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2022单位出纳季度工作总结（精选8篇）_出纳季度工作总结 单位出纳季度工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“出纳季度工作总结”。 第1篇：出纳季度工作总结 作为公司的一名出纳，在在其次季度里工作的状况如何呢?都完成了哪些项目呢?下面就是小编给大家带来的2022出纳其次季度工作总结范文，希望能帮助到大家! 2022出纳其次季度工作总结范文(一) 其次季度在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺当的完成了公司的会计工作，取得了肯定的成果，现将主要工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限，仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度;主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法;酷爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。 2、根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费须要状况和运用状况，主动帮助各有关部门合理运用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。 3、工作中审核一切开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。 4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到精确无误，并刚好报告分管领导。 5、全部财务凭证，刚好整理、装订和保存。 6、常常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。 7、协作、督促各有关单位，刚好处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和帮助出纳工作。 在过去的三个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导确定和很多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在接下来的日子里，将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去。 2022出纳其次季度工作总结范文(二) 二季度，我财务会计部仔细实行全年工作看法、二季度工作支配以及今年重点工作任务，坚持以科学发展为主线，以“打基础、抓规范、提素养、促发展”为中心，以“稳中求进、进中求快”为导向，加强财务管理，提高账务组织实力，扎实做好会计基础规范工作，规范会计业务操作行为，努力提升会计核算和经营管理水平，现将今年二季度工作开展状况总结如下。 一、加强财务收入管理，超额完成二季度经营目标 截止二季度末，各项业务总收入24402.48 万元，较去年同期增加 4468.29 万元，增幅 22.42 %;其中贷款利息收入 20262.75万元，较去年同期增加3831.03万元，增幅23.31%，较三季度安排超762.75万元，完成安排的104.48%;中间业务收入142.15万元，较去年同期增加18.24万元，增幅14.72%。 三季度账面利润实现5293.50万元，较去年同期增盈886.85万元。 二、加强会计业务培训，努力提升员工业务素养 1.依据xx市财政局关于开展20xx年度会计人员接着教化培训工作的通知文件精神，主动组织我行员工参与2022年度会计人员接着教化培训，提升我行员工会计业务理论学问、会计业务核算水平和会计管理实力，主动保证会计从业人员基本素养，促进会计核算的精确性和规范化。 2.集中组织辖内反洗钱信息报告员、临柜人员、客户经理等相关人员，分两期共有126人参与反洗钱学问培训，并组织观看人民银行总行反洗钱培训视频，进一步提升了全员的反洗钱业务素养和工作技能。规范办理银行账户、结算等各项业务，防范和打击洗钱犯罪行为，维护国家经济和金融秩序。 3.依据省联社下发新标准基层行社创建规范及评分细则(20xx版)，组织会计主管及部分新员工进行会计基础规范培训，逐条讲解，规范操作，并组织集体探讨，编发会计基础规范专刊，进一步规范会计基础工作和会计业务操作，有力提升会计基础管理水平，不断推动我行创建工作再上新台阶。 三、开展会计业务检查，规范业务操作，防控操作风险 二季度依据银监部门、省联社、省物价部门及人民银行的有关文件精神，会同稽核部、合规与风险管理等部门组织开展存款业务专项检查、2022年度反洗钱工作检查、金融服务收费业务自查、人民币收付业务及反假货币等会计业务检查，通过检查，刚好订正了存在问题，落实整改措施，并对相关责任人进行严格惩罚，共惩罚1.25万元，进一步加强警示，教化广阔员工，增加合规意识、责随意识和风险防范意识，杜绝违规操作行为，确保检查工作成效，有力防范各项业务操作风险，坚持合规经营，促进我行稳健经营和健康发展。 四、加强人民币收付业务工作，规范人民币收付行为，确保人民币收付业务合规有序 1.依据xx银行xx市支行关于接着开展“加大钱币回笼 优化流通环境”专项活动的通知，制定 “加大残币回笼 优化流通环境”专项活动考核方案，切实加强残损人民币兑换的社会宣扬，加快残损人民币回笼速度，确保全面完成人民银行下达的年度回笼任务。 2.依据xx市反假货币联席会议关于开展2022年反假货币宣扬月活动的通知文件通知，持续深化开展反假货币宣扬活动，城区网点于4月x日组织集中宣扬，农村网点选择集市日开展宣扬，宣扬方式以LED电子屏滚动宣扬，并在营业厅外摆设宣扬台，宣扬展板，向过往群众发放反假货币宣扬折页，通过此次宣扬活动，切实帮助广阔群众了解反假货币相关法律法规，促进公众树立法制意识，有力打击假币违法犯罪行为。 五、做好机构信用代码推广应用工作，全面完成存量机构客户代码证的发放 六、主动拓展代理保险业务工作，规范代理保险业务行为 二季度组织新员工参与保险代理从业人员资格考试，共有45人取得保险代理从业人员资格证书，截止目前，已有167人取得保险代理从业人员资格证书，占在岗职工人数的46%。提高了员工代理保险业务素养和法规意识。 2022出纳其次季度工作总结范文(三) 2022年公司其次季度的工作已全面结束，现就有关各项财务指标完成状况做简洁的分析说明：本季度的总费用为xxxxx元和预算的xxxxxx元比较节约xxxxx元;和2022年同期的xxxxx元比较少xxxx元，分析其缘由有以下几点： 一、制造费用 本季度的制造费用为xxxx元，和预算的xxxx元比较少xxx元，其主要缘由有以下几点： 1、预算中本季度的电费为xxx元，而在实际中示范园并未转入电费，此项费用将在下季度一并转。 2、xx公司职工的补贴短暂停发，总经理本季度的工资未发，董事会本季度的工资也未进账(这些费用都将在下季度进账)。 3、预算中易耗品和其他项目在本季度并未发生。 本季度话费xxxx元和预算的xxx元比较有所上升主要是因为生态园总经理的电脑入网费在我单位报账;其余的办公费xxx元、面包车xxx元、和预算比较无太大出入。本季度增加办公费xxx元，差旅费xx元。 和去年同期xxxxx元比较各项都较为稳定。 二、干脆生产成本 从上表可以看出，除人工工资以外各项都有所下降。其中化肥下降的缘由预算时每亩为xxx元，而实际为xx元每亩;本季度雨水比较充分所以电费也有所下降。人工工资上涨24缘由主要是夏剪次数比预算多一次，这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔二季度财务工作总结心得体会。和去年同期的xxxx元无可比性。 因为去年同期的工作支配和今年不同。 以上就是xx公司本季度的工作总结。 2022出纳其次季度工作总结范文(四) 时间消逝，不知不觉间，今年已经过了两个季度了，在公司各部门领导和负责人的协作下，财务科仔细完成全部财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金支配上做到量入为出，下面是我总结的关于这个季度以来的工作汇报，敬请各位领导提出珍贵看法。 一、以人为本抓管理，夯实基础促工作 1、坚持学习，不断提高工作实力。 年初我们制定了科室学习安排，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，树立终身学习的理念，营造深厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作须要，提升整体工作实力。带领着整个科室的人员同心协力，脚踏实地做好自己的本职的工作。 2、明确分工，落实工作责任制。 依据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，主动进取、稳中求进，以扎实的工作看法确保又快又好的完成今年的工作任务。财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作安排，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务部门的和谐，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效 1、上半年财务收支状况 全系统实现收入xx万元，占年度预算26%，比上年增长-43%;其中：市局收入xx万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%; 全系统实现支出xxx万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中：市局支出xxx万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升34.4%;县级局支出xxx万元，占年度预算33.2%，比上年同期上升23.6%; 2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，仔细编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理供应了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行状况进行了检查，检查中没有发觉大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务学问培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用实力和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系统事业发展的须要。依据年度预算和全系统事业发展须要，刚好调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了打算。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。 6、主动整理睬计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对xxxx年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预料今年年底能动工新建。财务科在领导的关切下，其他部门的协作协作下，这一季度，完成了新旧标准的更替。我们明白以前的工作成果不能够说明什么。将来还有许多挑战在等着我们，我们财务科将一如既往的保持着这样好的势头，为公司的发展贡献出自己的力气。 第2篇：出纳季度工作总结 出纳年度工作总结 转瞬间，2022年即将过去。展望将来，我对公司的发展和今后的工作充溢了信念和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、工作岗位相识 我是？年？月调入？公司财务科，至今任职半年多时间，负责出纳工作。初入公司，我的工作一切都是从零起先。由于入职时间较短、业务不熟识，日常的工作量已经基本饱和，我时常会主动加班，保证刚好将工作保质保量完成。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。而随后我的努力，更是加速了因为我中途来到这个项目由不熟识到熟识的过程，使我能更好、更有效的投入到工作中去。通过这段时间的工作和学习，我深知出纳工作首先要有足够的耐性和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，刚好编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作。 在公司工作的这段时间里，我学习并积累了以下几个方面的阅历和收获： 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位； 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； 3、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责； 4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； 5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 二、思想方面 在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，仔细学习党的重要思想，深化把握其精神实质。我主动参与思想政治学习，提高自己的政治理论水平和综合素养，并在实际工作中，依据自身岗位特点，切实做好本职工作。通过学习，进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和谐相处。增加了在思想上、政治上同党中心保持高度一样的自觉性，提高了对发展是第一要务的相识，有效地增加了工作的系统性、预见性和创建性。 三、2022年工作安排 作为企业正常运转不行或缺的环节，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、帮助财务负责人做好财务工作安排，以预算为依据，主动限制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收账款及往来帐的管理，预防呆账，削减坏账，保全 项目的经营成果。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予指责指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务实力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。 年*月*日篇二：出纳半年工作总结 半年工作总结 在劳碌中半年的时间已度过，静心回顾过往成果与缺陷并存，为更好的开展下半年工作，现将已往的工作做以下总结并统筹下一步工作。 一、本职工作及完成状况： 出纳工作的重心就是看管好公司资金，做好原始凭证把关，保管好公司的印章及证件，处理好各款项的收付工作及完成公司领导交办的其他性工作。 （一）在资金管理工作中，坚持原则，创新工作方法，敏捷调配资金。能按时精确的转付所需资金的同时并能很好的限制剩余资金购买银行理财产品。 (二)银行卡、网银及公司对公账户的保管与运用。每月按时进行与银行对账，并打印对账单，遇季度结息能刚好收回并入账。 （三）代发工资和借支、报销支付工作。每月接部门经理通知刚好精确发放工资；在执行借支、报销工作中，能严格落实财务管理制度，相识审核借支单及原始凭证的审批状况。 （四）公司印章及证件的运用和借用均能按规定流程进行办理，并能仔细做好登记记录工作。 （五）完成公司各项资金的收付工作。每笔资金的流入都会开具收据（附原始凭证）刚好入账；每项款项的支出都严格按规定程序进行落实支付，心中常记财务工作当心无大事，把一切风险都歼灭在萌芽当中。 （六）主动主动拓展理财业务。今年的理财工作主要以维护老客户开发新客户为主，在维护工作中实行常常沟通的方式加深感情，继而转介绍客户在不断增加，促进了理财业务的提高。 （七）完成公司领导交办的其他事项。 二、主要阅历和收获 在出纳岗位工作的这近一年里，积累了不少工作阅历，也收获了许多成长阅历总结起来有以下几个方面的收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能胜任工作岗位； (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态； (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责； (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作 财务工作就像年轮一样，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、做好工作安排，以盘存资金为依据，主动限制现金流，并在资金管理中加强与相关部门的沟通，注意现金流量、资金的时间价值，敏捷运用资金，充分发挥工作安排的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的工作习惯。 2、坚持财务手续，严格审核 (费用报销凭证必需有经手人、部门负责人、审核人、财务部负责人、审批人签字方可报帐)，对不符合手续的凭证不予付款。 3、主动参加，协作各部门工作。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请大家赐予指责指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务实力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。篇三：出纳工作的季度总结 出纳工作的季度总结 我目前的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，工资的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业学问，主动协作同事之间的工作，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态，作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。 2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。 三.回顾检查自身存在的问题，我认为： 1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 2、对针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的实力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。 回答：2022-06-15 11:44 提问者对答案的评价：篇四：财务季度工作总结 财务部季度工作总结 时间如梭，转瞬三个月过去，由于公司场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大，回顾以往虽没有轰轰烈烈的战果但也算经验了一段不平凡的考验和磨练，为了更好的总结上季度工作中的优劣，以便在下季度工作的开展中发扬优点，避开缺点并且改正缺点，特写此总结，望领导赐予批示和指正 一.上一季度工作总结： 1.依据公司发展方向，帮助集团公司升级和子公司申请，并提交 可用的资料，为公司下一步发展打好基础。 2.充分做好财务核算，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定， 账目清晰。财务内部做好各方面的核算和监督。 3.工作中审核一切开支凭证，月末组织好账目的核对，根据规定 编制凭证、报表，并刚好整理、装订和保存。 4.监督资金往来，工作跟进以及与其他部门的协作，做好财务工 作。在这一季度中虽然总共收到应收款xxxx万，与预想的结果存在很大的差异，资金匹配有很大的出入，导致资金惊慌，但是通过财务部把关保证了现场施工的备用金发放和其他急需资金的落实。 二.总结完上季度的工作状况，依据上季度工作所取得的成效以及工作中的不足，并且依据公司领导指引，我下季度工作安排如下： 1.学习会计学问，提高工作实力 总公司现在有5家账目须要独立核算的公司，必需学习会计学问、 税务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加学习意识作为一切工作的基础；看法严谨、细致、扎实、脚踏实地的做好财会工作。 2.会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部人员要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，保障会计处理的刚好、精确。 3.账款回收 资金是公司的命脉，可以说现在应收款回收是公司最重要也是最艰难的问题。在接下来的工作中，公司组织的收款小组，财务部应刚好精确的供应信息，参加催款，避开出现烂账。 4.开支审核 费用报销审核，依据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，加强个人修养，努力提高工作实力，力求把工作做到更好，和公司一起成长。 xx集团（上海）有限公司财务部 xxx2022/7/7篇五：出纳工作年终总结(最新,给力) 年终总结 转瞬间我们送走了2022年迎来了崭新的2022年，回顾这1年来的工作状况，还是收获颇丰，作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一现金业务 本人严格根据财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支精确无误，仔细复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一样，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的精确性，刚好性。 二银行业务 日常与银行相关部门联系紧密，依据单位须要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我仔细复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一样，仔细填写银行结算凭证，保证金额填写精确，仔细审查收款结算凭证的真伪性，刚好驾驭银行存款余额状况，逐笔序时仔细登记全部帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项刚好入帐。 三其他工作 从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，仔细处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。刚好回收整理各项回单、收据，刚好将现金存入银行，从无坐支现金。依据会计供应的依据，刚好发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。 识和丰富的实践阅历。作为一名普一般通的员工，我的工作是再一般不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有许多，我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关切和大力支持，实行各种敏捷多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和全部我们公司的其他员工一样, 尽自己的最大努力为公司,希望对公司能有所贡献。我想，一般的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应当去实现我的志向和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平凡。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。在新一年中，我肯定更加严格地要求自己，积级参与公司的各项活动和学习，从去年的工作中仔细吸取阅历，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的看法为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望！同时我也诚心期盼领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。 第3篇：出纳季度工作总结 出纳季度工作总结 本篇出纳季度工作总结是由WTT工作总结频道为大家供应的，WTT还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！点击查看更多详情>>> 一、失误、缺点和阅历简谈 以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误， 第一失误就是开具支票上的错误。 制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;最终把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽搁工作。 基于上述业务需求，依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问，为自己的岗位需求开发了EXCEL系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。 由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在高校里，学习的学问不能用在详细解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细问题而存在的。 二、取得的成果 在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。 1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调整表。 4、起草财经公文、人事公文并刚好发放、传阅、存档、保管。 5、监督人员考勤登记，办公饮用水的支配。 6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。 7、开发了EXCEL平台票据套打系统。 8、填写地税申报表。 9、完成财务经理交待的工作。 出纳工作看似简洁，做起来难，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推动了一步。知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。 三、今后的努力方向 作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求： 一.学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 二学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。 四.出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。 以上是我近三个月工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作安排，仔细工作，努力实现自己的人生价值。 在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 9月13日入职，到今日12月13日刚好三个月，公司试用期6个月，看财务总监好像没有想给我提前转正的意思。 这个公司比较典型的北欧公司（芬兰公司），100人左右，工厂，主要为Nokia和富士康等供应配件供应和软件测试，公司的核心部门是Design部门，公司管理层经过一些动荡，目前为Design出身的芬兰人。公司其他部门有，人事行政，物流，项目管理，选购，生产，质量限制等，公司管理很不规范，随意性很大。 财务部目前有5人，一个财务总监FD（马来西亚人），3个会计，1个出纳。面试的时候，FD表达了对现有财务人员的素养和层次的不满，私底下表示我是将来FM的候选人，因此我的title是senior accountant，其他人员是accountant。 来了之后才发觉原先财务部发生了许多故事。原FM在这里做了近8年，被FD干掉了，而且因为不情愿给赔偿金，曾经一度闹得很厉害，每天来公司吵闹，静坐。为此，FD和整个财务部的关系特别差，以致出现我刚来不明状况时无法理解的情形：会计人员和FD大吵大闹，FD想要的数据和工作没有人给他做，会计人员明确表示不情愿加班。刚起先，我很郁闷，觉得这是一个什么财务部啊，氛围很差，那些旧人觉得我是FD的人，没有人搭理我。下属公然和老板叫板。 在这种冷眼视察和熟识工作的过程中，我渐渐的知道了许多事情，并对FD有一个重新的相识。 Accountant中有一个在原FM走之后，FD想拉拢却不愿靠拢的人，于是出现FD给她涨了很高的工资，却情愿不干FM的活。我来了之后，我接了她手中的大部分工作，AP凭证，增值税进项税额认证，集团对账，成本结转，存货核算，工资社保凭证。她只负责报税，出报表，每月月初填写集团汇总报表。FD始终在取悦她，听说最近又给她涨了一次工资，没搞明白。但我觉得interview时所对我的承诺很可能是空头支票，我被他利用了来驯服她的一个棋子。 FD总是在没有的人的时候和我讲，不要得罪她们，得罪她们了不好办事。然后又总和我埋怨她们素养不高，做事不仔细。但另一面却在不停的给她资源，包括工资。即使那个会计对他大吼大叫。 对于这些涨工资事务，自然瞒不过其他会计人员，于是其他会计人员也对他大吼大叫，每天闹说不公允。于是在11月又将另一个会计的一个工作出口退税交给了我。这样我这个新人又帮他平静了一点部门怨气。 在这三个月，局外人视察，FD的水平的确很差，不是一般的差。不管是业务水平，还是管理水平。我很惊诧入职把关的严谨性。后来了解到，他是在公司混乱时期，请了consultant 来做公司General Manager和Admin的时期，由Consultant弄进来的。这样我就不差异了。 总而言之，这个FD的特点是，思维混乱，逻辑性极差。通常交代了你做什么事情，一会儿又不记得了，或者不提那会的事情，重新叫你做什么东西。或者自己也不知道要做什么，说了好多话，最终我还得问一句，那您要我做什么。最典型的是，他甚至在做budget时，觉得某个部门须要增加费用，并不到那个部门的所属月份，而是在合计栏（公式）的后面干脆加上一个数据，这样导致全公司的月份明细合计死活和汇总数据核对不上。查出来后，我都要晕菜了！ 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有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常相互沟通思想，一起钻研考试的命题，接受实力快的同志，耐性的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户须要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽搁本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。 四、全员拼“新百日会战”，向最终一季要成果 在接近年终的最终一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部全部职工都在第一时间主动的行动起来，协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣扬的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就一直办业务的客户宣扬新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去主动的参加。 五、积累阅历刚好总结，稳扎稳打注意实效 这一年的工作和考核，又使我部员工得到了许多阅历，当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成肯定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就刚好的组织员工学习，削减核算差错。