2022党建述职评议考核报告（精选6篇）_党建工作述职评议考核.docx

2022党建述职评议考核报告（精选6篇）_党建工作述职评议考核 党建述职评议考核报告（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党建工作述职评议考核”。 第1篇：党建述职评议考核 党建述职评议考核范文 党建述职评议考核范文篇1 一、履职状况 今年来，在区委的正确领导下，根据“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，仔细履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，根据“党建与业务统筹推动”的原则，结合*工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同探讨、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领*”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到*初中帮扶贫困学生3次，到*、*敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到*河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培育责随意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为*做义工的固定时间。 二、存在问题及缘由 我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。*党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、阅历不足、中坚力气薄弱等问题，“传帮带”任务较重。 二是工作方式有待进一步创新。*的党建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求;党员同志的工作热忱和主动性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教化形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习相识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参加性不足，在肯定程度上影响了学习的实效性。 三、下一步工作思路 20XX年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面实行党的精神，用强有力的党建工作统领*工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职实力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教化实力、创新履职实力、引领带动实力。另一方面，对党员强行入轨。主动创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增加为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责随意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。 四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制状况 在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各级党委保持高度一样，立场显明、信念坚决，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事务发生。在执行民主集中制方面，始终信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和详细承办人说明状况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。 党建述职评议考核范文篇2 各位领导和同志们: 我们*镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关切指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和主动协作下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以实行市委组织部20XX年基层党建工作要点文件为主线，专心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展供应了良好的组织保障。 一、主要做法 (一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责 打造一支作风硬、素养高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺当开展的第一保障，是乡镇工作的坚毅基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。 一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委探讨形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最终一个下山。 二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，刚好发觉困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消退了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。 三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不刚好、不达标的党员干部刚好进行指责劝诫，帮助他们分析缘由、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，肃穆了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。 (二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政实力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导实力和水平。 一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导干脆抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。 三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。 四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参加、维护、执行、检查党委决议的详细内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，仔细抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。 (三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广阔群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还根据“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。 一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对20XX年工作突出的20个村进行了嘉奖，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。 二是建立健全制度。制定了*镇农村工作若干规定，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了具体规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;根据上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周 一、四必需到所包片了解状况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建状况。 三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，刚好撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，肃穆处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的朝气和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门特别负责，在后进村的班子建设、党员队伍素养提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了具体的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。 (四)强化农村党员干部教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断加强化党员干部教化培训和管理，努力提高党员干部的政治素养和带领群众致富的本事。 一是抓教化培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝合力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作实力，仔细组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参与了烟台市党校学习，其中参与新农村建设培训的12人，参与其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习阅历，使培训效果得以延长，使阅历技能最大化;立足于促进农村经济发展，分期分批举荐农村党员和发展对象参与县、乡(镇)组织的农村经济学问和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的实力，努力使每名党员能够驾驭2-3门以上的好用技术。 二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了蛇窝泊镇干部职工管理制度并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，亲密了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。 三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注意从致富带头人、团组织举荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入簇新的血液，据统计，20XX年全镇共发展党员21名，由于教化培训监督管理非常到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。 (五)主动转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展 我始终认为抓农村党建必需紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝合力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作实力比以前大有提高，详细表现在:一是责随意识干事创业精神明显增加。大部分村在一没有钱、二没有物资的状况下，克服困难，主动调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，想方设法为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的实力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，主动联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产;全镇实现GDP87265万元，同比增长12.3%;完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。 二、存在的问题 我镇党建工作取得的成果是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关切指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成果，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的须要，其战斗力还有待提高;个别支部懦弱涣散，一些党员素养较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于接着仔细解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调实力不够强、农村党建工作阅历欠缺等问题和不足。 三、下步工作准备 在今后的党建工作中，我将严格根据市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面接着完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，根据党的十七大提出的“以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程”的总体要求、目标任务和措施方法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，主动探究党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献! 党建述职评议考核范文篇3 依据区委办公室汉办字20XX128号关于开展20XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知文件精神，扎实推动基层党组织书记抓党建工作述职评议考核常态化、长效化，现就我镇20XX年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作总结如下： 一、基本状况 我镇述职评议考核从20XX年12月底起先至20XX年1月15日结束，镇上成立7个述职评议考核工作导小组，对机关支部、镇属部门支部、各文教支部、各村(社区)支部进行考核，组织听取党支部书记述职。全镇成立七个考核工作组，每个考核工作组由镇领导任组长，抽调联村部门负责和驻村工作人员组成考核组，对基层党组织书记抓党建工作述职评议进行考核，重点围绕落实全面从严治党、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作各项任务进行。全镇有支部16个，其中机关支部1个，文教总支1个，村(社区)支部9个，镇属部门支部5个(供销社支部、财政所支部、农综站支部、卫生院支部、计育办支部)，16个支部书记抓党建工作述职已全面顺当完成。 二、主要做法 述职评议考核工作坚持突出问题导向，坚持从严从实，稳妥有序推动 (一)各支部书记深化调研摸清状况。广泛听取看法建议，仔细检查落实党建工作各项任务完成状况，为述职做好了打算，实行随机调研、实地查看等方式，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。 (二)撰写述职报告。参与述职评议的党组织书记仔细学习领悟关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，全面总结今年以来抓基层党建工作状况，仔细撰写述职报告，深化分析存在的突出问题，逐条提出解决问题的方法和措施，讲清了履职尽责状况，讲清今了后努力方向。 (三)开好了述职评议会议。各考核组仔细组织开好了述职评议会议，并依据平常了解驾驭和会前调研的状况，突出问题导向，逐一进行点评，各支部书记述职时，结合实际邀请部分“两代表一委员”及基层党员干部和群众代表参与。述职评议会上进行现场测评。 (四)扎实进行整改落实。参与述职评议的支部书记仔细梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议中存在的问题，制定出整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好了整改落实。 三、下一步工作思路和主要措施 20XX年，我镇将仔细学习贯彻中心和省、市委、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推动全镇基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)切实增加责随意识，强化党建工作机制。仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 (二)严格党员教化管理，优化组织机构设置。加大懦弱涣散党组织集中整顿力度，根据“分类施策、台账销号、满足测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增加基层党组织的凝合力和战斗力。 (三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固“三严三实”主题教化成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、常常化，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。 (四)加强基层服务型党组织建设，推动全镇经济社会发展。仔细总结近年来党建工作与漂亮乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为全镇经济社会事业发展供应强力支撑和组织保障。 看过“党建述职评议考核范文”的人还看了： 1.书记党建述职评议考核表 2.党建述职报告范文个人3篇 3.基层党建述职评价考核制度 4.党建述职评价考核流程 5.抓党建述职评议看法 第2篇：党建述职评议考核工作报告 党建述职评议考核工作报告（全文） 党建述职评议考核工作格式是怎么样的?怎么写?下面应届毕业生网小编搜集整理了2篇关于党建述职评议考核的工作报范文，希望对大家有所帮助! 党建述职评议考核工作综述报告范文一 总体感觉，玉斌同志在抓基层党建工作方面有思路、有创新、有重点、有实效但是，一些农村党组织懦弱涣散问题依旧存在，党员队伍年龄偏大现象比较突出，。下步，希望玉斌同志要加大整顿和规范力度，进一步夯实基础这是市委书记洪发科在全市县(区)委、市直党(工)委书记抓基层党建工作专项述职会议上对盂县县委书记张玉斌作的点评。 xx月xx日，一场别开生面的在阳泉宾馆会议中心实行全市33家党(工)委书记进行一年一度的党建考核。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟识了解基层党建工作状况的两代表一委员、党员群众代表、媒体记者面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，确定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。 这是我市推行书记抓基层党建工作联述联评联考机制的一个现场情景，也是我市连续3年开展党建工作专项述职的详细实践。通过书记抓、抓书记，紧紧抓住党建工作专项述职这个牛鼻子，有效激活了全市党建工作的整盘棋。 述前打算 夯实基础重实效 近年来，市委把开展党建述职评议考核工作作为增加各级书记管党治党意识、落实管党治党责任的创新实践和有益探究，全面建立党组织书记抓基层党建工作述评考机制，通过先行先试、改革创新和健全完善，实现了程序环节更加严谨周密、考评内容更加科学合理、民主测评更加客观公正、结果运用更加注意实效。通过联述联评联考，层层落实基层党建工作责任制，使各级党组织书记述出了压力、评出了动力、考出了活力，迎来了全市基层党建工作的满园春色，为加快推动四大战略、促进转型跨更加展供应了坚毅的组织保证。 市委高度重视此项工作，多次召开会议进行探讨，提出指导看法。市委组织部制定了详细措施、稳步推动，先后下发了关于全面做好20xx年基层党建联述联评联考工作的通知、关于进一步完善县(区)委书记抓基层党建述评考专项述职材料的通知等，要求全市各级党组织根据党建专项述职工作要求，分级分类分层仔细组织实施，分别制定工作方案、实施述前调研、撰写述职报告、邀请评议代表、召开述职大会、进行述后整改。 在此基础上，上级党组织分别支配有关人员对下级党组织党建述职工作进行针对性督促检查，市委组织部选派专人参与了市直各党(工)委党建专项述职会议，确保了述评工作各个环节的高质量、高标准，通过严密的组织、严谨的程序、严格的落实，为全市党建专项述职工作取得实效奠定了坚实的基础。 述评结合 管好党建责任田 在开展党建述职评议考核工作过程中，市委不断强化主体责任，力争实现述职全覆盖。坚持党要管党、从严治党，必需全面落实党建工作主体责任，各级党委书记要种好党建责任田，党委其他同志要管好党建承包地，市委书记洪发科曾如是指出。为此，全市党建专项述职工作实行市、县、乡自下而上的方式分级开展，由基层党组织书记逐级向上级党组织书记进行党建专项述职，切实将党建工作责任落实到每一位党组织书记身上，形成了党建责任一级抓一级、层层抓落实的责任机制，有效提升了基层党组织书记抓党建工作的责随意识。全市县(区)委、市直党(工)委书记抓基层党建工作专项述职会议的圆满召开，标记着20xx年全市党建专项述职工作的全面落实，全市各级、各领域党组织书记抓党建专项述职工作实现了全覆盖。 在党建述职点评中，各级党组织书记结合所辖党组织开展党建工作的实际状况，坚持突出问题导向，重点指出了各自存在的问题，帮助发觉问题、拾遗补缺，明确提出了下一步改进建议。特殊是在全市党建专项述职会议上，述职实行5+5模式进行，即由5名县(区)委书记和会前随机抽取的其他5名市直单位党(工)委书记现场述职，其余党组织书记进行书面述职。市委书记洪发科在每一位书记述职后，针对各个书记抓基层党建的履职状况，逐一作了点评，既确定成果，更着重指出问题，每人至少被提出2条问题，同时也提出今后的努力方向和要求。点评的问题中，既有懦弱涣散党组织整顿不够彻底、党组织发挥作用不够、农村后备干部储备不足等共性问题，也有基层基础保障投入不足，社区之间不够平衡、村改居工作力度不够在职党员到社区报到工作力度不够、效果不好等特性问题，一语道破，肃穆严厉，让述职的县(区)委书记和市直党(工)委书记们有了脸红心跳坐不住的感觉。 在测评人员确定上，各级党组织书记抓基层党建专项述职会议，都注意邀请熟识、了解、驾驭本地区、本单位、本部门党建工作的有关人员及两代表一委员和党员群众代表参与，进一步扩大了民主测评范围;市、县还特地邀请党建工作领导小组成员、全委会成员和市、县直部门党组织书记和组织部长参与，进一步增加了测评的精确性。在测评对象分类上，根据县(区)委书记、市直党工委书记、市直单位党委书记3个类别，进行分类测评，进一步突出了测评的针对性，()。在测评指标设定上，化繁为简，设置了1+6测评指标，即1个总体评价和6个分项评价，使测评代表更加直观详细地对测评对象进行评价，有效确保了评议看法的广泛性和评议结果的科学性。 述后整改 激活干劲添活力 在专项述职会议之后，各级党组织都分别依据专项述职评议状况，向下一级述职党组织书记作出定性定量评价看法，考核结果在肯定范围内进行公示，并刚好反馈。述职的党组织书记依据自身查找出的问题不足、上级党组织书记的点评看法和反馈结果，针对性制定整改措施。整改措施要求明确工作目标、责任人、落实时限，并刚好将整改措施和整改效果上报上级党组织，做到找出问题、解决问题、推动发展，使各级党组织的党建工作在整改中取得实效、得到提升。 在去年的党建述职考核中，排名靠后的几位党组织书记被市委常委、组织部长约谈，感觉压力很大。一名党组织书记由于在去年的党建述职考核中排名靠后，被延长了任职试用期。一个驻地单位的党组织书记空缺时间较长，在党建述职中被市委特地点名指责，并发函给其上级主管单位后、配齐了党组织书记。强化考核结果运用，上级党委坚持把党建工作状况作为评价下级党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教化实践活动成效的重要内容，促进形成了抓好党建是最大政绩的思想自觉和行动自觉。 实行联述联评联考机制，成为了我市落实党建工作责任制、推动基层党建工作持续发展的有力抓手。目前，基层组织提升年活动、服务型党组织建设、党建项目品牌创建等工作正如火如荼地开展，这些工作特色显明、亮点纷呈，让全市基层党建工作焕发出了新的朝气和活力。 【篇2】 xx月xx日，一场别开生面的考试在阳泉宾馆会议中心实行全市33家党(工)委书记进行一年一度的党建考核。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟识了解基层党建工作状况的两代表一委员、党员群众代表、新闻媒体记者面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，确定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。 一、高度重视，扎实开展述职评议打算工作 (一)周密部署，统筹支配。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲仔细、突出严实细，仔细组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;批阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改看法;探讨起草会议讲话和点评看法，探讨加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员仔细负责，详细抓好各项工作。 (二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，仔细撰写抓基层党建和落实党风廉政建设两个责任述职报告。整体从履职状况、存在的问题及缘由、下步工作准备三方面入手，每方面结合第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教化、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设两个责任、逐一阐述， 亲自动手、仔细撰写、反复修改，质量比较高。 (三)根据要求，从严把关。借鉴教化实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办批阅。重点从支部书记履职状况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析缘由是否深刻详细、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成果不讲问题，特地下发通知，要求以履行第一责任人责任状况为主线、突出问题导向，讲成果不超过材料总篇幅的1/3，并将全部述职报告退回重写。二是组织委员批阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对虚、空、飘等问题提出修改看法和返工要求。三是镇党委书记批阅。镇党委书记在提出详细修改看法的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成果、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。 二、细心组织，有序开展述职评议会。 一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲准备，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出党建归档不全、支书责随意识不强、干部服务实力薄弱、群工系统应用不够、远程教化播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教化播放等暗访督查状况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩赐予了心中有党建、行动见党建、效果显党建的确定，同时指出基层探讨党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培育党员干部不够、制度执行不严等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任状况、党的群众路途教化实践活动开展状况、加强基层服务型党组织建设状况、严格党员教化管理状况、严格落实民主管理制度状况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计， 三、巩固成效，建立述职评议长效机制 各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设两个责任工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时仔细开展述职评议考得的做法和阅历，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。 第3篇：某党建述职评议考核工作报告 XX党建述职评议考核工作报告 党建述职评议考核工作报告怎么写下面是整理的关于XX党建述职评议考核工作报告范文，欢迎借鉴! XX党建述职评议考核工作报告范文一 草尾镇村级党组织书记履行基层党建工作述职评议会议于20*年1月18日在镇机关四楼会议室召开，参与会议的成员有机关二级机构负责人、村级(部门)党组织书记、草尾镇市级党代表。本次组织召开的村级党组织书记述职评议会议的主要程序是： 一、述职汇报 村级党组织书记依次口头述职，每人述职时间在8分钟之内。 二、领导点评 镇党委书记李迎辉同志对各村级党组织书记履行基层党建工作责任状况逐一进行了点评，归纳起来主要是以下几个方面的问题：一是远程教化管理不到位。极大多数村的远教处于瘫痪状况，主要缘由是设备陈旧老化和没有专人管理。二是村级“四位一体”资料部分不完善。事做了，但没有文字记载或记载不全。三是流淌党员管理部非常到位。有的村党支部基本放弃了对外出党员的教化管理。四是有的村级党支部组织党员学习活动偏少。五是部分党组织书记对切实抓好基层党建工作相识水平不非常高。同时提出了几点详细要求：一是要加强学习自我充电，努力提高领导实力与工作水平。二是要提高相识，真抓实干，仔细履行基层党组织书记抓党建工作的职责。三是要身体力行，务实创新、完善制度、创新机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶。 三、组织测评。 述职结束后，参会人员对述职对象进行测评，参与测评人员计62人，其中100分的13人，8090分的14人。 依据市委关于开展20*年度基层党建工作述职评议活动的通知(乐委办【20*】74号)精神，我局仔细组织，根据要求扎实开展评议活动，现将状况汇报如下： 一、仔细做好述前各项打算工作。 我局依据印发的通知(乐办发20*7号)要求，围绕落实上级要求、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、党建品牌创建等内容，进行全面自查。仔细分析一年来的党建工作状况，总结了取得成果的优秀阅历，剖析存在问题的不足之处，仔细探讨今后党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告按时报送市委组织部。 二、向干部群众述职和接受评议。 1月5日上午，我局组织全体党员干部召开党建工作述职评议大会。会上由周建元副局长(党组书记空缺)围绕落实上级要求、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、党建品牌创建五方面内容，就支部党建工作向与会人员进行述职。述职报告主要从坚持抓班子与抓队伍相结合，强化堡垒作用;强化“五个到位”，党风廉政建设进一步深化;关切和爱惜每一个干部职工，着力提高基层组织的凝合力、向心力、战斗力三个方面对全年党建工作进行总结。述职报告还针对培育教化新进党员力度不够大，影响整体党建工作推动;对新形势下党建工作创新探讨有所欠缺，对深层次问题缺乏探讨思索两个存在问题提出了努力方向。随后，向与会的党员群众发放了评议表接受群众评议。 三、依据评议状况探讨落实整改。 评议结束后，我局对评议状况仔细进行汇总分析，评议活动发放评议表30份，收回30份，其中优秀28份，称职2份。针对进一步加强党员队伍建设和组织建设这一问题，我局将从大力培育发展年轻党员，仔细落实党员干部的学习制度，接着加强政治思想教化和在创先争优活动中打造一支过硬的基层队伍四个方面进行改进，争取在20*年以崭新的面貌创建更好的成果。 此次评议活动是乐昌市检查党委(工委)书记履行党建工作第一责任人职责落实状况，强化党员行政领导抓党建工作“一岗双责”的新举措，对进一步提升基层党建工作水平有主动的作用。我局亦将以开展述职评议为契机，总结阅历，改进不足，不断提高党组党建工作科学化水平。 XX党建述职评议考核工作报告范文二 摘要：要增加党的工作实效，必需主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作，服务发展大局。 为仔细实行中心全面从严治党要求，邮政集团公司党组确定，对邮政系统各级党组织书记抓党建工作定期开展述职评议考核，并于11月9日下发邮政集团公司基层党建工作述职评议考核方法(试行)。 方法规定，每年四季度，由集团公司党组办公室下发党建述职评议考核工作实施方案，以上级评议与党员群众评议相结合、定性定量考核相结合、现场述职与书面述职相结合的形式，对各省(区、市)分公司党组(党委)和邮政储蓄银行、速递物流股份公司、中邮人寿保险股份公司、中邮证券有限责任公司、石家庄邮电职业技术学院、上海探讨院党委及邮政科学探讨规划院党组当年的党建工作开展述职评议考核。每年根据肯定比例，选定部分单位党组织向集团公司党组现场述职，5年内实现全部单位现场述职全覆盖。 基层党建工作述职评议考核的重点内容主要有5个方面：落实全面从严治党要求，健全和完善本单位党的组织体系和工作机制状况;完成上级党组织年度党建工作重点任务状况;全面加强本单位思想政治建设、基层党组织建设、党员干部作风建设、党风廉政建设、推动制度建设和落实等党的建设状况;充分发挥企业党组织领导核心、政治核心、战斗堡垒职能作用和党员先锋模范作用状况;下一步工作思路、工作重点和措施。 方法明确了述职评议考核的七项工作流程，包括下发考核方案、开展年度自查、撰写述职报告、进行现场检查、召开党建述职评议会、按时上报党组织书记述职报告和本单位党建述职评议考核工作报告、仔细抓好整改落实工作。 方法规定，各单位党建工作述职评议考核的结果将作为今后全系统评优评先工作和选拔运用干部的重要依据，纳入党组织换届人选举荐的重要参考，纳入领导班子和领导干部年度考核，并与企业绩效考核挂钩。对考核评定为“较差”等次的单位，由集团公司党组领导对该单位党组织书记进行约谈，提出整改看法和要求。当年现场述职单位的考核结果经集团公司党组审定后在全系统进行通报。 方法要求各单位党组织切实把党建的各项工作任务落到实处，并加强对所属单位党组织的领导指导，每年对所属单位党组织进行考核，确保党建责任层层落实，党建工作扎实推动，党建工作取得实效。 XX年基层党建述职评议考核工作报告三： x月xx日，国家体育总局XX年度党建工作述职评议考核会实行。国家体育总局党组副书记、副局长、总局党建工作领导小组副组长杨树安，总局党组成员、纪检组长