酒店保洁员劳动合同（最新3篇）.docx

酒店保洁员劳动合同（最新3篇）酒店保洁员劳动合同 篇一 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：_ 一、工作岗位和工作（工种） 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作； 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限（试用期限） 1、合同有效期：_自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止； 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天； 2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所； 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、社会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。 合同的范围 篇二 酒店保洁区域： 1、酒店大堂区域。（大堂门厅、前场地、大厅电梯、电话亭、沙发、绿色植物、吧台、公共卫生间） 2、五楼宴会多功能餐厅公共区域。（包厢以外走廊、沙发、绿色植物、公共卫生间） 3、六楼茶楼（包厢以外走(虎知道)廊、公共卫生间、绿色植物） 4、五楼至十六楼员工楼梯。（六楼行政区域走廊、电梯、六楼到十六楼两个安全通道） 5、七楼到十六楼客房部。（客房以外走廊、走廊墙面） 6、不包含地毯清洗和窗户清洗（六楼行政区域）的保洁服务，如有需要按市场价收取费用。 注：具体工作内容根据甲方的"实际情况安排工作，具体操作方式按照甲方SOP （日常保洁标准工作程序）执行；不在合同范围内的保洁服务，按市场价收取费用。 未尽事宜双方协商，达成统一意见后制定补充协议，协议生效。 篇三 十一、乙方承接后所设人员发生的劳动纠纷，由乙方自行负责。 它山之石可以攻玉，3