电子银行业务工作总结.docx

电子银行业务工作总结篇1：电子银行业务工作总结 近年来，满洲里路支行依据呼伦贝尔分行的统一部署，紧紧围绕全行电子银行业务进展的总体思路和工作目标，细分市场、强化营销，实行一系列措施叫响“e路通”品牌。假如说我行在此方面取得确定成果的话，那么这些成果得益于市分行党委的正确领导，得益于支行领导的团结合作，更得益于全体员工的共同努力。 目前，电子银行已慢慢成为加速业务分流、网点转型的引擎，是维系和营销客户的良好武器。为此我行从四方面入手： 一是转变对电子银行熟识不足的观念。 我行多次在大小会议上强调，在竞争对手业务进展咄咄逼人、“金融电子战”愈演愈烈的新形势下，进展电子银行，在分流低端客户、有效缓解柜面压力、提高整体服务水平、增加市场竞争力等方面发挥了越来越重要的作用。 二是发觉需求，用心服务。 结合我行客户的实际需求、用心去服务客户。在擅长观看中找到客户需求，制定有针对性的营销措施。在20xx年的业务中我们发觉，有许多的客户每月都会定时的来行里办同一类的转账业务或是现金汇款业务，针对这一特点我们在仔细了解客户需求后发觉，这类客户每月都会给自己在外地上学的子女汇款，这样我们就加大了电子银行业务的营销宣扬，客户不仅可以通过网上银行，手机银行，短信转账这样便捷的方式准时给子女汇款，同时也可以体验到电子银行中的缴费、理财等功能。这样给客户带来便利的同时，我行稳定客户也大幅提升。 三是转变宣扬思路。 好货也要勤叫卖，电子银行产品要走出市场，深化人心，就必需加强宣扬走访力度，拉近客户之间距离，让建行产品深化客户心中。对重点客户建立信息库，通过手机短信等形式，向客户准时宣扬我行网上银行、手机银行短信渠道等电子银行产品。再次放弃节假日休息，对客户进行上门走访营销。 四是营建你追我赶的业务氛围。 为了让大家准时了解任务完成状况，我行对电子银行等主要个人业务指标每日排名通报，让每名职工准时了解任务进展状况。 展望20*年，尽管我们前进的途中将面临许多新的挑战和各种困难，满洲里路支行全体员工始终以坚决的信念保持必胜的信念，以务实的态度加倍努力工作，认真做好自己的事情，依据市分行的部署和经营目标，扎实推动各项工作，把握好市场节奏，抓住关键要素，提高营销技巧，我们就确定能够抓住进展机遇，迎来更加奇妙的明天! 篇2：电子银行业务工作总结 20xx年一季度，对于我来说有很多值得回味的东西，尤其是在电子银行产品经理的角色上，感受就更大了。很荣幸，领导给我机会，让我能够成功竞聘为电子银行产品经理，竞争让我一开头就感到了压力，也就是从那时候起，我在心里和自己较上了劲，确定要勤奋努力，不求做到最好，但确定要做到最用心。20xx年一季度，在东光支行领导班子的正确带领下，在全行员工的共同努力下，东光支行电子银行业务取得了不错的成果。取得的成果令人感到欣喜，但是工作的过程更值得回味。 1.运用精准营销系统，锁定目标客户 在大数据时代下，对数据的有效使用是新时代大零售业务获客活客的主要方向和手段，是提升客户维护效果的指明灯。对新一代精准营销系统的学习，让我感叹“大数据”是多么化腐朽为奇异，从今营销走入了精确制导的时代。通过新一代精准营销系统，锁定电子银行进展的目标客户，避开了盲目地去乱碰乱撞，为电子银行进展奠定了基础。 2.快速学习和有效传播是产品经理的必修课 互联网思维的企业一书对快速学习和有效教育的重要性和必要性举了一个特殊生动的例子：美国的尼米兹级航母舰载人数一般在5000人以上，这座漂移的城市每四年就会把舰载人员全部换成新人，而且必需能在任何恶劣的气象环境下稳定运行。航母的成员更换率很高，所以常态化的状况是每个人做着一件事，学着另外一件事，而且教着第三件事，做、学、教同步进行，结果航母变成了一个持续学习的组织，组织中的人的相互教学，形成了叠加效果。即便是每四年全部成员都更换，但并没有对平安运行造成损害和影响。 电子银行产品经理岗位的职责与我本职工作柜员岗位职责最大的不同就是，我在学习电子银行相关产品及政策的同时，还要有效的传达给每一位同事，如何进行精确的上传下达便成为产品经理工作中比较重要的一部分。从这个意义上来说，面对新产品、新理念、新政策，边做、边学、边教、边观看便成为产品经理的常态化工作，会做、会学、会教则是产品经理的必备技能。 3.组织竞赛活动，激发团队营销潜能 作为产品经理应当深知，任何成果的取得都不能只依靠一两个人，团队的力气才是无穷的。因此，如何激发团队士气，鼓舞团队精神，挖掘团队的营销潜能就显得尤为重要。为激发东光支行全体员工人人学、人人用、人人营销的电子银行推广，东光支行一季度组织多个竞赛活动，激励全员参与营销电子银行产品，达到事半功倍的效果。 一季度已经结束了，这也就意味着电子银行产品经理的角色已经到期，但是在接下来的工作中我仍会以产品经理的职责鞭策自己，服务好大家，为东光支行电子银行业务的进展贡献自己的绵薄之力。 篇3：电子银行业务授权托付书范本 _银行_支行(营业部)： 兹有_(单位全称)，账号：_，现授权_、_两位同志(职务分别为：_、_)，身份证号码分别为：_、_，代理本单位前来贵行办理以下业务： 企业网银开通 企业网银注销 企业网银暂停使用 企业网银恢复使用 证书申请 证书更新 证书补发/重发 证书废止 证书冻结 证书解冻 USBKey申请 USBKey密码重置 网银登录密码重置 企业基本信息修改 网银下挂账户信息修改 网银操作员信息修改 电话银行开通 电话银行关闭 电话银行签约账号修改 其它(必需做出说明)：_ 已授权的请在“”中打“”，未授权的请在“”中打“×”。 托付有效期限自_年_月_日至_年_月_日止。 托付单位公章： 托付单位法定代表人盖章： 托付单位法定代表人签字： _年_月_日 本单位声明：被授权人在上述授权范围内及托付书有效期内所进行的操作，均视为本单位的操作行为，其后果由本单位担当。 更多热门文章推举： 1.电子银行业务授权托付书 2.银行法人授权托付书样本 3.仓库业务授权托付书 4.电子银行业务授权托付书范本 5.最新正规法人授权托付书 6.银行法人托付书范文 篇4：电子银行业务自查报告 电子银行业务自查报告 为进一步完善我行电子银行业务管理，不断提高风险识别、防范力气，实现电子银行业务制度化、规范化，依据XX银行关于开展业务全面自查活动的通知要求，对我行电子银行业务进行全面自查，自查报告如下： 一、业务层面 （一）是否建立了平安保障、检查监督、人员管理、统计分析、信息反馈、信息披露、重大事项报告制度等管理制度和风险识别、预警、评估、监测、把握机制。是否建立了能够完整涵盖业务的全过程和各风险点的业务操作规程和实施细则，操作规程各业务环节是否具备有效的把握手段，把握环节的设置是否合理，把握职能的划分是否清楚。是否建立了健全的岗位责任制，各岗位职责之间能否相互监督和制约。是否依据需要准时修改和完善已制定的各项管理制度、操作规程和实施细则。 自查说明：建立了电子银行业务管理制度，建立了业务操作规程和实施细则，建立了健全的岗位责任制。 相关材料：XX银行股份有限公司银行卡业务管理方法（试行）、XX银行股份有限公司自助设备管理方法（试行）、XX银行借记卡业务操作规程（试行）、XX银行股份有限公司银行卡风险管理方法（试行）、XX银行股份有限公司银行卡（借记卡）系统大事、事故报告制度（试行）、XX银行电子银行部岗位方案 （二）电子银行业务的相关部门和人员是否严格执行了电子银行业务的各项内部把握制度。经营电子银行业务的相关各部门和人员之间是否存在分工不清、缺乏制约等问题。 自查说明：制定了管理方法，对相关部门和人员的责任进行了说明，并列明白违反规定后的惩处措施。 相关材料：XX银行股份有限公司银行卡业务管理方法（试行）第三章、管理机构和职责、第十一章、违规责任； XX银行股份有限公司自助设备管理方法（试行）其次章、管理体系及岗位职责、第八章、自助设备的检查、考核及责任追究。 （三）在客户申请某项电子银行业务品种时，是否向客户说明和公开各种电子银行业务品种的交易规章，是否向客户说明该品种的交易风险及其在具体交易中的权利与义务。 自查说明：银行卡客户申请书背面印有龙祥卡章程，对龙祥卡的申领条件、使用、挂失、销户、计息与收费、权利义务进行了全面的公开，对持卡人的权利、义务进行了说明。 相关材料：XX银行股份有限公司龙祥卡章程 二、运营管理层面 银行是否建立了全面、综合、系统的电子银行业务授权管理、会计核算、账务核对等管理制度，是否准时核对电子银行业务的全部账务，会计数据与统计数据是否相符全都。 自查说明：我行已建立了电子银行业务授权管理、会计核算、账务核对管理制度，准时核对电子银行业务的账务，使会计数据与统计数据相符。 相关材料：运营管理部有关授权管理的管理制度；XX银行股份有限公司银行卡会计核算管理方法（试行）中“第六章、银行卡业务会计核算处理、第七章、ATM业务会计核算处理、第九章、账务核对”；中国银联差错处理平台；XX银行监管报送系统。 三、科技信息层面 （一）银行是否遵守了国家有关计算机信息系统平安、商用密码管理、消费者权益爱惜等方面的法律、法规和规章。是否依据需要设定转账限额。是否设定电子银行业务密码试输次数、试输时间的限制。 自查说明：银行卡客户申请书背面印有龙祥卡章程，章程中列明白持卡人的权利义务，并规定了持卡人在境内ATM上使用龙祥卡取款时，每卡每日累计取现金额不得超过0元（含）；人民币持卡人可申请开通ATM自助转账功能，使用龙祥卡转账时，每卡每日转出累计金额不得超过50000元（含）人民币；持卡人将密码连续错误输入6次时，系统将自动锁定其账户，客户可持本人有效身份证件到柜台进行解锁或密码挂失。 相关材料：XX银行股份有限公司龙祥卡章程第三章、使用：第七章、权利义务；XX银行股份有限公司银行卡业务管理方法（试行）第七章、银行卡特殊业务处理。 （二）是否制定并实施充分的物理平安措施，有效防范外部或内部非授权人员对关键设备的非法接触。是否接受合适的加密技术和措施，以确认电子银行业务用户身份和授权。是否实施有效的措施，防止电子银行业务交易系统不受计算机病毒侵袭。 自查说明：我行制定了自助设备管理方法，要求： 1、自助设备安装要符合公安部门金融平安防范标准以及设备物理安装标准的.要求，无风险隐患；设备及场所的装修要符合总行统一要求，有完善的防晒、防雨和隐形监控等设施，标识醒目，便利客户全天候的操作需求。 2、网点自助设备管理员和复核员须经过操作培训方能上岗，网点更换自助设备管理员和复核员应提前10个工作日报电子银行部备案。 相关材料：XX银行股份有限公司自助设备管理方法（试行）第三章、设备管理、第七章、风险把握。 （三）银行是否制定必要的系统运行考核指标，定期或不定期测试银行网络系统、业务操作系统的运作状况，准时发觉系统隐患和黑客对系统的入侵。是否具有预警止付功能。是否将电子银行业务操作系统纳入银行应急方案和业务连续性方案之中。 （四）银行是否依据业务进展需要，准时对从业人员进行培训，准时更新系统平安保障技术和设备。是否建立电子银行业务运作重大事项报告制度，是否准时向银行监管部门报告电子银行业务经营过程中发生的重大泄密、黑客侵入、网址更名等重大事项。是否接受银行监管部门认可的权威评估机构对其业务操作系统的平安性进行评估。 自查说明：20XX年12月27日上午8：30在总行九楼会议室举办的银行卡业务培训班，培训内容为银行卡业务、自助设备业务；20XX年2月28日在总行9楼会议室举办了自助设备业务培训班；20XX年3月1日至6日，金电公司对我行银行卡系统进行了检测。 相关材料：银行卡业务培训课件自助设备管理培训课件 金电公司XX市商业银行借记卡系统检测报告 四、进展战略层面 董事会和高级管理层是否确立了与自身相适应的电子银行业务进展战略和运行平安策略。 自查说明：我行已初步确立了进展战略和平安策略，拟定了濮阳银行电子银行业务进展战略、濮阳银行电子银行业务运行平安策略。 五、内控稽核层面 银行内审部门是否配备特地的电子银行业务审计力气。是否定期对电子银行业务进行审计。内部审计的范围是否全面，效果是否良好。 自查说明：银行卡、自助银行等电子银行业务属20XX年以来新开办的业务品种，我行将依据有关规定组织对电子银行业务进行定期审计，使内部审计的范围全面。 六、其他 （一）营业网点的制度建设、营业网点管理规定 自查说明：制定了电子银行业务管理规定。 相关材料：XX银行股份有限公司银行卡业务管理方法（试行）、XX银行股份有限公司自助设备管理方法（试行）、XX银行借记卡业务操作规程（试行） （二）新开办的业务品种、是否事先制定风险防范措施。在新业务和新产品推出之前，是否制定有关的政策、制度和程序，对潜在的风险进行计量、评估和把握。 自查说明：事先制定了风险防范措施，对潜在的风险进行了计量、评估和把握。 相关材料：XX银行银行卡可行性报告、XX银行股份有限公司银行卡风险管理方法（试行）、XX银行股份有限公司银行卡（借记卡）系统应急处理预案和处置策略（试行）、XX银行股份有限公司自助设备管理方法（试行）第七章、风险把握。 篇5：银行业务年度工作总结 总的来说，我在过去一年中的工作仍是不错的，除了很好的完成了本人的工作外，还关心同事完成一些力不胜任的事情，也因而屡次受到领导的观赏，在年初奖金的发放中也是全部人员中最多的。我工作的清楚白白，清清白白，没有做任何不利于工作的大事，也不做错过任何账目。 一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范畴广、任务重、义务大，由于本人精确懂得上级的工作支配，动摇执行党和国度的金融方针政策，严峻履行支行的规章轨制，较好地实行了作为行政职务和作为专业技巧职务的职责，施展了领导治理和组织和谐才能，充分调动宽大员工的工作踊跃性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 一、在廉的方面 1、按规定执行个人重大事项讲演制度、个人收入申报制度。 2、严格执行和爱惜党的“四大纪律八项请求”，自觉遵照廉明从政准则，自觉做到遵守党的.纪律不摇动，执行党的纪律不走样。加强接收监视的意识，自动接受党组织、党员和大众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和干部工作纪律。自发做到同党中央坚持高度全都，不两面三刀、自行其是;遵守民主集中制;依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作职员，不容许他们应用本人的影响谋取私利;公正正直用人，不任人唯贤、结党营私;困难斗争，不浪费挥霍、贪图享受;求实为民，不平心而论、与民争利。 3、亲热接洽群众，尽力实现、维护、进展国民群众的基本好处。本人牢固树立正确的权力观、位置观、利益观，树破为人民服务的思维，把人民满足不满意、拥护不拥护、赞同不同意作为工作的起点和落脚点，努力为群众办实事、办好事 4、在干部提拔任用工作中，当真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和行员管理暂行措施的有关划定，保持公然、同等、竞争、择优的准则，推动支行用人机制的改造，并慢慢走向法治化的轨道。 5、严格执行各项规章制度。本人言传身教，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并领导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，建立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。 二、在绩的方面 自己工作思路清楚，预备性、前瞻性、前导性强;开拓进取，常常提出公道化倡议并获接受，实现较重的本职工作义务跟领导交办的其余工作;讲求工作方式，效力较高;能按时或提前完成引导交办的工作，工作成就比拟凸起，后果良好。 三、在外汇管理方面 20xx年上半年，本人在调查研讨的基本上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增加，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在必定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防备出口收汇核销危险的看法，取得局务会的接受。 随即，本人制定了关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定，接受差别看待、分类管理、有保有压的方法，加强核销单管理。并组织进展对局部外贸企业外汇需要情形的问卷调查，制订了对于进一步支撑xx外贸出口的领导看法，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口教育看法。此外，还组织对部门私营企业运作状况的考察，剖析其运作存在的问题，提出了增加私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，增进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性轮回。 篇6：银行业务年度工作总结 一、思想方面 一个人对自己的工作假如有的宠爱，或许不是太可能，但是想做到百分百的宠爱，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应当义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太宠爱自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成果。可想只要你付出了就会有好的回报的。 在这一年的工作中，难免也消逝一些不欢快的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必定。假如自我消极、埋怨是不会解决问题的。不良心情有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，查找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以乐观、健康的心情来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发觉欢快的工作法宝就是以宽恕与感谢的心态看待自己每天的工作。 从中我也熟识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的力气和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培育乐观大度的良好性格，提高自己的抗干挠力气，有效转移留意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，与疲乏。时刻保持求知向上的心，使工作变成生活的乐趣。 这一年自已也是以抱着感谢的心情迎接工作的考验，我时常在想由于这份工作，我体现了自我的价值;由于这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会省悟，与诸多下岗失业者相比，感谢自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感谢自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感谢自己每天充实的工作着。当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会欢快。 二、工作方面 xxxx年x月份我来到xx项目，主要从事计量、统计以及结算工作。这份工作要求我，首先要敬业。要用乐观的态度全身心的投入工作，既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工作对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必需认真、细致。要做到数据精确无误，无误的数据便于以后的查账，所以，必需要认真，仔细无差错。这就要求我们在做工作时必需用严谨细致的态度对待工作。三是责任心。工作对我们来说就是一种责任。 我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中吸取好的可以提高效率的学问，再就是，将 问题细化，在短时间内准备，就要当机立断，设定具体时间支配工作，给自已制定严格的最终期限。五是保密性。我所从事的工作具有很大的保密性，尤其在对待外委施工队伍对单价等要保密。在这我也体验了工作对我说是受益匪浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和学问。不足之处也存在很多问题。新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。 三、完成的具体 xxxx年我主要负责xx项目的计量、统计以及结算工作。做好这份工作，首先要生疏施工图纸与工程量清单，认真仔细核对，建立台账，这对于以后的工程量查找及对比数据，指导施工生产等都会有很大的关怀。二是准时完成每月工程计量工作及统计等各方面要求的表格，认真履行，准时与监理、业主等方面沟通，建立一个良好的外部环境。三是与现场质检员及施工队伍准时沟通，对完成工程量及进度做到心中有数，按时完成领导想要的结果。 篇7：银行卡、电子银行业务推广个人简历 个人信息 姓名： 性别：男 诞生年月：1988年10月 身高：178cm 籍贯：长沙市 居住地：长沙市 民族：汉 政治面貌：团员 求职类型：应届毕业生 毕业院校：株洲职业技术学院 专业：模具设计与制造 移动电话： 家庭电话： E_Mail： /MSN： 教育经受 .9-.6 株洲职业技术学院.9-2006.6 长沙市宁乡第五中学.9-2003.6 宁乡县双凫铺中学 工作实践经受 .6-2007.9    深圳亮星塑胶五金制品(深圳)有限公司; 2007.6-2007.12   依据学校支配见习株洲南车集团 车辆厂 等工厂; 10月            承接建设银行办卡业务； .3-2008.5    学校钳工实训 ; 2008.4-2008.5    成功筹备组织株洲在校高校生宁乡老乡会 技能水平 学习了Pro/E  CAD 等平面设计 三维设计软件  能独立进行简洁的模具设计以及平面设计; 了解基本的银行办卡步骤以及使用网上银行进行交易； 自我评价 好学是我的品德，激情是我的特长； 本人具有良好的沟通力气以及组织处理力气,有猛烈的责任感以及乐观的团队合作意识; 求职意向 银行卡、电子银行业务推广,助理业务跟单,银行卡、电子银行业务推广 篇8：银行业务年终个人工作总结 逝者如斯，转瞬间我在县支行审计部已经渡过了20_年，在这一年里我又经受了一次由彷徨到适应再到宠爱自己岗位的过程。20_年_月是我从学校踏入社会的一个转型期，在总行匆忙的培训后，我就满怀着信念与激扬投入到了自己在银行的事业上，入行之初我被支配到了前台柜员岗位上，在这里我渡过了自己事业的第一个年，在营业部这个温和的大家庭里，我劳碌而又充实，学到了很多的业务学问和道理，这里就像我的一个家温和而甜蜜，兄弟姐妹们热忱又朝气，我们共同努力为着共同的目标奋斗。我以为我将会这里渡过1至2年的时间，来学习和体会，来成长和提高，我始终记得入行第一天我们行长语重深长的一句话“厚积而薄发”，而当时的我也安心的在前台岗位虚心的学习和努力的工作。 然而20_年月_日，我接到了人事变动的通知，让我到审计部报到。当时的我真的是茫然无措，审计对于我来说始终是一个奇妙的职业，从内心多多少少总有几分畏惧，我反复的思索，一方面我信任这是行领导们深思熟虑的准备，必有这样支配的道理，这也是行领导对我的信任;另一方面，从自身长远的进展审计工作能让我学习和吸取到更多。从今我便踏上了审计员的道路。 初入审计部，我感到深深的茫然和挫败，仅凭我自己把握的那一丁点个人储蓄业务的学问在这里远远不够，作为一名内审人员，必要的前提就是要精通本行经办的各项业务，然后才是内部风险的把控。所幸的是，审计部的同事并非我以前想象的那样奇妙和令人畏惧，一样是温和和可亲的。 起初我就随着他们一起下乡根班学习，回到部门我就开头学习各项业务制度和内控环节。每每遇到不懂的地方，我就主动请教部门同事，同事们也急躁细致的讲解。在同事们热心的关怀和自己刻苦的努力下，大约一个星期的时间我就开头参与审计工作了，尽管开头之时，速度往往根本上团队的进度，某些地方甚至还消逝了一些问题，同队的同事总是急躁的等待和委婉的指正，就是在这样的状况下我一点点的开头成长。 到了现在我已经成长为我们支行审计战线的一员合格的员工，能独立的担当一块审计工作，撰写真实精确的审计报告。这一年来，我们对我们支行的信贷部，公司业务部，会计出纳，2个一类网点，按月一次进行了常规审计，并依据上级提出的要求开放了多次专项审计，准时的发觉了隐藏的问题并提出整改的看法，为支行业务进展的巨舰保驾护航。同时还按季对邮政的二类网点、代理网点进行了常规审计，我负责每周针对邮政网点向县邮政局检查部门缮发审计看法书，准时的把邮政网点存在的问题报告给邮政领导，并提出了合理的整改看法。 审计部的工作没有出类拔萃的业务数据，也没有实实在在的成果光环，我们静静的为支行付出，的目的就是为了不消逝金融案件，确保企业的资金平安。同时我们的工作也有极少数人的不理解，对于检查存在的问题，没有引起足够的重视，也没能按要求准时整改。在检查中，有些问题屡犯不改，屡犯屡查，不断提出，这不但增加了我们的工作负担，也让我们甚为忧心。 譬如，邮政部分网点防跟随门不关闭作业，每次我们提出这个问题，他们总有一大堆理由，什么工作需要总是进进出出不便利，说到头还不是由于员工自身的任凭和懒散形成习惯，把习惯凌驾于制度之上。前不久发生的网点杀人抢劫案，最根本的一点还是由于营业员自身不执行制度，放跟随门不关闭才让歹毒有机可乘，希望经过这次大事能让我们网点的员工能从沉痛中有所体会。 还有很多类似习惯凌驾于制度上的问题，比如，交接班不严格履行交接手续、临时离柜不执行两锁一签制度、单人临柜现象、日终不执行互盘制度、保险凭证不严格视同现金保管等等，都潜在巨大的隐患，而这些问题的根源仅仅只在于柜员们自身的习惯和责任心。我建议应加大这些方面的考核力度，用小痛来消退剧痛的根源。 篇9：银行业务介绍信 村镇银行介绍信 编号： 号 : 兹介绍 (单位) 同志等 人前往你处 ，请接洽为荷。 此致 敬礼 （有效期 天） 年 月 日 村镇银行介绍信存根 编号： 号 : 兹介绍 (单位) 同志等 人前往你处 ，请接洽为荷。 此致 敬礼 （有效期 天） 年 月 日 篇10：银行业务介绍信 xx支行: 因需要，现介绍我单位 同志，身份证号码为 ，来贵行办理 业务,请予以办理为感。 单位名称： 单位公章： xx年xx月 xx日 篇11：银行业务介绍信 介绍信 XXX银行： 兹介绍XXXXXX公司出纳人员XXX前来代办员工工资发放事宜，敬请办理。 此致 敬礼 单位(公章) 年 月 日 篇12：银行业务介绍信 介绍信 银行： 我单位因对帐需要，需要 年 月- 年 月 账户对账单，兹托付 同志前来办理，请接洽， 同志身份证号是 ， 单位预留印鉴： 单位 年 （公章） 月 日 篇13：银行业务心得体会 这个暑假，我参加了学校老师教学技能全员培训活动。在这短短的几天培训中，有幸听了xx局长在开班仪式上的讲话，以及两位优秀老师精彩的讲课，深受启发。下面是我对这次培训的一些体会： 老师教学技能全员培训，为培育老师良好的学习、熬炼意志、提高综合素养和技能水平供应了一个很好的学习机会。当前的教育进展形势需要以人才为本，而我们作为老师，是一支培育人才的人才队伍，要充分熟识提高自身素养和技能水平的重要性。 这次的培训，还为我们供应了一个相互了解、集中学习的机会，让我们能准时补充新学问，把握新技能，扩展新视野，提高专业素养和技能。因此，我们要把学到的新的东西应用到教学实践中去，在教学实践中不断提高自身的业务力气，提高专业水平。 “学高为师，身正为范”，我们不仅要有良好的专业技能，还要有良好的道德品质，这样才能有资格为人师表，才能更好地教育和影响同学。因此，我们要有爱岗敬业的精神，对同学要有爱心，工作作风要端正，要有职业使命感。 总之，通过这次的培训，我要把以后的各项工作做得更实，把教育工作不断推向前进。23