2022党风廉政建设个人工作总结_党风廉政个人工作总结_1.docx

2022党风廉政建设个人工作总结_党风廉政个人工作总结 党风廉政建设个人工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党风廉政个人工作总结”。 党风廉政建设个人述职报告六篇 【篇一】 依据县党风廉政建设小组关于对科级领导干部执行党风廉政建设责任制状况考核的要求，我对自己今年来党风廉政建设责任制工作状况进行了自查和总结，现将状况述职如下： 一、加强学习，严守政治纪律。 多次组织单位全体人员学习十九大报告重点内容，深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神。要求干部职工要把握旗帜显明讲政治这个根本要求,坚决维护总书记的核心地位和领袖权威,更加坚决深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把个人思想融入党和国家事业、融入这个宏大的新时代,把好向、定好位、履好责。我深刻感觉到身上的责任之重，自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样，不断坚持求真务实的自觉性和坚决性，做到思想到位，责任到位，措施到位。通过学习，增加了自我和干部职工的 “四个意识”，坚决了“四个自信”，做到了“四个听从”，开创了科技工作的新局面。 在加强理论学习增加党性修养的基础上，协作县委、政府主动开展“一问责八清理”和“微腐败”专项行动整改“回头看”工作。重点在违反政治纪律和政治规则，违反廉洁纪律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查，对原来存在的问题进行了再梳理，对新问题刚好发觉，做到了立行立改，整改到位，防微杜渐，警钟长鸣。 二、廉洁自律，保持共产党员本色。 根据领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，始终坚持党风廉政建设和履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。不断强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，坚持严格要求自己，注意以身作则，主动转变工作作风，增加工作意识，为民务实高效，把群众满足、领导满足作为工作的动身点和落脚点，将心比心，主动热忱为基层和群众办事，不断加强自身修养，强化自身防腐意识，维护干部廉洁自律的形象，严格落实中心“八项规定”措施得力，效果显著。八小时之内勤奋工作，八小时之外明哲保身，到处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策。 三、强化制度，仔细落实“一岗双责”。 一是坚持“一把手”负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。落实“一岗双责”，把党风廉政建设业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作方案，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按安排推动落实。 四、尽职尽责，做好业务工作。 2022年年初，县科技局制定了今年的重点工作目标是：新增科技型中小企业80家，重点扶持2-3家技术领先、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为“科技小巨人”，力争新增1-2家高新技术企业，加快构建“众创空间”等公共技术创新平台，新增专利60项。目前完成状况是：全年申报国家、省、市级科技计 划项目10多项，已确定立项4项，争取资助资金230万元；新认定高新技术企业10家，同时完成了3家高新技术企业复审工作，全县高新技术企业达到20家；新增科技型中小企业80家，共494家；新增4家“科技型小巨人”，共10家；从中筛选出部分优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金93万元；申报的“南皮惠农德金星创天地”胜利入围省级星创天地，（同时被举荐国家级星创天地，待批。）被纳入河北省省级众创空间的政策支持，并实行动态备案；申报的“南皮县德金双创孵化器”被认定为市级2022年第一批重点培育科技企业孵化器；完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台 ；全县共申报专利262件，授权专利176件，其中独创专利4件，为单位和个人申请专利资助9件，争取专利资助资金4.5万元。目标任务的超额完成，有效推动了县域经济的发展。 目标任务的顺当完成，有效推动了县域经济的发展。 存在问题 过去的一年，有成果也有不足。主要是自身对党风廉政建设的学习不够深化，不够系统，相识还不够深刻，多少存在着应付学习、被动学习的状况。 【篇二】 今年以来，xx县深化实行党的xx届五中、六中全会和中心纪委六次全会、省纪委五次全会精神，在州委的坚毅领导和州纪委的正确指导下，坚固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。 一、以“四个强化”担当主体责任 强化责任。调整完善县委党风廉政建设工作领导小组，下发了xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解看法，制定了关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推动机制的实施看法，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了特性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记坚固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。强化部署。结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设；县委召开常委会议先后9次探讨党风廉政建设相关工作；县政府党组、县委政法委等部门组织召开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建设作了详细支配；各乡镇、各单位根据县委和县纪委相关工作支配，结合各自工作实际，细心组织，周密支配，刚好实行。县委书记特地听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报20余人次，听取县纪委落实监督责任、案件查处状况及全县党风廉政建设状况形势分析汇报6次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓详细、抓深化、抓扎实。根据xx县党风廉政建设责任制检查考核方法，对xx年全县党风廉政建设工作成果突出的2个乡镇、13个县直单位进行了表彰。强化考评。按“六个一”考核方法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的状况进行专项督查，对存在的问题进行督办。今年，对党风廉政建设主体责任落实不力的2个乡（镇）党委书记和1个县直部门负责人进行了约谈，提出指责，责令限期整改，保证了党风廉政建设主体责任 的有效落实。强化监督。始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程，注意做到关口前移，以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，刚好成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了xx县换届纪律督查工作方案，对7个乡镇领导班子换届工作状况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间，先后开展督查14次，换届纪律谈话50余人次，随时驾驭乡镇换届工作中的苗头性状况，刚好发觉探讨和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订肃穆换届纪律承诺书400余份。严把代表入口关和审批关，保证代表质量，依据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表293名，县党代表150名，州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，全部组织确定的候选人均全票或高票当选。根据省州换届工作相关要求，对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。 二、以“四个体现”落实主体责任 在深化教化上体现责任。注意党风廉政建设学习教化，结合“两学一做”学习教化，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也刚好开展了党员干部党风廉政学习教化会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建设学习20余次。组织县级领导和各级党组织书记深化学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省州纪委全会精神，刚好传达学习领悟中心xx届六中全会精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚决了党员干部的政治立场。特殊是县乡换届期间，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教化片镜鉴87次。逐级组织党员干部学习肃穆换届纪律文件选编和青海省 肃穆换届纪律工作手册8000余人次，开展培训16班次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣扬卡片25000余张，做到换届纪律三个百分之百。组织召开县委理论中心组学习沟通会，县委主要领导和部分党组（党委）书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，结合工作实际，畅谈相识体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的实力和水平。在主动支持上体现责任。主动支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回来监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，7个乡（镇）配备了专职纪委书记，6个县直部门配备了纪检组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作供应了坚毅组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中心八项规定和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动4项。加强公务用车标识管理制度的落实，对全县全部公车张贴公车标识状况进行了明察暗访；开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次；查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上体现责任。今年以来，共受理群众举报26件，初核、函询18件（其中立案2件），正在办理3件；赐予党内严峻警告2人，组织处理3人，诫勉谈话7人。 三、以“四项措施”保障主体责任 给“一把手”提示。探讨制定xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实状况约谈提示实施方法，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提示谈话；各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提示谈话，要求 大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治规则。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不干脆分管”制度（不干脆分管人事、财务、公共资源交易、物资选购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作）。出台了关于加强县委常委会自身建设的看法，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉担当起推动反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”（带头执行责任制，带头执行县委确定决议，带头维护党的纪律，带头接受群众监督）。四大班子主要领导及各党组（党委）书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。 一年来，县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的中心工作之一，不但是领导，还要负总责、担主责，变更了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，订正了主体责任落实不力、思想相识不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。 总结工作，仍旧存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任状况还不够主动；宣扬力度不强，氛围不够深厚；个别领导干部和个别部门相识还不够到位、不够全面；落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。 今后，我们将深化实行州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好阅历，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以规则为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉；以制度为“针线”，织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建设党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推动全面从严管党治党工作开创新局面。 一是严格落实“两个责任”。仔细履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人根据“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注意用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教化，深化党性党风党纪教化，创建学习型党组织。明确 “一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记（纪检组长）落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。 二是增加思想和行动上的自觉性。坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题，常抓不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任状况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组（党委）落实主体责任的状况，针对存在的问题做出支配部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教化，仔细落实好基层党委（党组）书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县xx年度党委（党组）落实四项主体责任工作观摩述职点评会。 三是加强经济领域党风廉政建设。切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教化，完善制度机制，创新工作思路，加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特殊加强扶贫领域监督执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规运用、挪用专项资金等问题，强化政府投资监管的廉政风险防控，确保经济领域工作健康有序推动。 四是强化效能督查。深化落实县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度，加大对党委、政府重大决策部署执行状况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设，发挥村务监督员作用。主动开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村牧区“阳光”村务建设。 【篇三】 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在系统各单位的大力支持下，我不断加强学习，深化学习党的十九大精神，切合实际贯彻好党的群众路途教化实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，为全面完成我局各项工作目标供应了思想动力和政治保障，现就一年来的工作状况述职如下。 一、转变观念，把党建工作做为自身“第一要务” 作为党建工作的第一责任人，我坚持以“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，强化政治建设，扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路途教化实践活动，不断提升党的建设科学化水平。重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。二是坚持用制度规范党建工作。三是坚持发挥好局属各支部的作用。充分发挥各支部基层战斗堡垒的作用。 二、履职尽责，切实推动党建工作开展 一是严格落实党建责任制，把党建工作任务落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年初有安排、有布置,半年有检查、有监督，年终有总结,有考核。二是坚持民主生活会制度，结合群众路途教化实践活动，召开民主生活会和组织生活会各一次。全部股室干部结合路途教化活动，深化基层就自身涉及业务范围撰写调研报告1篇。广泛邀请党政领导、机关干部、人民群众主动征询看法，梳理出15条看法，边学边改，并结合我局实际，制定整改方案。在整改中建立整改台帐，实施销号管理，切实有效的落实整改任务。 三是建立志愿服务队伍，出动200余人次开展弘扬雷锋精神志愿服务活动；四是扎实开展“在职党员进社区”活动，注意在职党员“走”基层、进社区、接地气，做好民生诉求、困难群众、稳定工作；强化与共建单位、共建社区的联系对接，开展送政策、送信息、送物资等活动。五是主动开展精神文明建设活动，推动精神文明单位创建工作。仔细落实各项工作制度，不断增加党组织的吸引力和凝合力，着力提升党建工作管理水平,打造服务型人社队伍。 三、廉洁自律，构筑党风廉政建设防线 加强干部作风整顿。围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深化学习党的群众路途教化实践活动，依据中心提出的“八项规定”、省委、市委及县委提出的相关规定，严明党的纪律，勇于正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正行为，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，深化分析，清洗思想，以整风的精神开展指责和自我指责。一是开展专题廉政教化活动。在楼道、办公电脑里设置廉政风险警示语，形成了深厚的廉政文化氛围。二是对党风廉政建设作出详细部署。层层落实目标责任制，签订目标 责任书。三是深化廉政风险防范管理。通过会议推动、上下联动、检查促动，将重点审批事项重新进行梳理，加强对重点部门和重点环节的监督检查，构筑党风廉政建设的坚实防线。 四、存在的问题及今后努力方向 回顾自己一年来的工作，取得了一些成果，但个别方面做得还不到位，离党对我们的期望还有肯定距离。一是对党的最新理论成果学得还不深化、不系统，用理论指导实践的实力有待加强；二是各支部活动不够常常化；三是政治学习与业务工作结合不够，特殊是活动形式比较单调；四是党总支成员与党员之间以及党员与党员之间的思想沟通不够深化。上述问题，我将仔细对待并加以解决，努力提高自身素养和工作实力，创建性地开展工作，力争把工作做的更好。 今后，我将在县委、县政府领导下，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，抓好人社系统党风廉政建设，以改进自己以及机关的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。不断提升党建工作科学化水平，为人社工作的进一步发展供应坚毅有力的组织保障。 【篇四】 一、xx年工作完成状况 xx委党组坚持党要管党、从严治党方针，坚固树立“四个意识”，主动实践监督执纪“四种形态”，自觉在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。 （一）强化四个意识，进一步推动廉政建设责任落实 1、严格执行党的各项纪律。xx委党组始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止；决不允许各自为政、阳奉阴违，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，保证上级党委、政府各项重大决策部署实行。结合“两学一做”学习教化开展，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，以党风廉政建设工作助推单位作风转变。 2、全面贯彻从严治党各项工作。党组严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等各项规章制度，严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。党组成员仔细履行“一岗双责”，进一步强化主体责任和监督责随意识，带领分管科室深化探讨党风廉政建设工作，提出详细措施；仔细实行廉洁自律、个人重大事项报告、述责述廉、“谁分管谁谈话”等各项制度。 3、签订责任书层层压实责任。层层签订xx年度党风廉政建设目标责任书，党组书记与党组成员、班子成员与分管科室分层签订责任书31份，层层定任务，层层抓落实。强化家庭助廉，班子成员与风管科室干部职工及其家属签订家庭助廉承诺书85份，筑牢家庭廉洁防范意识。 （二）强化廉政教化，进一步筑牢拒腐防变思想防线 强化全委干部职工廉政意识、学法知法遵守法律意识、风险意识，主动提倡自主学习、终身学习，抓好专题教化，激发党风廉政建设内生动力。 1、仔细部署工作。召开全xx系统党风廉政建设工作专题会议，传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合自身实际提出实行看法。 2、加强警示教化。形成廉政教化长效机制，组织干部职工观看纸飞机知心法官湄公河行动为实现中华民族宏大复兴的中国梦而努力奋斗 教化片以及巡察利剑将改革进行究竟法制中国不忘初心、接着前进等十九大专题片，参观畹町南洋华侨机工回国抗日纪念馆、州警示教化基地、梁河县平山乡罗氏宗祠以及河西乡尹氏宗祠，让这些示范教化和警示教化，成为警醒全委党员领导干部的前车可鉴、长鸣之种，在发改系统着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态氛围。 3、注意学教结合。结合推动“两学一做”学习教化常态化制度化开展，全委干部职工深化学习习近平总书记治国理政新思想新理念新战略，通过关注“xx纪检监察”、“清风云南”、“xx组工”、运用“清廉xx手机”、参与党规“微测试”、投稿红脸出汗大家谈等微信平台、网站平台进一步学深学透，学用融合贯穿。 （三）强化作风改进，进一步贯彻中心八项规定精神 xx委党组接着深化实行中心八项规定精神和省、州有关规定，持之以恒订正“四风”。 1、坚决执行中心、省州有关规定。仔细贯彻执行中心八项规定、省州实施方法、xx州关于改进工作作风亲密联系群众实施方法、xx州领导干部外出报备方法、xx州治理庸懒散慢六条规定、xx州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施方法等各项规章制度，把作风建设贯穿于学习、工作和生活中。结合我委实际，制定出台xxxx委建立健全惩治和预防腐败体系2022-xx年工作规划的实施看法、xxxx委关于改进工作作风亲密联系群众的实施方法、xxxx委干部职工外出报备制度等规定以及xxxx委十项问责事项、xxxx委八项工作承诺等十多项规定，进一步完善监督制度体系。 2、主动开展内部督查。强化干部队伍日常教化管理监督，结合“元旦”、“五一”、“国庆”等节庆纪律要求，实行有效措施，通过多种形式和方法，向全委党员干部发信号、打招呼、提要求，严格执行省纪委“十个严禁”要求，营造崇廉尚俭节日氛围。委党组领导仔细履行“两个责任”，实行轮值督查制度，每周对本单位的上、下班纪律和作风建设进行随机督查，由每周一位领导调整为两位，现场查纠问题、督促整改，对督查结果进行内部通报。仔细抓好党政干部在社会组织和企业兼职、“吃空饷”、“六个严禁”、“小金库”、办公用房等专项整治。经过各项清理整治，未发觉违规违纪行为。 3、严格“三公”经费管理。严格限制三公经费支出，执行厉行节约、制止铺张奢侈各项规定；严禁公款相互宴请、赠送节礼、违规消费，杜绝以各种名义用公款旅游或变相公款旅游现象；在节假日期间，主动做好早预防、早警示工作。按规定发放考评奖金和职工福利，大额资金运用均提交党组会集体探讨确定，无违规发放奖金、福利和津贴现象。根据年初“三公经费”预算执行开支，截至12月底，“三公经费”开支较去年明显降低21%。 4、持续落实公车管理各项规定。切实加强公车日常监管，张贴明显公车标识，上班不违规运用，下班期间一律入库统一管理，严格执行公务用车管理各项规定。 （四）强化制度建设，进一步巩固防控长效机制 xx委党组坚持依规治党和以德治党相统 一、高标准和守底线相结合，把从严治党实践成果转化为道德规范和纪律要求。 1、细化责任落实。xxxx委仔细实行中心全面从严治党部署，深化学习省第十次党代会、省纪委十届二次全会、州第七次党代会和州纪委全会精神,并结合我州发展改革工作实际，制定年度党风廉政建设任务分解表和落实州纪委七届二次全会部署任务分解方案印发全委领导及科室，确保党风廉政建设各项任务落到实处。 2、探究建立“从严从实”“从细从小”的廉政风险防控体系。全委21个科室全面梳理在业务流程中或制度机制方面潜在的廉政风险。梳理行政权力和风险点57个并重新评级，绘制权力运行流程图10个，制定防控措施55条，梳理个人岗位95个，查找风险点105个，制定防控措施120条。处级领导干部围绕“三重一大”事项进行查找廉政风险，着重查找个人在思想道德、履行岗位职责和外部环境方面的风险，进一步推动廉政风险防控机制建设，巩固权力公开透亮工作成果。开展科级干部廉政档案建设，对科级干部个人重大事项、工作、学习等重要状况实现全覆盖记录。 3、不断促进制度更新。在原有廉政风险防限制度基础上，拟制定行政执法过错责任追究制度重大行政决策合法性审查制度等一批制度。这将进一步把廉政风险防控贯穿于发改部门依法行政工作全过程，为全面深化xxxx委廉政风险防控工作供应制度保障。 4、加强干部队伍廉洁建设。进一步推动干部选拔沟通轮岗制度，今年委党组共对2批试用期科级干部13名实施转正考核评定，开展廉政谈话。进行干部沟通3名，沟通至芒市发改局分管领导1名和瑞丽市股级干部1名，委内二级班子多岗位熬炼干部1名，进一步加强对重点岗位和关键环节监督制约，激发干部队伍活力，有效防范不廉洁现象发生。 （五）强化政风建设，进一步拓宽社会监督渠道 努力打造创新型、学习型、服务型机关，不断拓展政务公开范围内容，不断完善政务公开方法形式，确保政务公开工作取得实效。 1、加大党务政务公开力度。坚持“政务公开与深化机关作风整治和提高机关工作效率相结合、与党务公开相结合、与解决群众反映的热点问题等“三个相结合”，做到面对基层、服务群众、贴近实际。今年共在发改委门户网站、党务公开网、微信公众平台等刚好公开发布工作动态、信息公开、公示公告等600余条。 2、仔细开展政风行风建设。主动参与“xx热线”节目，具体记录、热忱解答群众询问和投诉问题，办理回复、刚好反馈信息，确保“事事有落实、件件有回音”。仔细按时办理人大代表建议、政协委员提案，办理人大代表建议4件、政协委员提案3件，满足度100%。同时充分利用“节能宣扬周”、“世界禁毒日”、“世界粮食日”等主题宣扬活动之机广泛征求看法，听取社情民意。 （六）落实监督执纪“四种形态” 抓住作风建设这条主线，加强纪律建设，一以贯之，步步深化。班子成员从自身做起，形成以上率下良好氛围，把更多力气和精力放到红脸出汗、咬耳扯袖上，切实扎紧第一道防线。 1、领导带头，压实责任，做到党规党纪早教化。仔细开好民主生活会，肃穆党内政治生活，仔细查摆存在问题，深刻剖析问题根源，仔细开展指责与自我指责；狠抓组织领导、责任分解、监督检查等关键环节，对党风廉政建设进行责任细化并实施考核评定，完成内设23个科室上下半年党风廉政建设责任制考核 考评；仔细执行州委“谁分管谁谈话”制度，党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人，科室负责人与科室人员共开展廉政教化提示谈话200余人次 2、刚好警示，防微杜渐，做到红脸出汗早提示。委党组定期组织委内各部门开展集体廉政提示或廉政谈话，进一步推动廉政风险防控机制建设，对发觉的苗头性、倾向性问题刚好探讨分析、反馈处理。深化推动常态化巡查暗访，重点针对上班纪律、贯彻执行八项规定等开展巡查暗访，发觉问题一律实名通报、现场订正处理，并跟踪回访整改落实状况。 3、严格执纪，动辄则咎，做到以纪为尺早处置。根据“抓早抓小”、“处理形式多样化”要求，对违纪者综合运用党纪、政纪处分刚好作出处理。紧扣从严治党要求，严格查纠“四风”问题，刚好订正行为失范、用权不当等问题，巩固和扩大治庸问责成果，守住纪律底线。落实领导干部能上能下制度，力促组织处理和重大职务调整长效化。 （七）加强廉政建设，助推部门履职尽责 委党组带领全委干部职工团结拼搏、担当有为，在全州经济社会发展中切实发挥宏观调控部门职能，多项工作取得良好成效。今年以来，我委坚持规划引领，加强经济形势调研分析，对全州经济社会发展提出针对性强、可操作、见实效的政策措施建议，为州委、州政府及各部门决策供应有效依据，促进经济平稳增长。全力抓好固定资产投资工作，加强项目前期经费投入，主动争取上级资金支持，112月全xx系统共争取中心、省预算内投资及国家专项建设基金8.53亿元，易地扶贫搬迁国家贴息贷款30215.5万元。加强价格调控、行政事业性收费、服务价格管理，大力推动重点领域的价格改革和价格监督检查、市场巡查力度，不断完善粮油价格监测预警和应急供应体系。坚持依法管粮，全面落实粮食行政 首长负责制，州内粮食流通秩序良好，粮油产品质监实力不断提升，粮油食品平安得到有力保障。稳步推动能源工作、供应侧结构性改革等各项工作。强化机关党建工作，不断加强干部队伍和思想阵地建设；坚持“党建带群建”，群团组织在委党组的领导下根据各自章程，开展喜闻乐见的活动。 二、存在问题 xx年我委党风廉洁建设和反腐败工作取得肯定成果，做到有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，达到年初制定的工作目标，但与上级要求还存在肯定差距。 （一）管理机制建设有待加强 根据十九大报告提出的新论述新举措新要求，好还需进一步探究从严治党新方法、新途径。反腐倡廉宣扬教化针对性和实效性、所属党组织和全体党员的教化监督管理、建立防腐倡廉的长效机制等方面还需加强。 （二）执行纪律力度不够强 对干部职工践行纪律规定监督检查不够，抓制度落实更多停留在文件上、会议上，制度执行力度不够强；执行考勤纪律、外出报备、请销假制度等工作纪律不够完善。 （三）接地气知民意还不够 服务基层、服务群众做的不够，与县（市）发改部门、部门干部职工和服务对象面对面细致了解不深，随机调研、蹲点调研少，主动支配探讨行业和产业发展“解剖麻雀式”深化调研少。调查探讨、驾驭状况不不够透彻，真正俯下身子谈心不多，务实、高效、一心一意为人民服务的工作作风还需加强。 三、2022年工作安排 xxxx委将围绕党的十九大报告提出的各种新要求，竭力完成抓好中心、省、州关于党风廉政和反腐败工作任务，深化实践监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中心八项规定精神，把开展党风廉政建设工作与发展改革各项工作更好、更紧密地结合起来，从以下几个方面入手。 一是持之以恒落实中心、省、州推动党风廉政建设各项部署，严格落实党风廉政建设“两个责任”。 二是进一步加强廉政风险防控机制建设，加大廉洁从政宣扬教化力度。 三是进一步改进工作作风，推动部门党风廉政建设工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松，不忘初心、牢记使命，围绕发改部门中心工作推动党风廉政建设取得新成效。 四是结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教化。主动开展法律法规和廉政警示教化活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面教化片，做到用正面典型引路，用反面事例教化人，党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法廉洁从政。 2022年，xx委党组将仔细落实全面从严治党“两个责任”，围绕党的十九大提出的新论断新举措、政策指导和新时代中国特色社会主义思想，主动适应新形势、新任务，转变机关干部作风，为完成2022年经济社会发展各项目标任务供应强有力的组织纪律保障。 【篇五】 根据自治区党委组织部、自治区纪委的部署要求，现将xx年度本人抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作状况述职报告如下： 一、个人履职状况 xx年，我仔细履行基层党建“第一责任人”的带头作用，带领班子成员全面践行“三严三实”，通过抓班子、抓队伍、抓制度、抓阵地、抓发展的“五抓”方法，以主动负责的工作看法全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐岳圩建设供应了坚毅的组织保障。 （一）统全局，在履行职责上找准基层党建工作正确方向。作为基层党建的“第一责任人”，我仔细学习贯彻党中心xx届三中全会和区、市组织工作会议精神，自觉增加党要管党、从严治党的意识。带头践行“三严三实”，坚决落实“党政同责，一岗双责”。 （二）狠落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点。针对本镇怀光村党支部在今年开展村级党组织星级创建活动被列为后进村，本人亲自到村支部召开党支部会议开展整顿，同时督促制定整顿方案，加强该村基层组织建设，并多次到村检查整改落实状况。使该村达到了整改目标。 （三）抓创新，切实提高基层党建工作水平。针对去年述职报告后，市委对我镇基层党建工作创新力度不大，工作重点不突出等几项评议，本人通过与党委班子集体探讨，制定了开展党建工作抓班子、抓队伍、抓制度、抓阵地、抓发展的“五抓”工作法。1.抓班子，强化党委自身建设。一是坚持中心组学习制度。二是严格党的组织生活。三是坚持实行民主集中。2.抓队伍，提高党员干部的素养。一是抓学习培训。二是抓党员队伍管理。严格根据市委“1234”管理工作 法对村（街）两委班子及其成员进行一年两次的考核。三是建立完善流淌党员活动、谈话、思想汇报等三项制度管理措施，管理好流淌党员。四是仔细做好党员发展工作。根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把好“入口”关，提高党员发展质量。3.抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。我充分发挥第一责任人作用，主持制定完善基层党建工作制度。二是进一步完善党建目标责任制。亲自主持修订了农村基层党组织考核细则，细化了基层党组织的目标任务。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。四是进一步完善落实领导包片、干部包村制度。4.抓阵地，增加党组织凝合力、向心力。今年以来，我紧紧围绕党中心从严治党新要求，大力推动基层服务型党组织建设。年内，我镇屯级基层党组织，屯务理事会全部建成，使我镇生态乡村工作、基础设施建设等各项工作得到有效推动。5.抓发展，以党建促经济发展 。一是通过开展建设岳圩镇“党员带富工程”，以种植和养殖为重点，打造了xx村百马屯百香果种植等八个示范点。通过示范点建设，以点带面，推动我镇各项产业生产发展。二是发挥基层党员带头作用，精准扶贫工作取得新成效。完成精准扶贫工作入户调查1423户，走访群众5692人。 （四）强把关，在管理上找准影响党员作用发挥的制约点。通过开展农村基层党员精准识别和整治懒政怠政专项工作，全面落实“三会一课”制度，开展常常性思想教化，主动发挥基层党员的带头作用，使党员时刻保持紧迫感，提高党员教化管理的针对性和实效性。 二、存在的主要问题及缘由 比照习近平总书记讲话要求、中心和自治区党委有关规定精神和基层群众的新期盼，以及上级党委书记对本人提出的要求，仔细查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在： （一）定位不准，党建工作没有结合边疆特色。岳圩镇作为边疆乡镇，本人没能在党建工作中找准思路，定位不准，。作为党委书记，没有能真正沉下身子，把群众最须要解决的问题放在心上，导致部分村党（总）支部没有充分发挥党建促经济作用，村与村发展不平衡。没有能形成“一村一品”，产业布局存在局限化 （二）党建工作思路不清，党员干部教化培训工作有待加强。平常开展党员培训仅停留在党的基本学问培训上，培训方式单一，且往往是以会代培训的多，专题培训的少。缺乏针对性地开展党员好用技术培训，培训工作跟不上新形势发展步伐。在日常工作之余，没有充分利用时间与同志们进行学习，大多数的只停留在于口头上。对于新入党的同志没有能刚好进行思想政治引导，没有体现党组织对于新党员同志的关切关爱。 （三）在抓党建上投力的精力不够。一年来，本人开展党建工作仅仅停留在抓常规工作上，思路单一，没有能把抓基