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2022电视台部室党风廉政工作总结（精选8篇）_电视台总编室工作总结 电视台部室党风廉政工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“电视台总编室工作总结”。 第1篇：党风廉政建设室工作总结 2022年党风廉政建设工作总结 阜宁县纪委党风廉政建设室 今年以来，在县纪委常委会和市纪委党风室的正确领导下，我们党风室坚持围绕中心，服务大局，突出重点，锐意创新，各项工作都取得了明显的成效。 一、强化廉政教化，大力改进作风，扎实抓好领导干部廉洁自律工作 1、深化开展“210”廉政自省活动，仔细抓好节日期间党风廉政建设。我县将每年的2月10日确定为党员干部廉政自省日。今年的2月10日是我县组织开展的第五个党员干部“廉政自省日”。 春节前，县纪委、监察局特地下发了关于加强节日期间党风廉政建设，扎实开展“210”廉政自省活动的通知，对节日期间全县面上的党风廉政工作提出明确要求。一是严明纪律，严格执行各项廉政规定要求。在省纪委提出的7项规定和市纪委提出的9项规定基础上，进一步重申“十个严格禁止”要求。二是仔细组织，扎实开展“210”廉政自省活动。重点是“三个一”活动，即进行一次廉政教化，签订一份廉政承诺书和责任书，开展一次节后述廉活动，取得了较好的效果。三是强化督查，肃穆查处各类违反规定的行为。公开了县纪委监督举报电话，要求各单位切实做好节日期间廉政建设状况督查，发觉问题，刚好 1 上报。与此同时，依据省、市文件要求，以县两办文件形式下发了关于节日期间严格执行廉洁自律各项规定的通知，要求各镇区、各部门、各单位强化教化、超前防范，严明纪律、仔细执行，改进作风、关注民生，落实责任、肃穆查纠。 2、全面开展“提升素养、改进作风、优化环境、推动发展”主题教化，切实转变机关作风。5月初，县委、县政府确定，在全县县镇（区）机关集中开展“提升素养、改进作风、优化环境、推动发展”主题教化。整个主题教化从5月4日起先，至6月中旬结束，共分为动员部署、组织实施、巩固提高三个阶段。县委、县政府特地召开了主题教化动员大会，县委书记王锦胜同志到会并作了动员讲话。活动之前，县纪委、县优化办、县廉政办组织了全委人员，深化机关单位、宾馆饭店开展工作日午间禁酒、领导干部违反规定操办、参加婚丧喜庆活动、机关公务人员执行上下班制度等一系列的机关作风建设状况明查暗访活动，县纪委主要领导在全县动员大会上对检查出来的六起典型案例进行了通报，取得了良好的效果。各镇区、各单位科级领导班子在5月底前全面召开一次专题民主生活会，进一步查摆问题，明确整改措施，保证了主题教化取得实实在在的效果。 3.扎实开展党纪条规系列教化活动。 5月份，我们将廉政准则、阜宁县党员干部廉洁自律规定、阜宁县工程建设中廉洁自律有关规定、关于全县科级干部操办婚丧 2 喜庆事宜的有关规定等文件规定特地编印了3000册党员领导干部廉洁自律文件汇编，发放给全县副科级以上领导干部及各部门单位和镇区基层站所负责人，供党员领导干部学习比照。5月31日，在县委党校召开了全县重点岗位党员干部反腐倡廉“菜单式”集中教化会议，各镇区民政干事、村建干事、计生干事、财政所长、派出所长及县直相关部门重点岗位负责人共188人集中参与了培训。县纪委主要领导和分管书记亲自到会进行了讲话和授课。与会人员感到触动很大、教化很深、受益匪浅。各级党组织和党员领导干部根据党风廉政建设责任制的分工范围，对分管范围内的党员干部普遍开展一次“一对一”廉政谈心活动，全部参与教化对象联系自身思想、工作、生活实际，撰写一篇党风廉政建设专题心得体会。通过扎实开展系列的党政纪条规教化活动，使广阔党员干部自觉改进作风，不断提升素养，恪守廉洁自律。 二、强化责任落实，健全完善制度，不断提高党内监督工作水平 1.仔细实行党风廉政建设责任制规定。根据新颁布的党风廉政建设责任制规定，我们帮助县委、县政府制订印发了2022年县委、县政府领导班子和领导干部党风廉政建设责任制和2022年党风廉政建设工作县领导和有关单位责任分解看法两份文件，县委、县政府主要领导分加与县委常委、县政府班子成员和各镇区、各部门、各单位党 3 政一把手签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了县委、县政府领导班子及其成员的党风廉政建设职责，对今年的党风廉政建设工作任务进行了细化、硬化，实行目标化管理。进一步完善制定2022年度全县科级领导班子党风廉政建设责任制考核百分细则，把全年要求基层开展的各项重点工作，全部纳入考核内容，进行量化、细化、硬化考核。从而，充分党风廉政建设责任制的龙头作用，推动党风廉政建设各项工作有力、有序、有效开展。 2.仔细开展换届纪律监督。印发了关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知，组织全县广阔党员干部仔细学习中心和省、市关于肃穆换届纪律的文件，印发了肃穆换届纪律保证换届风清气正文件案例汇编，组织党员领导干部开展肃穆换届纪律承诺活动和换届纪律学问测试，公布举报电话，加强信访调查，强化纪律监督，保证了换届工作有序、健康、平稳开展。 3.全面推动全县党务公开工作。仔细学习贯彻中心关于党的基层组织实行党务公开的看法和省、市关于党务公开工作的文件精神，仔细总结近年来我县党务公开工作阅历，制作党务公开图片展版，参与全市党务公开工作图片展。11月中旬，召开全县党务公开工作推动会议，县委王书记亲自到会并作重要讲话，县委仇书记作工作部署，县纪委王铁根书记主持会议，在阜县委常委，各镇区党委书记、纪委书记、组织委员、宣扬委员，县直各部门党委（党组） 4 书记、纪委书记（检查组长）出席了会议。会上下发了中共阜宁县委关于推动全县党务公开工作的看法、中共阜宁县关于实施党务公开工作的细则、关于成立全县党务公开工作领导小组的通知等三份文件。三灶镇、教化局、供电公司3个单位党委作了发言。全县党务公开工作推动会的召开，全面开启了我县党务公开深化推动的大幕，对全面提高党的基层组织党务公开工作的科学化、制度化、规范化水平起到了巨大的推动促进作用。 4.进一步强化人民评议制度。帮助县委制订了关于做好2022年人民评议工作的看法，进一步明确了评议工作重点、主要对象、课题设计和工作分组，在工作方法上提出了四个更加注意，即更加注意现场巡查，更加注意个别走访，更加注意一线评议，更加注意看法整改，充分发挥人民评议员党内监督和社会监督的双重特性，努力使人民评议工作围绕中心，关注民生，监督有力，注意实效。今年以来，已经对18项课题（工作）进行了3次集中评议，人民评议员共对69个方面工作提出了182条看法或建议，每一条看法和建议都刚好反馈到有关部门单位，并督促整改到位。通过建立人民评议员制度，有力地促进了全县各级党政组织进一步强化责任、改进作风，提高了战斗力、提升了执行力。 三、强化监督检查，细心组织实施，仔细开展有关专项治理和专项检查工作 1、深化开展“小金库”专项治理工作。2022年以来， 5 根据上级的统一部署，我县先后开展了党政机关、事业单位小金库专项治理和社团、国企小金库专项治理工作。今年，我们对近两年的“小金库”专项治理工作进行回头看和重点检查。在全面复查阶段，会同县财政局、审计局，对各单位的承诺、公示状况进行了督查。 6、7月份，县纪委牵头组织财政、审计、民政等部门人员对县城管局、物价局、县烟草行业协会、县自来水公司等14个单位进行了重点抽查。三年来，全县党政机关、事业单位、社会团体和国有企业共发觉“小金库”12个，涉及金额108.77万元。 2、仔细开展党政机关公务用车问题专项治理工作。 4、5月份中心和全省关于开展公务用车问题专项治理工作的电视电话会议和有关文件下发后，我县马上成立组织机构，快速制订关于开展全县党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案，并于6月2日召开全县党政机关公务用车问题专项治理工作会议，进行全面动员部署。6月15日前，全县16个镇区、32个主管部门作为独立填报单位填报了登记表并按规定进行了公示。通过核查统计，我县实有各类公务用车610辆，其中小轿车411辆，其他车辆199辆。核查后，超编车17辆，超标车5辆，违规借车11辆，合计违规33辆。目前，我们正根据中心制定的党政机关违规公务用车处理方法进行订正处理。同时，正在探讨制定全县公务用车配备运用管理规定，着力构建公务用车长效管理机制。 3、主动开展厉行节约专项检查工作。今年来，我县仔细实行中心、省、市纪委关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知要求，在建立完善源头管理款待费用六项制度和公务接待实行定点管理规定等有关制度规定的同时，牵头组织财政、审计、商务等部门强化监督检查。4月份，组织县商务局、卫生局、工商局、税务局等部门人员，对全县76家定点饭店执行有关制度、履行服务承诺状况进行了一次全面检查。7月份，县廉政办下发了关于开展厉行节约工作专项检查的通知，对全县党政机关和事业单位2022年和今年上半年厉行节约工作开展状况进行一次全面检查。主要检查四个方面内容：一是厉行节约各项指标的执行状况；二是有关管理制度的建立和执行状况；三是“小金库”、公务用车、津补贴等专项治理工作实施状况；四是对存在问题的整改、处理落实状况。在各单位自查的基础上，县纪委、县财政局、审计局各抽调4名同志，组成了四个检查小组，对全县16个镇区和20个县直部门单位进行了重点检查。通过检查共发觉存在问题145个，我们以党风廉政建设问题整改建议书的形式，要求有关单位限期整改。 4、扎实开展廉政准则贯彻执行状况专项检查。依据中心、省、市纪委的统一部署，县纪委于 8、9月份，在全县范围内组织开展了廉政准则贯彻执行状况专项检查。为搞好这项检查，县纪委特地以文件形式先后两次下发了检查和督导检查的通知。检查工作分两个阶段，8月上旬到8 7 月中旬为自查自纠阶段，全县16镇区和52个部门在此间全面进行了自查，检查面为100%。9月下旬，我们根据不低于总量30%的要求，选择了5个镇和15个县直重点部门进行了督导检查。重点检查由县纪委分管书记和常委带队，委机关特地抽调了5名室主任和5名工作人员参与检查。检查通过查前公示、专题汇报、民主测评、个别访谈、现场测试、调阅资料等程序进行。检查结束后，县纪委领导集中听取了检查汇报，对检查中发觉的46个问题，由廉政办向各有关单位下发党风廉政建设问题整改通知书，要求限期整改到位。对问题严峻的由纪检监察机关立案处理。 四、强化组织领导，形成整体合力，深化推动基层党风廉政建设 1、全面推动非公有制企业反腐倡廉工作。我们仔细贯彻市纪委有关会议文件精神，把加强非公制企业反腐倡廉工作作为一项重点工作进行重点重抓，有序推动。今年上半年，县特地成立了加强非公企业反腐倡廉建设领导小组办公室，制定印发了关于加强非公有制企业反腐倡廉工作的实施方法（阜办发202242号）。4月份，召开了全县加强非公有制企业反腐倡廉工作会议。6月底前，设立党委的7个非公企业全部成立了企业纪委，并正式挂牌开展工作。155个单独成立党支部的非公企业全部配备了专职纪检委员。各企业纪检机构都根据统一要求做到“八个有”： 即有一间办公室、有一台专用电脑、有一组资料柜、有一套办公桌椅、有一部 8 专用电话、有一个看法建议箱、有一套管理制度、有肯定办公经费，全县非公有制企业反腐倡廉工作正常有序开展。 2、扎实开展农村集体“三资”清理工作。依据省、市统一部署，我们协同县委农工办，在全县集中开展农村集体资金、资产、资源的清产核资工作。10月份，特地了召开了全县农村集体“三资”清产核资工作会议，县纪委王书记到会并讲话，县委农工办主任王树林对清产核资详细工作进行了辅导，副县长朱林主持民会会，各镇区纪委书记、分管负责人、农经站长（社会事业局局长）、农村会计辅导员出席了会议。特地以县两办文件形式印发了关于全面开展农村集体“三资”清产核资工作的看法，对工作目标、对象及范围、工作内容、组织领导等作出了明确要求。这次清产核资工作，这次清产核资工作，从10月中旬起先，到11月底结束，12月初，县里将组织验收。主要分为组织清查、初次公示、重点核查、二次公示、确认结果、建立信息化平台等六个重点环节。通过全面清产核资，建立健全农村集体“三资”定期清查和动态监管机制，实现农村集体“三资”信息化监管，进一步提高农村基层党风廉政建设水平。 3、实行农村基层干部廉洁履职规定，主动探究农村社会监管新举措。深化开展基层站所访询评绩、无为问效活动，结合省、市开展的创建“人民满足基层服务单位”活动，扎实有效推动基层站所作风、行风的改进和廉政建设水平的提高。在村级党风廉政建设方面，我们主动探讨探究实 9 施“勤廉指数”测评和开展“勤廉示范村”创建工作，制定出台了关于在全县实施“勤廉示范村”测评，深化“勤廉示范村”创建工作的看法，正打算近期召开会议，进行全面部署实施。工作中，我们力求把太仓的阅历与阜宁的实际相结合，把“勤廉示范村”测评与全县开展的村级“六有一责”建设活动相结合，把组织考核与干部双述、群众评议、质询相结合，把中心和省、市对农村基层干部的廉洁履职各项规定和村级组织建设的要求融入到“勤廉指数”之中，通过这些系列活动的开展，进一步提高农村基层干部的工作实力和水平，促进基层干群关系更加和谐、农村社会更加稳定，努力使农村基层党风廉政建设工作水平再上一个新台阶。 今年的工作，虽然取得了肯定的成果，但比照上级要求和年初目标，有的工作仍旧有些差距，主要缘由：一是室里人员工作实力和水平有待提高，二是工作热忱和主动性不高，三是工作任务较多，人手力气不够，使得想做事情无法做，应当做的事情做不好。今后，我们要以更高的目标，更严的要求，更新的举措，满腔热忱、满怀激情地抓好党风廉政建设工作，力争取得新的更大的成效。 第2篇：党风廉政室工作安排 党风廉政室工作安排 2022年，市纪委党风室在委局领导干脆领导下，在省纪委领导和省纪委党风室指导下，仔细贯彻中纪委十七届二次全会和省、市纪委全会精神，紧紧围绕合肥大发展、大建设，全室同志团结奋斗，锐意进取，各项工作取得了肯定的成果，有的工作受到中纪委、省纪委充分确定。 一、结合实际，创新制度，切实加强基层党风廉政建设 （一）创新制度，深化开展农村党风廉政建设工作。 中纪委、省纪委对农村党风廉政建设高度重视，2022年，作出了一系列工作部署。为深化实行中纪委进一步加强农村党风廉政建设若干问题的看法和农村党风廉政建设郑州座谈会、全国电视电话会议及全省农村党风廉政建设工作阅历沟通会精神，依据委局领导要求，我们始终将农村党风廉政建设放在工作重中之重。 1、大力推动村（居）廉勤监督委员会工作。在全市村（居）建立廉勤监督委员会，是贯彻党的十七届三中全会精神，深化推动农村基层民主政治建设，加强基层民主监督的有效途径和方法，是省纪委交给我市的光荣而艰难的政治任务。为精彩完成此项任务，2022年我们在省纪委指导下，在委局领导干脆领导下，着力抓了五个方面工作：一是召开会议，部署工作。去年4月30日，在长丰县召开了全市农村基层党风廉政建设工作推动会议，推广长丰县村（居）廉勤委试点工作阅历，对全市推行村（居）廉勤委工作提出要求，作出部署。省纪委分管领导到会讲话，市纪委分管领导布置了工作任务，部分县、乡、村在会上沟通了工作阅历。二是深化调研，指导工作。实行明查、暗访形式，多次深化长丰县和其他县区试点村（居），调研廉勤委工作状况，并形成调研报告，确定工作成果，分析存在问题，提出改进工作、完善制度的看法，为委局领导决策供应了依据。三是开展检查，组织互学。为推动工作，我们对各县区落实全市会议精神及阶段性任务完成状况进行专项检查，并提出完成任务的质量、时间等详细要求。同时，组织各县区开展互学活动，取长补短，相互促进。对全市廉勤委工作深化推动起到了主动作用。四是学习考察，开阔视野。去年11月中旬，我们在市委常委、市纪委书记雍成瀚同志带领下，赴山东学习考察农村党风廉政建设工作。事前细心谋划，依据中纪委和山东省纪委党风室举荐，选择考察点，学到了特别丰富、有用的阅历，对全市农村党风廉政建设起到了借鉴和推动作用。10月下旬，依据委局领导支配和中纪委党风室要求，我们还带领县区党风室主任或分管领导赴福建学习考察。两次学习考察，开阔了视野，拓宽了思路，充溢了方法措施。五是总结阅历，完善制度。廉勤委工作在我市起步时间不长，虽然取得一些成果，但仍存在不少问题，我们一方面对工作阅历仔细总结，中纪委农村基层党风廉政建设工作动态2022年第31期刊发了我市的阅历做法；中国纪检监察报2022年12月23日其次版刊发了长丰县工作阅历；12月16日召开的全省农村党风廉政建设工作阅历沟通会，长丰县作了廉勤委阅历沟通发言。另一方面，针对存在问题，从完善制度层面对委局领导提出详细看法和建议。同时，仔细谋划2022年工作，为春节后召开全市农村党风廉政建设会议做充分打算。 2、开展乡村财务清理“回头看”专项检查。为巩固乡村财务清理成果，切实解决乡村财务管理中仍存在的突出问题，去年年中，对乡村财务清理开展了“回头看”专项检查。一是下发文 件，要求县区普遍开展自查。6月中旬，我们以市纪委名义下发了关于对乡村财务规范管理工作进行督查的通知，各县区按要求制定了工作方案，组织力气分阶段对乡村财务开展仔细清理。二是分片包干，分组开展专项督查。在县区自查基础上，我们组织四个督查组，由市纪委、农委、财政、审计部门分管领导带队，四家单位抽人，党风室同志参与，明确责任，分片开展督查。督查组实行听汇报、召开相关部门负责人、人大代表、政协委员和“两员”座谈会听取看法、查阅资料、随机抽查部分乡镇、村的方法，对乡村财务规范管理状况进行深化了解，将督查状况向县区纪委作仔细反馈，既确定成果，也指出问题，提出改进看法。各县区依据督查组提出的整改看法，进行仔细整改。三是完善制度，规范管理。县区普遍建立了“村会计托付代理服务制度”、“乡财县管”、“零户统管”、“收支两条线”等制度，长丰、瑶海、包河三县区对全部村（居）财务实行电算化管理。蜀山区实行的党风廉政建设分级预警制度得到了省纪委领导充分确定，瑶海区村级财务通用票据管理方法严格了管理、堵塞了漏洞；肥西县乡财管理改革方案和网上报账操作规程，进一步完善了乡财管理。四是总结分析，提出工作看法。专项检查结束后，党风室对检查状况进行了仔细总结，对发觉的问题进行剖析，并提出解决问题看法，如加强对经济发达的近郊村或村改居资产、资源监管的看法，明确了下一步加强农村党风廉政建设工作重点，引起有关领导的重视。 （二）仔细落实相关制度，进一步加强国企党风廉政建设。 2022年7月，市委、市政府批准合肥市国有资产监督管理委员会正式挂牌运行，并对67户重点国企的资产进行监管，对领导人员进行管理。依据国企管理体制的变更，我们刚好调整国企党风廉政建设的工作方法，着力于指导、帮助国资委纪委抓好企廉工作，着重在理顺关系，摸清状况，健全制度，督促落实上下功夫。去年我们着重抓了四个方面工作： 1、深化调查探讨，摸清基本状况。2022年年初，我们与国资委、市总工会协作，组成调研组，深化25家国有企业实行听汇报、看资料、现场考察等形式，开展企廉工作专项调研，并召开12家合资和独资企业负责人座谈会听取企廉工作的看法和建议。通过专项调研，深化了解我市国企基本状况和企廉工作总体状况，既总结阅历，确定成果，也找准问题，对企廉工作深化开展提出了看法和建议。 2、调整领导机构，健全相关制度。市国资委成立后，我们主动协调，很快调整企廉工作领导小组，并在国资委设立了领导小组办公室。同时，督促国资委纪委，针对调研中发觉的问题，建立健全相关制度，如规范企业领导人员职务消费指导看法、国有企业领导人员廉政谈话暂行方法等制度，进一步完善了对国企领导人员监管的制度体系。 3、抓好制度落实，解决重点问题。在实际工作中，与国资委纪委亲密协作，将抓制度落实与解决重点问题亲密结合，着重抓了党风廉政建设责任制落实，促使企业领导人员切实履行党风廉政建设责任；抓国有企业领导人员廉洁从业若干规定的落实，提高了企业领导人员廉洁自律意识；抓国企领导人员年薪制度和不准兼职取酬制度落实，肯定程度解决了群众反映剧烈的国企领导人员自定薪酬和兼职兼薪问题；抓“三重一大”集体探讨制度落实，肯定程度变更了少数国企领导人员监督意识薄弱的问题。 4、开展专项检查，促进各项工作开展。去年年初和年底，我们对企廉工作和国企党风廉政建设责任制工作开展了检查，被检查企业反映出：党风廉政建设责任制得到贯彻执行；廉洁从业若干规定得到较好落实；企廉文化建设取得较为明显效果；在企业改革改制中，通 过有针对性出台相关政策、措施，防范了国有资产的流失；通过健全制度，强化监管，进一步规范了国企领导人员权力运行。 一年来，通过相关部门共同努力，我市企廉工作取得了肯定成效，但也存在一些值得重视的问题，需在今后工作中协调有关方面加以切实解决。 （三）完善机制，基层党务公开工作稳步推动。 去年以来，我们主动协作组织部门，将党务公开工作作为加强基层组织建设的基础性工程，在乡镇、街道、村和社区全面推开，并逐步向地方党委、机关、学校、企业等党组织延长。工作中我们通过坚持真实性、实效性、规范性、简便性原则来提高党务公开实效，做到明确公开内容、明确公开程序、明确公开时间、明确公开形式来保证党务公开质量，通过健全责任落实机制、监督约束机制、信息处理机制、绩效评估机制来完善党务公开体系。通过努力，我市党务公开工作，取得了肯定成效，主要体现在四个方面：一是进一步激发了党员和群众参加基层民主政治建设的热忱；二是进一步促进了干部作风转变；三是进一步亲密了党群干群关系；四是进一步凝合了经济社会发展的力气。为使该项工作接着向更深层次推动，今后还需重点加强以下几方面工作：一是要将党务公开与政务公开相结合、协调运转；二是要充分调动党员群众的参加热忱；三是要勇于创新、注意实效。 二、突出工作重点，发挥协调作用，仔细落实领导干部廉洁自律相关规定 1、扎实工作，“小灵通”清理取得明显成效。依据省纪委关于清理订正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知要求，我们刚好在全市范围内集中开展了清理订正个人小灵通捆绑单位办公电话运用问题的专项工作。刚好下发了关于清理订正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知，并先后两次由市纪委分管副书记召开市直有关单位会议，进一步明确了各自的清理范围和工作职责，加强对小灵通专项清理工作的组织领导。为保障该项清理工作取得成效，我们严格根据省纪委通知要求，与电信部门一起对被清理单位“小灵通”与单位固定电话捆绑状况进行现场逐一检索，确保后期的清理工作不留死角，并要求县区纪委党风室也遵循这一做法。对县区清理过程中遇到的困难和障碍，我们始终主动主动出面与有关单位和部门进行沟通，对不愿清理、清理不刚好以及不能按期完成的单位，始终耐性细致地向他们宣讲这次清理工作的重要性和必要性，在清理的过程中多次督促，要求他们协作清理工作。对极个别单位在专项清理工作中草率应付，给工作的开展造成了负面影响的，我们确认事实后，对相关责任人进行指责教化，充分发挥纪委组织协调作用，有力保障清理小灵通工作顺当开展。通过扎实有效的工作,我市共清理出个人“小灵通”捆绑单位办公电话814部,其中停机销号230部，拆机190户，过户给个人394部，累计每年可节约公费开支约488400元。在17个省辖市中，我市清理完成最早，成效最为明显，受到省纪委党风室的充分确定。 2、规范管理，严禁党政领导干部公款出国（境）旅游的相关规定得到仔细落实。我们接省纪委要求对党政干部公款出国（境）旅游进行自查的通知后，与市外办主动协作，一年来，从抓制度建设入手做了大量工作，先后制定关于加强我市外事工作管理的看法、关于我市因公出国（境）工作程序的通知，对因公出国（境）的办理步骤、材料要求等事项做了详细规定；转发了加强党政干部因公出国（境）经费管理暂行方法（财行2022230号），强化预算约束，严格因公出国（境）经费审批和监督管理，进一步规范我市党政干部因公出 国（境）行为。全省实行“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作会议后，我市依据会议要求和省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强因公出国（境）管理的实施看法的精神，印发了关于制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作有关问题的通知，建立了合肥市实行“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作联席会议工作机制、出国（境）安排报批制度、经费先行审核制度和报市纪委备案制度，进一步强化了党政干部因公出国（境）工作的管理，堵塞了漏洞，完善了机制。截止目前，我市尚没有发觉存在公款出国（境）旅游的违规行为。 3、健全制度，不断规范公务用车管理。省纪委关于转发安徽省省直机关公务用车管理实施细则的通知下发后，市委、市政府高度重视，市政府主要领导和分管领导就结合实际，落实省实施细则作了重要批示，我们协调有关职能部门依据市领导批示，主动开展工作。一是刚好调整了市小汽车编制领导小组。由市政府秘书长任组长、市机关事务管理局、监察局、编办、财政局、交警支队负责人为成员。领导小组下设办公室，确定详细工作人员处理日常事务。二是结合实际，出台我市实施细则。为使我市出台的实施细则符合实际，便于执行，我们主动协调市财政局、机关事务管理局、市小汽车编制办，对市直机关公务用车现状开展调研，并多次召开协调会，商讨如何结合实际，制定加强对市直机关公务用车管理的方法。通过充分调研、协商，结合实际出台了实施细则，实施细则按省里的要求作出严格规定的基础上，在市直机关公务用车配备标准、购置审批程序、编制部门预算、政府选购等方面，结合我市实际，作出了相关规定。为根本解决公车管理、运用上存在的问题，降低行政成本，我市目前正主动探究公车改革的路子。 4、强化监督，干部提任听取纪委看法及评优评先纪委审核制度得到较好的执行。干部提任事前征求纪委看法是加强对干部选拔任用工作监督，防止干部“带病上岗”和“带病提拔”的措施之一。2022年8月省纪委、省委组织部联合下发了关于印发的通知，同时配套下发了安徽省纪检监察机关向组织部门供应干部党风廉政状况的实施细则。一年多以来，我们及全市各级纪检监察组织根据要求严格遵循规定的程序，仔细承办该项工作。计征求看法574人次，其中书面征求看法477人次，口头征求看法52人次，有1人因党风廉政方面状况未获提任。同时，与组织部门相互协作，根据通知要求，仔细履行职能，没有发生泄秘事务，没有造成干部任用工作重大失误。同时，我们仔细执行市管单位和市管干部评优评先由纪委事先审核的制度，一年中共对30家市管单位、27名市管干部出具了党风廉政有关状况进行审核的公函。 5、仔细办信，规范市管干部从政行为。2022年，我们仔细办理委局领导和省纪委交办的人民来信8件，这些信件反映的主要是违反廉洁自律有关规定的问题，也有违法用地等问题，在查实事实的基础上，依据反映、查实的问题，我们实行与被举报人进行廉政谈话，要求自查自纠；责令退出违规所得，作出书面检查；移交有关室追究纪律责任等形式进行了处理。通过办信，增加了市管干部廉洁自律意识，规范了廉洁从政行为。 三、仔细执行党风廉政建设责任制，进一步增加领导干部责随意识，确保党风廉政建设各项任务的落实 （一）明确分工任务。年初，依据上级要求，我室代市委起草了我市2022年度实行党风廉政建设责任制工作总结报告，上报省委、省纪委和省党风廉政建设责任制工作领导小组。根据中纪委七次全会和省、市纪委二次全会的要求，结合我市实际，以合纪办文件的形式下 发了合肥市2022年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施看法，明确工作任务和重点，提出了详细的工作要求。同时，草拟了我市2022年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，经市责任制工作领导小组同意后，以合办202221号文件下发。文件将全市45项党风廉政建设工作任务逐项分解到市直有关单位，并详细明确了市主管和分管领导、主要责任单位、协同责任单位及主要责任人的相关责任。 （二）强化督查考核。为做好2022年度全市党风廉政建设责任制考核工作，我室在总结以往做法和借鉴外地阅历的基础上，特地下发了关于对2022年度合肥市党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作进行考核的通知。2022年1月，各县区和市直单位比照考核内容要求，仔细开展自查，并形成书面报告上报市责任制领导小组办公室。3月份，我们结合市管干部年度考核工作，由市纪委、市委组织部牵头，抽调36名同志组成12个考核组，对全市县区、市直党政群机关中的103个领导班子和领导班子成员实行党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律有关状况进行了考核测评。依据市责任制领导小组的要求，全市103个领导班子召开了述职述廉大会，有568名市管领导干部向所在地区和单位的干部职工进行了述职述廉，4371名干部职工对上述领导班子、领导干部2022年度执行党风廉政建设责任制状况和遵守廉洁自律有关规定状况进行了民主测评。从民主测评结果看，总体状况较好。同时，2022年4月，省委考核组对市委、市政府领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作进行了专项考核。为迎接此次考核我室作了大量的打算工作，草拟汇报材料，筹备述职述廉大会，问卷调查测评会，整理备查资料等。从整体上看，由于工作比较扎实，打算比较充分，省委考核组对我市责任制工作赐予了充分确定。 （三）仔细做好纪念责任制颁布实施10周年的重点工作。2022年是党中心、国务院颁布实施关于实行党风廉政建设责任制的规定10周年。为仔细贯彻全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议和省委办公厅关于开展党风廉政建设责任制落实状况专项检查的通知精神，根据中心和省委、省责任制工作领导小组的部署和要求，去年我们着重抓了三项工作：一是以责任制工作领导小组下文，要求市管单位对责任制颁布实施10年来的工作状况进行回顾总结，开展自查。同时，我们组成检查组，对我市部分县区和市直单位责任制落实状况进行专项检查。二是对我市10年来实行责任制状况进行了仔细回顾总结，与2022年全市责任制工作总结一并撰写后，以市委名义专题向省委、省责任制工作领导小组作了报告。三是进一步完善对2022年责任制工作的考核。在广泛学习外地阅历，听取市四大班子和市纪委委员看法的基础上，下发了对2022年责任制和惩防体系建设工作进行考核的通知，并将在自查自评、述职述廉基础上，确定部分市管单位，实行民主测评、民意调查、个别谈话，查阅资料等方法进行重点考核。 第3篇：电视台总编室工作总结 2022年上半年，总编室一班人仔细履行职责，团结合作，较好的完成了各项工作： 1、编好新闻稿：把握正确的舆论导向，今年元至六月份编辑新闻稿件80组，785篇，没有出现任何政治责任事故。新闻中先后开拓了辉煌30年、强服务促发展、推动科学发展，建设富有文明和谐濮阳、服务承诺促效能、推动科学发展观、劳模风采等专栏，较好的宣扬了县委县政府的中心工作。 2、审好电视剧：严把电视剧审查关，依据上级要求和我台规定，从政治和质量角度严格审片制度，做到每片必审，重播重审。半年来，共审看上传电视剧25部，773集，没有出现任何责任事故。 3、排好节目单：精确支配每天节目，依据须要刚好调整，进行增加删改，保证我台节目合理正常播出。 4、录好科技片：空中课堂栏目共支配播出26期节目，内容涉及种养加及新产品介绍等内容，其中录制我县的致富能手和项目6个。空中课堂办成真正农业科技节目，群众称之为“可口的免费科技午餐”。 5、干好其他活：主动响应台内确定，依据领导支配，干好其他各项工作。支配通知、通告、标语、讲话等122条；搞好每月一次电视稿件登记工作；保管好电视稿件和音像资料；主动从事参加台内文体活动等。 我们的工作还存在问题和不足，与领导要求和观众期盼还有肯定差距，比如，节目编排须要更加合理，空中课堂栏目质量有待接着提高等等，在下半年工作中要主动解决和改善。 一是主动主动协同业务部室，开展好业务练兵活动，提高全台的新闻宣扬质量，使我台的新闻宣扬水平有一个大的提高。 二是通过调查建议调整节目，达到电视台收视率有肯定的提高，节目质量提高了，也要留意合理的编排，这样才能发挥最大效益，实现经济效益和社会效益双丰收。 三是详细到空中课堂栏目，要主动挖掘我县本地的致富能人，找寻好的典型，让他们现身说法，以典型引路引导群众学科学用科学。 下半年，要录制身边的致富能手和好项目8个，并针对农时农事请专家通过栏目进行技术指导，把“科技午餐”做的更丰富更可口更有养分。四是加强总编室内部管理，严格遵遵守法律律法规和台内相关规定，站好自己的岗，同时搞好分工合作，使各项工作有条不紊见到成效。 第4篇：电视台总编室工作总结 2022年上半年，总编室一班人仔细履行职责，团结合作，较好的完成了各项工作： 1、编好新闻稿：把握正确的舆论导向，今年元至六月份编辑新闻稿件80组，785篇，没有出现任何政治责任事故。新闻中先后开拓了辉煌30年、强服务促发展、推动科学发展，建设富有文明和谐濮阳、服务承诺促效能、推动科学发展观、劳模风采等专栏，较好的宣扬了县委县政府的中心工作。 2、审好电视剧：严把电视剧审查关，依据上级要求和我台规定，从政治和质量角度严格审片制度，做到每片必审，重播重审。半年来，共审看上传电视剧25部，773集，没有出现任何责任事故。 范文网【】 3、排好节目单：精确支配每天节目，依据须要刚好调整，进行增加删改，保证我台节目合理正常播出。 4、录好科技片：空中课堂栏目共支配播出26期节目，内容涉及种养加及新产品介绍等内容，其中录制我县的致富能手和项目6个。空中课堂办成真正农业科技节目，群众称之为“可口的免费科技午餐”。 我们的工作还存在问题和不足，与领导要求和观众期盼还有肯定差距，比如，节目编排须要更加合理，空中课堂栏目质量有待接着提高等等，在下半年工作中要主动解决和改善。 一是主动主动协同业务部室，开展好业务练兵活动，提高全台的新闻宣扬质量，使我台的新闻宣扬水平有一个大的提高。 二是通过调查建议调整节目，达到电视台收视率有肯定的提高，节目质量提高了，也要留意合理的编排，这样才能发挥最大效益，实现经济效益和社会效益双丰收。 三是详细到空中课堂栏目，要主动挖掘我县本地的致富能人，找寻好的典型，让他们现身说法，以典型引路引导群众学科学用科学。 下半年，要录制身边的致富能手和好项目8个，并针对农时农事请专家通过栏目进行技术指导，把“科技午餐”做的更丰富更可口更有养分。四是加强总编室内部管理，严格遵遵守法律律法规和台内相关规定，站好自己的岗，同时搞好分工合作，使各项工作有条不紊见到成效。 举荐阅读查看更多>> 办公室工作总结