爱岗敬业心得体会13篇_1.docx

爱岗敬业心得体会13篇爱岗敬业心得体会 篇1 自古以来老师的职业在人们心目中的地位都是高尚而神圣的。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”、“随风潜入夜，润物细无声。”这些都是对老师无私奉献的赞美。几年前步入老师的行业已深知老师的不易，其次年便担当了班主任工作，更使我感到老师的责任重大。 作为一名合格的老师就要做到爱岗敬业，首先就应当宠爱教育。正是这种宠爱的驱使，我做到了为实现自己的理想而自觉投身到这种平凡而神圣的工作，才产生了巨大的拼搏奋斗的动力。在实际工作中，我严格要求自己，赢得了同学的宠爱，家长的信任和领导的认可。 其次就是爱同学。学校大部分都是寄宿同学，他们的年龄偏小，自理力气有限。在教学的同时我也关注着他们的生活，比犹如学遇到生活上的困难时，我会急躁的为同学解决，然后用自己的生活方式影响同学。记得一次班里的同学肚子不舒适来不及去厕所拉到了裤子里，他由于大方始终没从厕所出来，我得知后并没有批判他而是领他到宿舍换洗上了干净的衣服，然后急躁的教育他，假如觉得不舒适确定要准时告知老师，又将脏裤子帮他洗干净了。事后，这位同学的妈妈得知这件事特殊的感谢。其实我并不是不怕脏臭，而是老师的职责让我不惧怕。 最终，我加强自身的修养，不断提高自身的.专业学问和道德修养，也是爱岗敬业的表现。在工作中，要完善自己的教学方法，借鉴其他优秀老师的教学方式，提高自己的教学水平，才能让自己的工作达到一个新的境界，更有利于推动教学的进展。而品德是老师的灵魂，我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从。”作为老师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，留意自己的行为举止，言谈风貌。老师的一言一行都对同学起着潜移默化的作用，所以爱岗敬业的老师应当努力提升自己。 爱岗敬业是一种习惯，一种责任，一种乐观的生活方式。而我会让老师的光辉在自己身上绽放，诠释老师的意义。 爱岗敬业心得体会 篇2 为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是老师职业道德中一个显著特点，是社会对老师提出的具体要求，也是老师的崇高风范。 一、以身作则，为人师表。 以身作则，为人师表是指老师各方面都应为同学和社会作出表率，韩诗外传中提出“智如泉源，行为可以表仪，人师也”，师者，人之模范也，老师的一言一行都会给同学留下深刻的潜移默化的影响，所以在思想上、行动上，用纯洁的品德去感染同学，用奇妙的心灵去塑造同学。 第一，思想品德上，遵纪守法。塑造良好的人生观、价值观，用高尚的情操与品德面对同学，承接正确的世界观、人生观，培育同学成为一个遵纪守法的人。 其次，在语言文明方面，用纯洁、文明、健康的语言，不夹杂地方土语，用语要文雅、优秀，语调要和谐、悦耳，使同学听后能产生快乐感，乐于接受老师的教育，切忌用低级庸俗、粗鲁无礼的语言秽语。现在有些老师在批判同学时，用尖酸薄情的语言去讽刺、挖苦和赞扬同学。因而对同学产生一种逆反心理。受到挫折之后，不擅长言语的同学积压在心中，久而久之，就形成对老师的反感、厌恶，从而厌学、逃学，给德育工作带来极大的伤痕，甚至会直接带来更为严峻的后果；其次语言要精确、鲜亮、简练。言简意赅，入木三分，见解独到深切，令人耳目一新，这样才会具有感召力，才能让同学把奇妙的思想与学问带进心田。同时，语言要热忱、恳切，富于激励性，溢于言表，才能充分显示生命力，才能与同学的心产生共鸣。 第三，仪表大方，端庄朴实。老师的仪表应有美感，衣着、发式整齐、洁净、朴实为特色，充分显示了老师对生活的宠爱，精神饱满，恳切朴实的生活习惯，从而给同学以美的熏陶，相反，老师衣着不整，不仅伤斯文，有失风雅，还会对同学留下生活懒散，精神颓废之感，同时，老师的仪表还具有时代感，老师是人类文明的传播者和建设者。在老师的身上要体现时代气息，不能过于保守和落后于时代的进展，当然也不能追求时髦，标新立异，总之，使同学认为布满生气和活力，觉得精神兴奋，神采奕奕就行。第四，教态稳重，表情丰富，亲切，显示出一种文化修养，老师高雅自如、利落潇洒的教态，有助于强化教学效果，端庄稳重，又利于同学听课心情，减轻学习压力，切忌不能“抖脚”、“翘二郎腿”，以免给人放荡不羁的感觉。 二、爱岗敬业，尽职尽责。 教育家陶行知说：“捧出一颗心来，不带半根草去。”托起一缕真诚，用一颗对事业执著的心，忠于党的教育事业，无私奉献，爱岗敬业是从事教育事业猛烈的使命感和责任感。 老师担当着教育下一代的重任。唯有高尚的师德修养，才能振兴教育，也才能实现中华民族的宏大复兴。爱是老师美丽的语言，我们老师应有那颗与同学沟通的法宝博爱之心，用爱去对待同学，影响同学，关怀他们的成长。正如某私立中学校训所言：疼惜自己的孩子是人，疼惜别人的孩子是神。假如我们每位老师都是“神”，那么，我敢确定师生关系始终是一片片晴朗的天空。 爱岗敬业心得体会 篇3 “假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？假如你是最小的一颗螺丝钉，你是否永久坚守你的生活岗位？”这是宏大的共产主义战士雷锋生前说过的话。今日，我们再重新体会这段话的含义，便发觉它赐予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。 其实，奉献对于任何人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一颗小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽敞的胸怀怀抱百川，又怎么不行以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；假如不能成为天之骄子，为何不传承爱岗敬业的精神为社会和谐的进展做出贡献呢？爱岗敬业对于我们施工建设者来说再生疏不过，许多次的从领导、同事的口中都能听到，可怎么样能做好，怎么样切实的体现到我们的工作当中就特别值得我们去深思了。 爱岗敬业不代表要加班加点，爱岗敬业也不代表任劳任怨。敬业是把自己的工作当做一种精神享受和人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。在我们的生活四周敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、许振超等等等等。他们就是那种把工作当成自己人生的一种追求，把工作当成自己人生享受的那种人。他们是幸运的.，由于他们为大家所知，由于他们成了楷模，成了表率。而更多的人，却不行能被我们大家所知，他们或在车间里，或在库房中，或在建筑工地上，或在污水池下水道里，坚守自己的岗位，履行着自己的职责。 爱岗敬业，是我们每一个人对自己的基本要求，做到在其位爱其位，在其位尽其责！ 爱岗敬业心得体会 篇4 大家好，我是马丹，现在公司负责产品设计与创意以及公司质检部工作，鉴于本月工作要求针对立足本职工作，做到爱岗敬业这一论题开放争辩。 爱岗，是我们的职责，敬业，是我们的本分。今日我重新理解了这句话的含义，发觉它被赐予的深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。 干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己，做好表率，充分发扬奉献、友爱、互助、进步的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极猛烈的责任感尽职尽责，做到埋头苦干，无私奉献。 无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作。现实社会中，爱岗敬业的精神及先进个人无处不在，他们都是行业典范，用辛勤的劳动和敬业的精神赢得了领导、同事及同行业的赞誉及敬重。正是有他们做前例，更加坚决了我用实际行动坚持本职工作，为企业和社会做贡献的决心和动力。 首先，结合岗位实际，加强学习。学习是我们的"自身之本，是我们工作的前提和基础，只有通过勤奋的自我学习和向他人学习，才能使我们具备较强的工作力气，具有解决问题的力气。不能消逝自满心情，每个人身上都有自己的闪光点，要学会虚心，这样才能使自己和他人的力气得到最大发挥，更好的作出自己的贡献。 其次，坚持爱岗敬业，努力有所作为。爱岗敬业我想是指一种责任，一种严峻、认真、负责的态度，工作中要求我们用这种态度对待，忠于职守，尽职尽责，鞠躬尽瘁;爱岗敬业我想也是要精业，要成为本专业精通各项职能的行手，要带着问题用心的学习，边学边干，才能越来越好的胜任自己的岗位;爱岗敬业我想还是要讲奉献，一滴水只有融入大海才能不会干枯，一个人只有将个人利益与公司企业利益结合起来，才能够实现双赢，生命价值才能得到完善的体现，所以讲奉献应当成为我们的精神追求。 第三、立足本职工作，关注细节。天下大事必作于细，细节准备成败，有时一个错别字一个简洁的小数点就会造成无比严峻的影响。人生紧要关头的一步就可能使你的人生发生转变，所以只有用心思考，精雕细琢，聚精会神把自己分内和身边的每一件小事做好、做细、做实，才能制造出卓越的工作业绩。 让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的精神，在平凡的工作岗位上制造价值，为公司进展和个人进展贡献自己的力气。 爱岗敬业心得体会 篇5 始终以来，我都认为自己是一名称职的员工，做好了自己的本职工作。但通过这次大争辩活动后，我的脑海里消逝了许多的问号：我真的努力了吗？我宠爱自己的工作吗？我有没有在工作中查找借口？我对工作始终是主动执行的吗？我是否布满热忱地去工作？这一切都让我觉得汗颜。也通过这次大争辩使我想了很多很多。 企业的进展是靠每一位员工的行动来进展的，任何一件事情的执行过程，假如要去找客观困难和借口，诸如资源不充分、条件临时不具备等等，可能很多很多。但是，假如每一名企业员工都本着用生命去工作、发挥自身全部的潜能和资源，不达目的势不罢休的精神，信任最终结果确定会不错。假如面对一项工作任务，哪怕是特殊简洁，特殊简洁，也要设法查找借口，拖拖拉拉，不能按时保质完成。 这样的员工，很快就会被公司淘汰，最终也会被社会所淘汰。所以说，爱岗敬业、听从、执行、热诚的态度是我们企业员工应当具备的素养。我们也可以想想，在我们的生命中，有近乎二分之一的时间都在工作。从某种意义上说，生命就是在工作中渡过的，因此找借口拖延工作，不就等于是在铺张时间，铺张生命吗？“执行、听从、责任、忠诚、热忱、努力”是我们对待生命的态度，假如将这些精神运用到工作中去，你会发觉工作如同生命一样多姿多彩。我们的企业也会因此而更加辉煌。 纵观中国企业20多年来的创新实践，虽然进展迅猛，但面对国际列强的激烈竞争，许多企业还是屡战屡败。之所以这样，是由于他们一开头就片面追求硬件投资，如引进设备、扩建工厂、跑马圈地、开连锁店等；随后又盲目进行资本扩张。自以为靠规模、速度和投机取巧就能与外国公司抗衡，就能突破成长极限。其实不然。国务院信息中心程秀生主任说得颇为形象，中国的企业家是热带动物，低于30度就觉得冷了。他还告诫这些企业家，要学会过冬天，学会走上坡路。马拉松赛跑在下坡路时，不易甩掉对手。成功来源于正确的执行。 众所周知，军队是世界上执行效率最高的组织。而军人的天职就是听从。假如军人在战场上不听从上级的命令，那么人心涣散，战斗必将以失败的结果而告终。在企业运营过程中，有时候下属对于上级交待的任务和工作不能完全理解，这时候假如能够听从上级的指挥和要求，那么在执行的过程中自然而然的理解了上级和公司的大局考虑和意图，否则就会给执行效果打上很大的折扣，甚至导致根本执行不下去。当然，在交待工作任务时，上级尽可能的有效沟通，下级也可以反馈问题和看法。但充分沟通后，假如下级还是不完全理解，那么必需完完全全地依据上级和公司的意图去执行。具备完善执行力气的团队才是一个战斗力强的团队，军队如是，企业也如是。 “没有任何借口”的做法也印证了员工具有恳切虚心的良好品质。任何人都有自己的缺点和不足，也有很多自己不了解的东西。记得某位伟人说过一段话，大意如下：用数学语言来表述，每个人所把握的学问和技能可以用一个圆来表示，而圆外边就代表了他所不知道的学问。随着圆的不断扩大，圆的外边界也会越来越大。也就是说，随着学问的增长，会发觉自身不懂的地方也越来越多。但是，对待自己不懂的专业领域和相关技能，与其查找各种借口来显示自己渊博的学问，还不如老狡猾实的承认自己的无知。“不懂并不行怕，可怕的是不懂装懂”。而“没有任何借口”就是对说谎和哄骗的排斥和否定。所以我们在工作中，确定要脚踏实地，勤勤恳恳的工作，不能有半点的马虎和大意。尤其是我们搞计费工作的，小小的失误和不懂都会对企业造成不行估量的损失。 好的思想靠行动，好的概念靠运作，好的制度靠实施。企业运转的好坏，集中体现在员工对企业目标与环境的认知和业务运作及应变力气上。市场竞争，归根结蒂是企业执行力的竞争。只有我们首先确定目标，知道希望追求的最终结果，并决心达成这些结果；其次，依据目标拟定方案，并以坚决的行动执行方案，精确行动：还要统一认知，企业必需观看行动的结果，评估成功或失败的程度，做到每人心中有数；再次适变求变，假如执行患病挫折，必需重新检讨目标与行动，推断问题的所在，并情愿准时修正。只有这样，我们才能有很高的执行力，企业才能立于不败之地。 最终，我觉得，对待每一件工作，都要做到如下几点： 立刻行动。当工作、任务来临时，听从命令，立刻行动，主动执行。不给自己找任何借口，努力地完成它。 听从。听从上级，听从团队，遵守纪律，令行禁止。记住，这是我的工作！没有任何借口！要主动热忱的完成！ 责任。工作就意味着责任。责任不仅仅是完成手头的工作，不是正点上班、正点下班。而是多问问自己：我做得如何？我是否还能做得更好一些？我今日真的没有虚度吗？没有什么不行能的事情，只要我们不拿“借口”当挡箭牌，而是主动担当起责任，就能做好一切，就能完全的尽职尽责。 忠诚。忠于自己的企业，认同企业，和企业成为一体。所以，多理解企业领导者的压力，时刻提示自己：你是在自己的企业里做事，企业的荣誉至高无上。 恳切。只有恳切才会长期。恳切的人才会得到他人的信任。记住，找借口不如说“我不知道。” 热忱。拥有了热忱，就拥有了一种锲而不舍的精神，一种坚持毕竟的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。拥有热忱是宠爱工作的基础。 努力。我们常常埋怨职位、待遇、工作环境，埋怨同事、上司。我们有太多的埋怨，却很少问自己：我努力了吗？我对得起自己的工作吗？我是否还可以“多加一盎司”？“少一些埋怨，多一些努力。”努力工作，优劣自有评说。 让我们用生命去工作，让主动永久相伴，让借口永久走开；让我们用生命去工作，工作确定会带给我们无尽的欢快和收获。 爱岗敬业心得体会 篇6 近日读了把工作做到精彩(宋明丽编著)，这是机械工业出版社出版的企业职业文化系列图书之一，是一本值得企业员工和企业管理者一读的好书。这本书旨在提高企业员工的职业素养，推动企业进步。把工作做到精彩提出了每一位员工工作时应有的标准，深化细致的分析了把工作做到精彩的心理动力，有助于企业职员解除困惑、调整心态，重燃工作激情。本书内容包括为什么要把工作做到精彩，如何把工作做到精彩，并逐层驳倒了为不精彩查找的理由。 一、为什么要把工作做到精彩。 把工作做到精彩是企业管理者的理想，诗司进展进步的需要，对于个人而言也是为了自己的进展。假如你专注于你的工作，将它做到最好，会换来更多的奖金，更多的晋升机会，或许你的努力付出临时没有得到回报，但是你平常努力工作对于自己也是一种积累和熬炼。在这个竞争激烈的社会，缺少了平常一点一滴的积累，扎扎实实的苦干，把工作做到精彩的精神，遇到突如其来的新工作或是遇到公司裁员，就会有被淘汰的危险，也会像那些平常混日子的人一样惶恐担忧。 假如你是千里马，为何甘于一般马的工作方式和待遇，而不去施展才华，争取属于自己的进展空间?或许你始终在努力工作，就确定要坚持，信任精彩的工作总会为你赢得成功的机会，还会拥有绚烂丰盈的人生。 把工作做到精彩，是一个双赢的行为，对个人而言获得的收益还要多，由于它转变的是你的一生。 把工作做到精彩其实并不难，如同洛克菲勒，只需要把事情多做一点点，多些对工作的宠爱，多些忠诚和认真，完全可以做到精彩。 二、如何把工作做到精彩，从以下七个方面进行了阐释： 1.用脑袋执行工作。 2.聪慧人更要下笨功夫。 3.重燃工作激情。 4.额外付出就有额外收获。 5.魔鬼都在细节里。 6.失误时不要解释。 7.学会借力与合作。 爱岗敬业心得体会 篇7 为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是老师职业道德中一个显著特点，是社会对老师提出的具体要求，也是老师的崇高风范。 一、以身作则，为人师表 以身作则，为人师表是指老师各方面都应为同学和社会作出表率，韩诗外传中提出“智如泉源，行为可以表仪，人师也”，师者，人之模范也，老师的一言一行都会给同学留下深刻的潜移默化的影响，所以在思想上、行动上，用纯洁的品德去感染同学，用奇妙的心灵去塑造同学。 第一，思想品德上，遵纪守法。塑造良好的人生观、价值观，用高尚的情操与品德面对同学，承接正确的世界观、人生观，培育同学成为一个遵纪守法的人。其次，在语言文明方面，用纯洁、文明、健康的语言，不夹杂地方土语，用语要文雅、优秀，语调要和谐、悦耳，使同学听后能产生快乐感，乐于接受老师的教育，切忌用低级庸俗、粗鲁无礼的语言秽语。现在有些老师在批判同学时，用尖酸薄情的语言去讽刺、挖苦和赞扬同学。因而对同学产生一种逆反心理。受到挫折之后，不擅长言语的同学积压在心中，久而久之，就形成对老师的反感、厌恶，从而厌学、逃学，给德育工作带来极大的伤痕，甚至会直接带来更为严峻的后果；其次语言要精确、鲜亮、简练。言简意赅，入木三分，见解独到深切，令人耳目一新，这样才会具有感召力，才能让同学把奇妙的思想与学问带进心田。同时，语言要热忱、恳切，富于激励性，溢于言表，才能充分显示生命力，才能与同学的心产生共鸣。第三，仪表大方，端庄朴实。老师的仪表应有美感，衣着、发式整齐、洁净、朴实为特色，充分显示了老师对生活的宠爱，精神饱满，恳切朴实的生活习惯，从而给同学以美的熏陶，相反，老师衣着不整，不仅伤斯文，有失风雅，还会对同学留下生活懒散，精神颓废之感，同时，老师的仪表还具有时代感，老师是人类文明的传播者和建设者。在老师的身上要体现时代气息，不能过于保守和落后于时代的进展，当然也不能追求时髦，标新立异，总之，使同学认为布满生气和活力，觉得精神兴奋，神采奕奕就行。第四，教态稳重，表情丰富，亲切，显示出一种文化修养，老师高雅自如、利落潇洒的教态，有助于强化教学效果，端庄稳重，又利于同学听课心情，减轻学习压力，切忌不能“抖脚”、“翘二郎腿”，以免给人放荡不羁的感觉。 荀子讲过“尊严而惮蚵以为师；耆艾而言，可以为师；涌说而不陵不犯，可以为师；知微而论，可以为师”。前人已很明确地概括了“为人师表、以身作则”的形象，作为后人的为师者，履行前人脚印，传道授业解惑也 二、爱岗敬业，尽职尽责 教育家陶行知说：“捧出一颗心来，不带半根草去。”托起一缕真诚，用一颗对事业执著的心，忠于党的教育事业，无私奉献，爱岗敬业是从事教育事业猛烈的使命感和责任感。 第一，爱岗敬业，尽职尽责是老师基本的职业道德。老师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，老师立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培育合格人才；另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受布满活力的人生幸福。老师从事的是一种培育人、教育人的事业，这对社会文明进步进展起一个推动作用，因此，老师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着同学自由而全面进展的程度。 其次，爱岗敬业，尽职尽责，它关注着老师的教育事业心，正确的教书育人，以及确立工作严谨的工作态度，爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证，老师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能制造出不平凡的事迹，假如把平凡而神圣的老师岗位看作个人谋生的手段，那它永久也得不到成功。在老师岗位上，没有闲适拘束的舒适和安逸，只有静静无闻的奉献，认真负责，工作严谨是老师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必需具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。 三、求真务实，开拓创新 求真务实，是辩证唯物主义护一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，因此，作为老师求真务实，脚踏实地，扎根教育基地，恳切苦干，以“内强素养、外树形象”为工作中心，营造一个精致的育人环境，锤练一套精良的育人方法。坚持求真务实，是一身的修养，由于它是一种品德，一种境界，一种追求。只有立足教育事业，才会满腔热忱地去务实，以诚待人，忠实处世，克服私欲，才会正确处理教书与育人的关系。第一，正确处理求真务实的关系，才能开拓进取。在现实中，许多老师，存在与这相背的现象，只追求享受不思进取，得过且过，固步自封，庸碌无为，走进课堂，无精打采，谈起玩乐，神采飞扬；工件飘浮，好大喜功，心态浮躁，急功近利，对待备课、听课敷衍了事，只知道贪图享受、铺张铺张，不求真，不务实，更谈不上开拓创新。其次，锐意进取，勇于创新，对学问精益求精，不断进取，深化教学第一线，探究教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。 爱岗敬业心得体会 篇8 为了进一步提高企业员工的个人综合素养，加强企业的综合实力，针对当前建筑施工大环境，增加公司全部员工的责任感和危机感，兴达总公司组织开展了“爱岗敬业” 专题培训活动。在参加完第三批培训活动后，我深深的感到了这次培训的准时性，心中再次明确了当前企业对自己的要求，为自己今后的工作指明白方向。 在这次培训活动中，我先后学习了公司董事长兼总经理罗总、公司党委张书记、市委党校邓教授的报告，充分明确了社会当前的就业形势、企业的改革方向以及新形势下企业对个人的进展要求。具体来说，我有以下几点心得体会： 一、 思想上要端正态度，加强责任感和危机感 爱岗敬业既是社会和企业进展对个人的要求，也是任意一个岗位对员工要求的职业操守。从大的方向讲，社会要进步，需要组成社会的每一个人都爱岗敬业、尽职尽责，在自己的岗位上努力工作、制造价值，一起推动社会的进展进步；同样，企业要进展，也需要企业员工的爱岗敬业，在岗位上发挥自己的贡献，为企业进展添砖加瓦。从小的方向讲，任何一个岗位都有对从业人员的要求，形形色色的职业要求各不相同，但是有一点都是相同的，那就是任何岗位都要求从业人员端正态度、爱岗敬业，只有爱岗敬业，个人才能符合岗位的从业要求，才能在此基础上进一步发挥自己的聪慧才智，通过自己的努力加强自己岗位对社会、对企业、对个人的推动力，提升岗位在社会、企业的影响力。 加强“爱岗敬业”，也是符合行业进展的当前形势的。自从金融危机爆发，中国经济便持续低迷，为了改善经济环境，中央充分发挥了公用建筑业的龙头作用，加大公用建筑业的开发，带动经济进展，这也促进了前几年大路行业的大好形势。但是，随着大路建设跨越式开发的年月逐步退去，大路行业的短暂低迷在所难免。在这种特殊的时刻，个人要加强自己的危机感和责任感，端正个人职业态度，推动社会、行业、企业和个人的进展。 二、 确定岗位职责，安于个人岗位 正如王省长所言：“治庸问责”，要科学“确责”，依法“履责”，严格“问责”。 “爱岗敬业”的前提是要明确自己的岗位职责，只有明确了自己的岗位职责，才能明确自己的工作方向。明确了自己的工作方向，不仅能削减很多无效的资源耗费，而且能够让职工专心个人岗位，提高个人的岗位素养。 从企业的长期进展来看，明确岗位职责能够让员工明确自己的工作方向，明确了自己的工作方向可以让员工专心个人岗位，不仅可以提高企业的综合实力，而且可以让员工清楚自己在企业进展中所起的作用，让企业和员工相互理解，相互融合，加强企业的分散力。 从社会的进展方始终看，现代社会进展对岗位要求越来越专业化和综合化，对岗位的要求也越来越明确。在社会的明确要求下，个人必需明确自己的岗位职责，加强岗位的专业要求和综合素养培育，走在社会淘汰选择的前面。 三、 宠爱同事，加强工作沟通 我们在完成企业交给自己的工作任务时，往往都不是一个人单枪匹马就能完成的，经常都需要很多同事和伴侣的关怀。为了能圆满完成企业和岗位对自己的要求，我们要宠爱同事，加强工作沟通。 宠爱同事，不仅仅可以在完成工作任务遇到困难时得到同事的关怀，而且可以在相互关怀中加强同事的友情，加强企业的分散力。 现代社会工作任务越来越简洁，往往需要很多人相互协作才能完成，在相互协作的工作任务中，加强工作沟通是必不行少的。相互沟通不仅可以可以加快工作进度，增加同事直接的友情，而且员工可以在团队的协同合作下完成传统个人无法完成的系统性任务，获得更大的社会认知感和个人成就感。 在和同事和合作中，想要完善协作，有一个原则就必需要坚持：宽以待人，严于律己。在任务消逝临时困难时要多从自己身上找找问题，在任务消逝错误甚至失败时要勇于担当，决不推诿。 四、 勤奋学习，提高综合素养 现代化社会进展越来越快，行业竞争是企业和社会进展的推动力。越来越猛烈的社会竞争，要求企业从制度、人员、管理上加强企业的竞争力，而企业的全部竞争力中，最为核心的就是企业人员的综合素养。所以，要加强企业在社会竞争中的优势，企业员工必需要勤奋学习，不断进取，不断总结，提高综合素养，这是企业和岗位对员工的一贯要求。 在现代社会行业专业化和融合化的大形势下，“爱岗敬业”要求 员工学习与工作相关的全部专业学问、相关学问和综合学问。具体到施工现场管理人员，我们不仅仅要学习大路施工的技术学问、大路施工的管理方法，而且我们应当生疏相关的试验检测技术、成本把握方法以及机械使用方法，并在此基础上学习协调施工管理各项要求的综合管理学问。只有这样，我们才能圆满完成企业和岗位对自己的要求；只有这样，企业和员工才能在社会竞争浪潮中生存和进展。 五、 诚信为“爱岗敬业”之本 人无信不立。人在社会中从事任何工作都必需讲求诚信，施工管理也是如此。“爱岗敬业”，诚信也是最重要的一点。 “爱岗敬业”，要求我们每个人都要忠于自己的工作岗位，完成自己的工作职责；忠于从事的职业，履行自己的职业要求；忠于工作的企业，完成企业交付自己的任务；忠于生活的社会，为社会的前进与进展不懈努力。只有在忠于岗位、忠于职业、忠于企业和忠于社会的前提下，努力前进，才能提升自己的归属感和社会认知感，从而获得更多的幸福感。 具体到施工管理来说，我们必需要加强自身的诚信管理，坚决杜绝“在现场管理中说一套，做一套”的做法，杜绝“在领导面前说一套，做一套”的做法。做到诚信待人，诚信施工，诚信管理。 六、“爱岗敬业”是提升自身的重要途径 “爱岗敬业”，能够让个人在企业的进展中发挥不行替代的作用，这将成为提升自身的重要途径。 提升自身，狭义上讲是指员工个人岗位的提升、酬劳的增加；广 义上也包括了员工个人综合素养的提升。我认为，“爱岗敬业”应当包括狭义和广义两方面的内容：现代社会是个讲求竞争的社会，假如没有包括岗位和酬劳方面的竞争，那么就无法推动行业和社会的进展和进步；但是，假如把“爱岗敬业”仅仅当作提升物质利益的基石，那也太功利化了，也大大减弱了“爱岗敬业”的意义。 现代社会人才的竞争，是综合素养的竞争。我认为，在人才的综合素养中，最重要的一条就是“爱岗敬业”。企业员工只有“爱岗敬业”，才能提升自己的专业素养、相关素养和综合素养，才能在企业进展的过程中不断应对新的挑战，进一步提升自己的个人综合力气，随着个人综合力气的不断提升，个人岗位的提升和酬劳的增加作为附属品都将随机而来。 以上是我对这次“爱岗敬业”专题培训活动的几点心得。 在经过这次“爱岗敬业”专题培训活动后，我将以“爱岗敬业”为指导，勤奋学习，努力工作，充分与企业融合，为企业的进展做出自己应有的贡献。 爱岗敬业心得体会 篇9 客户服务部担当着物业公司对客服务的主要工作，包括了客户关系协调以及公司内部各部门的协调工作，是体现服务档次，呈现和树立公司管理品牌的窗口；是实现优质服务，使客服满意的关键性职能部门。 通过近期对本公司各项目客服部的走访巡查，发觉各项目客服部能够较好的完成客服部所担当的客户服务工作。同时也存在的一些问题如： 1、员工业务水平偏低和服务素养偏低，主要表现在处理问题的方法和技巧不太成熟。 2、部门管理制度、流程不够健全，使部门工作效率、员工责任心和工作乐观性受到确定影响。 目前依据总公司的要求完成物业公司整合，设立物业公司总客服部及下属各项目客服中心，我部门经过开会和争辩提出以下方案。 1、客服部做好每月客户缴费统计及各项目收支明细绘制成表，上交总公司，让总公司能清晰的看到物业公司资金运作状况。 2、客户部建立完善公司收支档案，以及完善各项目业主档案。 3、狠抓客服部团队内部建设，工作纪律，完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。 4、定期召开部门服务质量评定会，规范客服人员服务。进行思想沟通，丰富、充实专业学问，为业户供应更优质的服务。 5、亲热协作各部门工作，准时、妥当的处理客户纠纷和看法、建议。 客服部工作存在诸多不足，有新的问题，老的顽症。但是在总公司的领导的指导和关怀下，我信任我部门全体员工有信念做好接下的全部工作。 爱岗敬业心得体会 篇10 爱岗敬业四个字，说起来不简洁，做起来更难。 岗，即工作岗位，我信任岗位的设置不是任凭依据人的宠爱来定的。人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢，多半属于日久生情，只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位，一见钟情的极少，那么如何才能做到爱岗呢，更多走日久生情这一条路。 首先是适应，有句名言“人假如不能转变环境，那么就请转变自己”。只有首先适应了工作，才有了和平共处的基础。有了基础，接下来就是尽心投入工作中，从平凡的工作中不断捕获那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最终到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情？如何才能做更多的事情？如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来，使自身的各方面素养迈向一个全心的高度？不断地挑战自我，不断实现自我？我想，这才识爱岗的宗旨所在。也只有这样，平凡的岗位才会变得不平凡起来。当然更只有这样，才称得上爱岗，不然只是停留在适应阶段。 爱岗更多呈现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成果，这才是敬业的实质。 以下，结合自身状况谈一下“爱岗敬业”。总的来说，本人适应力气还行。04年初入信息办，不断涌现的电脑新学问，极大地刺激了我的爱好，为爱岗做好了铺垫；而做事认真的习惯为敬业打下了基础。那时脑子中有很多的问号，处事的方法也处于初级阶段，没有资格谈什么爱岗敬业，只是一心努力去学，简洁的工作先认真去做。这也是当时的心态。 随着时间的增长，经受的事情越多，处理的.事情越多，积累的阅历越多，一些简洁重复的事情也算得上应手拉。但工作是不断变化，不断加多地，那么会的工作就不仅停在求成上，更侧重求快，腾出更多的时间处理新工作。也就是爱岗敬业的其次阶段，求快求成阶段。这接近我的现状，很多精力花费在处理重复的事情上。 书记曾教育说：在机关工作，每天一来，首先要思考今日该做什么。我似乎现在违反了教育，每天一来就先机械地处理日常事物，然后是处理前一天或前段时间消逝的、从各方面反馈过来的事情。再就是不时处理些突发事情。很多东西都没法去想。总体感觉是时间不够用，有点累，很充实。自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守，使我有点应接不暇。谈不上爱岗敬业，只能说由最初的认真去做到现在的尽力将事情做成做多，也算是一种转变，可能还称不得有进步。 下阶段，我预备多多思考，努力改善工作方法，提高办事效率，进一步达到有做成做多到做多做成的转变。不能光靠时间轴的延长作用嘛。至于两者的区分，自我认为：做成做多是在能做成事情的基础上慢慢求多；做多做成呢，则是在做很多事情的同时，最求它的成功率。或许大家认为没什么区分，但既然是我做演讲嘛，请跟着我的思路走。 达到这一阶段后，才有了低那创新的味道，也才开头慢慢迈入爱岗敬业的真谛。自身的成就感，自身的业绩，才才开头展露出一丝棱角。 爱岗敬业心得体会 篇11 老师创先争优爱岗敬业体会在举国上下、大力提高民族科学文化素养的今日，对于从事教育工作的老师来说，提高师德师风，做一个好的教育工作者显得特别重要，而好的老师确定要爱岗敬业，创先争优，在猛烈的职业感、责任感和事业心上狠下功夫、富有成果。 一、要具有高尚人格、塑造奇妙心灵的本领 老师应重视自身的道德形象，追求人格完善，重视老师职业的特质修养和共性魅力，有更高的人文目标。老师的一言一行，都无时无刻不在影响着同学，教育着同学。当我们的老师用自己的行动给同学作出表率时，也同时给同学指明白行动的方向。老师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为同学树立起楷模的形象。老师要具有高度的工作责任感。一名称职的老师要以对历史、对社会、对家长、对同学高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。 二、要具有春风化雨、言传身教的技艺。 老师“春风化雨，润物无声”的爱，能成为一种强大的力气，它不仅能够提高教育质量，也会促进同学的成人和成才，影响同学的.身心进展、人格形成、职业选择和人生道路的拓展。因此，这是对老师情感素养的要求。教育不仅是认知过程，更是情感沟通过程。阅历表明，情感可促使同学自觉接受老师的教育，养成良好的认知习惯，行为习惯。师生情感沟通是相互作用，相互影响的过程，老师心里有了同学，同学就情愿和老师在一起，且有亲近感；老师敬重，理解，关怀同学，同学就将更敬重老师，师生诚坦相待，心心相印。 三、要具有刻苦钻研、严谨笃学的理念。 要成为当今合格的老师，就必需树立终生学习的理念，不断更新充实自己的学识。博学多才对一位老师来说特殊重要。一名优秀的老师，除了必需娴熟把握专业学科学问和教材教法之外，还要“如饥似渴地学习新学问、新技能、新技术，拓宽学问视野，更新学问结构，不断提高教学质量和教书育人本领。 四、要具有淡泊名利、坚守教育的信念 社会的进展和人性本身的弱点使人的物欲不断膨胀，不断膨胀的物欲必定带来心理的不平衡，必定带来精神的空虚，物质和精神的落差迫使我不得不承受苦痛的熬煎，而且是长期的，挥之不去的。坦言之，我们正在做的事从来不是，或不再是自己真正倾心的工作，我们必需为了钱而非为了工作的意义而工作。既然选择了作为一名老师，我们所做的一切就无关于名利。是的，我们的工资很微薄，我们责任是那么重，我们容颜一每天失去光泽，我们的白发日日增多，既然选择了，那我们就坚守吧，就为这最终一片净土。 爱岗敬业心得体会 篇12 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大，关于爱岗敬业的体会。一份职业，一