2022第一季度工作汇报_第一季度工作汇报doc_1.docx

2022第一季度工作汇报_第一季度工作汇报doc 第一季度工作汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“第一季度工作汇报doc”。 2022年第一季度工作汇报 2022年被惠济区教体局定位“惠济区教化质量提升年”，围绕这一中心工作，我校制定了2022年的学校工作目标，即：突出一个“中”字，即以教化教学为中心；力求一个“实”字，即各项工作狠抓落实；达到一个“高”字，即提高教化质量和师生的华蜜感。学校围绕这一目标仔细开展工作，现把一季度以来的工作状况汇报如下： 一、学校的常规管理 学校常规管理是学校工作的基石，在学校常规管理中只有优 化过程，才会有优化的结果；只有常规的到位和深化，才可能实现突破和飞跃。在常规管理中我们围绕“提升教学质量”这一中心目标，仔细落实“严、细、恒、实、爱”五字方针，促使良好学风、教风的形成。 （一）严： 1、在逐步完善各项规章制度的基础上严格落实各项规章制度。 本学期我们修订了教职工量化考核积分方案、绩效工资发放方案，制定了年级组、处室考核方案，对三个年级组和处室分四块进行量化考核，每月评比一次，以增加教职工的责任心和团队意识，调动全体教职工的工作主动性，形成齐抓共管的良好氛围。从第一个月的执行状况来看，学生违纪状况明显削减，教职工的团体意识逐步增加。 2、对学生的行为规范从严要求，对违纪现象从严处理。 开学以来，我们坚持严查学生留长发、怪发、染发、烫发和女生穿超短裙、超短裤男生穿奇装异服的现象，对周日返校迟到、早读迟到、上课外出、跳墙上网，玩手机、抽烟、喝酒、打架、男女生交 1 / 6 往过分等不良行为肃穆处理，规范学生的行为习惯，促使良好校风的形成，彻底变更外界对学校管理“松、散、乱”的看法。开学以来，我们对学生的长发、怪发、奇装异服等仪容仪表问题进行两次集中检查，目前真正做到了男生无长发怪发、女生无佩戴首饰、穿超短裙的现象，早晨6.20之前学生均能到达班级进行读书。周末返校很少有迟到现象，在教室、在宿舍用手机上网、玩嬉戏的现象得到了较好的限制。 （二）细： 1、监管细致，让制度显实效。 一线老师实行了弹性管理，有课来，无课走，假如不强化监管，不用说教科研，就是正常上课也难以保证，本学期我们支配专人对课堂和集体备课进行巡查，上课、辅导、集体备课和听课状况每周一汇总，每周一公示，检查结果做到公开、透亮。老师上课迟到、早退、旷课，集体备课不参加的现象鲜有发生，教学管理井然有序。二线人员实现坐班管理，坚持运用考勤机进行签到考勤，考核结果刚好公示，迟到早退的现象很少发生。教育处牵头、领导班子参加对老师的作业批改和备课状况进行不定时检查，刚好打分，力求公允、公正。 2、留意细微环节、让校内更美妙 在学校里，细微环节是眼睛的省略，它经常的熟视无睹中隐没。灯亮吗、水热吗、楼梯滑吗、水电有隐患吗全部的细微环节都关及师生的生活学习，开展了领导班子校内巡查活动，把发觉的问题、平安隐患、处理落实的状况记录在案，在每周一班子会上进行总结。为师生营造一个良好的生活和学习环境。 2 / 6 （三）恒： 过程管理持之以恒，要抓反复、反复抓。目前，我们学校的发 展、思路、目标、要求、措施等都比较明确，关键在于落实。在落实的过程中，无论是学生，还是老师，还是管理者都有一个松懈期，这是一个自然规律，为了遏制这一形象，我们在每周一的行政例会上，会对上周的工作进行总结，并依据行政历上的支配，对下周的工作进行部署，发觉问题刚好整改。在学生中不定期开展严管周活动和行为规范集中清查活动，强化学生的守纪意识。通过抓反复、反复抓推动学校工作的开展。 （四）实： 1、干群齐心、本职工作做得实 屈局长在2022年教化教学工作会上强调“干一寸，赛过说一尺”。开学以来领导班子均能脚踏实地、履行岗位职责，为学校的工作尽职尽责。全体班主任几乎每天吃住在校，抓卫生、抓行为规范，想方法、找对策提高学生的自觉学习意识，以校为家，让人感到。任课老师能够听从学校工作支配，仔细参加听课、评课、集体备课，不讲条件，任劳任怨。正是大家的共同努力，才形成了今日的良好局面 2、齐抓共管、相互补台、同下一盘棋 在工作中我们提出“一分布置、九分落实”的工作要求，为了各项工作能够仔细落实，学校领导每天进行日常巡察，把“查找工作中的疏漏，支配负责人处理，落实完成状况”作为工作格式，进行监管，确保工作有布置、有落实。 3 / 6 （五） 爱 管理过程中注意情感沟通、培育师生的“家、校”情怀。本学期我们通过召开教代会、学生代表座谈会等方式，仔细听取师生的心声，收集看法和建议。换一个眼光看问题、换一种思想想方法，以情束人、以情促人，让老师对学校有归属感，让学生对学校有家的感觉。 二、主要活动 2月24日启动第一轮公开课听评课活动 2月27日组织了高三冲刺百日誓师大会 3月2日集中检查学生仪容仪表 3月5日启动学雷锋月活动 3月7日组织了庆“三八”女工趣味健身活动 3月11日2022届音乐班毕业生汇报演出 3月14日召开我校“十届三次教工代表大会” 3月18日协调购书中心来校开展“书香校内”送购书活动 3月20日-21日组织学校第一次月考，3月27日召开月考分析会。 3月27日召开我校党的群众路途教化实践活动动员大会 3月27日召开学生代表座谈会 3月27日-28日组织高二高三学生开展古荥汉文化巡游活动 3月28日-29日组织高三二测考试 3月31日实行“校长老师同读一本书启动仪式”，为全体老师 4 / 6 发放做一个卓越而华蜜的教化者一书。 三、硬件建设和投资 元月份，投资3.1万元为新多功能楼安装窗帘，投资3.6万元更换班班通投影仪灯泡，投资5万元购买报告厅桌椅，投资2.9万元安装报告厅音响设备。 到目前为止，投资120万元的变压器设备安装工程已经完工，不久就可联网输电。投资89万元的餐厅设备和新综合楼四周官网绿化工程已经完工，变压器联网输电后即可投入运用。 四、存在问题 1、学校两栋教学楼和老师办公楼，由于当时设计缺陷，面积狭小，无上下水，年久失修，墙壁剥落、门窗损毁严峻，急需整修。 2、新多功能楼投入运用后急需把现有的老综合楼进行改造，一楼餐厅改造成图书馆和阅览室，以解决我校目前没有图书馆、阅览室的问题；二楼改造成音乐教室；四楼报告大厅重新进行整修。 3、学生教室和学生宿舍没有空调，学生的学习和休息受到了很大影响，学生教室、宿舍急需安装空调。 4、上级对我校教化经费的投入严峻不足，制约了学校的发展。郑州市市属一般中学目前每年生均公用经费标准为1936元/生·年，郑州二十中目前执行的标准是450元/生·年；市属中学每位老师每年有3000元的专项培训经费，我校老师没有专项培训经费。由于经费惊慌，全部在省外实行的老师培训，我校一般不能支配参与。学校的基础设施也因经费惊慌，无法做到正常修理。 5、男生公寓楼、师生老宿舍楼，年久失修，门窗损毁严峻，水管 5 / 6 常常爆裂、输电线路老化，急需整修。 6、学校水井深度浅，水质不合格，急需打一口深水井，解决师生用水难问题。学校锅炉房还在运用燃煤锅炉烧水，急需进行改造，以爱护环境。 7、为发展体育特色项目，须要在足球场的西侧筹建一栋运动员食宿训练楼。 五、下一段的重点工作 1、目前我校又到了中招宣扬阶段，欢迎各位领导、同仁到二十中参观指导，你肯定能感受到我校整风光貌的改变。 2、接着扎实做好常规工作，克服“等、靠、要”的思想，以正气立校风，仔细落实各项管理制度，规范师生行为，提升教化教学质量。 6 / 6 第一季度工作汇报 2022年第一季度工作汇报在所领导的正确带领下，目标一样，工作仔细负责，任劳任怨，主要做了以下工作：一、试验室工作：全面整理好东兴中心试验室的全部的检定设备，按质量手册的要求进行. 第一季度工作汇报 和家庄镇人民政府2022年第一季度工作汇报县考核办:今年以来，我们和家庄镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧扣“激活思想、追逐发展”主题，以深化开展创先争优活动为契. 第一季度工作汇报 2022年第一季度工作汇报2022年初是公司整合资源，成立集团公司，进行其次次创业的伊始阶段，我们人力资源部依据言总经理在年初工作会议上的工作部署，主要做了如下工作：一、聘请工作. 第一季度工作汇报 库车县第一季度林果业工作状况汇报库车县林业局 二一一年四月突出重点 狠抓落实扎实推动“深化林果业管理增效年”各项工作2022年是全面实施林果业发展“十二五”规划的开. 第一季度工作汇报 XXX分公司2022年第一季度工作汇报现将XXX分公司第一季度工作状况汇报如下：2022年XXX分公司任务更加繁重，为了进一步激励广阔员工以饱满的热忱面对挑战，面对激烈的市场竞争，分公. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页