2022党员领导干部抓党建工作总结（精选4篇）_党员干部工作总结.docx

2022党员领导干部抓党建工作总结（精选4篇）_党员干部工作总结 党员领导干部抓党建工作总结（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党员干部工作总结”。 第1篇：领导干部抓基层党建工作述职报告 党委书记抓基层党建工作述职报告 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深化实行党的十九大精神作为推动基层党建工作的源动力，仔细思索、谋划基层党建工作，仔细履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同支配、同部署，有效增加了基层组织的凝合力、战斗力和创建力。现将工作状况述职如下： 一、主要做法 （一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查探讨。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，刚好解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。主动创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。 （二）抓规范、建队伍，增加基层党组织政治功能 第1页/共6页 坚持把增加政治功能放在突出位置来抓，结合推动“两学一做”学习教化常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推动学习教化。扎实推动党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流淌党员、群众大讲堂，组建宣讲团*支，开展巡回宣讲*场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班*期次，培训各级党员领导干部*人次，切好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的显明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）*个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达*人。开展村干部培训班*期*人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，主动探究不合格党员评定退出方法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特殊是科级干部的平常考核，刚好了解干部的日常工作、学习状况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培育选拔和储备，为干部调整配备、培育熬炼供应科学依据 （三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力 我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓懦弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进， 第2页/共6页 后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们根据一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，实行一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对*个重点懦弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参加工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部歼灭剩余的*个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满足的“新型社区·温馨家园”。主动构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。根据“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。 （四）提水平、建平台，提升基层组织服务实力 坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最终一公里问题。一是服务力气下沉。建立了领导干部干脆联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇（社区）或企业、*个村（居）和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。根据“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项 第3页/共6页 目*余个，协调帮扶资金*余万元，为群众办理实事*余件。 （五）抓保障、增投入，强化组织基础保障 根据“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。根据居两委每月正职*元、副职*元、委员*元的标准，落实了居委会两委干部酬劳保障和社会保险，对每个居委会每月支配*元办公经费。根据每人每月*元标准落实村支两委委员酬劳保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至*月全区共投入基层组织经费*.*万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员*名。严格村干部管理，强化村干部轮番坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金*万元，新建改建村居活动场所*个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教化培训、文化消遣等多项功能于一体的群众之家。 二、存在问题 工作中，我也相识到还存在以下问题：一是在思想相识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的状况，特殊是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍旧认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特殊是有的乡（镇）、社区党委书记和村 第4页/共6页 级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理打算，认为整顿懦弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上状况，执行制度长久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动歼灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，*万元以上的村只有*个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的状况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、实力还不强，贯彻群众路途还到不了末端，解决最终一公里问题的基础还不是很稳固。 三、下步准备 我将根据“一心一意谋发展，全神贯注抓党建”的总体要求，坚固树立抓好党建是最大政绩的理念仔细履行第一责任职责，仔细落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把肃穆党内政治生活作为重点任务，教化引导全体党员加强党性修养，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，坚决听从党中心集中统一领导，把“四个意 第5页/共6页 识”落实到本职岗位上、落实在详细行动上。二是持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教化培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推动“两学一做”学习教化常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、刚好跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教化各项打算工作。三是大力推动“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推动各领域基层组织建设。坚固树立党的一切工作到支部的显明导向，推动党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教化管理监督党员、宣扬凝合服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。 第6页/共6页 第2篇：党员领导干部党建联系点制度 党员领导干部党建联系点制度 一、党员领导干部常常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。 二、党员干部要教化指导联系点领导班子，不断增加团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。 三、指导村党支部仔细开展划类升级活动，仔细落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富有道路。 四、大力发展全民性素养教化活动，不断提高全民素养，努力驾驭勤劳致富的本事。 五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。 六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。 七、每年要撰写13篇2000字左右的调研材料，由乡党委统一收存。村干部规范化管理制度 一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。 二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节赐予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。 三、建立村级后备干部人才库，根据民主集中制原则，在考核中举荐出文化程度高、致富本事高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。村干部的选配必需在后备干部中经强化培训后选拔运用。 党员领导干部党建联系点制度 石门乡党委 村干部规范化管理制度 石门乡党委 第3篇：党员领导干部党建联系点制度 XX区XX局 党员领导干部党建联系点制度 为保证党员领导干部有足够的时间和精力深化基层调查探讨，改进工作作风，亲密联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联系点制度。 一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点，原则上可依据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。 二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是：进行调查探讨，指导基层党支部以服务财政事业发展为中心抓好党建工作，总结党建工作的新阅历，依据上级布置的任务要求，抓好工作落实。 三、党委成员要定期到点工作。每年到联系点开展调查探讨、指导工作一般不少于6次。建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要状况。 四、党委成员要仔细解决对联系点工作中存在的问题，自己解决不了的，要刚好向党委反映，不得包庇隐瞒。党委每半年召开一次党建工作联系点状况汇报会， 沟通工作，总结阅历。党委成员每年至少要确定一个调研课题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章。 五、党委成员要刚好驾驭联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教化工作；要与联系点干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对本人和党委工作看法，改进工作作风，提高工作水平。 六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。 第4篇：抓基层党建工作总结 2022年基层党建工作总结 临江乡党委书记 杨坤 （2022年1月5日） 县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作状况总结如下 一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。 我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，仔细履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项支配部署，扎实有效地推动了临江乡基层党建工作。健全了党委成员根据分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。 二、工作的落实和完成状况 依据县委对基层党建工作的总体要求，根据临江乡基层党建工作的三年规划和年度安排确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。 （一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责 1 打造一支作风硬、素养高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺当开展的第一保障，是工作的坚毅基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发觉困难，刚好解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有支配有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部刚好进行指责劝诫，帮助他们分析缘由、改进方法，促进工作落实。 （二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用 过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政实力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导实力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议探讨探讨工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、坚决不武断，从而充分调动了班子成员 2 的能动性和主动性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了详细的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是仔细组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。 （三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广阔群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2022年工作突出的村进行了嘉奖，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的深厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面支配党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建状况。三是全面 3 开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。仔细宣扬换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣扬，动员，成立机构，制定方案，实行有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素养提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。 （四）强化农村党员干部教化管理，充分发挥先锋模范作用 一年来，我们不断加强化党员干部教化培训和管理，努力提高党员干部的政治素养和带领群众致富的本事。一是抓教化培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作实力，仔细组织举荐农村党员和发展对象参与农村经济学问和农业技术技能培训，培育了46名村级后备干部。在党员的教化管理上，坚持以增加素养、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深化学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党主动分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的实力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了临江乡干部职工管理制度并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注意从致富带头人、团组织举荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入簇新的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚毅力气。四是仔细组 4 织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展供应保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特别党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2022年9月底全部交付运用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教化规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和学问青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有实力，干事有责任的人充溢到“两委”班子中供应依据。 （五）主动转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展 我始终认为抓农村党建必需紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝合力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作实力比以前大有提高，详细表现在：一是责随意识干事创业精神明显增加。二是借助外援加快发展的实力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。 通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了肯定的工作成果。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作 5 虽然取得了成果，但与县委的要求相比，与不断改变的农村工作新形势、新任务的须要相比，自己的工作还存在肯定差距， 三、存在的不足 一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推动还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。全部这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。 四、今后工作准备 在今后的党建工作中，我将严格根据县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面接着完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，根据党的十七大提出的“以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教化和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，主动探究党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！ 6 领导干部抓基层党建工作述职报告 领导干部抓基层党建工作述职报告4篇合集围绕基层党建整体提质增效、党支部建设标准化工作、城市基层党建工作及党建引领乡村振兴战略等重点工作;下面是职场范文网小编给大家. 基层党员领导干部党建工作总结（精选8篇） 第1篇：党员领导干部党建联系点制度党员领导干部党建联系点制度一、党员领导干部常常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。二、党员干部要教化指导联系点. 银行党员领导干部抓党建状况汇报材料 银行党员领导干部抓党建状况汇报材料在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业务发展深度融合;下面是职场范文网小编给大家带来的银行. 领导干部述党建工作总结（精选6篇） 第1篇：领导干部述责述廉报告个人述责述廉报告2022年，本人仔细贯彻学习党的十八届五中、六中全会、党的十九大精神精神，在xx县委、县政府的正确领导下，根据县机关工委的支配部署，. 领导干部基层党建工作总结（精选3篇） 第1篇：领导干部抓基层党建工作述职报告党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深化实行党的十九大精神作为推动基层党建工作的源动. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页