酒销售岗位要求6篇.docx

酒销售岗位要求6篇【第1篇】红酒销售主管岗位职责任职要求 红酒销售主管岗位职责 职责描述: 1、负责红酒的销售和推广，开拓进口红酒的经销代理商，达成市场销售目标，增加产品销售范围; 2、负责大客户资料的管理、维护和再开发; 3、负责深圳片区进口红酒市场信息的收集及分析，定期分析市场动向、特点和发展趋势并做出分析报告; 4、根据市场营销计划，完成部门销售指示; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 任职要求1、大专以上学历;5年以上进口红酒销售工作经验，具有现成客户渠道资源优先考虑; 2、对红酒有一定的了解，具有品酒师资格者优先考虑; 3、对销售工作有较高的热情，有一定的人脉关系，营销对策; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度; 5、具有一定的英文听、说、读、写能力，具有良好的行情分析能力、判断能力、风险判断能力、具有营销策划思维; 6、良好的人际沟通、交往能力，高度的工作热情，有较强的责任心，为人正直有原则，良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的抗压能力。 【第2篇】白酒销售业务岗位职责任职要求 白酒销售业务岗位职责 岗位职责: 1、访销工作的执行，打造完美店铺; 2、按照日常规定访销路线及计划完成客户拜访; 3、达成销售业绩，按访销工作步骤跟进每日工作; 4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系; 5、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户; 任职要求: 1、20-40岁，学历不限; 2、工作踏实认真，吃苦耐劳; 3、具有快消品销售工作经验优先。 白酒销售业务岗位 【第3篇】红酒销售业务员岗位职责任职要求 红酒销售业务员岗位职责 红酒销售业务员 深圳欣捷毅拓科技有限公司 深圳欣捷毅拓科技有限公司，毅拓 1、性格外向，具有较强的沟通能力和交际技巧。 2、从事过销售行业，具有销售经验，具有1-2年葡萄酒行业销售经验更佳。 3、踏实肯干，积极乐观，能完成销售目标。 4、热爱销售行业，擅长通过各种服务途径尤其是需要外跑开拓市场，做好客户的开发、维护工作。 5、负责公司葡萄酒产品的销售与推广，极力维护公司及产品的形象，责任心强。 【第4篇】白酒销售岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责: 1.负责红白酒销售、市场的开拓； 2.负责行业市场信息资料的收集、汇总、分析、提报； 3.制定销售目标、销售战略、销售预算，定期对市场进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标； 4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求、建立和完善重点客户信息档案， 职位要求： 1.20到30岁之间，有红白酒销售经验； 2.性格开朗乐观、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力； 3.有理想，有激情，有上进心，有责任心，有团队协作精神，善于挑战； 4.需要有一年白酒销售经验。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 【第5篇】啤酒销售总监岗位职责以及职位要求 啤酒销售总监职位要求 1.有5年以上销售行业工作经验或酒水渠道资源者优先； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.人品端正，有团队协作精神，组建销售团队，善于挑战。 啤酒销售总监岗位职责 1.协助董事长制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部的管理工作； 2.负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础； 3.负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务； 4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款； 5.负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力； 6.负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 7.完成领导交付的其它工作任务。 【第6篇】洋酒销售业务岗位职责洋酒销售业务职责任职要求 洋酒销售业务岗位职责 我公司是法国干邑著名品牌的中港澳总代理。工作职责 1.达成公司销售目标 2.维护和发展客户 3.跟进和照顾客户进行推广活动 4.协助销售和市场策划活动 5.巩固和更新我们在市场上的品牌 职位要求 1.大学学位或同等学历。 2.葡萄酒的基本知识。 3. 2年以上食品和渠道销售领域经验。 4.葡萄酒或烈酒或房地产、金融公司经验优先. 5.熟悉电脑和各种软件使用。 6.能够承受工作压力，有较强的沟通能力。 7.外向，主动与负责与良好的商业意识的个性。 8.良好的沟通技巧和团队。6