财务半年工作总结(集合15篇).docx

财务半年工作总结(集合15篇)财务半年工作总结1 回顾过去，20xx年上半年的工作即将结束。回顾这几个月的工作，不禁心潮澎湃。主要日常工作总结汇报如下： 一、日常工作 1对20xx年完成的供应商应付账款和销售人员往来账款进行了审核、结转和调整，并准时订正了部分会计差错。 2依据会计制度和准则，结合我厂实际状况，对上半年供应商应付账款和业务员往来账款的全部业务进行了精确核算，并准时进行记账、过账和核销，编制各种会计和财务报表；做好最基础的财务工作，全部账目全都。 3成功完成12季度各供应商应付账款和业务员业务的对账。在和解过程中，我们尽职尽责，极大地保证了企业利益的最大化。在付款过程中（据我所知），依据客观账龄，乐观给领导出谋划策，尽量让应付账款的支出最大限度的合理。 4乐观参与月度工资方案的制定和调整。依据工资方案，精确编制工资表并准时组织财务人员发放，急躁解释部分员工的怀疑。 5指导和组织财务和车间会计合理计算和改进车间生产成本。值得一提的是，由于前期生产成本核算不合理，管理存在巨大漏洞，我们首先协调相关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送系统，合理计算当期产成品的产品价值，依据不同的费用支配率和利润率进行合理调整，并准时录入软件系统。 二、后半年的设想 1协调相关部门，制定详细的物料收发、成品管理细则，完善储运部门的组织职能，细化全体员工的岗位职责，将全部工作内容落实到人，定时定量完成任务，提高部门的质量要求，防止消逝一些事情做了之后没有人做记录，甚至消逝问题无人负责的现象。 2加强库存管理，督促储运部门管理企业各类库存物资，努力做到产成品帐、卡、物相符，每月不定期检查仓库库存的合理性和正确性。 3进一步加强产品成本核算，乐观推动核算标准化，力争从基础核算到日常流程形成细则，形成统一标准。 4乐观推动会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们与软件开发商进行了多次沟通，准备在软件数据初始化时建立一套标准化的账套体系。会计科目、会计科目、费用项目均依据新企业会计准则的规定设置，我们争取在8月底前完成软件的调试运行（仅限于有条件的部门，主管领导不协作的部门不做）。软件一旦运行良好，可以实现财务部门对物资的准时监控，并大大完善数据查询功能，从而提高工作效率。 5协调和规范相关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、上报对象和责任人，确保报表的准时性和精确性，为企业领导决策供应有用信息。 三、一点想法 在我们的财务工作中，虽然可以相互沟通，相互促进，相互进步，但是很多工作都是拖拖拉拉，扯皮，越位。长期以来，存在着责权不清的问题。协调不好或者沟通不畅会导致工作方向不全都。久而久之，双方会在理念和工作目标上产生很大的分歧，让他们觉得积重难返。把握一些问题也会对财务工作产生负面影响，这样财务部门会很被动。因此，建立权责明确、工作程序清晰的制度是协调的重中之重。假如有一种制度可以约束任何人，我们之间就什么都没有了。 上半年虽然取得了一些成果，但是还存在一些不足，应当做而没有做，应当做好而没有做好的事情还有很多。我会戒骄戒躁，扬长避短，乐观总结阅历教训，把工作做得越来越好。我深深知道，作为财务总监，我应当在加强企业财务管理、规范企业经济行为方面担当更大的义务和责任。虽然在以后的工作中有很多困难、障碍和不理解，但只要我随时保持糊涂的头脑，努力思考，努力工作，努力奋斗，我想再大的困难都是可以解决的。 财务半年工作总结2 20xx年上半年，我们财务科在油田公司及厂党政的正确领导下，在各兄弟科室和同志们的大力支持和乐观协作下，狠抓各项工作落实，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，较好地完成了各项目标任务，现将上半年工作完成状况汇报如下： 一、我厂上半年来各项成本费用指标运行状况。 （一）截止5月底我厂现金操作成本总额是 11479.46万元，吨油现金操作成本941.71 元/吨，与同期方案相比总额节1774.35万元，吨油节约130.71元/吨。其中：燃料与方案比节69.07万元，与上年同期相比节321.05万元，材料与方案比节971.93，与上年同期相比节1103.13万元。 （二）截止5月底我厂目标管理费用总额是13691.6万元，与方案相比超9.06万元。 （三）截止5月底我厂实现利润总额是1871.9万元，较上年同期3454.87万元少盈利1582.97万元。总体来看，我厂截止5月底生产成本和管理费用都在方案 内运行，但是部分单位单项成本费用消逝超支状况，如燃料-柴油、办公费等费用，需实行切实可行的措施和各级领导干部共同努力管好成本费用。 二、上半年完成具体工作状况： 1、宣扬和执行集团公司的各项规章制度，完善本公司的财务规章制度，明确财务职责分工，连续推行科室职工业务技能综合考评体系，为完成年度目标任务奠定良好的基础。 2、组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸取新学问，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作力气。 3、较好的完成了公司财务部要求报送的各类成本费用指标，如：协作财务部及延审会计事务所完成了20xx年会计基础达标工作检查；完成了20xx年所得税汇算前期申报工作等。 4、乐观迎接和协作国税局对我厂以前年度财务报告和应税指标的检查工作，在国税局专业人士的检查工作中我们悉心倾听，虚心请教，协同协作使税务检查工作圆满达到双赢的效果。 5、四级核算工作稳步推动，核算程序规范统一，印发的新领料单、派工单、生产费用结算单等对材料、燃料及生产费用等成本有效把握起到良好作用。 6、准时发放工资，按时缴纳养老金、医疗保险金、住房公积金，切实保障职工的合法权益，。 7、严把各类费用报销审核关，在实际工作中本着客观、严谨、细致的原则，在办理每笔会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行国家法律法规及财经纪律，依据公司财务报销制度和会计基础工作规范的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，并不予报销；对计载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我厂会计信息的真实、合法、精确、完整。加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的信息。 8、与兄弟科室更好的沟通，我们在完成本职工作的.同时，发扬协作精神，乐观协作生产科，机动科，保卫科等科室顺当完成公司的各项检查工作，为日后财务工作顺当开展做好铺垫。 9、在全厂范围内进行全面预算把握系统的培训，各科室选择一名预算员，对全面预算系统进行操作和管控，对各部门的成本费用做到入账准时且具备精确的业务发生原始记录，系统而有效的会计数据结构，高效的内部会计信息以及会计信息与业务信息的高度耦和性。从而完善业务管理工作程序与基础，健全业务工作的规范。 20xx年下半年在财务科现有成果的基础上，将再接再厉，连续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务学问，克服实际工作中消逝的具体困难，使公司的财务工作再上新台阶。现将下半年的工作思路汇报如下： 1、进一步加强与内部各部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务科应有的作用，为领导分忧、解难。 2、进一步推行四级核算工作，使各级领导知道自己所花每一笔钱在何处，不断完善各类单据领用和核算工作，为我厂节支降耗做出实际贡献。 3、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则。把握、使用好有限的资金，使每一分资金都发挥最大的财务效益。 4、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作。 5、认真清理以前年度的财务会计帐目和往来帐款，完善货款催收制度，乐观努力催收欠款，加速资金回笼。 6、进一步加强与财政、税务、银行等相关主管部门的沟通、联系，为我厂争取更多的优待政策。 7、认真完成好公司领导交办的其他相关工作。 总之，今年上半年财务科的工作在各位领导的支持与关怀下，在各科室的协作下，依据集厂党政的部署和支配，认真组织落实，取得了较好的成果。但是，下半年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，乐观进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的进展壮大做出新的更大的贡献！ 这是篇好范文参考内容，主要描述工作、财务、资金、财务部、完成、公司、状况、指标，希望对网友有用。 财务半年工作总结3 下面我对财务部门的工作进行总结。我的总结分为二个部分：第一部分财务部门上半年工作总结；其次部分财务部门下半年的工作重点，暨财务部门二线为一线服务的6条承诺。第一部分：财务部门上半年工作总结 1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表加起来有近百个，包括每日上报的资金日报表，核对每日的收支明细；营业收入核对表，检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行，以及存款是否与营业现金收入相符。2、综合纳税申报。依据税法的要求，每月在15日前缴纳各店上个月的税款，每季度15日前上报各店的所得税支配表，每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。 3、新店开业的银行、税务工作。 4、协作会计师事务所、税务师事务所完成了20xx年度的报表审计和税务审计工作。 5、审核报销费用。对于每一张报销的单据，都要审核发票是否符合要求，包括抬头是否是我的全称，是否是真发票，金额是否与报销金额全都，以及该项费用是否是合理支出等。特别是审核费用是否是合理支出，需要我们各部门各门店把握好本部门本店面的费用，财务部门在报销时也加强各种费用的把握。可以不花的钱不要支出，平常留意节约，节约用纸，一些文档可以双面打印；节约用电，人走关灯等。在不影响顾客和员工感受的状况下，提倡节约、低碳环保。 6、日常账务处理。依据会计法和会计准则的要求，认真将每一笔收入、成本和费用制作成凭证，准时将每月的会计凭证打印出来，整理归档。 其次部分，下半年的工作重点下半年财务部门在保证做好财务工作，财务、税务、统计工作不出差错的同时，要着重加强二线为一线的服务意识。以下是财务部门的6条服务承诺。 1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特殊事情当日付款，最迟不超过2日内付款。 2、门店的发票方面。每月月初财务部门依据各店的营业需要购买当月发票，若门店当月的发票用完，提前5天向财务部门申请可连续购买。一般状况下，请各店依据本店的营业需要预估本月的发票，依据上月剩下的发票，可适当多估20%，但不要估太多，由于估太多了，税务所与上个月该店的发票使用量比较，申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。 3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的OA后，当天写单据，当天发OA报审批，在工作流审批同意后，当天付款申请总授权放款。由于包括和总的领导有时不在办公室，无法签字或审批授权等状况，因此，需提前一周（即5个工作日）申请。 4、工资的发放方面。 5、xx市内的门店的电话费在15日前缴纳。保证门店不因电话欠费影响门店营运。 5、实行微笑服务。由于财务部门是一个与数字打交道的部门，平常工作表情严峻，但我希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时，能给对方一个笑容，要优先将门店或其它部门人员的事情先办，自己的事情后办，削减门店或其它部门人员在财务部门等待的时间，假如门店或其他部门人员要求的事情目前办不到，要解释不能办到的缘由，以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。 6、财务部门人员手机保持24小时开机，随时接听办理门店和其他部门的紧急事情 时间过的很快（岁月如梭），转瞬间一年已经过去了将近一半的时间，在以后的时间里，财务部门与大家锐意进取，齐心协力，共同把的各项工作做好，共同为北京的20xx年度交上一份满意的答卷！ 财务半年工作总结4 一、半年的收入状况。 xx年全年方案为 万元，上半年完成 万元。完成方案的 %。其中：固话 万元，数据 万元，小灵通 万元。这半年以来，由于移动和联通公司的相互竞争降低资费，对我公司的固话和小灵通收入都造成了不同程度的影响。但在我公司的全体职工努力下，乐观开拓市场，进展新的收入增长点，来弥补由此造成的影响。 二、乐观把握成本费用。 今年是网通公司上市第一年，增加利润是全公司从上到下的第一要务。在激烈市场竞争环境当中，大幅度增加收入已几乎不行能，所以要想增加利润最直接的方法就是把握、压缩成本。今年市公司下达的可控成本方案是 万元，这比去年方案削减了 %。我公司上半年完成 万元。在这种状况下，我们结合市公司的要求和我公司实际状况，出台了一系列成本费用管理方案、发票管理核销方法。上市之后，省市公司对内把握度进行了完善，加强了凭证传票管理。我公司对此加强财务监督，严格执行省市财务制度、财务纪律和会计基础工作规范的要求进行财务报帐。在审核原始凭证时，对不真实、不合格的原始发票坚绝退回，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，充分发挥了财务核销和监督作用。从而达到了增收节支的目的，确保了成本费用在方案内使用。 三、营业款的管理。 上半年，市公司帐务中心对我公司营业款管理进行了两次的检查，在检查中发觉了一些问题，如缴款不准时等。对此我们认真对待，逐个问题认真争论，仔细解决。*县合乡并镇后，有七个乡镇当地没有银行机构，最远的支局有50多公里，但为了确保营业款的平安，我们克服困难，当营缴款达到5000以上时，派人对这几个支局进行上门取款。对其他的支局也要求把当日的存款单传真到我公司帐务中心，然后由专职营业款稽核人员进行每日清算，做到当日缴款送存银行并同98网核对。从而确保了营业款的准时、精确地上缴到市公司。 四、业务进展及日常工作。 今年全公司上下都感觉到业务进展的紧迫，除了日常工作外，业务进展也同等的重要。虽然财务工作杂乱繁重，但我们坚持进展是硬道理的原则，抓紧一切时间，利用八小时之外的时间进展业务。联系一切可以联系的亲戚伴侣，向他们介绍我公司的主打产品和新业务，把他们进展为我公司的客户，为公司进展做出贡献。 统计工作和固定资产管理在相关人员的.乐观努力下，按时完成了上级部门的报表工作，每月都能保证数据的精确、准时地上报到统计科和资产科。并得到了上级部门的全都好评。 集团上市后，为了和国际接轨，依据国际惯例对财务实行erp管理模式。erp是现代化的管理模式，它能给决策者最全、最新的企业信息，符合上市公司的要求。上半年是试运行阶段，也是生疏和娴熟的过程。在这期间财务帐套新逸和erp并行，也就是说，以前做一遍的工作现在需要做两次，而且两套帐还要相符核对无误。从下半年开头，erp就要正式上线独立运行，经过多次的培训和对帐工作，我们有力气保证erp在我公司的应用能够做到精确无误，不消逝任何差错。 五、下步工作思路。 1、加强财务学问的学习，使我们的财务管理水平进一步提高。 2、规范成本费用支出管理和库存材料的管理，并制定相应的管理方法。 3、加强营业款的稽核，确保分毫不差地准时上缴到市公司。 4、对各项基础工作进一步加强，如：统计、固定资产、日常报帐。确保不消逝任何失误。 以上是财务部门的xx年上半年工作总结，财务工作比较杂，这里不行能详尽列举。总之我们信任在分公司领导班子的正确领导下，在上级主管部门的指导和关怀下，以及各部办的大力支持和全体财务人员的共同努力下，能准时地完成分公司交给我们的各项工作任务，为单位当好管家，管理好每一分钱、算好每一笔帐。 财务半年工作总结5 第一部分：上半年度财务部工作完成状况 其次部分：工作中存在的问题及解决方案 第三部分：取得的工作成果和工作阅历 第四部分：总结并展望下半年度财务部工作 具体如下 一、个人（部门）主要工作内容和完成状况，并对于完成状况进行分析： 1、上半年个人（部门）主要工作内容和完成状况： 列出上半年个人（部门）具体都做了哪些工作；具体工作完成状况的描述，落实到具体的数字。 2、对个人（部门）工作完成状况进行分析： 针对没有准时完成的工作任务以及工作中的不足进行分析，要详细写出个人主要因素和外部主要因素（外部因素包括环境政策和合作方因素，以及团队管理因素）。 二、总结个人在工作中存在的问题，主要针对个人因素和问题进行反思。针对本人存在的问题提出解决方法和措施： 针对上述问题，想象一下，今年外部主要因素未转变，在哪些方面如何去改进，列出具体的事实工作措施和方法。具体的事实是要清晰的.描述和具体的数字。 从个人工作方法、工作态度（责任心、勤勉度、纪律性）、执行力气、沟通力气、学习力气、合作力气、团队建设、方案管理、组织协调力气、应变力气、开拓创新力气、工作效率等方面进行反思。 三、总结上半年工作中遇到的外在因素和影响、以及团队协作中存在的问题，如何针对既定环境改进工作方法乐观应对，提出建设性看法： 1、如何适应变化的外部因素 2、如何改进团队管理方面提出改进看法（团队方面：团队管理制度、团队协作、内部培训、内部工作流程等等方面） 四、本年度个人取得的成果和工作阅历： 个人取得了什么工作成果和工作中得到哪些阅历。包括个人和团队的。 五、结论： 依据以上工作总结分析，提出下半年需要进行哪些改进。 财务半年工作总结6 20xx年半年的工作即将告一段落，觉得一刺眼就过去了，回顾一下半年来的工作，主要是日常工作及20xx年度的年报工作。 首先说一下日常工作： 1、审核和调整了以前完成的账目，准时改正一些账务上的错误。 2、协作销售部门做好销售结算开票，督促销售货款准时回笼，合理使用资金。 3、依据会计制度与准则结合实际状况，进行业务核算，准时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表；做好财务最基本工作，全部账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据；在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 上半年最最重要的工作就是20xx年度帐的审计工作和统计年报工作。 对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺当与否，直接证明白这一年来我们在财务工作上的成果，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信念。 再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也准时向统计局商调队的.老师请教，在我们的共同努力下最终全部审核通过。 下面是总结的一些关于财务上面的问题： 由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，接近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至消逝问题没有人担当责任的现象。所以，在这个月，我们重新支配了一下工作，定人定岗，每个人每天必需上交详细的工作记录，避开此现象的再次产生。 还有就是做事情马虎，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是急躁，假如是由于自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后急躁的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声愧疚，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。 下半年公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。 一年过去一半，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 感谢各位对我本人及财务部的支持，感谢大家。 财务半年工作总结7 光阴如梭，我进入中盈已经三个多月了，从一开头对工作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大家假如团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。 财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，由于区分于原来单位的商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我一开头的主要的工作重点。 随着认知程度的深化及对账务处理娴熟程度的提高，已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本把握了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程中的费用分析，资金流淌状况等，这些可以为商场销售产品订货的精确性，准时性，资金占比状况都是一个很好的参考依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。 工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体现在我对进出口业务财务处理的了解，这让我特殊幸喜。“活到老，学到老”很好的一句时刻提示我们学习的话 在这里也特殊感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中，我也会连续努力，和我们的单位一起成长!一起进步! 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。 一、作为非盈利部门，合理把握成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争辩，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调确定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝告力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本把握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的乐观性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，乐观协作总经办顺当完成了XX年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售方案供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力气，取人之长、补己之短。我们定期进行小组争辩、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，生疏各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过乐观参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力气必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这确定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，来能准时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求-逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 财务半年工作总结8 早上起来一看日子，制造XX年过了一半了，有必要对前面的半年做个工作总结! 一、操作部包含计调、财务、导游； 我负责的财务部工作，本年感到照样比较知足的，3月份xx离职，财务部人员略显不足，并且上半年，公司营业也是相对劳碌，xx跟xx工作卖力负责，使财务部工作开展正常，为公司的运转供应强有力的包管。然则我们都是新人，不克不及有高傲的设法方法，踏扎实实的一步步去坐，财务工作请求细心谨慎，不克不及有一些差池！ 前几天，听xx的妄图想去新疆，我认为很好，人要有妄图！妄图并不必定是遥弗成及的，也可所以符合实际的一个阶段性的设法方法。公司开业之初，我的妄图是一年能盈利一些，让我可以去几个想去的处所观光、徒步！以前的股东林总当时的妄图是每天可以挣一包“中华”抽抽。所以我说妄图可所以一次观光、可所以一个”苹不雅”，可所以车子、房子、老婆；妄图是可以转变的，我们可以掉败，不克不及没有妄图。 公司今朝财务问题照样资金回笼略显迟缓，经久以往对资金链平稳及公司信费用有不良的影响： 第一、我们的营业员液婵对客户对账催帐工作，毕竟你们跟客户最生疏。 其次、我们的财务部同事要合营、监督好我们的营业员催款工作。 第三、要有恰当的嘉奖惩处轨制。最重要的是各位同事的联结全都，大年夜力合营。 对于其他部分，比如计调部，本年比客岁表示好很多，重要表如今计调的速度增长很快，比拟较较准时的能拿出行程报价，并且公司加强了选购、签约了一些优良的地接社，增长景区返利。计调是公司竞争的核心，每一个房间、每一次用车、每一顿餐，我们都要想方法做到价廉闻绫抢，一个计调如不雅能做到这一点呢，必需要跟公司的将来、荣誉挂钩，一次成功的操作可能会增长几个客户，一次掉败的操作将掉去几十个甚至几百个客户。 今朝我的妄图是，把跟我走旅游做成苍南县最好的最大年夜的旅游办事商，必需把最好放在最大年夜的前面，没有闻绫抢价廉的办事，没有品牌的意识是做不成最大年夜的，客岁经由过程数据的统计，跟我走观光社可能是苍南县观光社里营业额最高的观光社，然则毫不是最好的观光社，我们还太年青！本年9月份是我们公司创办六周年的时间，中国的小企业平均生命力是4-5年，我们已经由了这个门槛，我欲望公司能带着妄图经久成长下去，至于能不克不及做百年企业，这只能是我们的幻想了，如不雅跟我走员工没有妄图，将分开跟我走，如不雅跟我走没有妄图，就让他退出旅游市场。 门市上半年的成就比客岁有所增长，然则我认为远远不敷，门市占据公司总产量的比例照样太小了，大年夜别的一方面来说，潜力巨大年夜！ 本年下半年我们将开拓一些村居、企业、通俗老庶平易近的营业，我们可能必要增开一些门市部，对于我们的治理加倍是个挑衅，但为妄图动身，我们必需得进步！ 最终我们来提一下导游部，这是一个90后为主的部分，导游部其实不仅仅只做导游，并且想方法要成长一些客户，对于在第一线工作的导游，接触客人的机会最多，是否想方法让这些客人成为你的客户呢，大年夜半年的财务报表来看，新导游的客户几乎为零，或许是公司的鼓舞方法不敷，然则否也是小我妄图的缺掉！ 工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理公司财务部上半年工作总结范文集锦内容给您带来关怀。同时，如您需更多总结范文可以访问“上半年财务部工作总结”专题。 财务半年工作总结9 20xx年上半年，面对资金紧缺的严峻的形势，在局财务部和公司领导领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，依据公司年初工作会议认真践行“价值管理”理念，以精细化管理为主题、以资金管理为中心、以风险管理为主线的要求，统一思想，提振信念，增加服务意识，全面履行职责，努力完成阶段性各项工作任务。 一、 全年量化指标完成状况 1、 资金上存率xx%以上；完成，达到xx%。 2、 年末货币资金余额xxxxx万元以上，其中公司本级xxxx万；上半年期末货币资金仅仅xxxx万元，总部约为xxx万元，离指标差距很大。 3、 总部费用支出把握xxxx万元以内：上半年实际发生xxx万元，由于有大约xx万元左右的职员费用，另外办公楼租赁费xx万未计算，半年绩效考核估量或许有xx万元左右，加上上述费用估量上半年实际发生费用xxx万元，在预算把握之内。 4、 全年收取司属单位上交款项xxxxx万元；已收xxxx万元，完成年度方案的xx%。 5、 新开项目资金策划率100%；新开项目x个，均做了资金策划。（xx两个，xx一个）。 6、 全司利润总额xxxxx万元；上半年完成利润xxxx万元，完成xx%。 7、 办理资金信贷类业务，投诉率为0；完成。上半年未发生投诉。 二、 主要经济指标分析 上半年累计完成产值xx亿元，占局下达指标的xx%，实现利润xxx万元，占局下达指标的xx%。从各分公司状况来看，隧道公司完成xxxx万，占年度指标的xx%。xx公司年度方案指标为xxxx万元，实际完成xxx万元，仅完成xx%，下半年需要完成xxxx万元，xx项目部方案完成xxxx万元，实际亏损xxx万元，下半年要完成指标需要xxxx万元，从目前状况来看，xx公司和xx经营部要完成年度指标已经不行能。 2、上缴货币资金状况 上半年公司累计上交局货币资金xxxx万元（含xx公司的xxx万元），完成局下达指标xxxx万元的xx%，各单位假如依据公司本年度新的收款方法（收款比例+利润比例）应收款xxxx万元，实际收款xxxx万元（含xx公司算抵扣局上交的xxxx万元），超收xxx万元。其中xx公司超收xxx万元，xx公司超收xxx万元，xx公司少收xxx万元。但从完成年度方案来看，xx公司完成年度方案的xx%，xx公司完成年度方案的xx%，而xx公司仅仅完成年度方案的xx%，尚差xxxx万元。 三、上半年所作的主要工作：20xx年上半年，我们主要围绕以下几个方面开放财务工作。 1、认真做好财务的.日常工作。 上半年我们依据公司统一部署，完成年度的结账、过账工作，做好日常财务账务处理工作，季度做好公司财务分析工作以及公司月度财务快报、清欠报表、亿元项目分析报告、季报和年度报表工作，每月向公司总经理、总会计师填报财务部工作月报等主要指标状况，建立会计档案室，对公司直管已完工项目进行会计档案清理，准时将档案运回公司总部归档管理。每月末对公司各部门职工备用金进行催报，在6月底基本完成备用金的清理工作。 2、依据“预算前找标准、使用前看预算、开支前走程序、开支后有分析、分析后有考核”的原则，做好企业费用预算管理，费用预算工作。 财务部准时组织编制公司机关年度费用预算并分解到部门和具体责任人，对各个分公司费用预算进行审核并报公司领导审批，按人头建立费用预算实际发生台账，每季度准时向各个部门反馈费用使用状况并报公司领导。每季度末公司总部及分公司进行预算分析并形成分析报告，作好事中费用把握和总结。截止上半年公司总部管理费用xxx万元，加上半年尚未入账的办公楼租金xx万元，以及公司上半年绩效考核及6月工资估量约xx万元，补助约xx万元共计约xxx万元未入账，上半年总部管理费用约为xxx万元，在年度把握目标xxxx万元的一半之内。 3、乐观稳妥组织资源，做好公司资金的调度工作。 一是进一步做好现有银行账户清理及新成立项目经理部账户跟进管理工作 二是建立全公司银行账户台账，准时掌控各账户资金状况。 三是通过每月铁路项目资金收支方案预算，严格把握铁路项目资金使用按公司审批看法执行，加强对铁路项目等游离于局体系外的资金使用状况检查监督力度，落实资金方案和公司财务制度的执行状况。 四是每月末对本月资金集中状况进行统计汇报，定期和不定期