工资与福利 1、工资以人力资源代发形式结算，每月15日为工资结算及发放日。 2、公司免费为工人供应中、晚两餐，夜班补助夜餐费8元。 4、全勤奖每人每月50元，迟到、早退3次（累计超过20分钟）或有事假、病假的，取消该嘉奖； 5、生产中停工2天以上按保底（元月）发放补贴； 六、奖罚制度 1、嘉奖：嘉奖制度分经济嘉奖、行政嘉奖、特殊贡献奖三种。 企业有下列情形之一者可获嘉奖： （1）对经营业务或管理制度提出合理化建议并得到接受实施的，予以一次性嘉奖； （2）提出重大技术革新，为企业节约成本提高效率的，予以一次性嘉奖； （3）爱惜公共财产，防止或抢救事故有功，使企业利益免受重大损失的，予以一次性嘉奖； （4）在完成生产任务、提高产品质量方面，做出显著成果的，予以一次性嘉奖； （5）为企业取得重大社会荣誉的，予以一次性嘉奖； （6）检举违规或损害公司利益的行为，予以一次性嘉奖； （7）品德端正、工作努力，热心助人、有精彩或超常工作表现的，予以一次性嘉奖； 2、惩处： （1）厂区内严禁吸烟，违者发觉一次罚款50元； （2）电工负责每日检查工厂内任何跑、冒、滴、漏等危险隐患，检查不到位一次罚款50元； （3）下班时收发或机修检查工作区域内的水、电、汽、门窗未成关门状态，责任人惩处30元/次。 （4）员工须保持工作台面洁净，不许乱扔纱头及垃圾，严禁随地吐痰、倒水，乱放私人物品，否则责任人处以30元罚款。 （5）各岗位员工必需做到在放假时人走机停、关好门窗、关灯，保管好公司宝贵物品，发觉一次惩处5元； （6）员工在工作过程中发觉问题需准时反馈或书面反应，通过正值渠道解决，如私自做主违规处理，罚款50-100元； （7）不听从工作支配，不按时交货，对工作挑三捡四的员工，按旷工处理，情节严峻者罚款50-100元； （8）员工必需在指定区域内操作，私自移动、改装机台或调换工作位置，罚款20-50元； （9）因个人疏忽致使机器零件患病损坏的，视破坏程度处以20-50元罚款； （10）有意损坏机器、工具、原料、产品或其它公司物品的除按原价赔偿外，处以20-200元罚款； （11）任何时间在工作区域干私活的，处以50-100元罚款； （12）上班期间，脱岗、串岗、闲聊、打私人电话、睡觉、看报、吃零食，违者罚款5-100元； （13）工作中酗酒生事、打架斗殴、大声喧哗者，视情节罚款50-200元； （14）严禁在机器设备、机台架尤其是电灯、电线上绑、挂、贴任何私人物品，违者罚款5-100元； （15）严禁在生产原料、生产设备、办公设备、及半成品（含成品）上坐、卧、躺、睡觉等，违者罚款5-10元； （16）计时人员饭卡不许外借，一份饭菜不许两人同食，不许铺张饭菜，随地乱扔剩菜剩饭，违者罚款10-50元； （17）不得在公司洗漱（包括洗头、洗脸、洗衣服等），违者罚款10-100元； 七、聘请与离职 1、聘请 公司依据年度生产任务，确定全厂组织生产及模式，确定招收各工序岗位人员；年满18周岁有确定专业操作技能，经聘请岗位考试合格后填写入职表，交验身份证及相关证件、照片等，由部门负责人签字同意后交由总经理审批，工人凭审批单到宿舍管理人员处办理入厂手续，并予支配宿舍、发入生产所需工具、器具等，并到所属部门报道后开头工作。 2、辞职 员工如需离职，需提前15天向所属部门主管提交书面申请，部门主管依据实际生产状况作出批示。 离职申请程序：主管（厂部）负责人签字主管处领离职交接单机修（收回工具、器具等）宿舍管理处收回宿舍钥匙和其它公司物品 3、解聘 员工有下列（1-3）严峻声违章、违纪、违法行为时可准时辞退，有下列（4-5）时，需要提前通知结清工资： （1）带头煽动工人罢工，造谣重伤企业领导或改坏企业想象并影响企业正常生产秩序者； （2）对工厂负责人，各部门主管及其家属或其他职工进行恐吓、威逼、殴打或辱骂，情节严峻者； （3）参加两次罢工者； （4）有意铺张公司物品、资源、电等，使公司利益受损者； （5）生产旺季拒绝听从管理人员临时工作支配、经领导协调仍不能正常工作的； 为了进一步强化管理，提高服务意识和服务质量，提高工作质量和工作效率，促进公司各项工作，据国家有关法律、法规及公司章程的.规定，我公司制定了以上十六条基本的规章制度，其中也包含为员工供应了优越的工作环境与福利待遇，我公司以人为本，赏罚分明，希望各位员工遵守规章制度，热忱工作，为公司带来更大的经济效益。 八本方法由公司生产技术部负责解释。 九本方法自颁布之日起实施。 生产车间管理制度2 一、平安生产人人有责，生产必需平安，平安促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是平安第一责任人。 三、定期进行平安大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的平安工作方针，确保无平安事故。 四、新工人进厂必需坚持进行平安学问教育，考核合格者方可上岗。车间平安生产管理制度。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火平安措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发觉机、电设备运转声音特殊或有异味，必需立刻关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。 十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特殊工种必需持有特殊工种上岗证方可上岗。车间平安生产管理制度。 十二、事故发生后“三不放过” 1、事故缘由不清不放过； 2、事故者及宽阔职工不受教育不放过； 3、没有防范措施不放过。 质量事故处理报告制度 产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发觉产品质量问题必需立刻停产整顿，找动身生质量问题的缘由，提出解决方法，将不合格产品毁灭在萌芽状态。 一、发生下列状况之一者为质量事故: 1、产品理化指标不合格； 2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物)； 3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签； 4、未执行工艺操作规程，消逝的不合格产品。 二、当发生产品质量事故时，应立刻停止生产，维护好现场(已发出产品应立刻退回，全部返工，重新生产)。 三、立刻由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。 四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的缘由，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次消逝质量故障。 平安和产管理制度 1、厂部成立平安生产领导小组，厂长任组长，对全公司平安生产负责。 2、平安生产教育要定期对全公司职工进行平安生产基本学问、基本教育，人人树立平安第一的思想。 3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库四周严禁堆放易燃品。 4、平安用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。 5、平安生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故 平安生产工作标准 1、消防管理:消防器材设施配置充分，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工把握器材使用方法。 2、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 3、用气管理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有爱惜措施；现场无呆滞物料。 5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。 6、危险工序操作管理:关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带平安帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净洁净，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘掩盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。 9、文明生产管理:私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行平安学问培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。 车间消防平安生产“十不准” 一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。 二、不准占用疏散通道。 三、不准在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 四、不准在生产工作期间将平安出口大门上锁或关闭。 五、不准任凭动用消防器材。 六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。 七、不准无证上岗操作危险机台。 八、故障设备未修好前，不准使用。 九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。 十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。 仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。 二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。 三、应依据货物的不同性质分类存放。 四、严禁使用电热器。 五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和使用方法。 八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 电、气焊防火制度 仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。 二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。 三、应依据货物的不同性质分类存放。 四、严禁使用电热器。 五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和使用方法。 八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 电、气焊防火制度 一、焊工应经过特地培训，把握焊割平安技术，并经过考试合格后，方准独立操作。 二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。 三、焊割作业要选择平安地点，焊割前要仔细检查上下左右状况，四周的可燃物必需清除，如不能清除时，应实行浇湿、遮隔等平安牢靠措施加以爱惜。 四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所四周进行焊割时，应按有关规定，保持确定距离。 六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。 七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必需设立专用地线，不得借路。 八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。 九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必需切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。 十、焊割现场必需配备灭火器材，应有专人现场监护。 平安生产管理制度设备、工程建设、劳动场所 第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。 其次条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱惜，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱惜措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应接受平安电压。电气设备必需符合相应防护等级的平安技术要求。 第三条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。 第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需支配劳动爱惜设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。 第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱惜设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。 第七条生产用房、建筑物必需牢固、平安；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有平安设施和明显的平安标志。 第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理；需明火作业者还须填写，办理相关手续。 平安生产管理规定 为了加强公司平安生产工作的管理，有力保障员工的人身平安，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际状况，特制订本规定。 一、生产平安管理的规定 1、各部门必需建立健全平安生产的各项制度和操作规程。 2、对公司员工必需进行生产平安教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必需对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。 3、公司为从事作业的人员供应必要的平安条件和防护用品。 4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。 5、生产人员必需严格遵守操作规程。 6、设备平安防护装置必需始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备平安防护装置，违者将予以重处。为了确保平安，设备平安防护装置不能正常工作时，不准开机运行。 7、为了保证用电平安，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必需由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定 (1)设备遇大修、小修时都必需事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必需认真巡察设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌； (2)日常修理(尤其是电气修理)原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必需确保人员和设备的平安上有保证。设备的日常修理是否需要停电，由当班检修人员依据当时实际状况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修； (3)设备停电检修后的送电，必需由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。 8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。 9、动用明火必需严格执行。 的停送电规定。 生产车间管理制度 第一条生产纪律 1、生产过程中必需严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝铺张。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、听从生产主管的支配，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，依据要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品消逝不良时应立刻停工并上报，查找缘由后方可连续生产。 其次条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，留意防火、防爆、防毒。 3、严格依据设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。 3、留意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 6、装车前需最终检查、核对(产品名称，规格、数量、包装状况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第四条平安生产 1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。 2、严格依据设备使用说明操作，防止消逝伤亡。 3、生产时必需戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。 4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐， 第五条设备管理与修理 1、大宗设备应有专人负责。 2、全部设备应定期保养，每日检查。 3、制订完善的设备修理及保养方案，并做好修理保养记录 生产车间管理制度3 一、现场纪律制度 1、员工必需遵守上下班作息时间，不迟到，不早退。 2、员工因特殊状况需请假，应严格依据公司请假程序逐级向各级领导请假，得到批准后方可能离开。 3、禁止将个人衣物，餐具等用品带入生产现场。 4、未经生产或相关部门批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带消逝场。 5、严禁将消防器材挪为他用。 6、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。 7、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用污辱性字眼，不讲脏话。 8、现场员工必需专心作业，严禁嬉闹谈天，偷闲怠工。 9、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。 10、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。 11、员工必需听从合理工作支配，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对有意刁难、疏忽或拒绝上级领导支配或工作支配。 12、现场人员必需自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。 13、现场人员必需妥当保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。 14、员工必需依据生产工艺规定，操作指导进行现场作业，严禁向半成品投放异物或有意损坏机器设备。 15、提倡节约，生产现场严禁水、电铺张现象。 16、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定。 17、严禁在现场打架、聚众闹事。 二、卫生制度 1、员工上岗前必需取得健康证。 2、员工生产现场必需着工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正确佩带员工证。 3、员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。 4、员工进生产现场双手必需清洗消毒。 5、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。 6、员工工作期间严禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓头，等不合食品企业卫生规范的行为，在生产现场打喷涕须背对生产线，并用手遮住嘴巴和鼻孔。 7、员工应做到衣帽洁净，头发不外露，工鞋保持干净，做到勤洗勤换。 8、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必需准时冲洗卫生间。 9、员工必需按公司要求规范着装，防止作业时汗液，脏物污染半成品。 10、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。 11、工衣柜准时清洁，避开产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。 12、现场应做好卫生宣扬教育工作，员工应自觉协作遵守。 生产车间管理制度4 1范围 本标准规定了车间生产调度员的岗位职责、工作权限等。 本标准适用于十堰万众邦工贸有限公司车间生产调度员岗位。 2岗位职责 在上级主管的领导下，履行以下职责。 2.1依据公司下达的月份生产作业方案，结合车间状况，编制生产经营作业方案，经平衡及审批后，下达执行。 2.2巡检各班（序）当天生产条件，在规定的时间内向车间主管领导报告当天生产存在的问题，并组织解决。 2.3巡检各班生产进度，把握装配、跨车间交接件、关键工序的生产状况。汇总签署成品验收单、退修单、在制品收发清单，停工记录等生产原始凭证，做好日生产统计分析。 2.4查明生产现场的突出故障，向有关部门反映并准时提出调整生产组织的建议，重大问题准时报告经营科或有关领导。 2.5把握在制品投入数量和产出数量，督办待处理品，协调跨车间零件的交接，做好车间在制品台帐。 2.6参加班前的碰头会，执行公司生产经营例会决议，对影响下班次问题，准时汇报并实行预防措施。 2.7关心厂长完成好车间各项生产经营工作。 2.8完成领导交办的临时任务。 3工作权限 3.1对生产人员的配置与调整有建议权。有权对影响日作业方案的人员提出考核看法。 3.2有权要求有关单位按规定的时间排解现场突发故障。 3.3有权追查成品、在制品数量及去向，将丢失状况报告车间领导或有关部门。 3.4有权依据状况变化，对车间班组生产作业方案进行调整和对生产班次提出变动建议。 4相互关系和信息传递 4.1在现生产的生产调度中发觉问题准时与领导和有关人员联系。 5考核与奖惩 5.1由主管领导依据本岗位工作标准进行考核与奖惩。 生产车间管理制度5 1目的 为加强车间卫生管理制度，促进全面提升产品质量，依据相关国家法律法规及公司制度，特制定本规定。 2适用范围 适用于生产车间现场卫生管理、车间设备工器具卫生管理及车间员工个人卫生管理三个方面工作。 3职责 3.1生产部主管（副主管）及车间主任负责监督车间卫生工作实施状况。 3.2品控员及卫生员负责对各班组做好监督及考核记录，人力资源部及稽核组负责考评工作。 3.3车间员工按要求做好分担区域清洁卫生工作。 4车间现场卫生管理 4.1地面清洁不打滑，无垃圾，无污迹，无大面积积水，无死角。 4.2墙壁（角）及立柱清洁无污染，无蜘蛛网，无死角，如有破损准时修补。 4.3门窗光明净净，无积灰，无污迹，无蜘蛛网。 4.4照明灯具及灭蚊灯保持清洁，无灰尘积压（位置在4米以上的灯具适度清洁）。 4.5地沟保持清洁卫生、无污迹、排水通畅，无堵塞现象，地沟盖封盖完好。 4.6全部纱窗及对外的孔、通道关闭完好，防止蚊虫、蝇进入车间，如有破损准时修补更换，未经许可，任何人不得打开纱窗，窗户在白班下班后或夜班时应关好锁好。洁净区域车间发觉苍蝇、昆虫、蚊子或果蝇等应立刻停工进行捕杀，之后再连续生产。 4.7生产中产生的废弃物，如包装袋、包装纸、包装箱、绳、废瓶（坯）、废盖、烂果肉、果皮、果核等等，生产过程中可指定位置分类摆放整齐，定时清理，至下班时清理干净，不留死角。 4.8全部设备（包含案面等工器具）与地面之间的空隙内及周边不得存在瓶（坯）碎玻璃，油污及其他垃圾，设备（包含案面等工器具）在工作结束后不得残留果肉、果屑等。 4.9工作时尽量避开原料落地，落地原料必需准时清扫妥当处理（如用清水冲洗干净并确认无食品危害再使用等）。 4.10勿面对食品原料，生产器具咳嗽、打喷嚏、大声说话，以免污染食品。 4.11车间空气消毒每天用500ppmNaClO喷洒1次。 4.12塑料筐、台案、推车、杀菌篮、瓶垛、产品垛、包装物、原料果等等，在存放或使用中须保持整齐划一，横看成行，竖看成列；包装物、产成品、原料果还应在离地10cm以上，隔墙30cm以上。 4.13全部原、辅料及包装瓶等必需由指定物料口进入车间。 5设备、工器具卫生管理 5.1不同车间因清洁要求不同，所用的塑料筐、推车等工器具应分别整齐摆放在各自车间，不能混用混放。盛放干净物料、废料、可使用玻璃瓶、报废玻璃瓶的塑料筐应使用颜色或其他标志加以区分，不能混用，以免造成食品危害。 5.2可正常使用的塑料筐及不锈钢盆（桶）等在存放或使用时，下面应加其他颜色的垫底筐或不锈钢架。 5.3车间不使用的设备、工器具及其他杂物，包括安装或修理工作结束后的遗留物品（工具及拆卸物等）准时清运走。日常设备维护用的机油、机布、工具等应整齐摆放在指定位置，不得任凭乱放或放在机器设备上。 5.4全部设备在运行过程中不得存在油污、灰尘、结垢现象。检查、修理、拆卸进行清洁时，不得污染食品。 5.5工作台、操作工具、容器、电子秤、物品架表面在使用后均应清洁后擦拭干净，特别是台案的棱角部位及地脚部位，电子秤的底盘及缝隙部位、小推车的车轮部位应加强清洁。 5.6与食品直接接触的工器具，如菜刀、菜板、筷子、漏子、水舀、小钢桶（盆）等在下班后先刷洗干净，再用82以上的热水消毒10分钟以上。 5.7清洁工具使用后清洁干净，然后按指定位置摆放。 6车间员工个人卫生管理 6.1全部员工须经指定员工通道进出车间，不许走物流通道。清洁区员工与一般作业区员不许串岗：如精加工车间与杀菌车间不能相互窜岗；饮料包装车间与灌装车间不能相互窜岗；果浆线投料车间与灌装车间不能相互窜岗等。 6.2.进入洁净工作区的员工必需更换洁净的工作服、工帽、工鞋及口罩。 6.3工作服应衣扣整齐，工作帽应能达到将头发全部掩盖的目的，口罩也应佩戴标准。 6.4工作服及里面的衣服上不能有小的装饰物，工作服的口袋内不能存放与工作无关的物品，防止落入产品及设备中。 6.5男士不能留长发，不留长胡须，女士不化浓妆，不喷香水，不涂指甲、口红等。 6.6进入工作区域内的工作人员不得佩戴手表、戒指、项链、耳环，不留长指甲等并且不行在工作帽上佩戴装饰物。 6.7进入工作区的员工按卫生规范要求洗手：清水洗手液清水消毒液清水烘手，洗手的同时包含清洁指甲。 6.8工作服、帽、鞋不能穿诞生产区域，需外出时应更换自己的服装。 6.9上厕所、处理被污染的物品及从事与生产无关的其他活动后必需按卫生规范要求洗手、消毒。 6.10不允许在工作区里随地吐痰、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等，咳嗽和打喷嚏时应当背对生产线并用卫生纸掩住口鼻，然后彻底洗手消毒。 6.11生产人员不得将与生产无关的个人用品、杂物带入生产车间。工作结束后不允许将围裙、手套等个人物品放在车间内。 6.12不允许在车间内吃药、吃食品、喝水（饮料）等。 6.13严禁用脚踩、踏成品物料，严禁坐在成品及包装物品上。 7检查与考评 各车间主任在本部门主管领导下监督全体员工（含修理、电气）认真做好卫生清洁工作；各品控员、卫生员准时做好监督工作和相关记录；人力资源部及稽核组依据记录及不定期抽查结果对生产部的执行工作进行监督考评（同时对品控部的监督工作进行考评）。消逝不合格由车间主任（或直接上级领导）落实到具体责任人，每项次乐捐额：直接责任人10元，车间主任（或直接上级领导）20元，生产主管（副主管）20元；落实不到直接责任人的乐捐额同时由车间主任（或直接上级领导）担当。 8其他 如违反本规定中的某些条款与20xx年12月11日下发的通知中相关规定基本相同，其乐捐额按20xx年12月11日下发的通知执行。 对于未在上述规定中体现的某些不良行为也会对食品生产降低品质或造成危害，具有显而易见、众所周知、不言而喻的性质，品控员及监督部门有义务、有权力对相关当事人及责任人进行指导、开具不符合项和作出乐捐的准备。 9本规定自20xx年2月10日起实施。 生产车间管理制度6 1、劳动纪律： 员工必需遵守厂规厂纪，违反者按违反厂规厂纪惩处条例处理。 员工上班应做到不迟到、早退，严格依据三班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5.00元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，谈天，擅离岗着10元/次。 上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必需向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发觉一次罚款20.00元。 上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发短信，打玩耍，吃零食，抽烟，如发觉一次罚款20.00元。 有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，每月在三天休假后还需请事假的，车间需依据生产状况支配签署看法经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50.00-100.00元。 下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关闭，不执行者一次罚款10.00元。听从指挥，听从支配，下级听从上级，个人听从组织，对车间、班组的支配如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严峻者建议厂部赐予行政惩处直至开除。 2、现场管理制度 保持现场良好的工作秩序，制造亮丽、舒适的工作环境。 乐观参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、洁净。工作台必需定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。 在制品必需按性质区分放置，蓝色的箱子放置良品，红色的放置不良品，并做到班清班洁。 全部在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。 下班时每位员工必需依据“数控机床保养内容”进行清扫与保养机床。