2022电力公司工会工作总结（精选8篇）_电力公司工会工作报告.docx

2022电力公司工会工作总结（精选8篇）_电力公司工会工作报告 电力公司工会工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“电力公司工会工作报告”。 第1篇：电力公司工会工作总结 今年公司工会仔细学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向。同时，一年来，工会在公司党委的干脆领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。 一、全面加强员工专业培训，提高员工素养 仔细贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，*电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。 二 、加强工会自身建设，不断提高工作水平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。 三、以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民 1）帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。 2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 3）出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。 四、存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面： 1）要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。 2）要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。 3）要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。 上诉问题在XX年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 *供电有限公司工会 第2篇：电力公司工会工作总结 2022电力公司工会工作总结3篇 工作总结能让自己对自己的工作行为和以后工作目标有了更清楚的相识。下面就是小编给大家带来的2022电力公司工会工作总结3篇，希望大家喜爱! 一、不断学习，加强工会自身建设。 1.仔细学习贯彻新工会法和中国工会十x大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“xxxx”要求统揽工会工作。 2.根据“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，仔细做好合格模范职工之家验收的打算工作。 3.刚好做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、运用。 二、主动推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参加管理的主动性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会主动协作党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广阔职工主动参加的领导体制和工作机制。 今年以来，我局工会接着建立健全民-主制度，制订了深化厂务公开工作的实施看法，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民-主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在主动推动厂务公开工作的开展同时，留意收集职工群众的建议和看法，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。 通过召开职代会，仔细审议行政工作报告，统一了广阔职工的思想，鼓舞了广阔职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关切的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金运用等状况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。 三、加强道德建设，开展好“职工素养工程”，塑造电力企业新形象 1.深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，接着深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位接着保持县市级文明窗口称号，并接着做好争创地市级文明窗口单位的工作。 2.加强职工队伍素养建设。接着深化“一日三德三做”活动的开展，亲密协作局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣扬橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素养和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广阔职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类竞赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和学问竞赛;协作局党委组织了庆祝建党xx周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参与市委、市政府组织的平安学问竞赛并取得优异成果。特地聘请老师指导排练文艺节目，参与上级组织的各种文艺竞赛。 通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化消遣氛围，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了广阔职工做好工作的凝合力。 五、其他工作： 1.仔细做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作文章。 2.时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。 3.接着抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。 4.仔细细致地做好安排生育工作。 5.为改善职工就餐条件，帮助局班子做好综合服务楼建设事宜。 今年公司工会仔细学习贯彻党的xx大和xx届x中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向。同时，一年来，工会在公司党委的干脆领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。 一、全面加强员工专业培训，提高员工素养 仔细贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，*电力集团从xx月xx日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。 最终，我们利用xx月xx日至xx日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。 二、加强工会自身建设，不断提高工作水平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。 三、以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民 1)帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。 2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。 四、存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面： 1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。 2)要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。 3)要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。 上诉问题在xx年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 根据公司半年工会工作重点排版要求，结合变电工区的实际状况。变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子领导下，详细做了如下工作： 一、围绕公司中心工作、落实职代会精神 公司十x届x次职代会结束后，我们立刻组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组探讨，使全体职工进一步认清了公司xxx开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复状况，大家都表示特别满足。 平安生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。 年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和平安培训。对安规、运规、调规，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务学问培训，考核好的同志在工区简报上赐予通报表扬，对考核成果未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了平安意识和运行岗位的技能。通过这几项培训考核工作为工区的平安生产提高供应了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。 春检起先后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动爱护及防护用品的发放和运用状况进行不定期检查，运用率达到了*%结果令人满足。在检查的过程中，我们也兴奋的看到职工的平安防护意识和自我爱护实力有较大的提高。 二、主动推广厂务公开工作、接着深化进行“四必访”工作 在公司开展的平安生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细微环节部分进行探讨，会上畅所欲言，提出了许多的合理化建议，使工区的平安生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解，对派遣制高校生和首席员工的鉴定与举荐工作做到了公开、公正、公允。 上半年，我们接着关切生活有困难的职工，送去了公司和工区领导的问候。累计探望职工*人次，发放慰问金*余元，并建立了困难职工档案。在公司献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助*件，真正体现了工区职工关爱社会的精神。 三、关爱职工生活、开展丰富文体工作 我们工会在日常工作中非常注意关切职工的利益，本着关切职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成;在春检工作过程中，工区食堂依据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。 依据工区人员较为分散的实际状况，我们开展了常常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体育器材每天检查开展体育熬炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的绘声绘色。工区工会安排在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的竞赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的沟通赛。 工区足球队也与外单位进行了友情竞赛，相互沟通阅历，受益许多。我们还参与了公司举办的演讲竞赛，并取得了较好的成果;同时主动参与“爱心活动平安工程”的摄影竞赛，以及第x届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作。 根据工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的爱好爱好小组，汲取有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来相互介绍阅历，提高各自的水平。此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。 为了更好的完成报道工作，今年我们特地成立了工区宣扬网刚好向公司、刊物及网站发表文章，宣扬企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。 xx年的工作结束了，我们较为精彩的完成了公司的要求和工区工会既定的工作排版，新的一年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查。 第3篇：电力公司工会工作总结 精品合同举荐- 了实质性的收获。 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。 二、加强工会自身建设，不断提高工作水平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。 三、以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民 1）帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。 2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 - 3）出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。 四、存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面： 1）要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。 2）要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。 3）要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。 上诉问题在XX年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 第4篇：电力公司工会工作总结 XX工会2022年工作总结 进入2022年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在分公司党支部和行政的大力支持与协作下，XX公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初职代会制定的工作安排，推动企业民主管理、推动职工素养提高、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，通过扎实细致的工作，在民主管理、企务公开、班组建设、创争活动、职工素养提升、维护女职工权益等方面，取得了明显成效。 一、2022年工会工作总结 （一）开好职工代表大会，坚持各项管理制度实行 XX公司工会作为单位民主管理的组织者和参与者，始终坚持把开好职代会作为自己的工作重点抓好。组织召开了XX公司九届五次职代会和九届六次职代会，传达送变电公司职代会精神，并对分公司工作进行总结和梳理。坚持职工代表组长联席会制度、民主监督制度和职工代表巡察制度，对涉及XX公司发展和职工切身利益的重大问题，坚持通过民主程序交由职工代表探讨确定。参与公司召开的职工代表组长联席会3次，先后审议了博大公司职工退股方案、公司新版集体合同、职工医疗帐户状况以及公司三集五大实施方案。 （二）深化企务公开工作，增加员工和企业之间的互信 XX公司分会严格根据公司企务公开工作方法有序开展工作，在3个层面的企务公开工作中标准体系健全，组织机构、工作职责、公开内容、公开形式、公开程序明确；施工队、班组坚持做好班组施工 任务和工作支配、工作制度和工作流程、职工考勤、推选陷阱状况、日常备品备件运用消耗状况等公开工作，有效发挥职工的监督作用，打消职工思想顾虑。XX公司结合现实状况，对前方施工单位和后方单位实行“原则统 一、形式有别、确保落实”的方针，扎实开展企务公开工作。为解决施工项目部各项工作受时间空间阻碍问题，公司充分利用网络开展工作。在保证企业机密的基础上，拓展企务公开工作渠道及形式，充分利用因特网，采纳飞信、邮件等形式，使企务公开工作与时俱进，力争达到覆盖面百分之百的目标，使企务公开工作与时俱进，增加了工作透亮度，增加了员工和企业之间的互信。 （三）维护职工合法权益，开展合理化建议活动 维护职工的根本利益和合法权益，是对职工的最大关爱。今年，XX公司工会代表职工与公司签订劳动合同，集中体现着对职工切身利益的爱护。注意维护职工参政议政的权利，广泛发动职工提合理化建议，内容涉及施工生产、经营管理、职工权益等方面。今年参加提合理化建议员工达67人，共征得合理化建议39条，被公司接受23条。 （四）发挥工会职能作用，服务“三集五大”体系建设 我分会利用公告栏、宣扬册、项目部职工书屋等多种形式宣扬“三集五大”体系的目的意义，并利用职工代表巡察检查的机会，深化一线了解职工关切的热点难点和思想动态，征求职工对“三集五大”体系建设的看法建议，推动职代会会议精神的落实，引导职工以主动向上、理性平和的心态，正确对待变革、理解变革、支持变革、主动参 与变革，为“三集五大”体系建设顺当实施发挥保障作用。 （五）广泛开展群众性文体文化活动，营造文明和谐的企业氛围 在今年公司举办的第十三届运动会暨艺术节中，XX公司取得了突破性的成果：女子拔河竞赛第一名、绘画竞赛第一名、篮球竞赛其次名、跳绳竞赛其次名这是XX公司自组建以来，在运动会上所获得的最好成果。成果的取得激励了大家参加运动的主动性，运动会结束后，我单位分会组织职工进行了一系列的健身活动，并以“全民健身日”活动为契机，落实公司“四个关爱”要求，把健身意识融入到职工的思想中去，激发职工群众的健身热忱，使健身活动成为一种常态，促进职工身心健康。 （六）开展职代会质量评估工作，提高职代会质量 为提高职代会质量，充分发挥职代会作用，xx公司开展了职代会质量评估工作，对职代会的组织领导、制度保障、运行规范、职权落实、作用发挥、工作创新等方面进行评估和测评。同时，公司职工代表对本年度工作状况进行述职，并由职工对职工代表述职状况进行评估和测评。通过职代会质量评估工作，职代会工作和制度得到不断深化、完善，职代会质量明显提升。 （八）慰问职工送暖和 XX公司工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭及经济收入状况。把职工困难和心声刚好向党政领导反映，仔细履行维护和参加职责。成立扶贫帮困领导小组，接着做好对困难职工的档案建立，对困难职工人员数量、类型、困难缘由、家庭状况做到心中有数。5月份工会为因女儿患病导致困家庭*组织职工主动开展献爱 心捐款活动募集捐款2500余元。XX公司工会利用施工间隙和节假日的时间主动开展重点工程慰问、“冬送暖和、夏送凉爽”等行动，慰问一线职工达200人次。其中双节救助困难职工43户发放慰问品 8.54万；慰问一线职工和劳模模范90人，发放慰问品3.41万；发放困难救助款7.89万元。 （九）维护女职工合法权益，提升女职工综合素养 我公司非常重视维护女职工的合法权益，组织全体女职工学习与她们职业健康休戚相关的女职工劳动爱护特殊规定，使女职工们更深化了解自己在劳动生产中应当享有的特别待遇。主动动员参与公司的举办女工培训班、女职工文化大讲堂，开展了“岗位成材，自我达标”活动，开展读书活动，不断提升女职工素养。在“三八”妇女节期间，组织女职工开展关爱一线活动，极大地调动和激励了女职工的主动性，推动了XX公司健康稳定发展。 二、存在的主要困难和问题 虽然XX公司工会取得了肯定的成果，但今年因为单位工程规模小、数量较多，而且施工地点分散，管理人员数量凸显不足，使得工会在一线开展活动较少，对一线职工的工作和生活状况了解较少。另外，受国际金融危机的影响，国内经济发展放慢，市场疲软，竞争激烈，在相当长的时期内，XX公司仍旧存在基础薄弱、人员负担沉重、产业规模小、市场竞争力不足的困难，经济效益和主业差距仍旧较大，职工收入也存在差距，如何保证公司职工队伍稳定、壮大、和谐是一个系统工程，须要花大力气来解决。 第5篇：电力公司工会年度工作总结 电力公司工会年度工作总结 一、围绕和谐创建，履行维护职能 工会工作从“突出重点促进维权落实，服务中心、促进参加教化，牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与时俱进，做好工作。 做到源头参加，努力维护职工的合法权益，协作行政共同做好公司的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的动身点，在敬重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声、敬重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关切、最干脆、最须要的问题，特殊是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广阔职工组织识到工会中来，调动和发挥广阔职工的主动性、创建性地创新工作。 工会代表职工与企业签订集体劳动合同，指导职工与企业签订劳动合同，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增加，进一步规范了主体双方的行为，做到文秘杂烩网每年对集体劳动合同的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。2022年签约双方履行集体劳动合同状况较好，履约率达100%，职工群众满足度测评，测评满足度为9645%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。 依法维护女职工的合法权益，当年进行妇科检查、体检率达90%以上；职工如遇特别困难能得到刚好有效的救助。 仔细开展“送暖和”活动，切实为广阔职工、离退休员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的刚好与行政沟通沟通，尽力按规定赐予解决。做到制度健全、责任落实、底数 清晰、措施有效；对特困、困难及须要救助的职工档案健全；工会主席仔细履行救助困难员工“第一责任人”的职责。 1、全年共到医院、住宅、生产检修车间等探望慰问650 人次，共运用资金24700多元。 2、主动参加××省总工会组织实施的职工医疗互助活动，已有163人次在第四期互助活动中报领取补助金85000 元，有效地为住院职工减轻了经济负担。 3、主动组织职工开展扶贫济困活动，向普洱灾区捐款献爱心，834名职工捐款22596元，公司发电部牵头，全公司参加为石正海同志大病捐款40000余元。 二、完善制度建设、深化民主管理 公司已建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年召开一次职工代表大会，听取并审议通过了行政工作报告，工会工作报告，职代会提案整改说明和收到提案状况汇报，及财务、审计、福利费、款待费、监审、工会财务等报告。职代会各专委会组织健全，仔细履行职代会闭会期间的职能，工作到位。提案落实率100%。组织机构、会议记录、决议资料完整。 坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度，职工代表在企业领导干部述职测评会上，仔细听取公司领导的述职后，本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的看法，仔细行使民主权利，对公司领导班子进行了测评，2022年度工作测评统计结果：优秀称职率83 %。 仔细履行职代会闭会期间的民主管理工作，建立健全职代会团（组）长联席会、民主恳谈会、厂情通报会、职工代表巡察检查等制度。一年来，开展了职代会团（组）长联席会议审议通过了，民主恳谈会1次，厂情通报会4次，职工代表参与中层管理岗位绩效考评2次；组织职工代表团（组）对劳动卫生、职工食堂、生产一线巡察检查1次；主动开展职工代表培训工作。 公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位，办公室设在公司工会，负责厂务公开日常事务、组织协调工作。一年来，厂务公开工作职责明确，制度完备，程序规范，做到建立三级网络，设立厂务公开栏等多种公开形式。2022年，应用网络、厂务公开栏等多种手段，共公开公司民主管理、厂务公开管理方法内容1500多项。整个公开工作能做到刚好，广泛。职工代表对厂务公开工作的满足率达到9235%。 按公司法规定，2022年，职工董事、监事经职工代表大会等民主形式选举产生，职工代表1名进入董事会，2名进入监事会，并主动发挥应有作用。 三、围绕生产建设，开展群众活动 工会围绕企业平安生产、经营管理、三期建设等中心工作，广泛地组织开展了“创建劳动关系和谐企业”、“创建学习型班组、争做学问型员工”、十佳“品牌”班组和十佳“明星”员工、争当“云岭优秀职工”、先进、 劳模，“当好主力军·建功十一五·和谐奔小康”、“迎双投、学技术、比奉献”、“国电杯”、“安康杯”劳动竞赛及节约“一度电、一克煤、一滴油、一滴水”节能降耗、节约增效等劳动竞赛和岗位练兵、技术比武，在不同的生产岗位上起到了主动的作用。 工会根据公司劳动竞赛方案主动组织各基层工会开展丰富多彩的劳动竞赛，检修部开展了1号、2号机大修技能竞赛；发电部开展了集控人员技能竞赛、现场实际操作技能竞赛等系列活动；燃料、脱硫部结合平安生产月举办了多种形式的平安活动。组织动员职工开展“十个一”活动作用明显。一年来，共提出和采纳合理化建议28条。 公司劳动爱护监督检查三级组织健全。各基层工会主席主动参加平安检查工作，发觉隐患刚好向公司安监部和部门行政反映，刚好把隐患消退。有效地增加了工会组织对平安生产爱护的监督力度。 班组平安互保工作取得明显成效。班组平安互保工作通一年的整治、进一步完善了 公司班组成员互保活动实施细则、互保协议书、互保活动月报表等一系列工作，三级管理工作得到进一步加强，各生产部室干部和职工的参加力得到明显提高，共有生产部门的54个班组、617人结成了302对平安互保对子，使平安互保活动真正做到：有章可行，目标明确，责任落实。全年共评出先进互保对子30对，先进班组6 个。 工会主动组织开展先进、劳模评比举荐活动，胜利举荐公司职工王云东参评中国国电劳模，并被评为“中国国电劳动模范”到北京接受表彰；举荐公司燃料部参评××省“工人先锋号”，并被省总工会授予××省“工人先锋号”荣誉称号；举荐公司总经理刘伟民，参评中国国电集团公司基建工程投产先进个人，并被中国国电集团公司授予基建工程投产先进个人，荣获国电一级奖章；多个集体、个人荣获中国国电集团公司及省总工会表彰。公司做到省、部级劳模档案健全，劳模待遇按国家政策得到较好的落实。先进典型示范作用明显。 四、深化宣扬教化，提高队伍素养 围绕中心、服务大局，广泛开展公民道德建设实施纲要和企业理念的宣扬和教化。除每月支配好职工政治学习外，主动组织开展了公民道德建设实施纲要、新时期共产党员道德建设读本、企业职工道德修养读本、公民道德规范读本、劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法释义与实务操作和党的十七大文献等文的宣扬、学习；外请专家学者到公司讲授税法、内部通讯员、档案管理、十七大精神、女工教化等讲座活动。大张旗鼓地开展了学习劳模精神活动。 工会广泛开展贴近企业、贴近群众、贴近生活的群众性文艺活动和全民健身活，全年共组织开展各项活动16项次。 1、万名职工、离退休职工、家属参与了2022年具有××公司传统特色的贺新春游园系列活动：套圈、转盘、飞标、猜谜、钓鱼、消遣健身等活动，整个活动洋溢着祥瑞、喜庆、 和谐的浓郁的节日气氛。 2、举办了庆祝职代会召开的迎新春文艺演出。 3、组织开展了庆“三·八”女职工趣味活动，为女工们带来一份节日的快乐。 4、举办“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动，884名员工参与了全总组织的亿万职工迎奥运学问竞赛；6个基层工会组织的11个队参赛队，参与了公司职工迎奥运游泳运动会的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大项的竞赛。 5、组织开展了、××千名职工“唱响国电之歌·迎双投·庆国庆”歌咏竞赛，广阔干部职工热忱高涨，心情激扬，用国电人的歌声，歌颂我们宏大祖国在经济建设、改革发展中取得的丰硕成果，讴歌在国电集团公司的正确领导下××公司三个文明建设、发电生产、三期建设及企业将跨入百万千瓦级的新成就，向祖*亲献上节日的礼物和祝愿。 6、各部门自行组织了敏捷、多样的职工文体活动：发电部举办了双扣、足球竞赛，脱硫除尘部举办了双扣及女职工趣味活动，燃料部举办了气排球竞赛、女职工联谊活动，检修部举办了气排球竞赛、双扣竞赛，恒阳公司进行了快乐开心的春游，公司本部职工进行了气排球运动、足球运动。 7、组队参与在滇南实行的国电××分公司第一届职工羽毛球运动会，充分展示了××公司员工的精神风貌和体育竞技水平，增进了各单位职工之间的沟通。 8、9月19日，组队参与并承办了“国电××区域2022年平安文化主题辩论赛”，公司荣获国电××分公司颁发的“国电××区域2022年平安文化主题辩论赛”优秀组织奖。 通过开展一系列主动健康向上的文体活动，有效地增加和提升了广阔员工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的热忱，为公司职工提倡文明、科学、健康的生活方式、构建“和谐××”起到了主动的作用。 五、抓好自身建设，提升建家水平 工会在仔细履行好四项基本职责的同时，努力抓好自身建设，不断提升建家水平。年内修订完善了：公司职工代表大会实施细则、公司职工代表巡察制度、公司建家活动实施序则、公司基层工会建设职工之家考核标准（试行）、公司工会文体活动嘉奖方法、工会工作目标责任书等规定。工会坚持每年向党委专题工作汇报。2022年末职工代表对工会工作满足率测评结果达90 %。 工会主动组织开展职工之家建设，做到实施安排、实施细则、考核标准完备，创建工作扎实有效，100%基层工会小家建成合格职工小家。 主动做好职工政治学习的支配工作，不定期地到部门班组检查职工政治学习状况，查看学习记录，基础台帐，抓好基础工作做到与广阔职工进行干脆沟通、了解员工思想听取员工看法和建议，为员工解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。仔细做好新会员入会工作，职工入会率达到100%。 仔细抓好工会干部的培训工作，做到有安排、有措施。依据上级工委要求，参与国电集团公司及省总工会的培训，一年来，工会主席、副主席、办公室主任、女工主任及部分基层工会干部参与了国电集团工委等上级工会组织的相关培训。工会干部培训率达95%以上。 刚好向上级工会组织上解工会经费，经费收缴率达100%，工会经审会每年对工会经费进行审查，财务管理无违法违纪事务，经审会按时向会员代表大会报告工作。 做好工运理论探讨，收到职工撰写论文10篇，进行评比并向××省总工会、国电××发电企业工会报送工运理论文章。主动进行工会活动宣扬报道，全年向集团公司网站、工委网页、国电××发电企业工会、××电力报、电力工运探讨等报送信息300余篇（幅）。 按档案管理要求，管理好文档，文书档案及会计档案按规定存入档案室。按时向集 团公司工委、国电××发电企业工会，上报基层工会半年、全年工作总结、年度工作安排、统计报表等工作。 女工工作有安排，有落实。广泛开展“巾帼建功标兵岗”及“巾帼建功标兵”评比活动。发电部化学一班荣获××省总工会“五一巾帼标兵岗”，检修部李志娟荣获省总“五一巾帼建功标兵”。 其次部分 2022年工会工作展望 2022年工会工作思路概括为：“坚持两个围绕、努力打造三个品牌、着力实现五个突破”。 一、两个围绕： 围绕公司中心工作，围绕员工队伍建设开展工作。发挥企业工会的优势，突出工会的特色，在促进企业改革发展、维护职工权益、推动共建共享和谐××，为构建和谐社会做出应有的贡献。 二、打造三个品牌： 通过合力打造创建“和谐企业”（劳动关系）、推动“班组（基层）建设”（金牌班组）、开展“平安卫士”企业工会活动品牌，用品牌效应彰显企业工会工作特色，树立工会的自身形象，进一步扩大工会的认知程度。 三、努力实现五个新突破: 1、在建功立业方面有新突破。团结动员广阔职工投身全面建设小康社会的宏大实践，唱响主旋律。接着开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”活动；结合实际在技术创新、管理科学、节能降耗、环境爱护、提质增效、搞好服务等方面开展多种形式的群众性经济技术活动；围绕公司平安生产、经营管理、经济结构调整、转变、发展，不断提升和增加企业核心竞争力，主动响应全总等上级工会开展创建“工人先锋号”竞赛活动，以创建 “学问型、技能型、创新型、效益型、和谐型”班组为主要内容，切实提高班组建设质量。接着深化开展劳动竞赛活动，焕发职工的劳动热忱和创建活力。 2、维护职工合法权益上要有突破。以新劳动合同法的实施为契机，以构建和谐