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毕业设计实习报告(15篇)毕业设计实习报告1 实习目的 通过对java语言、JavaWeb、Mysql数据库应用设计及SQL语言的复习和熬炼，并且通过使用IDEA开发工具开发公司项目，以达到充分生疏开发平台及其应用设计，同时把握并实践软件项目设计规范及其开发流程：需求分析、概要设计、详细设计、代码编写、系统测试及软件手册编写，以便提前适应软件公司开发流程、环境和工作要求进一步了解java开发的相关学问，把握java开发的基本技术，丰富java开发的实战阅历。学习SQL的基础学问及正确的运用方法，和有用的相关技术，提高自己的工作效率。通过实习，培育我们综合运用已学学问Java语言的面对对象编程力气。培育我们动手力气；培育我们良好编程规范、编程方法；以便能较全面地理解、把握和综合运用所学的学问，提高自身的编程力气；增加自己的团队协作意识，了解软件开发的思考角度和主要流程。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作，打好确定的基础。 实习时间 20××年2月25日20××年3月17日 实习地点 实习内容 随着社会的快速进展，用人单位对高校生的要求越来越高，对于即将毕业的在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不行少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在专业课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我熟识到将所学的学问具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存进展。刚进入实习单位的时候我有些担忧，在高校学习的专业学问与实习岗位所需的学问有些脱节，但在经受了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确熟识了实习单位和个人的岗位以及进展方向。我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的专业理论学问应用于实践中，才能真正把握这门学问。因此，我作为一名物联网工程专业的同学，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。 实习目的及任务 经过了高校四年专业的理论进修，使我们软件基础学问有了根本把握。我们即将离开高校校内，作为高校毕业生，心中想得更多的是如何去做好自己专业进展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求： 实习目的 为了将自己所学软件开发学问运用在社会实践中，在实践中巩固自己的理论学问，将学习的理论学问运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，熬炼自己的动手力气，培育实际工作力气和分析力气，以达到学以致用的目的。通过实习，深化已经学过的理论学问，提高综合运用所学过的学问，并且培育自己发觉问题、解决问题的力气。 通过java开发岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的熟识，增加自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力气，缩短我们从一名高校生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础； 通过实习，了解软件开发工作流程，从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己将来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程，获得更多与自己专业相关的学问，扩宽学问面，增加社会阅历。接触更多的人，在实践中熬炼胆识，提升自己的沟通力气和其他社交力气。培育更好的职业道德，树立好正确的职业道德观。 实习任务要求 在岗位实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，听从毕业实习专业指导老师的支配，做好实习笔记，留意理论与实践相结合，擅长发觉问题。 在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有阅历的同事请教，乐观主动完成实习单位支配的任务，与单位同事和谐相处； 每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，做好工作反思。 通过在公司的实习也有了一些自己的新的和感悟 1、浅谈测试 始终以来，我都认为测试是脱离了软件工程范围的工作，不以为屑。但在实际状况中，测试是既重要且难以精湛的。其真正的压力，在于找不到bug，责任在你，而不在于编码人员。一般的测试人员不懂编码，他们靠的是日以累计的阅历总结和想象力。而要做到高级测试工程师，则确定要懂编码，由于这是你完全把握整个系统的方方面面具体运作的前提。但占主导地位的，还是大型系统的集成测试阅历。实际项目中，编码时间一般只占30%左右，真正耗费时间的是IT阶段的找bug与对应bug，此阶段基本评定了coder的编码质量。 2、程序员的困惑 有些人，以为教学视频和代码看多，自己就懂的多，实际做起来，却不知从何下手，问题在那？如何定位？如何解决？通通跟一样力气有关，debug追踪力气，也称调试。在项目组工作不愁源码资源，但问题是蛋糕摆在面前，你如何去消化？有位同事告知我：代码看几遍都没用，要去抄，例如一个查询模块，在此基础上去做具体记录的.历史记录查询模块，你可能会觉得很简洁，但实际状况却往往报一堆特殊，配置问题涉及到方方面面，以及数据库字段，传值问题等等，一大堆对于新人来说很郁闷的问题。但不用怕，只要学会调试，一个个问题去追踪，一个个去解决，自然而然，那段“源码”才真正属于你。 3、如何调试追踪？ 假如你能在短短的时间内就看到问题点在那，放下断点去追踪，出去找工作，确定没问题。消逝问题的时候，不要光看代码，要用实际行动去追踪运行期间的具体值，那是最好途径。idea是个很爽的ide，这点做的很好。例如页面内容显示不是自己想要的数据，我们要先从数据库查询语句去下手，设置断点，一步一步step over，让sql字段（存取最终sql语句的字符串）运行到有值，inspect进去看，假如还看不出来，就点击它，copy后在sql客户端去实际运行，看看实际查询出来的表是什么，假如是对的，有可能就是页面调用的错误或者action规律的传值问题。页面错误的调试，基本方法是用右键点击实际网页查看源代码，copy到editplus，就能看到具体错误发生在那几行。通常有几种常见的错误，例如：缺少对象这种很多时候是有些被你调用的字段有可能为空的状况消逝的，可以加if（=null）语句加爱惜。追踪的方法基本就是用alert语句，放在有可能出错的地方。 4、一些习惯 遇到问题先自己思考，无从下手再找高手帮忙看看，留意他帮你看的思路，别在一旁闲着，看多了自己也会了，不然你一辈子都停留在那种水平，从人身上学到的东西远远比书多的多。解决了一个问题后，要去究根问底去找到问题产生的起因，以防你下次遇到类似的问题再铺张同样的时间。把代码写的漂亮，解释、空行、规范一样不能少，可读性是放在第一位。曾经看过一个高手写的代码，真的一看就是不同水平的人写的，几乎很完善，读起来很流畅，便利自己也便利别人。任务完后不要呆着，去要求经理给你更有挑战性的任务，只要你肯去尝试，他们就会对你另言相看，把三天的任务一天加班搞定，效率和忠诚都有了，路也比较好走了。 5、题尾话 我们的实习已经结束，但生活却没有结束，这一次的实习，对于我们这帮还没有毕业的同学来说可以用意义重大四个字来形容。他不仅仅对我们的专业学问进行了巩固和拓展；还对我们作为软件开发人员的视野进行了增大，让我们了解了很多软件开发这个职业应当留意的一些细节；更是让我们亲身体会了软件工程这门科学对于一个软件的意义。这些阅历对我们来说就是一笔宝贵的财宝。而经过了3周的实习，在大家的共同努力下，也都完成了各自的任务，但我想说的是，我们并不仅仅是完成了任务，我们更是个个满载而归。项目的制作以及疑难问题的解决，将我们把高校期间那些快要忘却的学问又重新生疏了起来，并且对代码有了更深层次的理解。代码的复用性、类与类之间的调用、对象的创建、数据库的连接以及操作等各种专业学问的使用，让我们能更好的将这些各种各样学问合理的整合在一起。假如说专业学问收获颇多，那么接下来的职业技能却是我认为在整个实习过程中收获最大的地方。代码的解释以及编码的规范这两点是我以前很少留意的地方，对其也并没有多少重视。但这一次，却明白了他的重要性：这是作为一个软件开发人员必需应当具备的力气，或者说应当特别留意的地方。由于我们的代码并没有多少解释以及很多地方的编码很不规范，企业老师宁愿让我们多花一周的时间修改，也没有匆忙的进行下一步测试。在修改的这一周内，通过自己的体会以及老师的重点强调，对于代码的编码规范和代码的解释有了更深层次的理解。通过了这次的实习，我个人认为，代码的解释以及编码的规范比个人的技术更为重要。 毕业设计实习报告2 实习报告主要包括三部分： 1、实习机构介绍。 2、实习方式内容。 3、实习心得体会。 我写的时候在里面加了点东西：实习目标、实习时间、实习督导、实习遇到的问题和困难。 实习目的 通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的力气，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进行做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作预备。 实习内容 计算机在人事管理中的应用 随着社会的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个简洁的系统工程，需要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、把握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已慢慢成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才猜想和规划等。 管理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细。 行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲热。组织管理日趋简洁。而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。 现代化管理的内容很多，关系很简洁，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个简洁的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也需要协调进展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、把握的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。争论人事管理，必需争论这个系统所处的环境，即争论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去争论人事管理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在确定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、把握与反馈的四个基本部分组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。 人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。 人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面： 1确定人事管理的方针政策。 2确定人事管理体制、编制人事规划。 3编制人事方案，设置人事管理机构和岗位。 4制定人事管理的条例方法。 5教职员工的业务培训。 6人才选拔、使用、沟通（流淌）。 7考核、奖惩、任免。 8工资、福利与保险 9离休、退休、退职。 作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学争论的根本任务。对这个问题进行个体争论方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体争论来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满意的协作效果等。 过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不准时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的熟识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的关怀，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。 第四，准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、准时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。 即： （1）对输入的人事数据，进行数值运算和规律运算，求解各种问题。 （2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。 （3）对人事管理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的力气。 实践证明，当管理的信息量和简洁程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受力气时，就必需接受新的管理手段，即用计算机技术信息的.收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。 正由于如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已慢慢成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。 一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： （1）计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据。 （2）计算机能够比人供应更新的人事数据。 （3）计算机能够比人供应更加精确的人事数据。 （4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正由于如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 二是可以准时把握整个人事管理系统的全面状况，供应系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。 三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，关怀选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的简洁、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事制造性的管理活动和其它教育教学的活动中去。它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、精确、灵敏。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们确定要努力制造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。 实习体会 四年的高校生活，让我对计算机理论学问有了确定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的六周毕业设计作预备，提高了我的动手力气，同时也让我了解到了自己的不足，我会连续努力，完善自我，为社会主义现代化建设做贡献。对于学校的细心支配和指导老师的用心辅导特殊感谢。 毕业设计实习报告3 1 实习目的 1、实习是理论与实践相联系的环节，其主要目是巩固和加深所修课程。 2、为毕业设计收集资料。 3、开阔眼界，启发思维；对我国给水排水工程的现状和进展及给水排水工程在国民经济中的作用与地位有所了解，明确给水排水技术人员所担负的任务。 2 实习要求 1、加强组织纪律性，集体活动中不得迟到早退和无故缺席，请假必需经有关指导老师批准。 2、遵守所到单位的保密制度，严守国家机密。 3、遵守厂方有关规章，遵守劳动纪律，按时上下班。 4、虚心向工程技术人员和工人师傅学习，听从师傅和现场人员的支配与指导，做到眼勤、脑勤、脚勤与手勤，并留意培育自己发觉问题与解决问题的独立工作力气。 5、要勤记笔记，留意收集资料和设计参数，准时整理笔记，必需认真写好实习日记、实习报告，在实习日记中必需附草图，在实习报告中必需附正规的插图。现场实习必需留意平安，严防发生工伤事故和生产事故。 6、留意身体健康，同学间相互关怀，相互关怀。 7、留意文明礼貌，搞好内外团结，疼惜学校声誉，为下一届同学实习制造好的条件。 3 牛行水厂 时间：20xx年3月27日 3.1 牛行水厂概况 牛行水厂是南昌市最近建筑的一座大型重叠式水厂，坐落在城市新区红谷滩，其设计日生产水规模为30万吨，一期工程10万吨于20xx年竣工投产，一期工程总投资1.9亿元人民币。该厂主要负责供应红谷滩、凤凰洲的居民日常用水。该厂的全面竣工将缓解昌北地区将来可能消逝的供水紧急局面。 3.2 水厂内容 牛行水厂的水处理工艺与其他水厂的大同小异，但是由于牛行水厂是最近建设的一座水厂，因此在建筑风格和处理构筑物和设备的选择方面与其他的水厂有些不大相同。 牛行水厂的建筑风格与从前看到的双港水厂截然不同。构筑物布置得简洁，由于是一座重叠式水厂，因此地下工程特别多。比如：清水池在反应沉淀池的下方，送水泵房也是深埋于地下十来米。 水的净水工艺流程：原水取水泵站管道井折板絮凝池V型滤池接触池清水池二级泵站。 毕业设计实习报告4 实习报告 一实习说明 （1）实习时间： 20xx年1月20日至20xx年3月4日 （2）实习地点：天津市赛象科技股份有限公司 （3）实习性质：毕业实习 二实习单位简介 天津赛象科技股份有限责任公司，现有员工1100人，其中技术中心各类专业技术人员322人，特地从事研发和生产成套子午线轮胎制造装备。公司的技术中心在20xx年被认定为国家级企业技术中心。 公司目前拥有国家制造专利和有用新型专利九十多项；公司被国家批准设立中国橡机行业唯一的博士后工作站并被认定为国家级企业技术中心；公司通过了ISO9001：20xx质量体系认证，并拥有产品进出口权。目前，公司产品已销往全国，并出口到美、英、法、日、南美及东南亚等十几个国家和地区。“赛象”品牌的子午线轮胎专用设备在国内外享有良好信誉，赛象人以诚信的态度和精湛的技术向用户供应优质产品和完善的售后服务。 三实习环境 实习期间我在实习工厂的事业部工作。事业部门有经理，副经理，主管各一 名，主要从事于对设备（主要是层压机）的安装，检修，护理，校正，消防设施 的维护及平安生产，资产管理，文件资料管理的各项工作。 四实习过程 （1）了解过程起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是生疏的。车间里的工作环境也不怎么好，车间里一股焊锡，塑料味，有点难适应，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作半个月。第一天进入车间开头工作时，由经理带领我生疏了环境，或许给我叙述了关于太阳能电池组件的生产流程，听着生产流程让我立即有一种兴奋感，关于其生产所运用的学问基本上是我们专业的相关学问，其中包括工厂电气，PLC，各种电路及各种仪器的使用。随后我就学习了公司的相关规定制度，上班时间8:00到12:：00，1:30到5:30。公司对职员的要求严格，严格依据时间上下班，在公司大家穿着同样的制服，进车间时要求戴帽子及穿公司配备的鞋，同时需要进入风淋室进行驱尘以保证产品的干净。各同事之间很亲切很有礼貌，各领导也很随和，没有摆出老板的架子，大家相互争辩问题及方法。每天在上下班前5分钟必需要到部门的办公室集合等待经理强调工作中的有关事项，同时给我们支配工作任务及做相关总结。 （2）理论过程实习期间，幸运的正碰上设动部安装层压机，经理把我支配在车间和他们一起安装层压机，刚开头的时候特别紧急，怕自己难以胜任。他们或许跟我说了一点学问，然后让我看着他们怎么装，帮他们递一些工具，做些琐事，还给了我一本层压机说明书，让我仔细看说明书。我拿着原理图，发觉我所学的学问还是不够扎实，很多学问都已经遗忘了，在没有复习课本学问之前根本看不懂原理图，后来经过请教部门的师傅们，我才弄懂了，对于理论学问算是基本过关。层压机工作原理结构及特点 1.工作原理 层压机顾名思义就是把多层物质压合在一起的机械设备。真空层压机就是在真空条件下把多层物质进行压合的机械设备。 2.层压机进入工作状态自检完成后，层压机可以进入工作状态。 操作程序：按真空泵开按钮-检查工艺参数-检查温度是否到达设定值-检查工作状态是自动还是手动要设定自动状态-检查真空泵是否缺油-放入待层压组件-合盖-检查真空度-取出组件-检查组件。在确保全部过程正常的状况下，层压机进入正常的工作状态。 4.层压机停机：层压机停机时要求关断一切电源。为确保不被非操作人员误操作，可将紧急按钮纳入关机范围。操作程序如下： 真空泵关-合盖（盖不要合严）-加热关-电源关-按紧急按钮-关总闸或：按紧急按钮-关总闸。 5.层压机停放一段时间后的使用方法：层压机停放一段时间后，要按正常程序启动。不要放入电池板，先空机运行两个循环，将机内吸附的水汽排解干净后方可正常使用。与层压机相关的几个问题 1.正常使用玻璃布在层压机销售中，厂家总是要在层压机内放置两张不粘布。是提示使用厂家不粘布在生产中的重要性。不粘布的作用是隔离溶化后的EVA粘在上室橡胶板和层压机加热板上。一旦EVA粘在橡胶板和加热板上，将很难除掉。正确的使用方法是：在一台层压机上至少配备4张不粘布。每次使用完毕，不要立即重复使用，而是要放在一边等不粘彻底冷却下来后，再将不粘布上的EVA彻底清除干净，是不粘布始终保持原有颜色。若不能将不粘布上的EVA彻底清除干净，这些EVA再次使用时会粘在电池组件玻璃上。这时的EVA无论用什么清洗都会在玻璃上留下EVA颗粒。电池板在户外使用时，这些EVA颗粒会重新溶化粘在玻璃上。并吸附玻璃上的灰尘。这些灰尘无法被除去。有时灰尘会挡住电池片，会形成长期的热斑效应。 2.正确使用边框的密封材料电池板加装边框时需要使用密封胶。 有的单位将EVA条压在边框的凹形槽内进行密封。并用电吹风将EVA溶化。若使用EVA做边框密封，请确定要将加装边框后的电池板放入固化炉中进行固化。否则在户外使用时，EVA会在阳光照射下反复溶化吸附大量尘土。另外，密封胶确定不要使用有色胶质，否则这种色素会慢慢向电池板内的EVA中集中，使用一年后电池板就会变色。 3.真空泵的正常使用在层压机的日常维护中，最重要的维护环节是真空系统的维护。当层压机经过一段时间的使用后，层压机的真空度就会降低。而降低到确定程度时，电池板就会消逝气泡。所以要求每天检查真空泵是否缺油。在工作状态下检查真空泵的油位是否到达窗口油位线，不足时应补足，但不要过量。其次是在使用一段时间后，真空泵油开头浑浊或发黑，这是要求对真空泵进行换油，同时对真空泵进行清洗，清除真空泵内吸入的胶体状异物。清理后真空度照旧不高，可能是以下缘由：EVA在层压机中经过高温后，EVA中添加的过氧化物（交联催化剂）和抗氧化剂，微量蜡酸都会随着温度上升而逃逸回来。有些过氧化物参与了EVA的交联化学反应，形成新的物质后逃逸到空气中。层压机工作温度越高，EVA中逃逸到空气中的物质就越多，越简洁。这些简洁的物质一部分被吸入真空泵，吸附在真空泵内的各部件上或溶在真空泵油内，导致真空泵整体功能下降。另一部分在真空管路中，随着温度的降低而结成胶状颗粒，吸附在真空管路上，久而久之，真空管路就会变窄甚至堵塞。这时唯一的方法就是更换连接的真空软管。 （3）实践过程 经过理论的学习及观看师傅们的安装过程后，我开头在帮着安装一些器件。在师傅们的指导 下我安装了光电开关，继电器，接触器等。理论和实践还是有很大差距的，就算是知道理论，实践还是比较困难的，自己在安装光电开关时把握线，与正负极线都分不清，第一次接上去开关没反应，然后拆了又改，改完后还是没法工作，然后又检查仪器，经过很长的一段检查，最终发觉原来是光电开光坏了。这检查出错真的是特殊困难和费时。接着我又跟他们一起校验层压机的温度，其温度误差是1摄氏度，我们将设备的触头依次拆开调整电阻箱开头温度校正。温度校正完后我们需要调整仪器的水平及垂直，这让我又熟识了一个以前没见过的仪器：水平仪。经过说明书后知道了水平仪的工作原理及使用。调整仪器的水平也是比较细而费时的事，由于我们用的水平仪的精度较高，所以调整起来很困难，为了削减工作量，我们想出了一个方法，利用对角，斜率来调整，先测出六个点，然后比较斜率来调。而后我们开头给层压机加油，加油时油都溢出来了，由于设备接线的问题电机突然由正转变为反转，接着又要找问题，原来是油箱破了个洞，需要修理。在实践过程中熟识了很多以前只在书上听过的器件，让我大开眼界。 （4）学习过程 在事业部，我跟着大家一起学习了6S管理体系，关于循环的学问（即方案，实践，检查，执行）强调了管理的额重要性，要求每个成员都要学习其相关学问。随后我们就立即运用到了这个体系中的整理，整顿。我们将设动部中全部的仪器及工具都整理一一遍，依据图书馆的整理方法我们把各类工具分好，可以很便利的看到找到，以达到工作效率及消退平安隐患。 五实习期间工作总结和收获 实习期间我对轮胎机械产品的争论、设计、生产和销售有了了解，对层压机的原理构造有了系统的熟识。在了解层压机的同时让我重新学习了工厂电气，电路等方面的学问，特别是工厂电气，它能让我分析层压机的主电路，各种把握电路。现在最终体会到当时老师所说的重要性了，我们所学的专业课都是很有必要的，无论是自控，电机，电器学还是电路，电力电子，物理学都是可以运用的，一些人说的专业课学不学对工作的影响不大，这真是大错特错了，没有学习这些课程在做到类似我实习的工作性质的那就相当相当吃力，就算是学了的也是有点费劲的，学好专业课是特殊必要的。在实习的那段时间，让我体会到从工作中再捡起书本的困难性。每天较早就要上班工作，下班回宿舍，深感疲乏，很难有精力能再静下心来看书。这更让人珍惜在学校的时间。同时实习也让我知道工作乐观主动的重要性，对同事们热忱关怀的重要性，熟识到不懂就乐观主动去问不要怕丢脸的重要性。只有意识到这些自己工作才会更顺心，在工作中学习到的东西才会越多，才会受到大家的宠爱。 此次毕业实习，我学会了运用所学学问解决处理简洁问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的阅历方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过学习，让我在社会中磨练了自己，也熬炼了自己的意志力，训练了自己的动手操作力气，提升了自己的实践技能，积累了社会工作的而简洁阅历，为以后工作打下了确定的基础。 六致谢 感谢天津赛象科技股份有限公司给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本学问外的东西,也让我增长了见识开拓眼界。感谢我所在部门的全部同事，是你们的关怀让我能在这么快的时间内把握工作技能，感谢我们设动部的经理，你关怀我解决处理相关问题，包涵我的错误，让我不断进步。此外，我感谢在我有困难时赐予我关怀的全部人。 毕业设计实习报告5 一、实习目的 实践是高校生活的其次课堂，是学问常新和进展的源泉，是检验真理的试金石，也是我们高校生熬炼成长的有效途径。一个人的学问和力气只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和进展。在实习过程中，我们可以整合课堂所学专业学问，深化对所学学问的理解，强化专业学问和技巧的运用和实务工作的力气；增加理论联系实际的观念，培育我们独立分析问题和解决问题的力气，加强专业意识和职业责任感，为今后走上工作岗位打下坚实的理论与实践基矗 二、实习内容 20xx年x月x日下午，经过6个小时的车程，我们在xx老师的带领下，最终来到了xx省xx市xx镇，开头了为期五天的毕业实习。由于到达时间较晚，加上大家旅途劳累，第一天我们并没有支配实习活动。 x月x日上午，我们在新桥宾馆的会议室里听了水电站方工程师的报告。首先，方工程师结合我们的专业，给我们讲解了水电站工程管理的相关内容。接着，方工程师介绍了技术改造项目的流程。最终，方工程师带领我们学习了国家电网公司生产技术改造工作管理方法。 x日下午，我们一行来到了水电站。下车后，我们循着江边往上游走，我们便看到了水电站的主体，只见巨大的坝体矗立于江面之上，其气概雄伟，让人不得不对建筑此座水电站的先辈们肃然起敬。接着，我们在工作人员的带