转正述职报告14篇_1.docx

转正述职报告14篇转正述职报告 篇1 敬重的领导、各位同仁： 大家好！ 时间飞逝，转瞬间，一年过去了，作为一名年轻的老师，我收获着，我付出着。今年，我担当着x（x）班的语文教学兼班主任工作，认真做好自己的本质工作，在平凡的岗位上兢兢业业。一年多来，学校的领导与同事们为我供应了许多学习与熬炼的机会，使我慢慢成长，成熟，在此先表示感谢。我认为，要成为一名称职总务处副主任，就应当做到甘于奉献，勤于学习，擅长争论，敢于创新，务本求实，团结协作。下面我从几个方面，对自己的工作进行述职： 一、身正为范，当好助手 1、重视合作意识。作为一名中层领导，必需做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体。 2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。我告诫自己，要自己的以身作则，来赢得老师们的信任与支持。 二、正视工作，以身作则 一名优秀的老师必需要有广博的文化科学学问，精深的教育管理学问，扎实的教学基本功等。在后勤工作中琐碎的事很多，但我照旧没有转变爱读书学习的爱好和习惯，无论是业务讲座、教研活动，我都争取参加，并认真做好笔记，回来后细心揣摩、消化，并应用到自己的教育教学工作中。 三、求实高效，续创佳绩 1、作为数学老师，教好书，把同学成果教出来是我的重点工作。但为了提高同学成果，我能够钻研教材，钻研题目，分层教学，辅导同学。不厌其烦，所教班级数学连续多年取得乡第一的成果。 2、作为一名体育专业老师，我们能连续多年保持区运动会第一的骄人成果，准时精彩完成教育局布置的各项任务。 四、改进工作，努力方向 随着教学形势的不断进展，总务处还有不少的困惑和不足亟待解决。主要有以下几点： 一是在“深”字的体现上还不够。 对各位老师的困难和需要了解少，超前服务、准时服务、细致服务的工作还不到位。 二是在“实”字的体现上还不够。 工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插毕竟”的实干精神还不够强。 三是在“韧”字的体现上还不够本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到。 泰戈尔说过：果实的事业是宏大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。总务处的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这叶的事业进行毕竟。在此，我要再一次感谢老师们对我一年多来工作的支持与协作，感谢！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 转正述职报告 篇2 我于20xx年06月25日开头到贵公司工作，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一向以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以理解家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的同学，四年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。应对这种状况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作潜力。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的忙下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真听从领导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，然后留意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面： 技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的急躁。为到达这一要求，我特别留意学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我毛司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和潜力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，然后而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。透过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，认真学习、努力工作，用心投身到工作中，已经慢慢适应了那里的工作环境。对于领导与同事们的关怀和关怀，我感到了很的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最的追求。说句实在话，工作不仅仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选取. 三、工作体会： 在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，然后个人综合素养也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会： (一)要在思想上与群众持续高度全都 在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的群众，然后在这样的氛围中，只有在思想上与群众持续高度全都、用心上进，才能融入到这个群众之中。所以我务必更加深化提高个人综合素养，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地争论、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与群众共同进步。 (二)要认真学习专业技能学问，在工作上争创佳绩 要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。然后对于刚刚走出学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问，始终以用心的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业学问学习的同时，然后踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。 转正述职报告 篇3 敬重的各位领导、同事们： 大家下午好! 20xx年3月14号，我怀着无比感动的心情加入了天宝花园酒店这个全新的家庭中，担当了前厅部堂副理的职位，转瞬间已经有9个月的时间了。从培训到开荒，再到现在的试运营，看着酒店及家一点一滴的成长，心里满是温和与感动。从事酒店行业2年多了，虽然餐厅，前厅都有所接触，但是真正的基层管理者在天宝还是第一次，特殊感谢领导能给我一次熬炼的机会。 前厅部是酒店的门面，是负责招徕并接待来宾、销售饭店客房及餐饮消遣等服务产品、沟通与协调饭店各部门、为客人供应各种综合服务的对客服务部门。在整个酒店运营过程中至关重要。自从担当天宝花园酒店的堂副理一职，主要负责以下方面的工作。 一、酒店培训期间 1、关心前厅部经理助理制定本部门的各项规章制度及操作程序 在酒店领导的支持与前厅部经理助理共同努力下，我们完成了本部门的相关制度及操作程序的制定，其中包括总台、礼宾、商务中心及商场等相关岗点的日常操作及留意事项。 关心前厅部经理助理做好员工的日常培训工作 初入酒店，很多员工对酒店前厅没什么概念，服务阅历也是少之又少。我和前厅部经理助理靠着自己过去在酒店工作的阅历，相互总结，相互协作，拟定培训方案，顺当完成了对员工的培训工作。 3、与员工一起参与学习了西软系统的操作 4、在酒店领导的带领下与员工一起参加了酒店的开荒工作 本人也是第一次参与酒店初期的开荒工作，家从最初的内心恐惊到后来的上下全都，共同完成任务，家的付出和辛苦是有目共睹的。 二、酒店试运营期间 1、在酒店试运营期间，我加强了自己对酒店堂副理一职的理解与实际操作，将在书本中学习的学问运用到实际的操作过程中去，通过不断的实践与努力不断的提升自己，使自己更好更快的适应这个岗位。在此期间我也得到酒店领导的教育与助，特殊感谢你们 2、关心前厅部经理助理完成部门的日常运转工作，主要负责总台这一块，与财务部相互协作、协调，制定相关的账务程序及操作流程。 3、堂副理对外负责处理日常来宾的投诉和看法,平衡协调酒店各部门与客人的关 系;对内负责维护酒店正常的秩序及平安。在试运营期间，堂副理除了完成日常的工作，还协作前厅部经理助理完成对本部门员工的监督与协作工作。 在即将到来的20xx年，我将连续努力，针对以下几个方面乐观进行： 1、多扩充学问面，提高专业技能，学会揣摩客人的心理要求，对于客人提出的问题能灵敏的解决与应对。来酒店消费的客人来自全国各地，文化水平也层次不齐，这对堂副理的学问面也是一种挑战。 2、加强处理投诉的应变力气，无论哪种投诉，都要站在客人的立场上真心实意的助客人，在不损坏酒店利益的前提下，尽量满足客人的要求，若实在是解决不了的问题，立刻通知上级领导，在第一时间内给客人解决。 3、堂副理在酒店的日常工作中必需要以身作则，遵守酒店的各项规章制度，严于律己，这样才能监督、要求别人，同时要努力培育自信、坚决、冷静、冷静的处事风格，在今后的工作中不断突破自己。 以上是本人20xx年的个人述职报告，当中仍有些不成熟的方面，希望各位领导及同事赐予建议。并借此机会，向关怀和支持我的各位领导与同事表示最真挚的感谢。 转正述职报告 篇4 转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导、财务审计部领导和同仁在段时间里给了我支持和关怀，让我充分感受到了中天和谐，团结向上的文化。 进入中天已经三个月了，对自已的工作总结如下： 一：品质方面 中天文化用人重品质，我个人认为会计人员品质很重要，我严格遵循会计的职业道德，认真加强思想政治学习，结实树立正确的世界观、人生观和价值观。 二：工作方面 本着对工作乐观、认真、负责的态度，我准时地生疏施工企业的会计制度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问。目前我负责汉英高速大路和公司设备处的会计工作，作为工程项目的财务会计，风险意识尤其重要，我在工作中认真的审核每一笔业务，有疑问的"单据准时讯问，做到防范风险在前，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。 三：学习生活方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“养分”。二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，这次领导给了我一个很好的机会，到随岳中进行项目部间交叉财务检查，由于项目部的会计虽然独档一面尽心尽力，但在外部审计前先相互检查可以防疏防漏。而对各名会计这是一个很好的学习机会。其将各员工电话费直接按限额报销，规避个人收入所得税。工程成本的比例把握，人工费占总成本的比例把握，机械使用费占总成本的比例把握。材料费占总成本的比例把握，机器设备租赁费先支付及预提再开票的处理，我也会在今后的工作中学习运用。 在今后的工作中，我信任自己，随着时间的推移，我确定会做得越来越好! 转正述职报告 篇5 敬重的人事部： 我于xx-xx年x月xx日进入公司，依据公司的需要和自身的选择，目前担当销售一职，负责店内销售管理工作，销售助理转正申请。 公司乐观向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱惜好新车，让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的"关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 三个多月来，我在公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，任凭性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，确定的敬重听从； 二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己； 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有确定的距离； 四、业务学问方面特别是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特殊重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，转正申请书销售助理转正申请。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，方案报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年11月28日起，转正工资调整为XXXX元/月，恳请领导予以批准。 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的奇妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够为公司的进展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而傲慢，明天公司以我而高傲。 转正述职报告 篇6 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经受，也给我留下了精彩而完善的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XXXX。成为了XXXXXX一般的一员。成为了客户服务工作传递欢快的一名使者。感谢XXXX给了我工作的机会，是您延长了我连续展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了XX人“海纳百川”的胸襟，感受到了XX人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XX人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XXXX的一份子而惊喜万分。 带着对将来完善的憧憬和期望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我兴奋让我忧，有成功喜悦，也有哀思往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以遗忘。生活显得紧急，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的不懈努力，我已经慢慢适应了四周的生活与工作环境，对工作也慢慢进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段（11月7日11月31日）。 在这期间，我主要是生疏日常工作流程。比如生疏产权、国土的权证办理程序，业主的询问解释工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情景下，很难经过直观在第一时间内得出比较正确的确定，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的情景下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏必需的灵敏性，对有些事情争论得不够周全，但经过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和惊奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自我以前所未学到的东西。经常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自我在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段（12月1日12月31日）。 经过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了必需的调整，开头分类进行工作制定每日方案，客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，关心了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自我对专业学问的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自我的专业学问，提升自我的服务质量，使业主满意，也让自我更好的服务于业主。在那里，我清楚的熟识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢快的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深化到工程的整改中，经过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。必需要准时整改。由于这个问题简洁影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的快乐心境。一旦业主心境被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅仅提高工作效率，也增加了XXXX的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不一样材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。经过现场的实践工作，这样能够更好的监督施工单位施工的质量，也增加了我的信念。 三、成熟阶段（20xx年1月1日至今） 经过前两个月对工作的不断生疏与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了必需的改善。 此时XXXXXX也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即开放。报修的数量是前期的数倍，对于这种情景，为了把握这种现象的进展，就需要对这些整改缘由进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关掉的流程完善，就显得特别重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮忙下、在部门同事的关心下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的职责性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），经过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全能够避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XXXX满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个职责人。复查能够检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先能够提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和提议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？ 经过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XXXXXX的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要连续实施下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮忙之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在那里我不一一阐述。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自我工作比较认真、负责、细心，具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并进取学习新学问、新技能，来提高自我的综合素养，留意自身进展与提高。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有留意约束自我，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有必需的距离；对修理整改方面，感觉自我对有些学问溃缺，如专业学问和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，不足的经过学习充实自我。 在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，期望公司领导能对我的工作态度、本事与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢公司领导对我信任，赐予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素养、工作本事都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。 为了XXXX辉煌的明天，也为了我完善的将来，我愿同XXXX一道努力！努力！再努力！ 转正述职报告 篇7 制度建设 一、新员工入职手册修订： 今年年初，完成了新员工入职手册及须知的修订，完善员工入职流程，制度中重点修善的“转正考核流程、加班解释、过失管理”有效的降低了用工风险。 二、修正了加班申请流程： 该制度严格了加班申请和审核环节，有效阻断了员工私自加班，虚耗加班费的状况。 企业文化建设 协作总部“读书年”活动，今年分公司再企业文化建设方面主要做了如下工作： 一、每月优秀读书心得共享： 今年共计从一线收到400字以上读书心得112篇，其中每月抽出三篇内容丰富的心得发到员工群内共享，并且有2篇读书心得被总部采录，刊登在公司内刊上。 二、读书角建设： 依据总部推举书单及员工自选书单，丰富了读书角的图书储存，便于员工取阅。三、优秀阅读人评比： 以季度为单位，共计评比出4名“书海盟主”、8名“书海大侠”及12名“书海新秀”并予以表彰嘉奖。 员工聘请 校内聘请： 10-27，滨海教育园，面试人数12人，录用0人； 11-11，职工技术学院，面试24人，录用1人； 11-17，商业学院，面试33人，录用2人； 11-23，滨城职业学院，面试26人，录用1人； 12-01，海港技术学员，面试16人，录用1人； 网络聘请： 全年，一线营业员使用赶集+58同城，业务经理层级使用智联聘请，共计面试422人，录用36人。 人才会聘请： 3-5，面试12人，录用1人； 3-19，面试8人，录用0人； 5-14，面试6人，录用0人； 6-18，面试8人，录用1人； 8-20，面试7人，录用0人； 9-16，面试16人，录用2人； 9-23，面试14人，录用1人； 10-14，面试22人，录用1人； 10-21，面试11人，录用1人； 内部推举聘请： 全年，面试36人，录用8人； 全年共计录用56人，其中8人未能通过试用期考核，12人入职一年内离职，共计留用36人；从聘请成功率来看，内部推举是成活率最高的，且新员工对品牌和公司的认可程度较大；聘请会的投入产出相对较低，单场费用高但收益较差。 员工培训 一、产品学问手册： 今年年初，编撰了产品学问手册，并且依据上市的新产品进行了随时修正和内容补充，有效的支援了一线，解决了实践过程中新品学问培训缓于新品上市时间的问题。 二、培训项目： A、6月，市区域一线培训：共计参训学员54人，主要授课内容为“品牌学问+产品学问+实操演练+素养拓展”，反响较大，对一线业绩促进、尤其是经销商导购业绩促进有较大推动作用； B、7月，区域TOP10重点终端述职沟通会：整理、汇总了TOP10店的优秀管理模式和阅历，总结成可复制的模式进行了推广； C、9月，商务礼仪培训：参训学员24人，外请专业礼仪师对一线进行妆面、体态、微笑等方面培训，有效的提升了一线人员的"精神风貌，提升品牌服务。 D、小型培训：本年度共计进行15人以下小型培训12场，其中，市区4场，外围市场6场，滨城市场2场，主要内容以“新品培训、售后服务培训”为主。 团队建设 一、梯队建设： 完善“区域经理-督导-店长-营业员”的岗位职责划分，新增3名督导，5名店长，目前分公司人员组成为：4名区域经理-4名督导-7名店长-52名营业员，分工明确，极大的提升了工作效率。 二、团建活动： 1、20xx年共计进行两次团建活动，全部入职1年以上员工均有参与。 2、8月，举办了分公司首次趣味运动会活动，主要为入职1年以内的新员工及部分老员工。 20xx年重点工作规划 一、完善月度考核机制： 细分、量化巡店标准，将评分融入月度考核之中，以数字考核方式量化员工日常表现，为评优、晋级供应数据支持。 二、“创新年”活动： 紧跟总部“创新年”方案，鼓舞一线进行工作创新，优化流程、提升服务、冲刺业绩。 三、聘请题库： 整理聘请题库，汇总提炼聘请面试问题，建立“无领导小组争辩”题库，便利统一聘请标准及难度。 转正述职报告 篇8 敬重的各位领导： 时间飞速，转瞬进桂中海迅已经2个多月了，本人在公司这段时间兢兢业业，任劳任怨，回顾这段时间以来的工作，现将我在试用期的工作和心得体会做一个小结。 进公司后我支配到了插秧机库实习，开头在各位领导上级和同事的传帮带下，渐渐生疏的做仓管及协管的"工作本能和流程，学会了仓管基本的12防，学会了做手工帐和电子帐等基础学问以及收货分类入仓，抽样送检，发货出仓，车间破损换货等等各方面的学问。 先收货分类入仓，货物送到时，先看单据齐全才接受货物，确定好卸货区域，然后协调搬运工分板分类卸货，清晰坚决分好货物，仔细认真清点货物名称，图号，数量等等，如有疑问准时上报及做好特殊登记。如货物与送货单据吻合，则签收注明实收数量，日期。在货物上惹眼处做好收到日期，箱数等标示并分类有秩序的入仓。然后把送货单据与质检报告等交给打单员，打出送检单后准时与柳机质检部联系送货检验。送检单返回后，合格与不合格货物做好明显标示区分开。发货时严格依据系统单据发货，确定好货物的名称，图号，厂家，数量以准时合格品后，本着先进先发原则，开头精确，快速的发货至车间生产。车间破损换料回来后的货物，放入指定区域，分类做好标示。 以上只是仓管的一小部分工作，也是我本人所接触到物流仓管工作的沧海一粟，通过这段时间的试用期我发觉了加强自身学习和提高自身综合素养的紧迫性，要把所学学问运用到工作中去，不断的提高自己，在实践中查找不足，防止和克服一知半解的倾向。所以在工作中确定要有很强的责任心，有了责任心在心上我们就会努力地完成它，并且会很好的完成它。 领导经常提示我们：要做好自己的本职工作。这便是一种无形中的责任，鞭策着我朝这个方向不断努力，不断改进和提升，我会连续熬炼自己，以虚心的态度和饱满的热忱做好各项工作，争取在工作中起到模范带头作用，我会与公司共同进步，共同制造一个奇妙的将来。本人争取在桂中海迅各位领导的带领下，为公司制造更大的利润和实现更高的自我价值而努力奋斗。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 转正述职报告 篇9 敬重的领导： 您好！我叫xxx，于20××年1月17日加入xx这个家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。 刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不生疏的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理关心下问题得以解决，特殊感谢部门经理对我的急躁指导及助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化始终特殊的重视，我们项目的界面接受的是xxx，结合自己的项目技术阐述xx，在前期的工作中，使我熟识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我熟识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，熟识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，确定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有急躁和信念。 从进入公司那天起就感受到了公司乐观、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很欢乐。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导支配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。 自从融入xx这个家庭后，我在工作力气、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关怀和助，我知道xxx的奇妙明天要靠家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，xxxx的明天会更加辉煌。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我毛司，我们团队尽自己的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。 转正述职报告 篇10 首先，我很感谢xx在全球金融危机严峻影响的状况下，却赐予了我们这些人工作的机会，让我们有熬炼自己、呈现才华、提高素养和进展的舞台。我想我们全部的人更应当以感恩的心来对待这份来之不易的工作。 本人有幸担当湖南分公司财务部经理，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的"各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环是否畅通，构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与进展。所以，本人自入职以来也始终严格要求自己，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年1-3月份以来的学习和工作等状况向各位经理、总经理做出如下汇报： 一、主要工作业绩 1、依据总公司财务部发放的财务管理与财务规范事项，归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定，制定了财务审批与支付程序，进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程，使分公司的收支业务严格的、有序依据事前与事后五级审批制度来执行; 2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务学问的培训内容，包括：费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序; 3、将内部把握与内部审计相结合，每月开头了自查、自检工作，从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起，细化财务报账流程，加强财务工作的规范性、合理性和合法性，保障和促进各项业务的顺当开展，进一步完善分公司的财务管理与监督体系; 4、盘点和清查了湖南分公司自重新组建以来所购置的全部固定资产和物品，并将固定资产的使用责任落实到了部门和使用人; 二、今后需要加以改进的方面 1、通过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后，意视到在我们的工作中还存在着严峻的管理漏洞，需要去完善和落实，“开源节源”不是建立在一句口号上的，是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去，所以我们财务部门将会协作和监督各个部门一起来落实和完善这个工作，以资金管理和成本费用把握为重点，严格贯彻执行预算制，将费用预算与考核制度相结合，把握点滴的成本与费用，合理、高效的运用和调配每一分钱财，节约和保障公司经营所需的资金; 2、不断加强财务部会计、出纳的专业学问和职业道德的培训和学习，准时了解和把握相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义，提高财务管理人员的综合素养。 xxx xx年xx月xx日 转正述职报告 篇11 敬重的领导： 我于20xx年6月13号成为采供部的试用员工，到这周试用期已三周!作为一个新人，接触一个完全生疏的行业，来公司时担忧不知怎样与新同事相处，以及该如何做好工作;但是公司良好的工作氛围，团结向上的企业文化让我很快的融入了这个集体。刚来公司，去仓库实习了一个星期，通过这一段时间的仓管实习，让我更深刻的熟识到了选购员的特点以及作用。看到了四周同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件快乐的事情。而自己各方面的素养也在亲身实践仓管员的过程中得到提高。 在本部门工作中，我始终严格要求自己，认真负责的完成领导支配的每一项工作，主动帮忙同事;遇到不懂的问题认真虚心的向同事请教，不断提高自己，充实自己的学问，让自己尽快能独挡一面。当然，作为新人，难免会消逝一些小错误需要指正，在公司领导的带领下，在同事的关怀和关怀下，能够比较圆满的完成工作任务，这些经受让我不断的成熟，也更加的细心，处理问题时也更加的全面。 众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司运行的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位。 xxx 时间： 转正述职报告 篇12 您好！我叫XXX，于XXXX年1月17日加入XXX这个家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。 刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不生疏的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理关心下问题得以解决，特殊感谢部门经理对我的急躁指导及助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化始