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银行面试详细流程有哪些 银行面试具体流程有哪些 面试是一个互动的过程，肯定不要摆出一副任人宰割的样子。那么你知道银行面试的流程是怎样的吗？下面是我收集整理的银行面试流程有哪些，欢迎阅读共享。 银行面试流程 1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)： 1)建设银行对于讨论生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。 2)第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最终一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。 3)其次轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。 4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还)，签约5年，违约金800x未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年(以后得自己买房)，建行住房公积金1400/M。 2.政策性银行(以国家开发银行为例)： 1)笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的推断，有类似GRE的那种规律题等等。其次部分是心理测试题。例如问你觉得你在你伴侣眼中会是什么样的人等等。 2)一面：作文+大组争论。作文时间是1个小时;大组争论：十二个人一组，抽号安排座位，围坐半圈，预备五分钟后开头自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。 3)二面：多对一面试。 3.外资银行(以汇丰银行为例)： 1)笔试：类似KPMG的英文与数学(题相像甚至相同，但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过，所以你的精确率必需很高才可以过关。 2)其次轮简洁行为面试。留意他们最强调员工忠诚度，不要任凭说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。 3)第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注意点部分。最终是一成天的assessmentcenter,包括小组争论(需要表现leadership,但切记不要aggressive)+presentation+finalinterview。 银行面试留意事项 1.面试时举止仪表要从容自信、大方得体、稳重真诚。 2.作答内容要客观真实、实事求是;体现作答内容与岗位匹配度高;多用经受、数字、嘉奖、他人评价等实时性内容证明个人力量。 3.在分析问题时要就提答题，围绕核心话题绽开;观点明确，简明扼要地阐释个人观点和态度;规律自洽，彰显自身表达力量;多维度分析，分析问题要全面、深化，从多个角度绽开分析。 4.在面试时要主要以下原则：(1)工作完成为核心;(2)解决问题为导向;(3)妥当处理和领导的关系;(4)真诚友善对待同事;(5)乐观热忱服务客户;(6)理性处理亲友关系。 5.在面试中还要体现以下力量：(1)思维灵敏，反映快速;(2)分清轻重缓急，把握重点;(3)统筹兼顾，协调得当;(4)遵守既定程序或规定。 银行面试完也许多久会通知 银行面试一般会在面试结束后7-15个工作日进行公布结果。 详细看分行效率，最快的可能三五天，慢的一个月的也有（可能是补录）。若果对面试结果比较自信，又长时间没有收到通知，可以主动询问一下银行， 面试结果会以体检通知的形式以短信或站内通知的方式告知考生，面试不通过一般什么都不发。也就是说假如你收到了体检通知就证明你通过了面试。（也会有少数银行会直接发面试结果） 国有行通常会发站内信、短信、邮件，其他行会发短信和邮件。体检有差额体检和等额体检。假如体检人数等于聘请人数，即为等额体检，假如体检人数大于聘请人数，即为差额体检。等额体检不刷人；差额体检是银行的保险措施，以免有人身体不好或放弃体检，有意多支配一些人去体检，然后根据体检人的综合成果按挨次录用。也就是说，当银行实行差额体检时，它聘请的人数可能并没有这么多 银行会在体检前确定要录用的人员名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，于是便实行差额体检的方式作为候补。比如银行需要聘请100个人，但会通知130个人进行体检，假如前100个人有人体检不合格或者最终不签约，就会从体检合格的后30人中找替补。 所以说，不是说进了体检就百分百的拿到了offer了哦，还是要多加留意尤其不要缺席体检，否则你的名额可能就会被顶替了 4