部门为员工加薪申请书_1.docx

部门为员工加薪申请书部门为员工加薪申请书1 公司领导： 本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关宽阔新员工的工作乐观性，更好的为企业进展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。 一、调整缘由 1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。 2、依据郑州市统计局20xx年三月份颁布的20xx年郑州市国民经济和社会进展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外依据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。 3、依据机关新员工的实际状况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。 二、调整的原则 1、兼顾企业、新员工二者利益的原则; 2、与同行业同岗位基本平衡的原则; 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的.原则; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 5、便于操作和执行的原则。 三、调整建议 1、建议新员工工资普涨300元/月。 四、附则 1、岗位变动 人员的提升和降职;岗位业绩考核后升岗和降岗;新进员工的转正。 都应依据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。 2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励宽阔员工的工作乐观性。 妥否，请批示。 此致 敬礼! 申请人： 20xx年xx月xx日 部门为员工加薪申请书2 敬重的xx总： 您好! 自去年xx月正式入职以来，我在xxxx市场部工作已经快满一年了。市场部是个温和的大家庭，您是这个大家庭的家长与主心骨。在您的悉心指导及各位同事的关怀下，我快速适应了现在的工作环境和工作节奏，每天都过得充实而欢快。我宠爱公司的工作氛围，享受与同事们轻松相处的时间，更感谢您的栽培与关怀。您是我来到xxxx的引路人，是我人生中的伯乐。 在工作中，受您严谨工作态度的感染，我始终认认真真、兢兢业业地对待每项工作，态度端正踏实，从未有丝毫懈怠之心。在力求高效、保质保量地完成职责范围内各项工作的同时，乐观主动地关心同事完成部分工作。过去的近一年里，在您的悉心栽培和同事们的关怀下，我的工作力气有了很大程度的进步和提升，共完成应用行业及数据分析报告xx个，公司投稿企业新闻xx篇，并在xx报投稿多篇，在此基础上，对公司现有的产品系列及应用行业有了全新的熟识和了解。由于部门工作岗位的"特殊性，不同于销售部门，我所做的工作或许无法用直接的业绩指标来衡量，而作为直接领导的您以及各位同事可以对我为公司付出的努力和做出的贡献赐予客观公正的评判。 众所周知，xxxx市的物价与消费水平在全国都位居前列，我的实际生活状况也向您照实汇报过，经济方面的压力始终都存在。因而，自入职以来，我始终希望能够通过切实的工作业绩让您看到我存在的价值和将来的进展潜力，期盼我的收入水平能与之保持匹配，缓解经济上的压力，从而让我能全身心地投入到今后的工作中，增加工作的乐观性，以及对公司的归属感和荣誉感。 综合以上多方面的因素，为了能更好地为公司制造价值，也为了使自身得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请xxxx年x月xx日开头月薪提升到xxxx元。假如您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准，我恳切地希望您提出宝贵看法或建议，让我有一个更加明确的努力方向，在提升自身力气的同时将工作做得更好，迈向更高的目标。 真诚期盼您的答复! 祝您：工作顺当，身体健康，合家幸福! 申请人：xxx 部门为员工加薪申请书3 敬重的xxx长： 您好! 随着我公司的不断进展，我个人的力气也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和关怀。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特殊了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是_元，每个月要还住房贷款_元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。 此致 敬礼! 申请人：xxx 日期：xx年x月x日 部门为员工加薪申请书4 敬重的领导： 您好！ 自公司成立以来，xx部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，始终认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同进展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，xx部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。 20xx年，公司喜获“xx行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们信任，20xx年公司的进展将会更上一层楼。 随着公司的不断进展，我们xx部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的.休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。 同时，杭州是一个以惊人速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司浩大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。 鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币xxx整（￥xxxx）。 恳切的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，连续为公司效力。殷切期盼您的答复！ 申请人： 20xx年6月23日 部门为员工加薪申请书5 敬重的公司领导： 你们好! 首先，我有幸进入xx与大家共事，特殊感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚决了我选择的xx正确准备，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。 始终以来我都认为xx这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司确定是我能够信任，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。 几个月来我摸着石头过河，最终步步接近装饰业的大门，感受或许多。 通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成果，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓舞： 第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区分，但在签单主动权上区分较大，由于除了公司背景和业务员本身素养外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明白我们没有不努力，也从不敢松懈。 其次、河源这个特殊的市场环境准备了我们前期竟争的.不愿定是名声、不愿定是质量，但确定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有确定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走伴侣老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与生疏人打交道，前期的付出是必不行少的，后期也必要适当维护的。 目前，我自己全部的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓舞和认可。 鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不铺张公司的认可和鼓舞，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，由于坚持，为了更超越! 此致 敬礼! 申请人：xx 20xx年x月25日 部门为员工加薪申请书6 公司领导： 您好! 我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间始终担当询问部话务员职务。抱着中软是我家，富强大家乐的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术阅历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。 公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴盛发达。 我本布衣子弟，家中贫寒，父母困难养我成人，培育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应当担当养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。 但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必定能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。 所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800整，希望领导能赐予批准。 谨祝商褀。 此致 敬礼! 申请人： 部门为员工加薪申请书7 敬重的领导： 我始终认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业学问。目前我还是比较宠爱这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我始终是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同进展。随着公司的业绩不断进展状大，我个人的力气也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的"目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。为工作付出的满腔热忱、尽管牺牲 个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。 自加入公司以来，始终以欢快饱满的心情投入到工作中去，始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 自有幸进入公司以来，已有xx年，期间始终担当公司xxx，主要职务负责整个公司的络硬件和软件的正常运行、抱着高登公司是我家，富强大家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术阅历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意。 然而我们所处的城市是一个正以 惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人力气和负责的项目和对工作的热忱，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊，本人定当牢记于心，在工作上为公司的进展再添一把热忱的火焰。 xxx 20xx年x月x日 部门为员工加薪申请书8 敬重的经理： 您好！ 随着我公司的不断进展，我个人的力气也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和关怀。 我是xx年xx月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xx公司以来，始终以欢快饱满的心情投入到工作学习中去，始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任，由于您是我的直接领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的"评价。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致 敬礼! 申请人：xx xx年xx月xx日12