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案场助理岗位职责8篇【第1篇】房地产案场助理岗位职责任职要求 房地产案场助理岗位职责 岗位职责: 1、熟悉房地产行业，有相关工作经验; 2、维护销售系统，制作相关的销售报表; 3、相关的销售协议、合同等存档管理; 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持。 任职要求: 1、大专及以上学历;行政管理、文秘、营销专业优先; 2、1年以上行政类相关领域工作经验; 或优秀应届毕业生亦可; 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。 房地产案场助理岗位 【第2篇】案场助理岗位职责 案场助理 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 岗位职责: 1.参与制定本部门整体工作计划,并负责落实责任范围内工作计划; 2.参与编制和完善部门本专业工作流程与相关制度,并贯彻执行; 3.负责或协助营销支持与监控工作; 4.负责或协助售后服务与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有房企案场相关岗位工作经验者优先; 2、形象气质佳,具有较强的亲和力、语言组织及表达能力; 3、性格开朗,善于与人沟通,做事踏实细心,责任心及抗压能力强。 【第3篇】房地产案场助理岗位职责 房地产案场助理 横琴国开投资珠海 珠海横琴国开投资有限公司,横琴国开投资,横琴国开投资珠海,国开 岗位职责 1、案场各种数据和单据的归档处理,协助业务工作正常开展; 2、案场行政后勤保障及协助人员管理; 3、负责案场各类资料的整理、归档和保管,保证项目资料的完整性; 4、完成领导临时交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历,一年以上相关工作经历; 2、具有较高的服务意识及负责的工作态度,能适应快节奏工作环境; 3、对数据敏感、熟悉office办公软件,熟练制作各项表格优先; 4、具备良好的沟通协调、分析判断、观察应变、交际能力。 【第4篇】案场客服助理岗位职责 茶水、糕点等接待产品的制作及供应,接待来访客户; 2、保证案场的服务形象,确保良好的客户服务环境; 3、在案场接待高峰期,随时准备替代其他岗位上岗; 4、定期向上级汇报有关案场的服务情况并提出建议; 5、下班前全面巡视检查案场,各设施、设备电源是否关闭、有无火险,发现异常应及时解决、处理; 6、确保案场日常工作的正常运作; 7、领导交办的其他工作内容。 岗位要求: 20-30岁,长相甜美有气质,学历高中及以上; 有客服接待相关工作经验,包括酒店、餐饮、物业行业。 有员工宿舍,提供住宿。 【第5篇】案场经理助理岗位职责 助理经理(案场) 南都物业 南都物业服务股份有限公司,南都物业 岗位职责: 1、分管案场管理及回款; 2、协助新案场方案制定及谈判; 3、完成中心业务线相关数据核对; 4、执行中心负责人工作安排。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有案场相关经验者优先; 3、能熟练操作各种办公软件及设备; 4、性格开朗有责任心,工作细致,团队合作强 【第6篇】案场销售助理岗位职责 销售支持/销售秘书/案场助理 弘阳集团 弘阳集团有限公司,南京弘阳集团,弘阳地产,弘阳集团,弘阳 职责描述: 1、负责销售系统操作、统计销售数据,定期汇总分析成交数据; 2、编写、梳理销售类规章制度,规范销售管理案场的工作流程; 3、负责跟进下达的各项工作安排,确保工作安排与各部门负责人沟通落实到位; 4、参与安排各项销售类会议,跟进落实会议布置事项。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有1年以上地产行业销售内勤工作经验; 3、热衷于数据分析、系统操作、优化等工作; 4、工作负责、细心,沟通能力佳; 5、公司项目位于都江堰高铁站旁,需驻场。 【第7篇】案场行政助理岗位职责 案场行政助理 广西金岳房地产营销策划有限公司 广西金岳房地产营销策划有限公司,金岳 一、岗位职责: 1、熟悉excel,督促置业顾问完成客户统计及平台系统录入,做好考勤督促; 2、配合督导考核工作,同时接受公司定期的相关培训工作,并做好信息交流工作; 3、及时做好每日销售明细录入、销售系统导入、销售短信编制; 4、保持良好职业形象,正确展现公司形象; 5、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限,有志于长期在房地产行业发展; 2、学习力强,电脑操作熟练,具有强烈的工作责任心及团队合作意识; 3、吃苦耐劳,积极向上,具备良好的沟通能力和服务意识 【第8篇】项目案场销售助理岗位职责（2） 项目案场销售助理岗位职责(二) 1、负责项目策略的制定、业务洽谈、签约及后续监督执行工作; 2、负责制定部门各种管理规章制度、流程; 3、负责监督部门内各种规章制度流程的顺畅执行; 4、负责客服工作; 5、负责制定销售培训计划,提高销售人员的素质; 6、负责整理部门日报、周报、月报并上报总经理及相关部门; 7、负责部分重要客户招商及销售的洽谈工作; 8、销售部会议的组织,部门人员工作的督导; 9、负责本部门员工的绩效考核及晋升事宜; 10、部门经理交办的其他工作。6
